REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DEL ZULIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

FORMACIÓN, ASESORÍA Y CONSULTORÍA EMPRESARIAL Y

SOCIAL

FACES, C.A.

DIPLOMADO: GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

INTRODUCCIÓN A LA
GERENCIA LABORAL

ELABORADO POR:

MARY VIRGINIA MARTINEZ REYES

CÉDULA: V-26.514.745
 DESARROLLO

PRUEBA DIAGNÓSTICA

1. ¿QUÉ ENTIENDE POR GERENTE?

Persona que por oficio se encarga de dirigir, gestionar o administrar el
trabajo de un grupo de individuos, una sociedad, empresa u otra entidad. A
demás de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es
necesario.

2. MENCIONE TRES TIPOS DE GERENTES QUE USTED

CONOZCA
Los tipos de gerentes en la estructura tradicional son:
 GERENTE FUNCIONAL: Son los gerentes que están encargados de
la organización de un área funcional de la empresa o compañía.
Ejemplo: la producción. Encargándose de dirigir y coordinar los
trabajadores operativos que son efectuados por los trabajadores de la
empresa u organización.

 GERENTE GENERAL: Son los gerentes que tienen la responsabilidad

de administrar una sola unidad de aquellas que conforma la empresa.
Esta persona deberá de cumplir con todas las actividades que estén
ligada a esta unidad.

 GERENTE DE PRIMERA LINEA: Se trata de los gerentes que actúan

como supervisores de otros gerentes que tienen responsabilidades
inferiores a el. Se le suelen conocer como supervisores. Ejemplo: el
supervisor de una oficina o el jefe de producción en una industria.
  GERENTE MEDIO: Encargados de administrar todas las actividades
que son implementadas por los supervisores o gerentes de primera
línea. También tienen la responsabilidad de supervisar las acciones de
los empleados operadores de la empresa, donde debe velar las
conductas que presenten, las cuales deben ir a par de las políticas de
la empresa.

 ALTA GERENCIA: Gerentes encargados de la administración en su

totalidad de una organización o empresa. Estos son los que toman las
decisiones más importantes de la empresa, lo cual mantendrá la
perfecta organización en la misma.

3. ¿CÓMO GERENCIARÍA USTED A LOS DEMÁ?

Para mi gerenciar es ejercer la gerencia. Valga la redundancia. Es

dirigir o actuar para hacer que los resultados tengan lugar. Es lograr
resultados dirigiendo a personas y utilizando adecuadamente los recursos
de la empresa. Gerenciar es lograr resultados dirigiendo a personas y
utilizando adecuadamente los recursos de la empresa.