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ASII..O SAI{ CRISEOBAL MT'NICIPIO OIBA 1
Nir. 890.204.420-6
REFORMA ESTATUTOS DEt ASITO SAN CRISTOBAL MUNICIPIO DE OIBA

CAPITULO I
GENERALIDADES

ARTÍCULO 1: DEL NOMBRE! EI ASILO SAN CRISTOBAL MUT{IqPTO OIBA, CS UNA

¡nstitución de derecho privado, sin ánimo de lucro, organizado con sent¡do crist¡ano y
comunitar¡o para la atención, el fomento y desarrollo del mejoramiento de las condic¡ones de
vida de los adultos mayores desamparados (no enfermos n¡ discapac¡tados) del municipio de
Oiba, Santander.

PAMGMFO: El Asilo san Cristóbal Municipio Oiba, tendrá presente las normas dictadas en
relación con los Centros de Bienestar del Anciano por la Secretaria de Salud Departamental
según Resolución 7113 de Agosto 04 de 1978,

ARTíCUIO 2: DE LA NATUMLEZAI EI ASILo sAN CRISTóBAL MUNICIPIo oTBA, es

una institución autónoma de participación mixta, sin ánimo de lucro y por consiguiente en
nlngún momento, ni sus b¡enes, n¡ sus beneficios, valorizaciones o ut¡lidades de crédito
ingresan al patrimonio de personas naturales en calidad de distribución de utilidades, como
tampoco en caso de liquidación de la entidad, ni directamente ni a través de personas
naturales o jurídicas. Los recursos de la institución serán destinados al cumpl¡miento de los
fines que ella persigue, sin perjuicio de una base económica propia para su desarrollo.

ARTÍCULO 3t DE LAS DONACIONES O APORTES: Ni los fundadores ni persona alguna

son socios activos o adherentes de la institución, no los serán en el futuro sus causa habientes
o sucesores a cualquier ltulo, En consecuencia, las personas naturales o jurídicas que hagan
aportes o donaciones de bienes a la institución, cualquiera que sea su cuantía, no tendrá en
preeminencia, ni título por el sólo hecho del apofte o donación, ni ventajas especíñcas de
carácter personal, ni atribuciones administrativas, ni decisorias.

ARTÍCULo 4: DEt DOMICTLIO. EI ASILO SAN CRISTóBAL MUNICIPTo OIBA, tiene su

domicilio principal en la Calle 13 No 7-40 del municipio de Oiba en el departamento de
Santander

ARTÍCULO 5: DE LA DURACIóil: La instituc¡ón tendrá duración ¡ndef¡n¡da y sólo podrá

decretarse su disolución por la Junta Directiva de la ent¡dad con el lleno de los requisitos que
establecen los presentes estatutos.

Oiba, Calle 13 No. 7-40 Telefax 7L73208

ASILO SA}¡ CRISTOBAI. MT'NICIPIO OIBA 2
Nir. 890.204.420-6
ARTÍCULO 6: DEL OBJETO: El objeto de la ¡nstitución es dar protección a los ancianos
mayores de sesenta (60) años, no discapacitados, carentes de recursos económicos; para
atender sus necesidades, se realizarán activ¡dades que les garantice un óptimo nivel de
bienestar personal, para lo cual desarrollarán las siguientes acc¡ones:

a) La adquisición de bienes muebles e inmuebles y las demás dotaciones que sean

necesarias para el funcionamiento de la institución.

b) Funcionar como centro para docencia e investigación de gerontología, previo convenio

con el respectivo servicio seccional de salud.

c) Adquisición de bienes y servicios necesarios para el cumplimiento de su objeto social.

d) Coord¡nar con otras entidades de igual naturaleza y del mismo sentido de caridad y justicia
cr¡st¡ana, acciones que permitan ampliar o mejorar los programas y actividades propios del
Centro.

e) Otras que la Junta Directiva determine en beneficio de la institución,

ARúCULO 7: La institución administrará los recursos que por ley le corresponden mediante
acuerdo municipal y los provenientes del departamento de Santander.

PAMGMFO: Los archivos, expedientes e información contable y financiera estarán disponibles

a la veeduría ciudadana o la comunidad en general.

ARTÍCULO 8: DEL PATRIMONIO: Integran el patrimonio de la institución la planta física,

¡nfraestructura, las donaciones, valorizaciones, revalorizaciones del patrimonio, reservas y
excedentes obtenidos en el desarrollo de su ejercicio soc¡al.

PAMGMFO : En caso de liquidación o disoluc¡ón del ASILO, todos los bienes que const¡tuyen
su patrimonio pasarán a ser propiedad de la Parroquia San Miguel de Oiba, para ser
empleados en obras sociales.

ARTÍCULO 9: La inst¡tución no podrá aceptar donaciones, aportes o legados con condiclones

modales; cuando la condición o el modo contrarían alguna o algunas de las disposiciones
estatutarias o restr¡njan en una mínima parte su libertad de ejecución adm¡nistrativa.

CAPITULO il

Oiba, Ca]-l-e 13 No. 7-40 TeLefax 7L732OB

ASILO SAI.I CRISTOBAÍ, M'NICIPIO OIBA 3
Nir. 890.204.420-6
ARTÍCULO 10: El Asilo San Cristóbal Municipio Oiba, será una institución conformada por
ent¡dades de derecho público y privado representadas a través de sus mandatarios legales o
sus apoderados; así mismo podrán integrarlo personas naturales. En los dos casos deberá
certificar el conocimiento de los estatutos, reglamentos y demás disposiciones de la entidad y
se someterán a ellos.

ARTÍCULO 11r Tendrá el título de benefactor de la institución llamada Asilo San Cristóbal
Municipio Oiba, las personas naturales o jurídicas que cumplan con los siguientes requ¡s¡tos;

a) Que hagan aportes en dinero o en especie, en forma permanente para participar

activamente en el buen funcionamiento de esta institución.
b) Que no reciban a cambio de su apofte una contraprestación o servicio por parte del
Asilo.

ARTÍCUIO 121 Son obligaciones de los benefactores del Asilo San Cristóbal Munic¡p¡o o¡ba:

a) Cumplir los estatutos y reglamentos.

b) Colaborar con el cumplimiento de los objet¡vos y actividades de la institución.
c) Entregar periódicamente una donación en dinero o especie para beneficio de la
institución, de acuerdo con el artículo 10 de este estatuto.

CAPITULO UI
DE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL

ARTÍCULO 13: El Asilo San Cristóbal tendrá la siguiente estructura funcional:

a) DE DIRECCIÓN y mNINISfMCIÓN: Mediante la Junta Directiva,

b) DE ADMINISfRRCIÓN: Mediante el (a) Administrador(a) nombrada por la Junta

Directiva.

CAPITUTO ry
DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTfCULO 14: La Junta Directiva es el máximo organismo de decisiones del Asilo.

Oiba, CaJ.J.e L3 No. 7-40 lelefax 7173208

ASILO SAr{ CRISEOBAÍ. MT'NICIPIO OIBA 4
Nir. 890,204.420-6
PARAGRAFO: La Junta Directiva nombrará una persona capacitada que trabaje en el Asilo
como Administrador(a).

ARTÍCUIO 15: La Junta Directiva tendrá dos tipos de reuniones:

a) Ordinar¡a
b) Extraordinaria

ARTÍCULO 16: La lunta Direct¡va está compuesta por cinco (05) miembros, así.

a) Presidente: En la persona del sacerdote párroco y/o del vicario cooperador de turno de
la comunidad parroquial de San Miguel, Oiba, quien hará las veces de Representante
Legal del Asilo.
b) Cuatro (04) personas representantes de,
1) Alcaldía Municipal: Uno (01)
2) Sector Educativo: Dos (02)
3) Comunidad de Oiba: (01)

PAMGMFO: En calidad de secretaria de la Junta Directiva, actuará la administradora del Asilo

quien tendrá voz, pero no voto.

ARTÍCUIO 17: El periodo de los miembros de la Junta Directiva estará sujeto en virtud del
ejercicio de la representación legal de la entidad que les confiere part¡cipar en esta Junta
Directiva.

ARTÍCULO 18. La Junta Directiva debe reun¡rse regularmente, el dia y lnra que reglamente la propia
Junta Directiva, cuando la @nvoque el Presldente o cualquiera de sus miembros.

ARúCuLO 19: Las reuniones de Junta Directiva son presididas por el Pres¡dente.

PAMGMFO: Se hará mnvocatoria a toda la comunidad a las reuniones de la Junta D¡rcctiva, de tal
forma que los asistentes actuarán dentro de las mismas con voz pero no voto,

ARúCULO 20: la lunta Directiva puede liberar válidamente con la presencia de tres (3) de sus
miembros y tomará sus decisiones por mayorÍa de votos de los miembros presentes en la reunión y
serán definitivas.

Para los nombmmientos de Ia lunta Directiva y el personal del ASILO, se aplicarán las
incompat¡bilidades legales y reglamentarias pertinentes.

ARTÍCUIO 21: FUNCIONES DE tA ¡UNTA DIRECTIVA: SON fUNCIONCS dC IA JUNTA

Directiva:

Oíba, CalJ.e 13 No. 7-40 Telefax 7173208

I

A§ILO SA¡{ CRISTOBAL MUNTCIPIO OIBA 5

Nir. 890 . 204 . 420-6

a) Velar por el cumplimiento de los estatutos y el desanollo del objeto social de la

institución.
b) Orientar las políticas y directrices generales, para el cumplimiento de su objeto social.
c) Nombrar el (a) Administrador(a) y f$ar su remuneración.
d) Crear los organismos y cargos que se estime necesarios o convenientes para el
cumplimiento de los obJetivos de la institución, reglamentar sus atribuciones y
funciones, determinar su remuneración o suprimirlos.
e) Aprobar las inversiones y los programas de la institución, la forma de ejecutarlos y su
financiación.
0 Aprobar el presupuesto para cada ejerclcio.
g) Aprobar las cuentas y balances de la institución.
h) Autorizar al Presidente o Representante Legal la celebración de contratos o actos cuya
cuantla exceda de diez (10) SMMLV (salarios mínimos mensuales vigentes).
i) Autorizar al (a) Administrador (a) para celebrar contratos referentes a reparaciones
locativas cuando su cuantía sea menor a 10 SMMLV (salarios mínirnos mensuales
vigentes)
j) Decidir sobre la aceptación de legados, herencias o donaciones que hagan al Asilo
k) Aprobar los gravámenes o pignoraciones de bienes de la institución.
D Estudiar y aprobar las solictudes de ingreso de los ancianos.
m) Aprobar el presupuesto para cada ejercicio.
n) Reformar los statutos
o) Decretar la disolución y liquidación de Centro y su fusión o transformación.
p) Autorizar la adquisición, enajenación y gravámenes de bienes inmuebles
q) Darse su propio reglamento,
0 Las demás que le asignen los eshtutos.

ARTÍCULa 22t FUt{$ot{Es DEL PRESxDENTE: Son funciones del Presidente:

a. Presidir las reuniones de Junta Directiva, y hacer la convocatoria a esta última.

b. Rendir informes a la Junta Directiva sobre el ejercicio de las funciones a su cargo.
c. Controlar la función financiera con el fin de garantizar la previsión de fondos para
responder por el sostenimiento de los ancianos albergados.
d. Realizar visita domiciliaria a los solicitantes de ingreso para rendir informe a la Junta
Directiva sobre las condiciones deladulto mayor peticionario de albergue en elAsilo.
e. Cumplir las tareas que expresamente le asigne la Junta Directiva, e informar sobre sus
resultados.
f. Atender todas las quejas, sugerencias y reclamos que presenten los empleados y no
corresponda su solución a la Administradora ni a la Junta Directiva en pleno.
g. Las demás que le asigne este estatuto y la Junta Directiva.
Oíba, Calle 13 No. 7*4A Eelefax 7L73208
ASILO SA¡¡ CRISIOBA¡ MT'NICIPIO OIBA 6
Nit. 890.204,420-6
CAPITULO V

DE LA ADMINISTRACION

ARTÍCUIO 23: LA ADMIilISTMDORA O Et ADMINISTRADOR, tendrá las sigu¡entes func¡ones:

a) Elaborar y presentar a la Junta D¡rect¡va el presupuesto, las cuentas, los balances y los reglamentos
internos requeridos para la buena marcha de la institución.
b) Garantizar el cumpl¡miento de los procedimientos administrativos relacionados con la ejecución del
presupuesto, registros contables y demás asuntos flnancieros y mntables.
c) Rendir oportunamente las cuentas, presentación de impuestos e informes al organismo fiscalizador
que corresponda,
d) Pres€ntar los Estados Financ¡eros de corte de cada ejerc¡c¡o contable o para el periodo sol¡citado
por la Junta Direct¡va.
e) Dirig¡r las finanzas del ASILO de acuerdo con los presupuestos y las políticas aprobadas por la
Juntá Directiva.
f) Supervisar el buen funcionamiento de la inst¡tución e informar oportunamente a la lunta D¡rectiva
sobre las act¡vidades y sobre los asunbos extraord¡narios.
g) Cumplir y hacer cumplir los estatutos, las declsiones de la Junta Directiva y los reglamentos y
disposiciones de la ¡nstitución.
h) La dirección interna del ASILO, el cuidado y vigilancia de los muebles y enseres, medicamentos,
víveres y demás elementos que se reciban cualquiera que sea su origen mn destino al ASILO, el
empleo y gasto ordenado de los mismos. En caso de daño o extravío dar cuenta oportuna a la
Junta Directiva.
¡) Establecer las medidas tendientes a mejorar los serv¡cios de la Institución y adelantar gestiones
orientadas a dicho fin.
j) Mantener actualizados los inventar¡os de todas las dependencias del ASILO.
k) Organizar y coordinar las activ¡dades de manten¡miento y aseo general de las ¡nstalaciones físicas
del ASILO.
l) Organizar y coordinar las actividades de manten¡miento y lavado del vestuario de los ancianos
albergados en el ASILO.
m) Registrar los ancianos que ingresan y ubicarlos en el ASILO.
n) Prestar serv¡c¡os de primeros auxilios a los ancianos que lo requieran.
o) Coordinar la presbación de los servicios de terapia ocupacional y recreativa a los ancianos
albergados
p) Sumin¡strar la alimentación a los ancianos en cántidad y calidad suficiente de acuerdo a las normas
dietét¡cas eshablecldas.
g) Nombrar y reemplazar el personal de servicios domésticos y demás que se neces¡te para el
correcto desarrollo de las actividades, realizando los contratos laborales respect¡vos.
r) Realizar acciones tendientes a mantener y mejorar la infraestructura o planta fisica de la ¡nstitución
tales como reparaciones locativas de menor cuantía y que no requieran la aprobación de la Junta
D¡rectiva.
s) Actuar como jefe inmediato de los empleados (as) de nómina y de prestación de servicios.
t) Todas aquellas funciones inherentes al cargo según la ley y los reglamentos.

Oiba, Cal.le 13 No. 1-40 lelef,ax 7L732Oe

ASII,O SAN CRISTOBAIJ MT'NICIPIO OIBA 7
Nit. 890.204.420-6
ARffCUtO 24: EL REPRESENTANTE LEGAL: El Representante Legal de la Institución es el
Presidente de la Junta D¡rect¡va. Tendrá las s¡guientes funciones:

a) Eiercer la Representación Legal de la Institución

b) Celebrar toda clase de actos y contratos encaminados al desarrollo y cumplim¡ento del objetivo
social de la Institución.
c) Ejecutar los Acuerdos de la Junta Directiva
d) Responder por el manejo de los recursos financieros y su corecta utilización
e) Recaudar, manejar y custodiar los fondos del ASILO, hacer los gatos que se presentan y será el
Ordenador del Gasto.
0 Manteñer actuallzados los inventarios de todos los bienes del ASILO.
g) Garantizar el cumplimiento de los procedimientos adm¡nistrativos relac¡onados con la ejecución del
Presupuesto, reg¡sfos contables y demás asuntos financieros,
h) Hacer cumplir las d¡sposiciones legales del organismo fiscalizador que corresponda.
i) Llevar las cuentas de los fondos que maneje, rendir los informes y cuentas a que haya lugar y
presentar Estados Financieros de corte del ejercicio
j) Firmar los Estados Flnancieros y demás informes contables que emane EL ASltO.

Luego de analizada la propuesta de reforma estatutar¡a, ésta se somet¡ó a mnsideración de los

asistentes a la reun¡ónf quienes d¡eron su aprobación por unanimidad.

ARTÍCUIO 25: Et ASILO estará sometido a la vigilancia y control de la Secretaría de Salt¡d del
Departamento de Santander. Los presentes estatutos serán llevados ante este organismo para su
aprobación y tendrán un tiempo indefinido.

CAPITULO V

DURACION, DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTICUTO 26: La duración del ASILO es ¡ndef¡nida. Se podrá disolver y liquidar: por
imposibilidad de desarrollar su objetivo soclal; por la extinción de su patrimonio; por decisión
de autoridad competente; por decisión de la Junta Direct¡va con el quórum requerido según
los presentes Estatutos o por las demás causales señaladas en la Ley.

ARTÍCULO 27¡ Decretada la disolución, la Junta Directiva procederá a nombrar liquidador.

Mientras no se hagan dichos nombramientos actuará como liquidador el Representante Legal.

Oiba, Calle 13 No. 7-40 Telef,ax ?173208

ASII..O SA}¡ CRTSTOBAI., MI'NICIPIO OIBA
¡¡ir. 890 -204-420-6
ARTÍCULO 28: Terminado el trabajo de liquidación y cubierto el pasivo, el remanente si lo
hubiere, pasará en calidad de donación a la Parroguia San Miguel de Oiba y será destinado a
la ejecución de obras o actividades sociales.

CAPXTUTO VI

REFORMA DE ESTATUTOS

ARTICULO 29 : El presente Estatuto podrá ser reformado s¡empre que se llenen los
s¡guientes requisitos:

a, Que la reforma sea solicitada por el Presidente de la Junta Directiva, o por las dos terceras
partes de la misma,
b. Que el proyecto de reforma haya sido debatido y aprobado en Junta Directiva
c. Por disposiciones del Gobiemo Nacional mediante la Secretaria de Salud del Departamento
de Santander.

ARTÍcuLo 3o: serán aplicables a la presente Entidad sin ánimo de lucro, todas las
disposiciones legales vigentes, que le sean complementarias y compatibles y que suplan los
vacíos que pud¡esen tener,

CAPTTULO vII
DISPOSICIONES VARIAS

ARúCULO 3l: Los servicios que se presten a los ancianos serán de atención Mgca y de manera
integral
-y su ingreso al ASILO no requerirá de ninguna clase de recomendacioneó excepto la
evaluación de ingreso expedida por el Presidente y la Administradom resultante de la visita domiciliaria
y la valoración nÉdica pre-ingreso.

ARTÍCULO 32: EL ASILO podrá albergar anc¡anos que cuenten con limitados recursos económicos,
caso en el cual podrán ápoftar cuotas para colaborar parcialmente en su sostenimiento. El valor de la
cuota de sostenim¡ento o pensión, será establecido al inicio de cada año por la lunta Directiva. Sólo se
aceptarán adultos mayores naturales de Oiba o que hayan res¡d¡do por un período rio menor de ve¡nte
(20) años en el mun¡cipio.

ARTÍclrLo 33r EL ASrLo podrá albergar anc¡anos con carácter de pensionados, que paguen los
costos de alojamiento, alimentación y demás servic¡oE sin que ello implique detr¡mento de h átención
3 -t9¡
ga¡ente¡ de. recursos. El porcentaje de cupos para anc¡anos pensionados no debe sobrepasar del
10o/o del botal de la capacidad del ASILO.
Oiba, Ca1le 13 No. ?-40 Eelefax 71?3209
ASILO SA}¡ CRISTOBAI. MUNICIPIO OIBA
Nir. 890.204,420-6
PAMGRAFO.- Para los efectos anteriores la lunta Directiva, previo estudio establecerá tarifas
diferenciales para las personas que puedan sufragar los gastos de alojamiento, alimentación y demás
seruic¡os, así como para las personas que puedan aportar cuotas de recuperación, previo estud¡o
socioeconóm ico de los ancianos.

ARTÍCuLO 34: En cuanto al ráJimen de contratación de personal, EL AS¡IO cumplirá con las
dispos¡ciones contempladas en el Codigo Laboral Colombiano, las demás normas legales sobre la
materia, las que se dicten posteriormente y a las que por analogía le sean aplicables, y se hará las
contrataciones teniendo en cuenta el Manual de Funciones del Asilo. El personal se regirá por el Manual
de Funciones de la Institución, el Manual de Convivencia del As¡lo y a las leyes correspondientes a la
contratac¡ón laboral colombiana.

ARTiCULO 35r Serán aplicables a Ia presente Entidad sin ánimo de lucro, todas las dispos¡ciones
legales vigentes, que le sean complementarias y compatibles y que suplan los vací,os que pudiesen
tener.

Aprobación

Los presentes Estatutos del ASILo sAN cRrsróBAt MuNIcrpIo oIBA fueron aprobados
por unan¡midad en reun¡ón Ordinaria de Junta Directiva de fecha, Julio 29 de 2009.

LUIS ALCIDES HIGUERA TAMAYO MARTHA MARTINEZ GRASS

PRESIDENTE REPRESENTANTE DE LA ALCALDIA MUNCIPAL

MARTHA MANOSALVA MURILTO

REPRESENTANTE DE LOS DOCENTES

Oíba, Calle 13 No. ?-40 Telefax 7t732!g