Barranquilla Agosto del 2017

Señora.
ANTONIO MARTÍNEZ GONZÁLES.
E.S.M.

Referencia: Liquidación.

Cordial Saludo,

Por medio del presente escrito el Consultorio Jurídico de la Universidad del Norte se permite
realizar el cálculo de su liquidación laboral.
Datos suministrados en la consulta:
FECHA DE INGRESO: 20 de Noviembre del 2012
FECHA DE RETIRO: 7 de Agosto del 2017
LABOR DESEMPEÑADA: Celador de bodega.
SALARIO BASE: Depende de cada año.
AUXILIO DE TRANPORTE: Depende de cada año

LIQUIDACION LABORAL
Se procede con el cálculo de su liquidación laboral, la misma se realiza tomando como
fundamentos los hechos por usted manifestados, los cuales exponen  la existencia del contrato de
trabajo. En los hechos usted indicó que su empleador le adeuda la liquidación respecto a todo el
período laborado.

AÑO 2012

CESANTIAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Periodo a Liquidar 20 de Noviembre de 2012 – 31 de Diciembre de 2012

Días laborados 41
Salario $566.700
Auxilio de transporte $ 67.800
Salario Base de Liquidación (SBL) $634.500
Formula de las cesantías. C= 41 x 634500
360
VALOR TOTAL CESANTÍAS: = $ 72.263

INTERESES DE CESANTIAS (Valor total de cesantías * 0.12 * días trabajados / 360 )

Días Laborados 41
Valor total de cesantías $72.263
Formula IC= 72.263*0.12*41/360
VALOR TOTAL INTERESES CESANTIAS = $988
PRIMAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Días laborados 41
Salario 634.500
Formula de primas 634.500 x 41 / 360
VALOR TOTAL PRIMAS = $ 72.263

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES AÑO 2012: $ 145.514

AÑO 2013

CESANTIAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Periodo a Liquidar 1 de Enero de 2013 – 31 de Diciembre de 2013

Días laborados 360
Salario $589.500
Auxilio de transporte $ 70.500
Salario Base de Liquidación (SBL) $660.000
Formula de las cesantías. C= 360 x 660.000
360
VALOR TOTAL CESANTÍAS: = $ 660.000

INTERESES DE CESANTIAS (Valor total de cesantías * 0.12 * días trabajados / 360 )

Días Laborados 360

Valor total de cesantías $660.000
Formula IC= 669.000*0.12*360/360
VALOR TOTAL INTERESES CESANTIAS = $79.200

PRIMAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Días laborados 360

Salario 660.000
Formula de primas 660.000 x 360 / 360
VALOR TOTAL PRIMAS = $ 660.000

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES AÑO 2013: $ 1.399.200

AÑO 2014

CESANTIAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Periodo a Liquidar 1 de Enero de 2014 – 31 de Diciembre de 2014

Días laborados 360
Salario $616.000
Auxilio de transporte $ 72.000
Salario Base de Liquidación (SBL) $688.000
Formula de las cesantías. C= 360 x 688.000
360
VALOR TOTAL CESANTÍAS: = $ 688.000

INTERESES DE CESANTIAS (Valor total de cesantías * 0.12 * días trabajados / 360 )

Días Laborados 360

Valor total de cesantías $668.000
Formula IC= 688.000*0.12*360/360
VALOR TOTAL INTERESES CESANTIAS = $ 82.560

PRIMAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Días laborados 360

Salario 688.000
Formula de primas 688.000 x 360 / 360
VALOR TOTAL PRIMAS = $ 688.000

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES AÑO 2014: $ 1.458.560

AÑO 2015

CESANTIAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Periodo a Liquidar 1 de Enero de 2015 – 31 de Diciembre de 2015

Días laborados 360
Salario $644.350
Auxilio de transporte $ 74.000
Salario Base de Liquidación (SBL) $718.350
Formula de las cesantías. C= 360 x 718.350
360
VALOR TOTAL CESANTÍAS: = $ 718.350
INTERESES DE CESANTIAS (Valor total de cesantías * 0.12 * días trabajados / 360 )

Días Laborados 360

Valor total de cesantías $718.350
Formula IC= 718.350*0.12*360/360
VALOR TOTAL INTERESES CESANTIAS = $ 86.200

PRIMAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Días laborados 360

Salario 718.350
Formula de primas 718.350 x 360 / 360
VALOR TOTAL PRIMAS = $ 718.350

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES AÑO 2015: $ 1.522.900

AÑO 2016

CESANTIAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Periodo a Liquidar 1 de Enero de 2016 – 31 de Diciembre de 2016

Días laborados 360
Salario $689.454
Auxilio de transporte $ 77.700
Salario Base de Liquidación (SBL) $767.154
Formula de las cesantías. C= 360 x 767.154
360
VALOR TOTAL CESANTÍAS: = $ 767.154

INTERESES DE CESANTIAS (Valor total de cesantías * 0.12 * días trabajados / 360 )

Días Laborados 360

Valor total de cesantías $767.154
Formula IC= 767.154*0.12*360/360
VALOR TOTAL INTERESES CESANTIAS = $ 92.058
PRIMAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Días laborados 360

Salario 767.154
Formula de primas 767.154 x 360 / 360
VALOR TOTAL PRIMAS = $ 767.154

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES AÑO 2016: $ 1.626.366

AÑO 2017

CESANTIAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Periodo a Liquidar 1 de Enero de 2017 – 07 de Agosto de 2017

Días laborados 216
Salario $737.700
Auxilio de transporte $ 83.200
Salario Base de Liquidación (SBL) $820.900
Formula de las cesantías. C= 216 x 820.900
360
VALOR TOTAL CESANTÍAS: = $ 492.540

INTERESES DE CESANTIAS (Valor total de cesantías * 0.12 * días trabajados / 360 )

Días Laborados 216

Valor total de cesantías $492.540
Formula IC= 492.540*0.12*216/360
VALOR TOTAL INTERESES CESANTIAS = $ 35.463

PRIMAS (salario* días trabajados en el semestre/ 360)

Días laborados 216

Salario 820.900
Formula de primas 820.900 x 216 / 360
VALOR TOTAL PRIMAS = $ 492.540
TOTAL PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES AÑO 2017: $ 1.020.543

VACACIONES 1 DE ENERO DE 2016 HASTA 07 AGOSTO DEL 2017: (salario básico mensual * días
trabajados /720)

Días laborados 576

Salario $ 737.700
Formula de vacaciones V= 737.700x 576
720
VALOR TOTAL VACACIONES = $ 590.160

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES:

Valor total cesantías $3.378.307

Valor total intereses de Cesantías. $376.469

Valor total vacaciones $590.160

Valor total primas $ 3.378.307
VALOR TOTAL $ 7.723.243

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO.

DEL 20 NOV 2012- 20 NOV 2013 (30 días) $ 737.700

DEL 21 NOV 2013- 21 NOV 2014 (20 días) $491.800
DEL 22 NOV 2014- 22 NOV 2015 (20 días) $491.800
DEL 23 NOV 2015- 23 NOV 2016 (20 días) $491.800
DEL 24 NOV 2016- 7 AGOST 2017 (14 días) $344.260
TOTAL INDEMNIZACIÓN 2.557.360

Respecto a la indemnización por DESPIDO INJUSTO de un contrato a término fijo, el artículo 64

código sustantivo del trabajo establece lo siguiente:

En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para
cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la
labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días.

Recomendaciones:
Tener en cuenta las anteriores especificaciones al momento de solicitar la indemnización al juez.
Para nosotros fue muy grato haber colaborado de manera gratuita en la orientación del asunto
que ha motivado su consulta, reiterándole que estamos dispuestos a seguir sirviéndole y
agradeciéndole la difusión que usted haga en su medio familiar, laboral y social de nuestros
servicios. Si tiene alguna duda no dude en contactarnos a las oficinas del Consultorio Jurídico De la
Universidad Del Norte, en la calle 74 Nº 58-79, teléfonos: 3509 509 Ext. 3610

Atentamente,
__________________________________

Cristina Isabel Molinares Torrenegra.

Miembro activo del Consultorio Jurídico de la Universidad del Norte