Resumen de clase – Ventilación de Minas 27-10-2020

SESIÓN 1

ETAPAS DEL PROCESO PRODUCTIVO DE UNA MINA

-¿Qué es una mina?

Es un conjunto de construcciones o labores necesarias para explotar un yacimiento, puede incluir

las plantas necesarias para el tratamiento del mineral extraído.

-¿Qué es mineral?

Material con valor económico que se extrae de la corteza terrestre.

-¿Qué es un Recurso Minero?

Concentración de mineral del que se tiene el conocimiento suficiente para tener una idea
favorable de su valor económico.

-¿Qué es una Reserva Minera?

Parte o porción del recurso indicado que es económicamente extraíble.

-¿Cómo se valoriza un proyecto minero?

Con la técnica del Valor Actualizado Neto (VAN).

-Marco Legal para la Publicación de Recursos y Reservas Mineras.

* 2002 El Ministro de Minería solicita al Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh)

preparar un Código para la Certificación de Prospectos de Exploración, Recursos y Reservas
Mineras.

* 2007 se promulga la ley 20.235 que formaliza el marco legal. El “código sintetiza la práctica
actual de la industria minera con respecto a estándares y normas que se aplican a prospectos,
recursos, y reservas mineras con el propósito de informar públicamente sobre instrumentos
financieros derivados de estos activos mineros en los mercados de capital.”

* 2008 se genera La Comisión Calificadora de Competencias en Recursos y Reservas Mineras. Es

la entidad encargada, por ley N°20.235 de administrar el Registro Público de Personas calificadas
Competentes en Recursos y Reservas Mineras.
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-Ciclo de Vida de una Mina

En la minería los tiempos entre etapas son largos y las inversiones son enormes:

Exploración -> Estudio de Perfil -> Estudio de Pre-factibilidad -> Estudio de Factibilidad

Luego de esto se toma la decisión de invertir o no en el proyecto minero. Si la respuesta es sí

entonces se sigue con el proyecto.

Construcción -> Operación -> Expansión -> Cierre

-Procesos Productivos:

* Extracción: Extraer el mineral desde la mina hasta la planta de procesamiento.

* Procesamiento: Reducción de tamaño del mineral mediante métodos físicos y así aumentar la
concentración de metales.

* Fundición: Separación de los metales que están en el concentrado.

* Refinación: Purificación de los metales producidos en el proceso de fundición para poder usarlo
de manera industrial.

-Interacción con el entorno:

* Medio ambientales

* Sociales

* Económicos

BENEFICIOS ACTUALES Y POTENCIALES DE LA MINERÍA EN EL PERÚ.

FUENTE: MINEM (imagen tomada de la diapositiva presentada en clase)

Si analizamos los cuadros y gráficos presentados en la clase podemos observar que en el periodo de 1994-2018, el PBI de la minería tuvo tanto
aumentos (siendo el 2016 el año con más incremento) como decesos (2005).
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También se tiene en mira numerosos proyectos, algunos mejor presupuestados o en mejor estado que otros, pero con buena mira a una
inversión segura.

Estos proyectos plantean a su vez más beneficios sociales para las regiones en las que se encuentran pero los problemas con las comunidades
aledañas hacen que el proceso de construcción se vuelva más difícil y en ciertas ocasiones retrasa la extracción y los beneficios de estos.

Fuente: extraído del archivo presentado en clase.

DESARROLLO SOSTENIBLE, MINERIA Y RECURSOS NATURALES

Desarrollo sostenible: es la elevación de vida y del bienestar social pero sin agotar la base de los recursos naturales renovables. Los
pilares del desarrollo sostenible son: social, económico y ambiental.

Ya que existe mucha presión de múltiples actores y además un legado de desconfianza, cada vez más empresas están a favor de
reexaminar y renovar sus modelos tradicionales.

-Impacto directo de la minería metálica: 60% del valor de las exportaciones, 11% de la inversión privada, 10% de la producción total
de PBI, 5% de la fuerza laboral ocupada y 5% de los ingresos fiscales totales del país. (Datos del 2017, captado por El Centro De
Estudios Sobre Minería y Sostenibilidad - Universidad del Pacifico)

FACTORES AMBIENTALES EN EL LUGAR DE TRABAJO

OIT: Organización Internacional del Trabajo, fundada en 1919 para promover la justicia social y contribuir así a una paz universal y
duradera. Su estructura tripartita es única en el sistema de Naciones Unidades y está compuesta por representantes de los gobiernos,
de los trabajadores y de los empleadores. Es responsable de haber elaborado un código internacional del trabajo con convenios y
recomendaciones que se someten a la aprobación de los Estados Miembros y que tratan, entre otros temas, de la libertad sindical,
empleo, política social, condiciones de trabajo, seguridad social, relaciones de trabajo y administración del trabajo.