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triptico issste

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Del conocimiento de los servicios que ofrecen las instituciones y a los que tenemos derechos, depende el uso provechoso

y oportuno que podamos hacer de los mismos, con esta finalidad y la de mantener nuestra información al día, te enviamos esta recopilación de lo que tiene que ver con el servicio de ISSSTE; estamos seguros que te será de utilidad y que en un futuro estarás mejor informado y sabrás cómo actuar en cada uno de los casos que se te puedan llegar a presentar. FRATERNALMENTE “POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO” POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL OFICIAL MAYOR PROFR. ELOY ACATA MARTÍNEZ

Este folleto tiene como finalidad proporcionarte información necesaria para obtener consultas en especialidad y servicio de urgencias en el Hospital Regional Puebla de Alta Especialidad y Clínica de Medicina Familiar “Sor María Suárez Vázquez”.

VIGENCIA DE DERECHOS. SÓLO EN HOSPITAL REGIONAL Y DELEGACIÓN ESTATAL DEL ISSSTE PUEBLA.
El carnet ya no se resella, únicamente para los hijos que estén estudiando mayores de 18 años hasta los 25 años. Hijos mayores de 18 años con invalidez o dependencia económica quedarán como derechohabientes indefinidamente Documentos para darse de alta: Acta de matrimonio Acta de nacimiento Talón de último pago CURP Comprobante domiciliario Constancia de servicio En caso de estudiante, constancia de estudios. REQUISITOS PARA ATENCIÓN A ESPECIALIDAD Estar vigente en el servicio médico trabajador y beneficiarios (carnet) Traer pase de interconsulta a la especialidad expedido por la Unidad Médico Familiar Las citas ya son con horario específico Acudir en hora y fecha asignada Presentarse 20 minutos antes

SERVICIO MEDICO FAMILIAR Consulta vía telefónica 01 800 012 23 50 Consulta vía internet Horario de lunes a sábado URGENCIAS Estar vigente en el servicio médico, trabajador y beneficiario (carnet) La atención es para pacientes locales y foráneos Urgencias las 24 hrs. Los 365 días del año Servicio de ambulancia a la ciudad y perímetro, hasta Cholula, fuera de estas áreas con hoja de traslado. FORANEOS Para solicitar traslado: 1. Pasar con el médico familiar 2. Obtener su hoja de referencia 3. Dirigirse a trabajo social de referencia para obtener cita a especialidad en el Hospital Regional 4. En caso de gravedad acudir a urgencia en el Hospital Regional y solicitará su referencia 5. Pago de gastos de viáticos por consulta a especialidad 6. Por invalidez o discapacidad el paciente será traslado en ambulancia. REEMBOLSO POR ATENCIÓN MÉDICA EXTRAINSTITUCIONAL De acuerdo al artículo 10 del reglamento para el trámite de solicitudes de reembolso por la prestación de servicios médicos extra institucionales publicado en el D.O.F. el 28 de Abril de 1997, la presentación de las solicitudes deberá hacerse en un término máximo de 130 días hábiles, contados a partir de la fecha en que ocurrieron los hechos motivo de la erogación, cualquier solicitud que se promueva una vez transcurrido el término concedido para tal efecto, se tendrá por no presentada. El único lugar para realizar este trámite y entregar su documentación e el Estado de Puebla es: Unidad de Atención al Derechohabiente y Comunicación Social 3 poniente 1906 Puebla, Pue. Col. Amor C.P. 72140. El trámite es de manera personal con documentación original.

COMPAÑERO SECRETARIO GENERAL Y/O REPRESENTANTE DE CENTRO DE TRABAJO Esta gestoría de Seguridad Social hace de tu conocimiento los derechos que como trabajador tienes.

Te solicitamos difundir esta información

LICENCIAS MÉDICAS En base a Ley Federal del ISSSTE : Los trabajadores tendrán derecho a que se les concedan licencias, para dejar de concurrir a sus labores, previo dictamen y la consecuente vigilancia médica, en los siguientes términos: Antigüedad en el servicio 6 meses- 1 año 1-5 años 5-10 años 10 años en adelante Sueldo íntegro 15 días 30 días 45 días 60 días Medio sueldo 15 días 30 días 45 días 60 días Sin goce de sueldo 30 días 60 días 90 días 180 días

La licencia será continua o discontinua a partir de la fecha de su nombramiento.

ACUERDO PRESIDENCIAL 754 Acuerdo emitido por la Presidencia de la República el 27 de Marzo de 1947. DESCRIPCIÓN Es una licencia que se otorga a los trabajadores docentes frente a grupo como un mínimo de 15 años de servicio, con padecimiento físico o mental que tengan incapacidad parcial, temporal o total temporal; la licencia es con goce de sueldo por 6 meses, y si el padecimiento continúa tiene derecho a prórroga de 6 meses. REQUISITOS Oficio solicitando apoyo para realizar trámite de Acuerdo Presidencial en 4 tantos, dirigida a: Profr. Eric Lara Martínez Secretario General de la Sección 23 Profr. Jaime Romo Hernández Coordinador del Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales Con atención al Profr. Eduardo González Villegas Responsable de Seguridad Social Anexando los siguientes documentos: 3 copias de la ultima incapacidad 5 copias del ultimo talón de pago 5 tantos Hoja de Datos Personales (llenado en original a mano) 2 incapacidades de 28 días cada una. Para tramitar Prórroga, deberá presentar en la oficina de Seguridad Social de la Sección 23, nueva solicitud un mes antes de vencer la anterior (mismo trámite), anexando 4 copias de resolutivo otorgado. (Deberá atenderse en la clínica del ISSSTE para dicho trámite).

ACUERDO PRESIDENCIAL 529 Acuerdo emitido por la Presidencia de la República el 1 de Agosto de 1952. DESCRIPCIÓN Licencia que se otorga a los trabajadores docentes y no docentes (Personal de Apoyo y asistencia a la educación) con un mínimo de 6 meses de servicio, con padecimientos de tuberculosis infecciosa; la licencia es con goce de sueldo por 6 meses, si el padecimiento continúa tiene derecho a una prórroga de 6 meses.

REQUISITOS Oficio solicitando apoyo para realizar trámite de Acuerdo Presidencial en 4 tantos, dirigidos a : Profr. Eric Lara Martínez Secretario General de la Sección 23 Profr. Jaime Romo Hernández Coordinador del Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales Con atención al Profr. Eduardo González Villegas Responsable de Seguridad Social Anexando los siguientes documentos: 3 copias de la ultima incapacidad 5 copias del ultimo talón de pago 5 tantos Hoja de Datos Personales (llenado en original a mano) 2 incapacidades de 28 días cada una. Para tramitar Prorroga, deberá presentar en la oficina de Seguridad Social de la Sección 23, nueva solicitud un mes antes de vencer la anterior (mismo trámite), anexando 4 copias de resolutivo otorgado. (Deberá atenderse en la clínica del ISSSTE para dicho trámite). RIESGO DE TRABAJO: Se considera los accidentes o enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. ACCIDENTE DE TRABAJO: Se denomina toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo cualesquiera que sea el lugar y el tiempo que se presente, así como aquellos que ocurran al trasladarse directamente de su domicilio al lugar que desempeñe su trabajo o viceversa. Se considera el traslado de la madre trabajadora a la guardería. ENFERMEDAD DE TRABAJO: Es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

ACCIDENTE DE TRABAJO MODALIDAD En el centro de trabajo En trayecto En comisión Seguimiento: 1. Acudir a la Unidad Médica correspondiente lo más pronto posible (Urgencias) Forma RT-01. 2. Informar al medico que se trata de un accidente de trabajo, para que le proporcione el informe médico inicial RT-02. 3. Dar aviso del accidente a su centro de trabajo a más tardar en 72horas. 4. Levantar un acta administrativa del accidente o enfermedad de trabajo especificando fecha, hora y lugar con narración detallada y clara del suceso, firmada con dos testigos y el jefe inmediato del trabajador. 5. Acudir a la subdirección de prestaciones económicas de la delegación estatal del ISSSTE 3 Poniente 1906 Col. Amor C.P. 72140, Puebla. Con la Lic. Roxana Hernández Gómez, jefe de oficina para recibir orientación en el llenado de formatos de acuerdo a la modalidad del accidente. 6. Sacar copia de incapacidades par ser certificadas en el departamento de licencias médicas 7. Solicitar constancia de servicios 8. Solicitar cita con la Dra. Anavelle Hernández Sosa, en Medicina del Trabajo para calificación de riesgo. 9. La solicitud de Riesgo de Trabajo RT-01 deberá ser requisitada sólo por la dependencia, con sello y firma del representante oficial (no por el trabajador). 10. Tiene hasta tres meses de la licencia médica, lapso en el cual se debe valorar si se incapacita parcial o totalmente o queda sin secuela. FORMATO RT-03 “A” RT-03 “B” RT-03 “C”

Oficinas: Naranjo No. 38 Col. González Ortega C.P. 72320 2 49 17 37 2 49 13 00 2 49 13 40 2 49 15 29

COMPAÑERO SECRETARIO GENERAL Y/O REPRESENTANTE DE CENTRO DE TRABAJO

El presente tríptico te da a conocer la información que en base a las negociaciones firmadas se otorgan como prestaciones a los compañeros y compañeras agremiados a la Sección 23. Solicitamos hacer llegar esta información a tu base. NOTA: En este folleto se incluyen los requisitos y trámite a seguir.

HORA DE LACTANCIA Fundamento Jurídico Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Art. 123 “A” Fracc. V Ley Federal delos Trabajadores al Servicio del Estado Art. 28 Descripción: Durante el periodo de lactancia, las madres trabajadoras adscritas a los niveles de educación básica tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno o un descanso de una hora por día para alimentar a sus hijos durante los primeros 6 meses. REQUISITOS: Estar en servicio y cuyo nombramiento de la (s) clave (s) correspondiente (s) se encuentre en código (10) ó (95) interino ilimitado sin titular. La trabajadora presentará por escrito la solicitud de la prestación “Permiso por Lactancia” al Director (a) del Centro de Trabajo de su adscripción. Licencia por gravidez expedida por ISSSTEP o ISSSTE (copia) Acta de Nacimiento de su (s) hijo (s) que den origen a la solicitud de permiso por lactancia (copia)

CUIDADOS MATERNOS Fundamento Jurídico Circular n° 26-97 de fecha 2 de septiembre de 1997, emitida por la Dirección General Administrativa de la Secretaría de Educación Pública del Estado. Descripción Al personal femenino de educación básica y de apoyo y asistencia a la educación se le podrá otorgar un máximo de5 días al año con goce de sueldo para cuidados maternos, por enfermedad de los hijos menores de 6 años. Requisitos. Solicitud dirigida a su jefe (Director, Supervisor, etc.) especificando los días de Cuidados Maternos y anexando los siguientes documentos: Constancia de mala salud expedido por el ISSSTE o ISSSTEP Copia del acta de nacimiento del menor Copia del último talón de pago.

CUIDADOS MÉDICO FAMILIARES. Descripción. La prestación de “Cuidados Médico Familiares” se autoriza hasta por un máximo de 10 días hábiles con goce de sueldo, para el personal docente y 12 días hábiles para el personal de apoyo y asistencia a la educación básica., durante el año civil comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre, en la inteligencia que estos días podrán ser otorgados en una sola autorización o divididos en tres permisos de 4 días respectivamente. Requisitos. Solicitud dirigida a su jefe inmediato (Director, supervisor, etc.), especificando los días de Cuidados Médico Familiares y anexando a la solicitud los siguientes documentos:

Constancia de servicio, expedida por su jefe inmediato Copia de acta de matrimonio o copia del acta de nacimiento de su (s) hijo (s) y en el caso de los padres, copia de las actas de nacimiento del trabajador y de éstos. Constancia de mala salud expedido por el ISSSTE o ISSSTEP Copia del último talón de pago.

FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DE PRIMER GRADO* La prestación por fallecimiento de algún familiar se autoriza hasta por un máximo de 5 días con goce de sueldo. Requisitos. Para la autorización de esta prestación, el trabajador deberá realizar un escrito a su jefe inmediato, solicitando los días por fallecimiento de familiar de primer grado; anexando a la solicitud los siguientes documentos: Copia del acta de defunción Copia del acta de nacimiento del trabajador o fotocopia de credencial de elector Copia del último talón de pago C.L.I.D.D.A. (CLÍNICA DE DETECCIÓN Y DIAGNÓSTICOS AUTOMATIZADOS) En materia de medicina preventiva, cumple con uno de los principios básicos de esta ciencia “Prevenir antes de curar” fue creada para realizar exámenes de laboratorio y gabinete, valoración médica integral a trabajadores activos. Requisitos: Llenado de formato personal Copia del último talón de pago Credencial de elector Ser trabajador (a) en servicio Edad para ser candidato (a)} Mujeres de 30 a 55 años Hombres de 35 a 55 años 1 tanto (*Nota: Este trámite se hace en su corde correspondiente)

Oficinas: Naranjo No. 38 Col. González Ortega C.P. 72320 2 49 17 37 2 49 13 00 2 49 13 40 2 49 15 29 Ext. 1103-1104

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