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I. DATOS DE LA EMPRESA
1.1 Razón Social: SYR INGENIERIA TOTAL SAC
1.2 RUC: 20482206141
1.3 Dirección: Cal 16 Mz C’ Lote 5 Sec. Natasha Alta
1.4 Departamento: La Libertad
1.5 Provincia: Trujillo
1.6 Distrito: Trujillo
1.7 Representante Legal: Freddy Javier Salvatierra Ríos
1.8 DNI: 41743268
II. LINEAS DE NEGICIO DE SYR INGENIERIA TOTAL SAC
Empresa que brinda servicios de Ejecución de obras de infraestructura Minera y supervisión de proyectos mineros,
gestión de riesgos, operación y monitoreo geotécnico de depósitos de relaves y desmonteras.

III. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Proyecto Construcción del Hotel de Empleados N° 04 Compañía Minera la Poderosa SA: Distrito de Pataz.
Provincia de Pataz. Departamento La Libertad

Oficina Principal de SYR Ingeniería Total SAC: T Cal 16 Mz C’ Lote 5 Sec. Natasha Alta Distrito de Trujillo,
Departamento: La Libertad

IV. CUADRO RESUMEN DE LA GESTION SSOMA

Nº de empleados: 4

Contratista SYR INGENIERIA TOTAL SAC Nº de Obreros: 24

N° de Trabajadores en días Libres 10

Total, Horas Hombres trabajadas en la semana 1638

número de reportes peligrosos cerrados y con medida correctiva aplicada 0

Número de trabajadores en Cuarentena x ingreso o reingreso 03

Número de inspecciones a equipos de primeros auxilios y extintores en la semana 0

Temperatura Promedio registrada en el control diario a trabajadores 36.1°C (SANTA MARIA)

Número de Desinfecciones realizadas en las Instalaciones de SYR 01

Personal en obra cubierto con la oportuna entrega de mascarilla comunitaria 100%

Número de Capacitaciones especificas a los trabajadores 03

Porcentaje de LICs actualizados y vigentes (del total requerido) 75.00 %

Cumplimiento del control diario de temperatura de personal
100%

Número total de Pruebas Antígeno Realizadas a los trabajadores 15

Número de trabajadores contactados para darle a conocer el resultado de su prueba antígeno 15

Numero de pruebas COVID con resultado positivo 0

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SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO (REPORTE DE INCIDENTES)

Seguros: 0
Nº de comportamientos Nº de condiciones inseguras 0 Nº total de Observadores 1
Inseguros: 1

HECHOS RELEVANTES EN HSE Y BIOSEGURIDAD COVID

• Se realizo seguimiento a la herramienta de gestión de IPERC continuo en campo.

• Se continua con la actualización de LIC para nuestros trabajadores que realizan trabajos de alto riesgo

• Se dio las capacitaciones especificas en trabajos de alto riesgo (trabajos en alturas y trabajos en caliente) para
fortalecer su capacidad de trabajar con seguridad y evaluando riesgos potenciales.

• Se continua con el registro de y seguimiento a la tercera prueba COVID, de nuestros colaboradores, para
prevenir posibles contagios.

• Se continúa cumpliendo con lo establecido en el PVPC-COVID19.

• Se continua con la inducción específica a trabajadores que ingresan o reingresan a obra, Seguimiento a personal
en el marco de prevención de contagio de COVID-19.

V. REGISTRO DE CAPACITACIONES, ENTRENAMIENTO Y DDS

Fecha / Tema 26/06/2021 / TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

Hora de Inicio: 7:00 p. m. Hora de Término: 8:00 p. m.

Encargado Jhan Verastegui
UP SANTA MARIA
Fecha / Tema 29/06/2021 / METODOLOGIA STOP
Hora de Inicio: 7:00 p. m. Hora de Término: 8:00 p. m.
Encargado Jhan Verastegui
UP SANTA MARIA
Fecha / Tema 01/07/2021 / MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS
Hora de Inicio: 7:00 p. m. Hora de Término: 8:00 p. m.
Encargado Jhan Verastegui
UP SANTA MARIA

Incidentes /accidentes HH
Horas Capacitadas Horas Trabajadas
Horas Hombre perdidas Días Perdidos
Anterior Actual Anterior Actual Anterior Actual
Semanal 1.00 3.00 1611 1638 0.00 0.00 0.00
Acumulado 4.00 3249 0.00 0.00
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3. PERSONAL EN UNIDAD
Jefe SSOMA 1 Jhan Carlos Verastegui Atalaya
Supervisor de obra 1 Tumbajulca López Moisés
Gerente General 1 Salvatierra Ríos Freddy
Supervisor de Obra 1 Zapata Ríos Ángel Eduardo
Obreros de construcción 26 Según relación
Total, de Personal Activo 30
VI. SEGUIMIENTO AL PERSONAL DE LA EMPRESA EN EL MARCO DEL PVPC- COVID 19 - ACCIDENTES,
INCIDENTES Y ENFEREMEDADES OCUPACIONALES,
• EN LA SEMANA SE TIENE A 03 TRABAJADORES EN CUARENTENA EN HOTEL COMO PARTE DE
PROTOCOLO DE INGRESO Y REINGRESO DE PERSONAL, MENCIONAR QUE SE TIENE UN
TRABAJADOR EN DESCANSO MEDICO POR DIAGNOSTICO POSITIVO DE COVID -19

DNI COLABORADOR PUESTO ESTADO CELULAR

47922260 RONDO TAMAYO DANTE FERMIN OPERARIO DE OBRA DIAS LIBRES - Cuarentena 1.07 al 5.07 978771055
44720168 FLORES POLO CIRO ANIBAL OPERARIO DE OBRA-B DIAS LIBRES - Cuarentena 1.07 al 5.07 967390547
40887624 RUIZ JULCA SANTOS GENARO SOLDADOR DIAS LIBRES - Cuarentena 1.07 al 5.07 910101828

VII. RESUMEN DE EVIDENCIAS EN EL INFORME

A. REGISTROS DE CONTROL DE TEMPERATURA
B. EVIDENCIAS FOTOGRÁFICAS DEL CONTROL DE TEMPERATURA
C. REGISTROS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
D. EVIDENCIA FOTOGRÁFICA DEL TRABAJO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
E. REGISTRO DE ENTREGA DE MASCARILLAS
F. EVIDENCIA FOTOGRÁFICA DE LA ENTREGA DE MASCARILLAS A TRABAJADORES
G. REGISTRO DE CAPACITACIONES QUE INCLUYE LA ALERTA DE SEGURIDAD POR EL ACCIDENTE DE LA
CONTRATA MARIANITA
H. EVIDENCIA FOTOGRÁFICA DE LAS CAPACITACIONES
I. GESTION DE LICS PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO
J. EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS DEL SEGUIMIENTO A PROTOCOLOS COVID -19
K. SEGUIMIENTO A LOS EXAMEN COVID-19 ATRABAJADORES EN REINGRESO O INGRESO Y TERCERA
PRUEBA
L. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE 4 DIAS Y EXAMEN DE EVIDENCIA
M. REGISTRO FOTOGRAFICO DEL SEGUIMIENTO A LA HERRAMIENTA DE GESTION DEL IPERC CONTINUO
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A. REGISTROS DE CONTROL DE TEMEPERATURA

Se realiza el registro diario de control de temperatura corporal de los trabajadores de la empresa, actuando de acuerdo al protocolo en caso se registren
temperaturas mayores que puedan dar sospecha de infección de COVID-19

Registros de temperaturas elevadas – que 0 casos

indiquen sospecha de contagio – COVID-19
Temperatura máxima registrada 36.7°C Colaborador Victorio Rufino Anderson Dia 8-06-21, Temperatura de Ingreso
Yáñez
Temperatura mínima registrada 35.5° C Colaborador Torrealva Argomedo Celso 02-07-21, Temperatura de Ingreso

Temperatura Promedio Registrada 36.1 ° C

UP SANTA MARIA
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• SE EVIDENCIA EL CONTROL DIARIO DE TEMPERATURA EN LA PRESENTE SEMANA EN LA UP SANTA MARIA

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B. EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS DEL CONTROL DE TEMPERATURA

• SE EVIDENCIA EL CUMPLIMIENTO DEL COTROL DE TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES
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C. REGISTROS Y EVIDENCIAS DEL PROCESO DE DESINFECCION DE AMBIENTES

En la presente se ha realizado 01 campaña de limpieza y desinfección de ambientes e instalaciones de la empresa, para lo cual se ha tenido en cuenta:
• Proporcionar orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección de áreas comunes, oficinas, habitaciones y equipos.
• Garantizar el cumplimiento de la RM 039-2020-MINSA: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19.
• Dar el abastecimiento y distribución de elementos de limpieza, desinfección y demás recursos.

Para el proceso de limpieza y desinfección contamos con un plan de limpieza y desinfección, así como un programa detallado con la frecuencia y áreas, para la
desinfección de equipos, herramientas, oficinas, ambientes de pernocte.

Campañas de limpieza y desinfección realizadas en 01 (UP SANTA MARIA)

el mes
Número y descripción de Ambientes limpios y 04
desinfectados en el proceso • Almacén
• Modulo habitacional (Campamentos)
• SSHH
• Áreas de trabajo (equipos y herramientas)
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• REGISTRO DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AMBIENTES - UP SANTA MARIA

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• SE EVIDENCIA EL CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO DE LIMPIEZA Y DESINFECCION EN SANTA MARIA

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F, ENTREGA DE MASCARILLAS A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA

Se continua con la entrega de mascarillas comunitarias a los trabajadores en la empresa, para evitar posibles medios de contagio de COVID-19

Presencia de trabajadores en reingreso e ingreso en la semana 4

Cantidad de Mascarillas entregadas al personal en obra 23

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• EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS DE LA ENTREGA DE EQUIPOS DE BIOSEGURIDAD A NUESTROS COLABORADORES EN LA UP SANTA MARIA

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G. REGISTROS DE CAPACITACIONES ESPECIFICAS EN LA SEMANA

Se realizo en la semana 05 capacitaciones, para fortalecer las capacidades de nuestros colaboradores en trabajos de alto riesgo, Herramientas de Gestión de
Seguridad y Difusión para Prevención de Accidentes, distribuidos en la UP de Santa María.

FECHA TEMA NUMERO DE RESPONSABLE TIEMPO DE UP

TRABAJADORES DURACION
CAPACITADOS
26-06-21 Trabajos en espacios confinados 21 Jhan Verastegui 60’ Santa María
Atalaya
29-06-21 Metodología STOP 26 Jhan Verastegui 60’ Santa María
Atalaya
01-07-21 Manejo de Residuos Peligrosos 22 Jhan Verastegui 60’ Santa María
Atalaya

PROMEDIO, DE TRABAJADORES PARTICIPANTES EN LA SEMANA 23

TIEMPO PROMEDIO DE DURACION 60’

TOTAL, DE MINUTOS ACUMULADOS DE CAPACITACION EN LA SEMANA 180

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• CAPACITACION DE PERSONAL DIA 26-06-21, UP SANTA MARIA

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• CAPACITACION DE PERSONAL DIA 29-06-21, UP SANTA MARIA

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• CAPACITACION DE PERSONAL DIA 01-07-21, UP SANTA MARIA

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H. EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS DE LAS CAPACITACIONES UP SANTA MARIA

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I. LICS PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO

• SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO A LA GESTION DE LICs DE NUESTROS COLABORADORES

Se determina un avance del 75.00 % en la obtención de LIC, ya que de un total de 44 trabajadores que realizaran
trabajos de alto riesgo, 18 ya cuentan con LIC vigente. Y de los pendientes 13 trabajadores están siendo programados
tanto para su examen EMO, como para su examen de seguridad.

Número de Trabajadores que requieren LIC 44

de Alto Riesgos
Número de Trabajadores con LIC 26 (59.09%)
actualizado para trabajos en Altura
Número de Trabajadores con LIC 7 (15.91%)
actualizado para trabajos en Caliente
Numero Trabajadores Con LIC Actualizado 33 (75.00 %)

Numero Trabajadores En Proceso de 8 (18.18%)

Obtención de LIC
Porcentaje de Avance en la Obtención y 75.00 %
Actualización de LIC del total requerido
Número de trabajadores no aptos para 3 (6.82%)
trabajos en altura

• ERSONAL QUE TIENE VIGENTE Y ACTUALIZADO SU LIC PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO-TRABAJOS
EN ALTURA.
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• PERSONAL QUE TIENE VIGENTE Y ACTUALIZADO SU LIC PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO-
TRABAJOS EN CALIENTE

• PERSONAL QUE ESTA A LA ESPERA DE PASAR SU EMO, PARA LA OBTENCION DE SU LIC.

• PERSONAL QUE ESTA A LA ESPERA DE PASAR SU EXAMEN DE SEGURIDAD

• PERSONAL NO APTO PARA LA OBTENCION DE LIC

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J. SEGUIMIENTO A REPORTES PELIGROSOS, INICIDENTES Y TAREAS PROGRAMAS DE INSPECCION

SE CONTINUA CON EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA DE GESTION DE PODEROSA EN LOS QUE CORRESPONDE A SYR PARA UNA MEJOR GESTION DE NUESTRO PLAN
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ITEM PENDIENTES POR LA EMPRESA DESCRICCION SEGUIMIENTO

CUMPLIMIENTO DE LA EMPRESA SYR
INVESTIGACION DE INCIDENTES Y 0
ACCIDENTES PENDIENTES
INSPECCION PLANIFICADA 0
PENDIENTE
ACCIONES CORRECTIVAS Y 0
PREVETIVAS EJECUTADAS
REPORTES PELIGROSOS 0
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• SE EVIDENCIA EL SEGUIMIENTO A LA GESTION DE SEGURIDAD CON LAS CAPTURA DE PANTALLA DE EXTRANET DE PODEROSA REFERIDO A SISTEMAS DE GESTION-
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
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• SE EVIDENCIA EL SEGUIMIENTO A LA GESTION DE SEGURIDAD CON LAS CAPTURA DE PANTALLA DE EXTRANET DE PODEROSA REFERIDO A SISTEMAS DE GESTION
INSPECCION PLANIFICADA
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• SE EVIDENCIA EL SEGUIMIENTO A LA GESTION DE SEGURIDAD CON LAS CAPTURA DE PANTALLA DE EXTRANET DE PODEROSA REFERIDO A SISTEMAS DE GESTION
REPORTE PELIGROSO
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K. EVIDENCIA FOTOGRAFICA DE LA LIMPIEZA Y DESINFECCION DE VEHICULOS (CAMIONETA)

ESTA SEMANA SE UTILIZÓ LA CAMIONETA DE LA EMPRESA SYR INGENIERÍA TOTAL SAC, POR LO QUE SE
EVIDENCIA LA DESINFECCIÓN DE LA MISMA, con el compromiso de seguir cumpliendo con los protocolos para
limpieza y desinfección de los mismos que figura en el PVPC- COVID 19 de CMPSA
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L. SEGUIMIENTO A LA PRUEBA DE EXAMEN COVID-19 A TRABAJADORES EN REINGRESO O INGRESO Y

TERCERA PRUEBA

Haciendo mención al reporte de esta semana se puede informar que en la semana se hizo 15 pruebas COVID en total
detallando lo siguiente.

Número de Pruebas Periodo Número de pruebas Número de pruebas

realizadas a personal con resultado con resultado
en Reingreso e positivo Negativo
Ingreso

04 (primera prueba) 26 de junio al 02 de 0 04

Julio
0 (segunda prueba) 0 0

Total, Pruebas en 04
Ingreso y Reingreso

Número de Terceras Periodo Número de pruebas Número de pruebas

Pruebas realizadas a con resultado con resultado
personal positivo Negativo

04 26 de junio al 02 de 0 04
Julio

Número de Pruebas Periodo Número de pruebas Número de pruebas

realizadas a personal con resultado con resultado
que va ha salir de la positivo Negativo
Unidad

07 26 de junio al 02 de 0 07
Julio
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NOMBRE DEL TRABAJADOR FECHA PROCESO RESULTADO

DE
EXAMEN INGRESO/ INGRESO/ TERCERA SALIDA
PRUEBA
PRIMERA SEGUNDA
PRUEBA PRUEBA

FLORES POLO CIRO ANIBAL 01-07-21 X NEGATIVO

RONDO TAMAYO DANTE 01-07-21 X NEGATIVO

RUIZ JULCA GENARO 01-07-21 X NEGATIVO

RUIZ JULCA WILLIAN 28-06-21 X NEGATIVO

VENTURA FLORES ROGER 25-06-21 X NEGATIVO

MOZO JIMENEZ ANDRES 27-06-21 X NEGATIVO

VERATESGUI ATALAYA JHAN 27-06-21 X NEGATIVO

VICTORIO RUFINO ANDERSON 28-06-21 X NEGATIVO

CASTRO LUIS WILZON 27-06-21 X NEGATIVO

PINTO MENDOZA EDUARDO 27-06-21 X NEGATIVO

PINTO MENDOZA MIGUEL 27-06-21 X NEGATIVO

ALVARADO REYES VICTOR 30-06-21 X NEGATIVO

ARANA HURTECHO EVER 30-06-21 X NEGATIVO

POLO FLORES WILDER 30-06-21 X NEGATIVO

RICHARD CASTILLO TORIBIO 30-06-21 X NEGATIVO

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M. EVIDENCIA FOTOGRAFICA DEL SEGUIMIENTO Y COMUNICACIÓN CONTINUA CON 15 TRABAJADORES SEMANA RESPECTO A LOS RESULTADOS DE SUS EXAMENES DE PREVENCION DE
COVID, ADJUNTANDO EL MISMO A SU CORREO PERSONAL, SE PRESENTA UNA REFERENCIA PARA NO HACER EXTENSA LA INFORMACION.

• SE EVIDENCIA COMUNICACION CON EL COLABORADOR WILSON ENRIQUEZ CASTRO LUIS

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• SE EVIDENCIA COMUNICACION CON EL COLABORADOR JHAN VERASTEGUI

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• SE EVIDENCIA COMUNICACION CON EL COLABORADOR ROGER VENTURA FLORES

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S. COMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO A LA HERRAMIENTA DE GESTION IPERC

• DE IGUAL MANERA SE EVIDENCIA LA VERIFICACION Y CORRECCION EN CAMPO DE FORMATOS DE IPERC CONTINUO EN LOS CUALES NO SE REALIZAO UNA ADECUADA
IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS, VALORACION DE SEVERIDAD Y PROBABILIDAD, ASI COMO DETERMINACION DE LAS MEDIDAS DE CONTROL
REQUERIDAS.
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• SE EVIDENCIA EL ACOMPAÑAMIENTO EN CAMPO PARA LA BUENA GESTIÓN DE LA HERRAMIENTA IPERC