UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

FACULTAD DE INGENIERÍA PROCESOS

Escuela Profesional de Ingeniería Metalúrgica

Fichas bibliográficas sobre el

machismo en la mina
Docente:
ARNALDO HUMBERTO VALDIVIA LOAIZA
Alumnos:

- Gómez Lazo, Marisol Camila

- Ylachoque Corimanya, Ronald
-Quiso Chile Edson Bladimir
-De la Cruz Coaquira Jorge Arturo
-Caira Paja Rodrigo

AREQUIPA - PERÚ
2021
FICHA PARA CITA DE REVISTA

AUTOR ONU
TÍTULO Violencia contra las mujeres, la pandemia en la sombra
NOMBRE DE REVISTA ONU Mujeres
AÑO 2020
PÁGINAS 1

Se trata de una medida de protección, pero conlleva otro peligro mortal. Vemos cómo
aumenta otra pandemia en la sombra: la violencia contra las mujeres.

FICHA PARA CITA DE REVISTA

AUTOR William Roberto Daros

TÍTULO La mujer posmoderna y el machismo
NOMBRE DE REVISTA Franciscanum, Revista de las ciencias del espiritu
AÑO 2014
PÁGINAS 107-129

El autor expone aquí algunas reflexiones sobre el papel de la mujer en la sociedad. Para ello
se tienen en cuenta diversas posturas y perspectivas sobre anteriores formas de concebir la
mujer

FICHA PARA CITA DE REVISTA

AUTOR Rocio Silva Santisteban

TÍTULO Mujeres y conflictos ecoterritoriales
NOMBRE DE REVISTA AIETI
AÑO 2017
PÁGINAS 41-66

El objetivo es señalar específicamente estas consecuencias para las mujeres, sus cuerpos,
sus familias, sus posesiones y su posibilidad de una vida digna y libre. 23 8 Para Eduardo
Gudynas, el neoextractivismo está referido a las operaciones extractivas en los países con
gobiernos de izquierda en América Latina

FICHA PARA CITA DE REVISTA

AUTOR Energiminas (info@prensagrupo.com)

TÍTULO Gerentes mujeres en minería ganan 21.9% menos que gerentes
hombres por realizar mismas funciones

NOMBRE DE REVISTA Revistas energiminas

AÑO 6 enero, 2021
PÁGINAS 2
 En los últimos 10 años (2010-2019), el empleo directo en la minería creció 30%, según datos
recientes del Ministerio de Energía y Minas (Minem). No obstante, la participación femenina
solo creció 1% en el mismo periodo de tiempo.

FICHA PARA CITAS DE DOCUMENTOS DE WEB

AUTOR Ander Arcos Alonso - Estefanía Rivera Guzmán

TÍTULO Brechas de género en la minería: La minería artesanal y de pequeña escala
colombiana desde una perspectiva de género
NOMBRE DEL responsiblemines
SITIO WEB
DÍA/MES/AÑ 2018-12
O
URL http://www.responsiblemines.org/wp-
content/uploads/2018/12/RESUMEN_B-BRECHAS-DE-G
%C3%89NERO_M5_C3-_12-paginas-FINALMONT.pdf

La brecha salarial también es un factor importante a analizar en este sector, dado que por
un lado, gran parte de las organizaciones mineras participantes afirmaron no pagar el mismo
salario a mujeres y hombres por el mismo trabajo; por otro, los cargos feminizados1 son
menos remunerados a pesar de que requieran formación. Y finalmente, donde se encuentra
un mayor número de mujeres es en actividades mineras como la selección de mineral,
chatarreo y el barequeo, que aportan pocos e irregulares ingresos. Ello hace que vivan
especialmente en situaciones de vulnerabilidad

AUTOR por Bárbara Barrera y Yoselin Fernández

TÍTULO TRABAJADORAS MINERAS: INCLUSIÓN, SACRIFICIO Y DISCRIMINACIÓN EN
UN MUNDO DE HOMBRES
NOMBRE DEL RADIO JGM - CHILE
SITIO WEB
DÍA/MES/AÑ EN AGOSTO 16, 2016
O
URL https://radiojgm.uchile.cl/mineras-inclusion-sacrificio-y-discriminacion-en-
un-mundo-de-hombres/

Veinte años más tarde, el panorama es considerablemente distinto. Según el último

estudio “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2015-2024”, elaborado por el Consejo
Minero y Fundación Chile, la inserción laboral de mujeres en minería alcanza un 7,5 por
ciento. A pesar de que la cifra continúa siendo baja en relación a otras áreas de trabajo, la
industria minera persiste en los esfuerzos por aumentarla.

FICHA PARA CITA DE REVISTA

AUTOR Raúl Troncoso del Río

TÍTULO Procesos de subjetivación de género en las trabajadoras de la
minería del cobre en Chile. El caso de la División El Teniente
 NOMBRE DE REVISTA REVISTA TEMAS SOCIOLÓGICOS Nº 18
AÑO 2014
PÁGINAS 63-68

En el mercado laboral de Chile tuvo una creciente participación femenina, lo cual a

suprimido los márgenes tradicionales de la división sexual del trabajo. La empresa Codelco
en Chile justifica esta extensión a partir de que reporta beneficios de buena productividad.

FICHA PARA CITA DE REVISTA

AUTOR Paulina Irene Salinas Meruane; Camila Fernanda Cordero Chau

TÍTULO Transformación de los liderazgos en la minería: gestión estratégica
para incorporar mujeres a la industria
NOMBRE DE REVISTA REVISTA INNOVAR VOL. 26, NÚMERO 61
AÑO 2016
PÁGINAS 119-130

El trabajo tiene la finalidad de analizar el rol de las jefaturas mineras para revertir la
condición. Los estudios se realizaron en la Compañía Minera Esperanza ubicada al norte de
Chile, los resultados reportan lo autoritario de ejercer un liderazgo transformacional con
perspectiva de género.

FICHA PARA CITA DE REVISTA

AUTOR Catalina Jiménez Aramayo, Paulina Rojas Pizarro, Raúl Troncoso

del Río
TÍTULO Género, trabajo y subjetividad: el lugar de la mujer en la minería
NOMBRE DE REVISTA PERSONA Y SOCIEDAD/Universidad Alberto Hurtado, Vol. XXVIII,
N°3
AÑO 2014
PÁGINAS 65-95

El presente tiene como objetivo analizar los significados de ser mujer en la mina, los
resultados indican que ser mujer no solo es adecuarse a los discursos de genero tradicional,
si no también se vincula con la superación de su posición de subordinación

FICHA PARA CITAS DE DOCUMENTOS DE WEB

AUTOR Palacios, Gabi.

TÍTULO Retos para la inclusión de la mujer en minería

NOMBRE DEL Horizonte Minero, Revista Internacional de Minería y Energía

SITIO WEB
DÍA/MES/AÑ 16 de Octubre, 2019
O
URL https://www.horizonteminero.com/retos-para-la-inclusion-de-la-mujer-
en-mineria/

Aún tenemos la valla del machismo tradicional en nuestro país, especialmente en el sector.
Las mujeres han ido rompiendo poco a poco esta valla, con la educación y capacitaciones,
pero aún hay mucho por hacer. Son pocas las mujeres de 40 a 45 años que están
gerenciando en la industria minera tradicional. Tampoco podemos avanzar mucho si no hay
lineamientos del Gobierno.

FICHA PARA CITAS DE DOCUMENTOS DE WEB

AUTOR Fernandez, J. Pierre

TÍTULO Ministra Alva: “En el Perú hay machismo y se menosprecia a las mujeres”
NOMBRE DEL Revista Energiminas
SITIO WEB
DÍA/MES/AÑ 18 de Mayo, 2020
O
URL https://energiminas.com/ministra-alva-en-el-peru-hay-machismo-y-se-
menosprecia-a-las-mujeres/

La reactivación económica pasa por contener y reactivar. Plantea tres tipos de instrumentos
de financiamiento: gasto público, medidas tributarias y otros mecanismos como el ahorro
privado. Es un plan muy esquematizado, un lujo que se permite el país por lo bien que ha
hecho su trabajo en macroeconomía, pero solo en macroeconomía, porque en otras
materias repite el año. Y esto lo admite la ministra: “Primero, que el Perú no puede estar
entre los primeros países de la región en manejo macroeconómico y entre los últimos en
manejo de instituciones y calidad de los servicios públicos, una condición que se ha
ratificado en este momento. Estos problemas estructurales nos han vuelto más vulnerables
para enfrentar esta crisis”. 
FICHA PARA CITAS DE DOCUMENTOS DE WEB

AUTOR Villavicencio, J.
TÍTULO Mujeres y minería: una relación que crece y alimenta el sector.

NOMBRE DEL Mineria Sostenible

SITIO WEB
DÍA/MES/AÑ 17 de Octubre, 2020
O
URL https://especial.elcomercio.pe/mineriasostenible/mujeres-y-mineria-una-
relacion-que-crece-y-alimenta-el-sector/

Estas acciones se encaminan a lograr cambios, pero servirá de poco si, como indican Jimena
Sologuren y Alexandra Almenara, no se dejan atrás ideas encasillamientos como el que
ciertas carreras no son para mujeres. Los ejemplos que nombramos son la prueba de que el
género no debería ser una etiqueta excluyente, sino una invitación al crecimiento, el cambio
y la diversidad. 

AUTOR Javiera Paz Ortiz Tapia

TÍTULO Desigualdad laboral informal de género en la gran minería en Chile.
 Estrategias de incorporación, adaptación y validación de mujeres
profesionales en un contexto institucional de política de cuotas de género
AÑO Septiembre de 2018
CIUDAD O Santiago, Chile
PAÍS
EDITORIAL Universidad de Chile
Facultad de Ciencias Sociales
Departamento de Sociología
EDICIÓN repositorio

Desde el enfoque teórico de la construcción social del género se abordan los mecanismos
informales existentes en el ambiente laboral que generan desigualdad laboral de género, a través
de una metodología cualitativa mediante entrevistas a mujeres con cargos de jefatura en la gran
minería en Chile. Se analizan principalmente su percepción sobre estos mecanismos informales a lo
largo de su carrera profesional, las estrategias que desarrollan para enfrentarlos y los cambios y
continuidades en el contexto organizacional de adopción de política de cuotas para incorporar
mujeres a la minería.

FICHA PARA CITA DE LIBRO

FICHA PARA CITA DE REVISTA

AUTOR Amanda Meza Ruiz

TÍTULO “Las empresas mineras aprovechan el machismo para ejercer
violencia”
NOMBRE DE REVISTA DEMUS
AÑO JUN 2016
PÁGINAS 1

Mirtha Vásquez, directora de Grufides y abogada de Máxima Acuña –campesina

cajamarquina que se enfrenta a la minera Yanacocha-, revela el acoso sexual, amenazas de
muerte y espionaje de las que son víctimas ella y su patrocinada. Grufides definió una
alianza con Demus, Flora Tristán, la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos, y las
organizaciones españolas Entre Pueblos y AIETI para trabajar una plataforma de trabajo
sobre los derechos y participación de las mujeres, poblaciones indígenas y defensoras (es)
de derechos humanos que se extenderá en Cajamarca, Bambamarca, Celendín.
Las empresas mineras aprovechan el machismo para ejercer violencia. En otras
comunidades ha sucedido que las mujeres que toman liderazgo y cuestionan a las empresas
 son amenazadas y tratan de neutralizarlas con amenazas de ese tipo. Ac Nélida Ayay,
defensora del medio ambiente, los hombres que estaban a favor de la minerale decían: “te
vamos a matar” o “acá las mujeres tienen que callarse, solo obedecen a los hombres,
cualquier hombre puede tener derecho sobre ti”. Es muy subliminal el mensaje

FICHA PARA CITAS DE ARTÍCULO DE PERIÓDICOS

AUTOR Sin autor

TÍTULO Mujeres mineras aún enfrentan el machismo y creencias de que "alejan el
mineral"
NOMBRE EL ANF, agencia de noticias fides
PERIÓDICO
DÍA/MES/AÑ 13 de octubre de 2020
O
PÁGINAS 1
Si bien las mujeres en estas décadas lograron irrumpir en espacios que eran meramente
masculinos, como el minero, aún prevalecen condiciones que no les permiten un pleno
desenvolvimiento y desarrollo. Hay carencia de un mayor acceso y mejoramiento en el
ámbito laboral.
“De esta manera, los mayores problemas que actualmente enfrentan tienen que ver con
una estructura machista fuertemente arraigada en la actividad minera, que considera este
rubro como un espacio de y solo para los hombres”
Esta realidad aún dura para su sector relata Gladys Ergueta, minera y presidenta del
Tribunal Disciplinario de FECOMAN. “El trabajo en mina es un poco dificultoso porque
nosotras como mujeres no podemos entrar a los socavones porque hay como una tradición,
una creencia de que no traemos buena suerte y, además, sabemos que el trabajo en el
interior de la mina es sumamente duro