PUESTO DE TRABAJO

Se define como Puesto de Trabajo al área establecida

para que el trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de
trabajo, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar una
determinada tarea… El puesto de trabajo es por tanto la zona de actividad laboral
de uno o varios trabajadores , equipada con los correspondientes medios de
trabajo y donde el hombre transforma los objetos de trabajo y obtiene los
productos o desarrolla los servicios inherentes a su cargo u ocupación.
DEFINICIONES DE PUESTO PARA ALGUNOS AUTORES:

Louart, P. (1994) plantea que un puesto es "una plaza en el proceso organizativo.

Milkovich, G. y Boudreau, J. (1994) lo definen como "un grupo de tareas

desempeñadas por una persona."

DEFINICIONES DE CARGO PARA ALGUNOS AUTORES:

Chruden, H. y Sherman, A. (1963) lo definen como: "una unidad de organización

que conlleva un grupo de deberes y responsabilidades que lo vuelven separado y
distinto de otros cargos."

Livy, B. (1975) plantea que un cargo es "la composición de todas aquellas

actividades desempeñadas por una sola persona que pueden ser miradas por un
concepto unificado, y que ocupan un lugar formal en el organigrama."
Resulta evidente que no podemos confundir la ocupación o cargo como unidad de
organización que conlleva un grupo de deberes y responsabilidades que se
constituyen en una designación de trabajo con el puesto de trabajo que es una
zona de actividad laboral.

Pueden haber términos sinónimos, referentes a un mismo elemento del proceso

de trabajo, lo que es imposible cuando se refieren a distintos elementos del
mismo, que tienen distintas cualidades y cumplen distintas funciones. Es evidente
que la función de ocupación, implícita al ser humano no se puede identificar con la
función de los medios de trabajo productos terminados de procesos de trabajo
anteriores, que no tienen ni pueden tener facultades humanas.

Ahora sabemos que es erroneo usar los terminos cargo y puesto de trabajo como
sinónimos.

Autores

Chiavenato (2000) define un puesto como “una unidad de la organización,

cuyo conjunto de deberes y responsabilidades lo distinguen de los demás
cargos.