Resumen semana 14

Seguridad social. ASPECTOS GENERALES, PRESTACIONES DEL IESS Y OBLIGACIONES DEL

EMPLEADOR

Definición: Según la Constitución, la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las

personas, y un deber primordial del Estado.

El seguro social se refiere a las prestaciones que tiene derecho a recibir el asegurado o, en
ciertos casos, su cónyuge y sus familiares, en situaciones de enfermedad, maternidad,
desocupación, invalidez, vejez o muerte.

Definición del IESS: es una institución autónoma encargada de organizar y aplicar todo el
sistema del seguro social que se financia con aportes del Estado, de los empleadores y de los
afiliados en la forma y en los porcentajes que señale la ley.

Sus prestaciones son por:

1.Afiliacion 2 jubilación 3 salud 4 Auxilio de funeral 5 Fondos de reserva 6 Riesgos del trabajo 7
seguro campesino y 8 cesantía

Su aporte personal para el sector privado corresponde al 9,45% conociendo que corre a cargo
del trabajador y es descontado de su remuneración mensual. Y mientras que su aporte
patronal corresponde al 11,15% conociendo que es la obligación mensual que debe cumplir el
empleador por sus trabajadores afiliados al IESS.

Su aporte personal para el sector público corresponde al 11,45% Y mientras que su aporte
patronal corresponde al 9,15%.

Que es un aviso de entrada: El empleador está obligado a inscribir al trabajador que ha

contratado, como afiliado del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labor, y a
remitir al IESS el aviso de entrada dentro de los primeros 15 días.

Aviso de salida: El empleador está obligado a comunicar al IESS en el término de tres días, el
hecho de que el trabajador haya dejado de prestarle sus servicios en forma definitiva.

La afiliación indebida es indebida es aquella que se produce bajo el supuesto equivocado de

haber una relación laboral, que en realidad no existe

AFILIACIÓN FRAUDULENTA es aquella que se produce por el acuerdo de dos personas de

forjar una relación laboral inexistente, a fin de que una de ellas pueda afiliarse como supuesto
trabajador.

Tipos de seguros a los que tiene derecho los afiliados:

1. Seguro de enfermedad común

2. Seguro de maternidad
3. Seguro de riesgo del trabajo
4. Seguro de vejez
5. Seguro de invalidez
6. Cesantía:  consiste en la entrega de una suma de dinero al afiliado o afiliada que
se encuentra cesante. Se financia con el 2% del aporte mensual del trabajador y
tiene una duración de 5 meses
7. seguro de muerte o montepío: El cálculo de la cuantía de la pensión mensual de
montepío por viudez percibirá el 60% de la renta que le corresponde al causante.
 En caso de que exista grupo familiar se entregará a la viuda el 60% y 40%
restante se dividirá de manera proporcional para el número de hijos o hijas
menores de edad habientes

FONDOS DE RESERVA

El IESS es recaudador del fondo de reserva de los empleados, obreros, y servidores

públicos, afiliados al Seguro General Obligatorio, que prestan servicios por más de 1 año
para un mismo empleador, de acuerdo con el Código del Trabajo, el empleador paga
mensualmente el fondo a sus trabajadores. Los que no deciden ahorrar en el IESS, reciben
juntamente con el salario o remuneración, un valor equivalente al (8,33%) de la
remuneración de aportación.