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II. SUGERENCIAS
II.1 A fin de evitar futuras comunicaciones inductivas de este tipo, realizamos
las siguientes sugerencias:
a) Realizar cambios en los contratos de locación de servicios respecto de:
- Cantidad máxima de horas en las que efectuaran los servicios. Se
recomienda que establezcan 4 horas como máximo, de ser el caso.
- La vigencia del contrato tiene que ser por un plazo menor, con
posibilidad de renovarse al finalizar. Lo recomendable es uno de
vigencia trimestral.
- Sobre la retribución por la efectividad de los servicios. Se tendrá que
mencionar explícitamente que será de acuerdo al servicio que se le
requerirá que realice y que por lo tanto, es variable.
b) Ingresar a la planilla de la Empresa, por lo menos a dos trabajadores
dependientes.
Debido a la gran variabilidad en la frecuencia de personal independiente y
sobre todo a la inconsistencia en los montos de pago por honorarios de
cada prestador de servicio, se dificulta la posibilidad de que alguno ingrese
a la planilla formal de la Empresa; por lo tanto, se sugiere que los futuros
trabajadores dependientes de la empresa, sean distintos a los que
actualmente tienen un contrato de locación de servicios, para evitar
perjudicar a los locadores de servicio al momento de sus declaraciones
tributarias.
c) De ser el caso, se recomienda simular el ingreso de dos (2) trabajadores a
la planilla de la Empresa, es decir que, para efectos tributarios y
administrativos (MTPE) se contrate a dos trabajadores (de preferencia para
el área administrativa) que recibirán todos los beneficios sociales que
otorga el régimen laboral privado, de acuerdo al Decreto Legislativo N° 728.
II.2 Cabe precisar que, los contratos que se mencionan tienen que registrarse
no solo en la planilla electrónica que se declara mensualmente ante la
SUNAT, sino también, remitirse al Ministerio de Trabajo y Promocion del
Empleo (MTPE) para su respectivo registro en el Sistema de Contratos y
Convenios de Modalidades Formativas a través de la web de la institución.
Es todo en cuanto informo.