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1. Motivo de la peritación con información clara de cuál es la pregunta que se desea resolver y qué
entidad solicita dicho peritaje.
2. Técnicas utilizadas en la evaluación de las partes. ( Entrevista estructurada, pruebas aplicadas,
estudio del expediente o sumario, otras que se utilicen para evaluar)
3. Información clara de identificación donde consten los siguientes elementos:
• Nombre
• Documento de identificación (C.C, tarjeta, otro)
• Edad
• Lugar de nacimiento
• Lugar de Residencia
• Ocupación
• Escolaridad o nivel de estudios
• Estado Civil
• Religión
• Fecha del Examen o evaluación.
Relación evaluador- Escéptica pero con establecimiento de Ayuda en el contexto de una relación
sujeto un rapport adecuado. empática.
Secreto profesional No Sí
Normas Deontológicas
La deontología es el conjunto de principios y reglas que han de guiar una conducta profesional. El código de
deontología es un conjunto de normas que se aplican a un colectivo de profesionales y que hace las veces de
un prontuario (conjunto de reglas) morales.
Consentimiento informado
El Consentimiento Informado en psicología es un deber del psicólogo y un derecho del usuario. Como deber
es la obligación del profesional de informar a su usuario de manera clara, oportuna, veraz y completa del
proceso que seguirá en la prestación de sus servicios en cualquier área de la psicología, cerciorándose y
asegurándose de que el usuario lo ha entendido, siendo un derecho del usuario recibir dicha información y dar
su consentimiento para la intervención psicológica de manera libre y autónoma.
Estructura:
a) Título del informe y datos de identificación: tanto del perito como de la persona evaluada. También se
incluye información que quien solicita el informe.
b) Objeto: es el objetivo por el que se pide la intervención pericial. Se especifica lo solicitado por el juez
o por el propio cliente.
c) Descripción del caso: en este apartado se incluyen los antecedentes y el estado actual de la persona
relacionados con el caso.
d) Relación de áreas evaluadas: deben enunciarse cada una de las áreas evaluadas de forma clara y
organizada, siguiendo una clasificación coherente (inteligencia, personalidad, etc.)
e) Instrumentos utilizados: detallar cada uno de los instrumentos utilizados indicando su garantía
científica (fiabilidad, validez, etc.), sobre todo de aquellos menos conocidos.
f) Fases y procedimiento: lugar, fecha y duración de las sesiones de evaluación, puntualizando lo
realizado en cada fase.
g) Descripción detallada de los resultados: esta es la parte más amplia porque hay que describir con
detalle los resultados en función de las áreas evaluadas y los instrumentos utilizados.
h) Conclusiones de la evaluación: se resumen los resultados en función de los diagnósticos o juicios a
los que llega el perito.
i) Conclusión general/discusión/conclusión forense: se explica la relación entre los resultados obtenidos
en la evaluación y los hechos.
j) Referencias
k) Anexos: Es recomendable aportar los protocolos de las pruebas donde aparecen las respuestas del
evaluado. Esto aporta más credibilidad al informe y además permite la comparación entre distintos
peritajes
l) Identificación del Profesional: Nombre completo, firma.