República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para La Educación Universitaria

Ciencia y Tecnología

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez"

Núcleo La Grita

LAS PERSONAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO

Participante:

Leidy Tarazona

CI-27.709.736

Unidad 3

2020-3
 Las personas en el derecho del trabajo
El trabajador o trabajadora es persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a la
cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una empresa
o también una institución.
Dependiente No Dirección Inspección Vigilancia Primacía de la realidad en
Dependiente calificación de cargos
Persona (Por cuenta El que Quien tenga Quien La calificación de un trabajador
natural que propia) interviene en su cargo la tenga a su o trabajadora como de
preste ,aquel o la toma de revisión del cargo el dirección o de inspección,
servicios aquella que decisiones u trabajo de resguardo dependerá de la naturaleza
personales en el orientaciones otros ,la real de las labores que ejecuta
en el proceso ejercicio de de la entidad trabajadores custodia y independientemente de la
social de la actividad de trabajo, así o de otras seguridad denominación que haya sido
trabajo bajo que realiza como el que trabajadoras. de bienes. convenida por las partes ,de la
dependencia en el proceso tiene carácter que unilateralmente hubiese
de otra social de de establecido el patrono o
persona trabajo no representante patrona o de la que señalen los
natural o depende de del patrono o recibos de pago y contratos de
jurídica. La patrono patrona trabajo.
prestación alguno o frente a otros En caso de controversia en la
de su servicio patrona trabajadores calificación de un cargo,
debe ser alguna . ,trabajadoras corresponderá a la inspectoría
remunerada. Están o terceros, y del trabajo o a la jurisdicción
protegidos puede laboral, según sea el caso
por la sustituirlos o ,determinar la calificación que
seguridad sustituirla, en corresponda
social. todo o en
parte ,en sus
funciones.
Patrono o patrona
Toda persona natural o jurídica que tenga bajo su dependencia a uno o más trabajadores o trabajadoras,
en virtud de una relación laboral en proceso social del trabajo
Representante del Responsabilidad objetiva del patrono o patrona Participación en salud y
patrono o de la patrona seguridad
Toda persona natural Todo patrono o patrona garantizará a sus Están en obligación de
que en nombre y por trabajadores o trabajadoras condiciones de garantizar que los
cuenta de este ejerza seguridad higiene y ambiente de trabajo adecuado delegados y delegadas
funciones jerárquicas de ,y son responsables por los accidentes laborales de prevención
dirección o ocurridos y enfermedades ocupacionales dispongan de facilidades
administración o que lo acontecidas a los trabajadores trabajadoras, para el cumplimiento de
represente ante terceros aprendices,pasantes,becarios y becarias en la sus funciones y de los
o terceras. entidad de trabajo, o con motivo de causas comités de salud y
Las personas que relacionadas con el trabajo. seguridad laboral,
ejerzan funciones de La responsabilidad del patrono o la patrona se cuenten con la
dirección o establecerá exista o no culpa o negligencia de su participación de todos y
administración se parte o de los trabajadores, todas sus integrantes ,y
consideran aprendices,pasantes,becarios o becarias, y se sus recomendaciones
representantes del procederá conforme a esta ley en materia de salud sean adoptadas en la
patrono o de la patrona y seguridad. entidad de trabajo.
aunque no tenga poder
de representación, y
 obligara a su
representado o
representada para todos
los fines derivados de la
relación de trabajo
Entidad de trabajo
a) La empresa o unidad de producción de bienes o servicios constituida para realizar una actividad
económica de cualquier naturaleza o importancia.
b) El establecimiento o la reunión de medios materiales y de trabajadores y trabajadoras
permanentes que laboran en un mismo lugar, en una misma tarea, de cualquier naturaleza o
importancia ,y que tienen una dirección técnica común.
c) Toda combinación de factores de la producción sin personalidad jurídica propia, ni organización
permanente que busca satisfacer necesidades y cuyas operaciones se refieren a un mismo centro
de actividad económica.
d) Toda actividad que envuelva la prestación del trabajo en cualquiera condiciones.
e) Los órganos y entes del Estado prestadores de servicio.
Grupo de entidades de Tercerización Prohibición de
trabajo tercerización
Se considera que existe La simulación o fraude cometido por patrones o • La contratación
un grupo de entidades patronos en general con el propósito de desvirtuar de entidad de
de trabajo cuando se desconocer obstaculizar la aplicación de la trabajo para
encuentran sometidas a legislación laboral. Los órganos administrativos o ejecutar obras
una administración o judiciales con competencia en materia laboral servicios o
control común y establecerán la responsabilidad que corresponde a actividades que
constituyan una unidad los patronos o patrones en caso de simulación o sean de carácter
económica de carácter fraude laboral. permanente
permanente ,con dentro de las
independencia de las instalaciones de
diversas personas la entidad de
naturales o jurídicas que trabajo
tengan a su cargo la contratante
explotación de las relacionadas de
mismas. manera directa
con el proceso
productivo de la
contratante y sin
cuya ejecución
se afectarían o
interrumpiría las
operaciones de
la misma.
• La contratación
de trabajadores
o trabajadoras a
través de
intermediarios o
intermediarias
para evadir las
obligaciones
derivadas de la
 relación laboral
de contratante.
• Las entidades de
trabajo creadas
por el patrono o
patrona para
evadir las
obligaciones Con
los trabajadores
y trabajadoras.
• Los contratos o
convenios
fraudulentos
destinados a
simular la
relación laboral
mediante la
utilización de
formas jurídicas
propias de
derecho civil o
mercantil.
• Cualquier otra
forma de
simulación o
fraude laboral.
• En los casos
anteriores los
patronos o
patrones
cumplirán con
los trabajadores
y trabajadoras
todas las
obligaciones
derivadas de la
relación laboral
conforme a la
Ley Orgánica del
trabajo
trabajador y
trabajadoras e
incorporarán a
la nómina de la
entidad de
trabajo
contratante
principal a los
trabajadores y
trabajadoras
tercerizados o
tercerizadas que
gozan de
inamovilidad
laboral hasta
tanto se ha
incorporado
efectivamente a
la entidad de
trabajo.