OBJETIVOS

Objetivo General
Potenciar el pensamiento estratégico conociendo, discutiendo y definiendo
los elementos necesarios para crear, delimitar y poner en marcha las
estrategias adecuadas en diferentes empresas, otorgando a los estudiantes
herramientas conceptuales, operacionales y de gestión como instrumentos
para el desarrollo organizacional para llevar a cabo un proceso de
planeación estratégica a nivel global de la empresa.

Objetivos Específicos
• Reconocer y aplicar los conceptos teóricos de las escuelas de
pensamiento estratégico.
• Conocer y aplicar las herramientas para la formulación, validación e
implementación de estrategias en contexto de la organización.
• Reconocer y comprender las repercusiones sociales que la
implementación de las estrategias en una organización conlleva.
• Interpretar y aplicar los instrumentos de desarrollo estratégico, como
herramienta para el desarrollo de sus emprendimientos presentes y
futuros.
• Reconocer las necesidades de la planeación estratégica identificando las
etapas y los determinantes de éxito de la planeación en las
organizaciones.
• Analizar los ambientes internos y externos de la empresa con el fin de
planear una estrategia coherente con la actividad de la misma.
• Exponer una propuesta organizacional en el marco de las necesidades
corporativas y evaluar el funcionamiento de las actividades de cada
departamento de la empresa con base en las 7s de Mckinsey.
• Delimitar el diseño de los objetivos según su naturaleza e interacción para
llegar a la Administración por Objetivos
• Formular la creación del plan de acción con base en el Cuadro de Mando
Integral y del BSC como complemento estratégico.
• Evidenciar los planteamientos y criterios para medir el desempeño y la
puesta en marcha de la planeación estratégica.