INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020

OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN

EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE (SSOMA)
MES DE MARZO DEL 2020

NORMA G-050- SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION

LEY N° 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL

EN EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

UBICACION
DISTRITO : CONIMA
PROVINCIA : MOHO
DEPARTAMENTO : PUNO

MARZO - 2020
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EN EL CONSORCIO INGENIERIA

La EMP. CONSTRUCTORA SIÑA MELENDEZ, considera que su capital más

importante es su personal y consciente de su responsabilidad social se compromete
a generar condiciones de trabajo seguro y la existencia de un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del
personal en nuestro Proyecto, para lo cual fomentaremos una cultura de prevención
de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la prevención de los
riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales, en
concordancia con la normativa pertinente
Conscientes de nuestros compromisos son:
 Proveer a todos nuestros trabajadores recursos necesarios para que ejecuten
un trabajo con eficiencia, calidad y seguridad, mediante un ambiente de
trabajo seguro y saludable.
 Las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo son
inseparables de la actividad que se realice. Cada trabajador debe asumir su
responsabilidad de trabajar con seguridad, en base a la formación e
instrucciones recibidas.
 Establecer medidas de Prevención para identificar, controlar y mitigar los
Riesgos laborales, salud ocupacional, haciendo uso de procedimientos y
estándares establecidos por nuestra área de seguridad y salud en el trabajo,
alineados a la legislación nacional vigente.
 Desarrollar programas de capacitación al personal en temas de seguridad y
salud en el trabajo de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los riesgos
analizados en las diferentes actividades.
 Desarrollar programas de inspecciones y auditorias de seguridad y salud en el
trabajo, con el propósito de detectar a tiempo los desvíos y no conformidades
en la gestión, proponiendo la oportuna corrección y elevamiento de
observaciones.
 En la planificación y desarrollo de nuestras actividades se debe cumplir con
todas las leyes y normas nacionales vigentes que aseguren la prevención de
riesgos laborales y salud ocupacional, estableciendo responsablemente
estándares propios en aquellas materias no reguladas.
Revisaremos progresivamente nuestro Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en
el Trabajo SGSST con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo para todo
el personal en todas las actividades que ejecuta la EMP. CONSTRUCTORA SIÑA
MELENDEZ E.I.R.L.
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

1. GENERALIDADES
La EMP. CONSTRUCTORA SIÑA MELENDEZ E.I.R.L. viene ejecutando la Obra:
“CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN EL DISTRITO DE
CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”. Por la modalidad de contrata y esta
mediante su Reglamento Interno de Seguridad y Salud se promueve la instauración
de una cultura de prevención de riesgos en SSOMA Seguridad y Salud Ocupacional
y Medio Ambiente labores que permita consolidar a la unidad ejecutora, como líder
en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo e impacto ambiental, en sus
diferentes obras, actividades y servicios. La Emp. Constructora Siña Meléndez
E.I.R.L. como entidad ejecutora, a través de sus area de seguridad, son los
principales responsables de la aplicación y cumplimiento del presente reglamento y
reconocen la importancia del involucramiento y compromiso de todo el personal para
avanzar en las mejoras de la prevención de los riesgos laborales. El presente es de
cumplimiento obligatorio en todas las áreas e Instalaciones de la entidad ejecutora,
sean estas operativas y administrativas, etc. y es extensiva también en cuanto a su
cumplimiento a todo el personal subcontratista, visitantes, practicantes, becarios,
etc. que se encuentran en nuestras instalaciones.

2. BASE LEGAL

1. Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.

2. Ley General de Inspeccion del Trabajo Ley N° 28806
3. Reglamento de Ley Gral. De Inspeccion del Trabajo D.S. 019-2006-TR.
4. Ley N° 29981 Ley que crea la SUNAFIL
5. Decreto Supremo Nº 003-98-S.A : Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de riesgo.
6. Decreto Supremo 005-2012 TR Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo
7. Norma G-050: Seguridad durante la Construcción.
8. Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

3. OBJETIVOS

Establecer principios, normas, reglas y procedimientos que promueve la cultura de

prevención de riesgos en el trabajo, a través de la participación de todo el personal
técnico administrativo, así como mediante el compromiso de la entidad para el
conocimiento y cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud
en el trabajo.

4. CARACTERISTICAS DEL PROYECTO:

Distrito : Tacna
Provincia : Tacna
Departamento : Tacna
Modalidad : Contrata
Tiempo de ejecución : 75 días calendarios.
Meta física : “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO
RECREACIONAL EN EL DISTRITO DE CONIMA,
PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

5. ALCANCE
El presente informe es para la verificación de las actividades aplicadas por todo el
personal que labora en la “OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO
RECREACIONAL EN EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.,
referente a Seguridad y Salud en el trabajo, considerando las diferentes partidas
trabajadas durante el mes de Marzo 2020.
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

6. ORGANIGRAMA SSOMA CONSORCIO INGENIERIA

RESIDENCIA

COMITE DE
SSOMA SEGURIDAD

PERSONAL
TECNICO PERSONAL
ADMINISTRATIVO OPERATIVO

7. ACTIVIDADES Y OBLIGACIONES SSOMA DURANTE EL MES DE

OCTUBRE
La EMP. CONSTRUCTORA SIÑA MELENDEZ E.I.R.L. como responsable de
sus obligaciones y en cumplimiento de lo dispuesto por las normas de
seguridad y salud en el trabajo ley 29783 y su modificatoria ley 30222,
reglamento de la ley DS.005 - 2012-TR. y su modificatoria DS.006-2014-TR.
para el presente mes de MARZO 2020 se realizó las siguientes actividades.

8.1 GENERACION DE SCTR.

Dando cumplimiento a lo dispuesto en el DS. 003-98-SA. NTP. Del

SCTR. Durante el presente mes de MARZO 2020, se contrataron los seguros
complementarios de trabajo de riesgo para el personal obrero, administrativo,
técnico profesional. (adjunta constancia del SCTR.)

8.2 ORGANIZACIÓN DE LAS AREAS DE TRABAJO

CONSORCIO INGENIERIA delimita las áreas de trabajo y asigna el espacio
suficiente a cada una de ellas con el fin de proveer ambientes seguros y
saludables a sus trabajadores como son:
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

DESCRIPCION UBICACION CARATERISTICAS

Área de dirección y Obra Construcción provisional
Administración (oficinas)
Área de parqueo de Almacén central Patio almacén central
Maquinaria
Área de almacenamiento Almacén central Material madera y desarmable
de herramientas y equipos
manuales.
Área de almacenamiento Almacén central Patio almacén central
de combustible y
lubricantes
Área de almacenamiento Almacén central Construcción provisional
de Materiales comunes
tuberías
Área de acopio de Frentes de trabajo Frentes de trabajo áreas libres
materiales
Área de guardianía Almacén central Construcción provisional

Así mismo se cuenta en cada uno de las áreas, con los medios de seguridad
necesarios convenientemente distribuido y señalizado.

8.3 SERVICIOS DE BIENESTAR

8.3.1 SERVICIOS HIGIENICOS
La EMP. CONSTRUCTORA SIÑA MELENDEZ E.I.R.L. cuenta con los
servicios básicos de bienestar por ejemplo SSHH

8.4 BOTIQUIN PRIMEROS AUXILIOS

Con el objetivo de realizar atención de emergencias en caso de

accidentes leves, se cuenta con los botiquines de primeros auxilios, con
el objetivo de asumir una atención inmediata en caso de urgencia, los
botiquines están equipados e implementados mínimamente de acuerdo a
la G-050.

8.5 EXTINTORES PQS

Por las características de la obra, dimensión, maquinarias equipos,

características físicas químicas y sustancias que se utilizan en la obra en el
proceso de construcción contamos con extintores de TIPO ABC que
mensualmente son inspeccionados internamente en forma periódica y que
están debidamente identificados y señalizados de acuerdo a lo establecido en
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

las Normas Técnicas Peruanas.

Todos los vehículos, equipos y/o maquinaria que labora en el proyecto cuenta
con extintores y los accesos a los equipos de extinción son directos y libre a
su ubicación, y están distribuidas de la siguiente manera:
TIPO KLS FECHA UBICACION
CODIGO
VENCIMIENTO
0001 ABC 09 2020 Residencia

8.6 SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

Durante el presente mes de MARZO 2020, se realizaron las siguientes

actividades basadas en el sistema de gestión, para ello se continúa
trabajando en base a nuestro plan de seguridad y salud en el trabajo,
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, Plan de desvió, así
mismo se utilizó la siguiente documentación y/o registros.
Estos registros se vienen llevando en base al Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por el D.S. 005-
2012-TR – Art. 33.

8.6.1 REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO,

ENFERMEDADAES OCUPACIONALES.

Durante el presente mes de MARZO 2020, NO se registraron

ACCIDENTES, lo cual da muestra de que las
capacitaciones diarias son de mucha utilidad para el personal
(adjunto ANEXO REGISTRO DE ACCIDENTES Y
INCIDENTES).

8.6.2 REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Durante el presente mes de MARZO 2020, y en lo que va del año,

no se registraron enfermedades ocupacionales en el proyecto
(adjunto ANEXO - Registro de enfermedades ocupacionales).

8.6.3 REGISTRO DE INCIDENTES

Durante el presente mes de MARZO 2020, no se registraron

 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

incidentes de trabajo lo cual da muestra de que las capacitaciones

diarias son de mucha utilidad para el personal (adjunto ANEXO,
registro de incidentes mensual).

8.6.4 REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES FISICOS, QUIMICO,

BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGOS
DISERGONOMICOS.

El monitoreo permite a la EMP. CONSTRUCTORA SIÑA MELENDEZ

E.I.R.L. vigilar los niveles de emisión y exposición de los agentes
presentes en el proyecto con el objetivo de proteger la seguridad y
salud de los trabajadores.

8.6.5 REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS Y EXTERNAS.

Durante el presente mes de MARZO 2020, no se realizaron

inspecciones internas y/o externas.
FECHA DE
REGISTRO DE N° DE
INSPECCION
N° INSPECCIONES
EN EL MES
INSPECCION EN EL MES
DE ENERO
01 REGISTRO DE INSPECCION DE EXTINTORES 1 31-08

(Adjunta Anexo – Registro de Inspecciones internas y

externas)

8.6.6 REGISTRO DE ESTADISTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Se utilizan los indicadores de la gestión de seguridad y salud en el

trabajo, esto nos ayuda a organizarnos y a tomar decisiones en base a
resultados que son comparados con los objetivos y metas establecidas.
a) Indicadores de resultados.
b) Indicadores de capacidad y competencia.
c) Indicadores de actividad.
d) Accidentes de trabajo.
e) Enfermedad ocupacional.
(Adjunta Anexo – Registro de equipos de seguridad o emergencia)
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

8.6.7 REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD Y EMERGENCIA

Este registro perite evidenciar la entrega de equipos de emergencia

cada frente de trabajo, antes de su adquisición son verificados los
estándares de fabricación establecidos por normas técnicas. –
Registro de equipos

8.6.8 REGISTRO DE INDUCCION, CAPACITACION

ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE EMERGENCIA

la EMP. CONSTRUCTORA SIÑA MELENDEZ E.I.R.L. registra

actividades de inducción, capacitación, entrenamientos y simulacros de
emergencia, que nos permite tener el control de las actividades y para
la mejora de los trabajos.
la EMP. CONSTRUCTORA SIÑA MELENDEZ E.I.R.L. en cumplimiento
del deber de prevención y del Art. 27 de la Ley N°29783 garantiza a
que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.

CAPACITACION / N°
N° HORAS
INDUCCION ASISTENTES
01 INDUCCION 20 2

02 CHARLAS DIARIAS DE CINCO GLB 5 Min/diarias

MINUTOS

9. MEDIDAS DE PREVENCION Y/O ACCION

N° REGISTRO OBSERVACIONES
01 PROTECCION COLECTIVA SEÑALETIC,AS. MALLAS, FRENTES DE
CINTAS, CACHACOS, TRANQUERAS, PUNTOS DE TRABAJO 1
EMERGENCIA, ETC
02 PROGRAMA DE DESVIOS Y SEÑALIZACION GLB
04 ACCIONES CORRECTIVAS GLB

con el comité de segur

CHECK LIST DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS

Se cuenta con los siguientes equipos, maquinarias y vehículos.

N° REGISTRO CANTIDAD
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

01 RETRO EXCAVADORA 1

02 CAMIONETA 1

03 CAMION VOLQUETE 1

04 CARGADOR FRONTAL 1

10. PROTECCION COLECTIVA

En el presente mes de MARZO 2020, se colocó protección colectiva a Las

actividades que se viene realizando, por ejemplo las excavaciones d e z a n j a s
s e g ú n e l procedimiento de trabajo, antes de inicio de la excavación es instalar el
cerco perimétrico para el área de trabajo, cada intervención tiene las medidas
acorde a la planimetría establecida en el expediente técnico.
Asimismo, se asignará un controlador de maquinaria que verifique los trabajos
realizados los equipos y pueda alertar al personal que transita en las cercanías del
área de trabajo.
Las señalizaciones verticales se ubicarán en el perímetro del área de trabajo (en
cada uno de los frentes de trabajo), con avisos verticales señaléticas o letreros de
prevención.

11. SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

12.1. Hoja Resumen
12.2. Datos Estadísticos
12.2.1. Número de trabajadores

N°
DESCRIPCION
TRABAJADORES
MES DE MARZO 2020 19

12.2.2. Horas Hombre Trabajadas

DESCRIPCION H-H
MES DE MARZO 2020 2240

12.2.3. Número de Accidentes

Cero accidentes de trabajo
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

12.2.4. Número de Incidentes

Cero incidentes leves

12.2.5. Actos Sub estándar

Cero actos inseguros

12.2.6. Condiciones Sub estándar

Cero condiciones inseguras

12.2.7. Horas de Capacitación

Siendo charlas equivalente a: 2240 x 05 min=11,200 min.
11,200 min/60 =187:00 horas

ACUMULADO
DESCRIPCION ACTUAL
(horas)
INDUCCIÓN y
38:00
REINDUCCIÓN
CAPACITACIÓN 19:00
CHARLAS 187:00
ATS 10:00
TOTAL 254:00

12.3. Pirámide Bird

12.3.1. Acumulado

Daño físico grave/serio

0

0 Daño físico

0 Daños

0 Incidentes
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

12.4. Distribución de Personal

Hemos temido operarios, oficiales y peones.
Los trabajos que se desempeñan están acordes a las labores en que se
desempeñan sin discriminación de personal en la actividad que se desarrolla.
12.5. Descripción y Cantidad de Accidentes
12.5.1. Descripción
No Ocurrió accidente manteniendo cero accidentes hasta la actualidad.
12.5.2. Cuantificación según tipología
12.5.3. Índices de Frecuencia, Severidad y Accidentabilidad
12.5.4. Medidas de prevención y control
12.6. Descripción y Relación de Incidentes
12.6.1. Descripción
12.6.2. Relación de incidentes
Se encuentran llenados diariamente por el área de seguridad y salud en el
trabajo, asimismo estos formatos están en el informe final.
12.6.3. Medidas de prevención y control
12.7. Enfermedades Ocupacionales
12.7.1. Descripción General
Las enfermedades ocupacionales que son adquiridos en el trabajo, hasta el
momento no se han presentado debido a la utilización de equipos de
protección personal, medidas de ingeniería y administrativa.
12.7.2. Relación de Afectados
12.7.3. Medidas de prevención y control
12.8. Capacitaciones
12.8.1. Resumen
12.8.2. Inducción y Re inducción
12.8.2.1. Descripción
Todo trabajador que ingresa a laborar por primera vez en una institución
y/o obra, siendo uno de los requisitos tener charla de inducción impartida
por el prevencionista de riesgos, para de esta manera absolver temas
netamente de seguridad y salud en el trabajo.
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

12.8.2.2. Relación de participantes

La relación se encuentra en los formatos del área de seguridad y salud en
el trabajo.
12.8.3. Capacitación
12.8.3.1. Descripción y Características
El buen uso de materiales y herramientas dentro de obra, nos conlleva a
realizar trabajos más seguros en cuanto a los procesos constructivos.

12.8.4. Charlas Diarias

Todas las charlas son impartidas a los trabajadores a partir de las 7:00 am
durante 05 minutos tratando temas concernientes a los trabajos en donde
existe peligros y riesgos y como prevenirlos para que no ocurran incidentes
graves o accidentes leves, incapacidad temporal, incapacidad parcial y total.

12.8.4.1. Temas tratados

MES DE MARZO 2020

CANT
N° FECHA CHARLA
.
01 02-03-2020 Orden y Limpieza en Obra 19
Uso correcto de andamios: riesgos y
02 03-03-2020 19
consideraciones
03 04-03-2020 Disposición de Residuos Sólidos de Obra 19
04 05-03-2020 Riesgo Eléctrico en obra 19
05 06-03-2020 Intoxicación por Monóxido en Obra 19
Renovación de Implementos de Seguridad al
06 07-03-2020 19
personal obrero
07 09-02-2020 Montaje de Aparatos Fotovoltaicos 17
Riesgo eléctrico durante instalación de
08 10-02-2020 17
paneles con energía fotovoltaica
Tratamiento Sanitario de Biodigestor y
09 11-02-2020 17
consideraciones ambientales
Uso de Maquinaria de Excavación en red de
10 12-02-2020 17
Agua Potable
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

11 13-02-2020 Cuidando al compañero 17

12 14-02-2020 Riesgo de Enfermedades Ocupacionales 17

12.8.4.2. Incidencias
No se realizó ninguno
12.8.5. Otros a especificar
12.9. Inspecciones Externas
2.9.1. Programadas
2.9.2. Inopinadas
No se realizó ninguno
12.10. Actividades realizadas
12.10.1. Monitoreo
N° FECHA AGENTE
Disposición de Residuos Sólidos
1 04-03-2020
de Obra
Tratamiento Sanitario de
2 11-03-2020 Biodigestor y consideraciones
ambientales

12.10.2. Simulacros
No se ha realizado simulacro contra sismo en el presente mes

12.11. Salud Ocupacional

12.11.1. Capacitación
12.11.2. Relación de Patologías presentadas
12.11.3. Relación de Medidas de Control
12.11.4. Exámenes y/o pruebas médicas
12.11.4.1. Programados
12.11.4.2. Inopinados
Se realizan exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores de la obra.

12.12. Medio Ambiente

12.12.1. Tratamiento de Recursos
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

En la construcción cuidamos el medio ambiente, se ubican recipientes en las

cuales se depositan mayormente basura que luego será llevado a los
depósitos de basura.

12.13. Permisos de Trabajo

12.13.1. Resumen
ACUMULADO
PERMISO
ACTUAL
ATS 10
Excavaciones 6
TOTAL 16

12.13. Maquinarias y/o Equipos

12.13.1. Resumen

PERMISO ACUMULADO
ACTUAL
Pre-uso de
vehículo 03
cargador frontal
Pre-uso de
00
vehículo camión
TOTAL 03

12. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Durante el presente mes de MARZO 2020, no se tubo eventos no deseados con

o sin consecuencia como incidentes, accidentes, así mismo en lo que va del año no
se han presentado enfermedades ocupacionales en los trabajadores del
proyecto, lo cual nos indica que nuestro sistema de gestión está dando sus
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

resultados logrando así muestra meta de cero accidentes, por lo que se

recomienda lo siguiente tanto a la parte empleadora como a los trabajadores:
 Continuar trabajando en base a la ley de seguridad y salud en el trabajo, su
modificatoria y su reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su
modificatoria.
 Continuar trabajando en base a la ley 30102.
 Continuar trabajando en base a la RM. 375-2008-TR.
 Continuar con los principios de seguridad.
➢ Principio de la Prevención.
➢ Principio de la Responsabilidad.
➢ Principio de la Cooperación.
➢ Principio de Información y Capacitación.
➢ Principio de Gestión Integral.
➢ Principio de Atención Integral de la Salud.
➢ Principio de Consulta y Participación.
➢ Principio de Primacía de la Realidad.
➢ Principio de Protección.
 Continuar con el compromiso de la alta gerencia hacia el personal que labora en
la empresa otorgando la logística y condiciones de trabajo, haciendo prevalecer
la seguridad y la salud del trabajador en todo momento.
 Continuar trabajando en base a su política de seguridad y salud en el trabajo.
 Continuar brindando las capacitaciones de inducción al trabajador nuevo.
 Continuar Brindando las capacitaciones específicas para las tareas no rutinarias o
de alto riesgo.
 Continuar brindando las capacitaciones diarias al personal en general sin
excepción.
 Hacer respetar los procedimientos de trabajo.
EL TRABAJADOR DEBERA:
 Asistir a las capacitaciones que brinda el empleador.
 Respetar las normas de seguridad.
 Respetar los procedimientos de trabajo.
 INFORME MENSUAL DE SSOMA – MARZO 2020
OBRA: “CREACION DEL COMPLEJO DEPORTIVO RECREACIONAL EN
EL DISTRITO DE CONIMA, PROVINCIA DE MOHO - PUNO”.

 Realizar los IPERC

 Reportar los incidentes antes de que se conviertan en accidentes.
 No exponer su vida cuando noten una condición insegura.
 No venir a laborar bajo las influencias de alcohol o drogas.