Jerxin Cuello Moneró

ID: A00053174

Cuadro Comparativo con la descripción de 5 faltas de cada

grado y el tipo de sanción que conllevan.

Sobre el régimen disciplinario de los servidores públicos que está basado en el tipo de
falta que éstos cometan, elabora un Cuadro Comparativo con la descripción de 5
faltas de cada grado y el tipo de sanción que conllevan.

CUADRO COMPARATIVO
FALTAS 1er.
No. SANCIONES FALTAS 2do. GRADO SANCIONES FALTAS 3er. GRADO SANCIONES
GRADO
Falta de calidad y Procurar e incentivar Manejo malversado de
1 rendimiento en el la participación de fondos para su uso
trabajo protestas personal.

La inasistencia al
Tardanzas con La repetición de faltas
2 trabajo por tres días de
frecuencias del primer grado.
labores seguidos.

Realizar o No realizar la La realización de

proponer evaluación de difamaciones e injurias,
3 intencionalmente desempeño de sus Suspensión así como conductas que
tramites que no colaboradores que de noventa irrespetuosa e inmoral
son necesarios. dirige. en el trabajo. Sera recomendada la
Amonestación días sin la
destitución del
escrita obtención o
servicio de la persona.
disfrute
Interrumpir el La utilización los salarial. Hacer documentos
trabajo sin bienes como fraudulentos como
4 autorización de vehículos, equipos y certificados que no
antemano de otros del estado sin corresponda a los
autoridad mayor. autorización. verídicos.

No colaborar en Hacer proselitismo

Hacer acosos a
asignaciones o partidista y hacer
servidores públicos por
5 tareas que van pedidos de dinero y/o
tener poder jerárquico
dentro de su recibirlos con fin
e influencia.
cargo político.