Bogotá. D.C.

, 23 de junio de 2021

Doctor
Fabio Aristizábal Ángel
Superintendente Nacional De Salud
E-mail: fabio.aristizabal@supersalud.gov.co
La ciudad

Asunto: Solicitud de intervención forzosa administrativa para administrar la Fundación

Hospital Universitario Metropolitano de Barranquilla –FHUM-.

Cordial saludo,

Mediante la presente y atendiendo a las funciones constitucionales y legales de la entidad a la cual

usted representa, comedidamente concurro a su despacho para solicitarle que, en el marco de sus
facultades de inspección vigilancia y control de los prestadores de servicios de salud de cualquier
naturaleza, considere adelantar proceso de intervención forzosa administrativa para administrar la
Fundación Hospital Universitario Metropolitano de Barranquilla –FHUM- identificada con NIT
890.108.597-1.

Esta solicitud esta fundamenta en las quejas, peticiones y denuncias que hemos recibido
reiteradamente desde el inicio de la pandemia por parte de los usuarios del hospital en mención y
del talento humano que presta sus servicios en la institución y que se encuentran agremiados en el
sindicato SINTRAFUHM.

Por lo anterior, procedemos a exponer los motivos por los cuales consideramos que existe
competencia por parte de la entidad para realizar intervención forzosa administrativa para
administrar la FHUM.

I. Consideraciones.

El sindicato señala en información que dirige a mi oficina, que pese a que la institución cuenta con
buena infraestructura, dotada de elementos de trabajos óptimos para la prestación de un servicio
integral de muy alta calidad, hoy el hospital se encuentra sumido en una profunda crisis económica
por malos manejos administrativos, cuyas consecuencias la sufren directamente los usuarios ante
la precaria prestación de los servicios y los trabajadores del hospital a quienes se les adeudan
grandes sumas de dinero.

Edificio Nuevo del Congreso - Carrera 7 #8-62, oficina 308 B. Teléfonos: 3823341/42
senadorsanguino@gmail.com & utlsanguino@gmail.com
Los malos manejos administrativos se verían reflejados en el crecimiento del pasivo laboral, que a
la fecha se representa de la siguiente manera y sobre los cuales no dan respuesta, ni solución de
fondo por parte de las directivas de la entidad:

1) Diecinueve (19) meses de salarios atrasados.

2) Tres (3) años de cesantías con sus respectivos intereses y el 12% de las mismas.
3) Dos (2) años ocho (8) meses de prestaciones sociales al igual que la seguridad social.
4) Vacaciones vencidas de cuatro (4) años, algunas disfrutadas sin su pago correspondiente.
5) Cuatro (4) años de dotaciones.
6) Un (1) año de primas.

Por tal razón, en múltiples ocasiones los trabajadores del hospital han adelantado manifestaciones
pacíficas, requerimientos y peticiones que tienen como objetivo reclamar el pago de los salarios y
acreencias laborales. No obstante, pese a que son derechos adquiridos por los trabajadores, a la
fecha no hay solución y las deudas aumentan continuamente.

De igual manera, es menester señalar que la infraestructura y equipos de la institución se han ido
deteriorando por falta de mantenimiento, por lo que el funcionamiento de los mismos no es el más
óptimo y algunos podrían averiarse de manera definitiva. Así las cosas, la Superintendencia
Nacional de Salud debe tomar las medidas especiales necesarias para que la Fundación Hospital
Universitario Metropolitano de Barranquilla, recupere las condiciones que le permitan desarrollar
adecuadamente su objeto social y mejorar la situación técnico-científica financiera y administrativa
hoy por hoy deficiente.

II. Competencias.

La FHUM es sujeto de Inspección Vigilancia y Control de la Superintendencia Nacional de Salud

–SuperSalud-, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la Ley 1438 de 2011. Motivo
por el cual, consideramos que es pertinente que la Supersalud procede de manera inmediata a
estudiar la solicitud presentada en el siguiente escrito y recaude la información administrativa
financiera, jurídica, técnico-científica y de servicios, que le permitan contar con el material
probatorio necesario para adoptar las medidas especiales de salvamento en favor de usuarios y del
talento humano en salud, así como la función educadora e investigativa dada su condición de
Hospital Universitario.

III. Peticiones

PRIMERO: Respetuosamente le solicito a la Superintendencia Nacional de Salud, evaluar la

adopción de medidas especiales de intervención forzosa administrativa para administrar la
Fundación Hospital Universitario Metropolitano de Barranquilla, con el objeto que este prestador
de salud recupere las condiciones que le permitan desarrollar adecuadamente su objeto social y
mejorar la situación técnico-científica financiera y administrativa hoy por hoy deficiente.

Edificio Nuevo del Congreso - Carrera 7 #8-62, oficina 308 B. Teléfonos: 3823341/42
senadorsanguino@gmail.com & utlsanguino@gmail.com
SEGUNDO: Sírvase mantener informado al suscrito de todas las actuaciones que se adelanten al
respecto.

IV. Fundamentos de Derecho.

Artículo 230 y 233 de la Ley 100 de 1993, artículo 68 de la Ley 715 de 2001 (Reglamentado
parcialmente por el Decreto 1015 de 2002 y 3023 de 2002), el Decreto 2555 de 2010, el numeral
13 del artículo 7 del Decreto 2462 de 2013 y el Decreto 780 de 2016.

V. Anexo.

Informe del sindicato SINTRAFUHM, sobre la situación del FHUM.

.
VI. Notificaciones.

El suscrito Senador recibirá notificaciones en el Edificio Nuevo del Congreso - Carrera 7 #8-62,
oficina 308 B., Bogotá D.C. Teléfonos: 3823341/42 E-mail: senadorsanguino@gmail.com &
utlsanguino@gmail.com

Atentamente,

ANTONIO ERESMID SANGUINO PÁEZ

Senador de la República
Partido Alianza Verde

Edificio Nuevo del Congreso - Carrera 7 #8-62, oficina 308 B. Teléfonos: 3823341/42
senadorsanguino@gmail.com & utlsanguino@gmail.com
 No. Registro 029 del 27/09/2019
NIT. 901413098 – 2
BARRANQUILLA – COLOMBIA

PROBLEMÁTICA ACTUAL DE LA FUNDACION HOSPITAL UNIVERSITARIO

METROPOLITANO DE BARRANQUILLA (FHUM)

La Fundación Hospital Universitario Metropolitano es una Institución que cuenta con

una gran infraestructura dotada de elementos de trabajos óptimos para la prestación
de un servicio integral de muy alta calidad, esta infraestructura fue creada por el
Doctor Gabriel Acosta Bendek en el año 1979 y que, durante todo este tiempo, ha
sido el templo del conocimiento y el enriquecimiento intelectual de grandes médicos
y especialistas en la rama de la salud. Esta Institución tan prestigiosa fue ejemplos
para muchos empresarios por el gran trato y valor que se le brindaba a sus
trabajadores, hoy este templo de la salud y la educación se encuentra sumido en
una profunda crisis económica por los malos manejos administrativos que la familia
del mencionado Fundador le han dado a la Institución, estos malos manejos son
causados por una disputa familiar en la que todo el prestigio y grandeza se ha visto
opacado por el mal trato que en estos momentos se le está dando a la masa laboral,
maltrato que se refleja de la siguiente manera:

1. Diecinueve (19) meses de salarios atrasados.

2. Tres (3) años de cesantías con sus respectivos intereses y el 12% de las
mismas.
3. Dos (2) años ocho (8) meses de prestaciones sociales al igual que la seguridad
social.
4. Vacaciones vencidas de cuatro (4) años algunas disfrutadas sin su pago
correspondiente.
5. Cuatro (4) años de dotaciones.
6. Un (1) año de primas.
 No. Registro 029 del 27/09/2019
NIT. 901413098 – 2
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A todo esto, también sumamos los daños y el abandono en los que se encuentra la
infraestructura y equipos de la Institución. Muchos de estos equipos no funcionan
óptimamente por la falta de mantenimiento.

En este mismo estado se encuentran los servicios de hospitalización con los que
contamos actualmente, por lo que pedimos a usted sea el garante en el proceso que
se pueda adelantar ante la superintendencia de Salud Nacional, Secretaria de Salud
Nacional, Procuraduría, con el único fin de poder realizar la intervención de la
Institución Fundación Hospital Universitario Metropolitano, teniendo en cuenta los
hechos narrados anteriormente con respecto a la obligaciones laborales
incumplidas por nuestro empleador y los actuales atropellos llevados a cabo por la
administración la cual, ha actuado con sevicia y engaño en contra de los
trabajadores de la mencionada institución, pasando por alto también los acuerdos
firmados ante el Director Territorial del Ministerio de Trabajo Dr. José Hoyos,
causando problemas de carácter familiar psicológicos, social y económicos,
teniendo en cuenta lo anterior pedimos su apoyo para evitar que los servicios e
infraestructura de la Institución sigan deteriorándose por la falta de uso, y que a
continuación relacionamos:

1. El departamento de hospitalización cuenta con cinco (5) pisos disponibles cada

uno con catorce (14) habitaciones óptimamente adecuadas para un buen
servicio, lo que genera una capacidad de atención de cien (100) pacientes.
2. Así mismo contamos con el área de Unidad de Cuidados Intensivos Adultos con
una capacidad de diez (10) cubículos los cuales se encuentran dotados con
todos los elementos necesarios para una atención de alta complejidad.
3. De igual manera contamos con una Unidad de Cuidados Intensivos neonatal
con una capacidad de ocho (8) cervocunas con todos sus elementos para una
atención integral de alta complejidad.
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4. Como también contamos con una Unidad de Cuidados Intensivos Pediátrica con
una capacidad de dos (2) cubículos dotados con todos los elementos para una
atención integral de alta complejidad.
5. Un departamento de imágenes diagnosticas el cual cuenta con los servicios de:
a. Tomografía.

b. Rayos X ántrax y Luminux.

c. Área de Mamografía.
d. Ecógrafo 3D para estudios peri neonatales.
e. Monitor de ecografías ginecobstetricos utilizado también para otros estudios
en la definición de un diagnóstico.
f. Área de ecocardiogramas el cual cuenta con el eco cardiógrafo, una banda
para prueba de esfuerzo y holter para estudios cardiacos y de presión.

6. También contamos con una de las mejores salas de cirugías la cual cuenta con:
a. Cinco (5) quirófanos dotados cada uno de ellos con sus respectivas máquinas
de anestesia y todo lo necesario para una asistencia quirúrgica de alta
calidad.
b. Cinco (5) electro bisturís para la realización de los procedimientos
quirúrgicos.
c. Un (1) equipo de Urología.
d. Un (1) equipo de gastroscopia.
e. Un (1) equipo de laparoscopia.
f. Un (1) equipo de colonoscopia.
g. Un (1) arco en “C”.
h. Un (1) intensificador de imágenes.
Estos dos últimos para procedimientos ortopédicos.
7. También contamos con una sala de partos dotada con:
a. Tres (3) quirófanos cada uno con sus respectivas máquinas de anestesia.
b. Un (1) ecógrafo para la atención de las maternas en esta área.
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c. Un (1) monitor fetal para el seguimiento de la materna y el feto.

d. Al igual que las camas para pacientes en proceso de parto.
8. Además, esta Institución cuenta con uno de los mejores bancos de sangre a
nivel de la Costa.
9. También contamos con Laboratorio Clínico para el desarrollo y estudio de las
muestras requeridas durante la atención a los pacientes.

10. Contamos con Laboratorio Científico para el estudio de patologías

desconocidas.
11. Tenemos el servicio de Fisioterapia dotado con todos los elementos necesarios
para una recuperación física de los pacientes.
12. También contamos con el Servicio de Terapia Ocupacional dotado con una
infraestructura para ayudar a desarrollar las habilidades en los pacientes con
alguna dificultad en su movilidad.
13. Contamos con el servicio de Fonoaudiología.
14. Tenemos los servicios de Optometría y Oftalmología.
15. Al igual que el servicio de Nutrición y dietético.
16. También tenemos los servicios de Consulta Externa para adultos y niños en
todas las especialidades.
17. Contamos con Consulta Externa Pediátrica.
18. Consulta Externa Ginecológica.
19. Servicio de Vacunación.
20. Central de mezclas para el procesamiento de los medicamentos preparados.
21. Central de esterilización.

Todos estos servicios a los cuales se les hacen mención se encuentran en un

absoluto abandono lo que conlleva a que algunos de estos equipos y servicios
mencionados no presten un óptimo servicio por falta de mantenimiento.
Esta situación es la que nos ha impulsado a buscar mecanismos de acción que
garanticen una mayor atención para la reactivación de la Institución y la defensa de
nuestros derechos laborales como trabajadores de la misma.
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NIT. 901413098 – 2
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Atentamente,
ORGANIZACIÓN SINDICAL SINTRAFHUM

___________________________
GABRIEL OÑORO ALVARADO
PRESIDENTE SINTRAFHUM