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un camino, la acción comprometida para contribuir con la
creación de un mundo mejor”1.
Es una oportunidad para que el hombre pueda elegir
que quiere hacer y en el hacer “hacerse a sí mismo”: El
trabajo es una oportunidad para elegir que quiere hacer en
total uso de su libertad y con la consecuente responsabilidad
sobre la tarea que asuma. Es una oportunidad para
cuestionarse hacia dónde quiere dirigir su obrar mientras
esté en este mundo. En el trabajo el hombre “hace” y en el
hacer se “hace a sí mismo”. El trabajo se presenta como
oportunidad para conocerse, descubrir sus talentos y
capacidades además de sus limitaciones personales. Permite
superar sus propios límites y hacer un aporte importante al
mundo. El hombre tiene la capacidad de autoconfigurarse y
el trabajo se presenta como un vehículo para poder realizarlo.
2
decisiones que tomamos y en las tareas diarias que
realizamos. “La dignidad del ser humano en parte radica en
la capacidad de optar libremente por buscar y descubrir el
sentido y el valor de las situaciones que va viviendo hasta
hacer reales esos sentidos y establecer la jerarquía de sus
valores”3. Debemos ser conscientes que detrás de cada
acción que realizamos hay un sentido presente inherente a
cada situación el cuál estamos llamados a descubrirlo. “Dar
sentido al trabajo significa mucho más que finalizar una tarea
para recibir una recompensa tangible como el dinero, la
influencia, el estatus o el prestigio. Comprometiéndonos con
valores y objetivos que pueden parecer intangibles, pero que
son, sin embargo ¨reales¨ y significativos, honramos nuestras
necesidades más profundas”4
3
ser en lo que elijo hacer? ¿Es el trabajo únicamente un medio
para tener? ¿qué significa para mí tener?. Estas preguntas
invitan también a detenernos a pensar en cómo vivimos el
trabajo, si como un medio o como un fin y en pensar a
nuestro ser unido a nuestro quehacer cotidiano: ¿qué y cómo
me siento al trabajar así?
5
Pareja Herrera; Guillermo: “Edición Anotada y comentada de la obra del Dr. V
Frankl: Un psicólogo en el campo de concentración”, en proceso de edición,
2008.
4
que puede arrebatársele al hombre es la elección de la
actitud personal ante las circunstancias que le tocan vivir. El
trabajo se presenta como un escenario posible para el
despliegue de los valores actitudinales. Nuestra capacidad de
afrontar las cosas y nuestra resistencia personal se ponen a
prueba, muchas veces, en el ámbito laboral. La
responsabilidad de saber que podemos elegir con qué actitud
responder descansa en cada uno de nosotros.
6
Pareja Herrera, Guillermo: “Las Manzanas cayendo sobre mi cabeza”, editorial
San Pablo, Buenos Aires, 2006.
5
mismo, sino olvidándose de sí mismo, concentrándose en
algo o en alguien fuera de sí mismo”7.
7
Frankl, Víktor: “Psicoterapia y humanismo ¿Tiene sentido la vida?”, editorial
Fondo de cultura económica, México, 1984, Pág. 36
8
Frankl, Víktor: “Psicoanálisis y existencialismo”, editorial Herder, Barcelona,
1991, Pág. 171-172.
6
su éxito está medido en cuestiones vivenciales de confort
(buen clima, cordialidad, amistades) y ocupa, por lo general,
un segundo lugar entre las actividades que tiene que realizar.
9
Pattakos, Alex: “En busca del sentido. Los principios de Viktor Frankl aplicados
al mundo del trabajo”, Editorial Paidos, Barcelona, 2005, Pág. 61.
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Palabras del Dr. Javier Estrada en el 1° Congreso de Logoterapia y Análisis
Existencial: “Salven al Hombre” (UCA, Buenos Aires, 2005), en su conferencia “La
empresa y su responsabilidad social”.