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Nombre:_ Angela Nicole Valdez Ruiz Fecha: 8 de julio 2021 Grupo: ____________
[1] A continuació n se le presenta cuatro situaciones de escritura para que usted escriba una carta
en cada caso, con las características solicitadas.
Es por ello que me dirijo a usted con el objetivo solicitar un empleo. Sería un
logro personal para mí el poder pertenecer y poner mis conocimientos al servicio
de la constructora Patria para Todos.
Atentamente,
Pedro Camarena
Ingeniero civil
8va. situación de escritura
YO (QUIÉN) Gerente de Recursos Humanos de “Patria
para Todos”
TÚ (A QUIÉN) Pedro Camarena, Ingeniero Civil
QUÉ Nos place tenerlo en nuestro personal,
Bloque
venga a entrevista.
PARA QUÉ Respuesta a solicitud de empleo
CÓMO Por medio de una Carta
DÓNDE Santo Domingo
CUÁNDO Hoy
TIPO DE Formal
RELACIÓN
Santo Domingo, RD.
8 DE JULIO DE 2021
Mi nombre es Luis Checo, recientemente leí su carta sobre el interés que tiene en
trabajar con nosotros.
Me place notificarle que después de leer curriculum nos place tenerlo en nuestro
personal. Nos gustaría antes que nada entrevistarlo para realizarle varias
preguntas pertinentes a nuestras vacantes en el área.
Lo esperamos.
Muy atentamente,
Luis Checo
Gerente de Recursos Humanos
9na. situación de escritura
YO (QUIÉN) Marta Ivanovich, Secretaria Ejecutiva
TÚ (A QUIÉN) Gerente de “Praxis Music”
QUÉ No me siento a gusto con sus insinuaciones por lo que no
quiero permanecer un día más como empleada de esta
empresa. Semibloque
PARA QUÉ Renuncia
CÓMO Por medio de una Carta
DÓNDE Santo Domingo
CUÁNDO Hoy
TIPO DE RELACIÓN Formal
Santo Domingo, RD.
8 DE JULIO DE 2021
Sr. Hernández:
Se comunica con usted Marta Ivanovich. Le escribo esta carta por el hecho
de que no me siento a gusto con las insinuaciones empleadas por su persona.
Hace 6 meses que soy su secretaria ejecutiva y ha sido para mí una muy
grata la experiencia laboral. He aprendido muchísimas cosas y me he retado a mí
misma, sin embargo, ha sido sumamente desagradable sus insinuaciones y faltas
de respeto cada vez que interactuamos, lamentablemente esa situación ha vuelto
mi jornada laboral una experiencia amarga e insoportable.
Espero su respuesta
Cordialmente,
Marta Ivanovich
Secretaria Ejecutiva
10ma. situación de escritura
YO (QUIÉN) Gerente Recursos Humanos de “Lá cteos Dominicanos”
TÚ (A QUIÉN) Pedro Ramírez
QUÉ Despido de uno de los empleados de Almacén que, por
cierto, se le tenía mucha confianza.
PARA QUÉ Despedir empleado de confianza Sangrado
CÓMO Por medio de una Carta
DÓNDE Santo Domingo
CUÁNDO Hoy
TIPO DE RELACIÓN Formal
Santo Domingo, RD.
8 DE JULIO DE 2021
Al igual que usted el señor Luis Alberto también va a tener que abandonar
la compañía. es una conducta imperdonable por los gerentes de la compañía y a
pesar de que se evaluó la posibilidad de perdonar su conducta por la confianza y
la trayectoria que posee en la empresa, fue imposible por decisión del consejo de
gerentes.
Atentamente,
Angela Valdez
Gerente Recursos Humanos de “Lácteos Dominicanos”
11ma.situación de escritura
YO (QUIÉN) Gerente de Recursos Humanos
TÚ (A QUIÉN) A quien pueda interesar
QUÉ Certifico que el empleado Pedro Ramírez trabajó aquí…
PARA QUÉ Certificación de trabajo Semibloque
CÓMO Por medio de una Carta
DÓNDE Santo Domingo
CUÁNDO Hoy
TIPO DE RELACIÓN Formal
Santo Domingo, RD.
8 DE JULIO DE 2021
Sin se despide:
Angela Valdez
Gerente de Recursos Humanos