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OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES

OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES

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3.3.

2 OBSERVANCIA DE LOS
DERECHOS HUMANOS LABORALES.

Eréndira Ramírez Rivero.

¿QUÉ INSTITUCIONES VIGILAN DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES?
24/05/2012

DOCUMENTALES

Trabajo y explotación infantil.

Discriminación por ser mujer Filadelfia

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Sindicatos. Conclusión

Actividad
http://www.stps.gob.mx/bp/index.html

LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, COMO DEPENDENCIA DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL, TIENE A SU
CARGO EL DESEMPEÑO DE LAS FACULTADES QUE LE ATRIBUYEN LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, OTRAS LEYES Y TRATADOS, ASÍ COMO LOS REGLAMENTOS, DECRETOS, ACUERDOS Y ÓRDENES DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

Secretario Javier Lozano Alarcón.

Los sindicatos son instrumentos de incorporación de los trabajadores con la finalidad de defender sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que fomentan la formación de una clase obrera organizada y combativa.

LA (OIT) ES UN ORGANISMO
ESPECIALIZADO DE LAS NACIONES UNIDAS QUE SE OCUPA DE LOS ASUNTOS RELATIVOS AL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES. FUE FUNDADA EL 11 DE ABRIL DE

1919, EN EL MARCO DE LAS NEGOCIACIONES DEL TRATADO DE VERSALLES.
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral

Investigar en los periódicos alguna falta de derechos laborales actuales.

Con recortes y explicar porque consideran esa falta, mencionando a que articulo esta faltando ese comentario que mencione el periódico.
Este trabajo es por equipo de 6 personas.

ACTIVIDAD GRUPAL

CONCLUSIÓN

Cada individuo experimenta situaciones que en la mayoría de las veces son muy complejas en la sociedad. Hemos concluido mis compañeros y yo, que la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, es simplemente una herramienta fundamental que pertenece al derecho; y que ayuda en determinado momento a resolver conflictos suscitados entre TRABAJADOR-PATRONALES, dentro de las áreas laborales de una empresa o comercialización. Hemos tomado en cuenta que EL ART 123. DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, habla de las responsabilidades, obligaciones y derechos que ambos participes recalcan en los artículos antes mencionados, solo con el fin de obtener igualdad de derechos y relaciones donde el TRABAJADORPATRON trabajan en común acuerdo para llegar un bien común dentro de la sociedad que comparten.

“ELIGE UN TRABAJO QUE EN VERDAD AMES Y NUNCA TENDRAS QUE TRABAJAR UN DIA DE TU VIDA”

CABLEGRAFÍA CONSULTADA.

http://www.explorandomexico.com.mx/about-mexico/5/47/ http://www.mitecnologico.com/Main/ContratoColectivoDeTrabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm http://psem2008.blogspot.com/2008/04/que-funcin-cumplen-lossindicatos-en.html http://www.uom.edu.mx/rev_trabajadores/pdf/53/53_Max_Ortega.pdf

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