Guía para la elaboración de

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo con Inacapacidad

Indice de Frecuencia de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo con Incapacidad

Indice de Severidad de Accidentes

RESULTADO de Trabajo

Indice de Lesiones Incapacitantes

RESULTADO
por A.T

RESULTADO Tasa de accentabilidad

RESULTADO Indice de Frecuecia de Ausentismo

RESULTADO Indice de Severidad del Ausentismo

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

 RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Responsabilidades

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos

 ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

ESTRUCTURA Recursos

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

PROCESO Intervención de peligros y riesgos

PROCESO Plan de accidentalidad

 Investigación de accidentes e
PROCESO incidentes

PROCESO Simulacros
 Guía para la elaboración del SG-SST, desarrollada para empresas FE

DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de las
HHT durante un periodo multiplicado por K (constante
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT AÑO)*K
igual a 240.000). El resultado se interpreta como numero
de AT ocurridos durante el ultimo año por cada 100
trabajadores de tiempo completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante el IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD / N° H
ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo
completo. AÑO)*K

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y cargados

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T AÑO /
por accidentes de Trabajo, durante un periodo y el total HHT AÑO)*K
de HHT durante un periodo y multiplicado por Kl.

Corresponde a la relacion entre los indices de frecuencia y

severidad de Accidentes de Trabajo con Incapacidad. Es ILIAT=IFIAT *ISAT
un indice global de comportamiento de lesiones
incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad radica en 1000
la comparacion entre diferentes periodos.

Relación del número de casos de accidentes de trabajo,

ocurridos durante el período con el número promedio de TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADORES
trabajadores en el mismo período

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALU
ULTIMO AÑO * 240.000 HORAS HOMBR
accidente de trabajo y consulta de salud.
PROGRAMADAS EN EL AÑO

Es la relacion entre los dias de incapacidad por ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD DURAN
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado por EL ULTIMO AÑO * 240.000 N° HORA
240.000 HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO

Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100
tiempo programado. N° DIAS U HORAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO
Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100
tiempo programado. N° DIAS U HORAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO

Muestra el porcentaje de personas que reciben la Número de personas que asisten a la Id.____*1
induccion Número de personas que ingresan en el periodo

Número de EPP entregados x 10

Proporción de trabajadores que reciben los EPP Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP en el período de tiempo x 1

Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP Número de EPP entregados

Número de inspecciones realizadas x 100

Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones planeadas

Gastos totales de esta area

Relación entre los efectos del sistema de gestion y los
gastos correspondientes de recursos e insumos. número total de condiciones ambientales peligrosas
controladas.
Muestra el porcentaje de las condiciones mejoradas Numero de condiciones mejoradas x 100
Número de condiciones encontradas.

Muestra el porcentaje de las condiciones mejoradas Acciones correctivas realizadas x 100

No de No Conformidades encontradas

DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST firmada, divulgada y

Divulgación de la política de SST fechada.
Cumplimiento de requisitos de norma.

Objetivos y metas de seguridad divulgados Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgados

N° de áreas de la empresa con Plan anual de trabajo e

Áreas con Plan de Trabajo anual en SST SST/Total áreas de la empresa.

Asignación de responsabilidades N° total de Jefes con delegación de responsabilidad e

SGSST/Total de Jefes de la estructura.

Método definido para la identificación de peligros Método definido para la identificación de peligros
 La empresa cuenta con un COPASST en funcionamiento
Funcionamiento del COPASST con delegación de funciones.

N° de recursos humanos disponibles según tamaño de

Asignación de Recursos Humanos
empresa.

Sedes con Plan de emergencia N° de sedes con plan de emergencia/Nro total de

trabajadores.

Áreas con Plan de capacitación anual en SST N° de Áreas con plan de capacitación anual en SST/Tota
áreas

DEFINICION COMO SE MIDE

Evaluación inicial del SG-SST SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS ITE
EVALUADOS

(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PERIODOEN

Ejecución del plan de trabajo en el SGSST PLAN/NRO DE ACTIVIDADES PROPUESTASEN EL PERIODO
EL PLAN DE TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL

Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS

N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA INTERVENC

Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUEST
PARA LA INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARIO
 N° DE ACCIDENTES /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO D
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADOS

Procentaje de simulacros realizados por sede N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE SIMULACRO

PROGRAMADOS
ollada para empresas FERRETERIAS FENORTE-ECOTEX, la cual debe ser personalizad

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

L DE A.T EN EL AÑO / N° HHT AÑO)*K SG-SST Coordinador de SST

EN EL AÑO CON INCAPACIDAD / N° HHT

SG-SST Coordinador de SST
AÑO)*K

RDIDOS Y CARGADOS POR A.T AÑO / N°

HHT AÑO)*K SG-SST Coordinador de SST

DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST

1000

N° PROMEDIO DE TRABAJADORES SG-SST Coordinador de SST

OS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD

240.000 HORAS HOMBRE SG-SST Coordinador de SST
OGRAMADAS EN EL AÑO

SENCIA POR CAUSA DE SALUD DURANTE

* 240.000 N° HORAS SG-SST Coordinador de SST
E PROGRAMADAS EN EL AÑO

ORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100

SG-SST Coordinador de SST
RAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO
ORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100
SG-SST Coordinador de SST
RAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO

e personas que asisten a la Id.____*100

SG-SST Coordinador de SST
personas que ingresan en el periodo

ero de EPP entregados x 10

mero de EPP requeridos SG-SST Coordinador de SST

usan EPP en el período de tiempo x 100

mero de EPP entregados SG-SST Coordinador de SST

SG-SST

e inspecciones realizadas x 100

o de inspecciones planeadas Coordinador de SST

SG-SST

SG-SST
stos totales de esta area
e condiciones ambientales peligrosas Coordinador de SST
controladas.
SG-SST
 SG-SST

de condiciones mejoradas x 100 Coordinador de SST

o de condiciones encontradas.

SG-SST

rrectivas realizadas x 100 SG-SST Coordinador de SST

o Conformidades encontradas

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

a Política de SST firmada, divulgada y

fechada. SG-SST Coordinador de SST
miento de requisitos de norma.

as de seguridad escritos y divulgados. SG-SST Coordinador de SST

Gerencia

empresa con Plan anual de trabajo en Coordinador de SST

Total áreas de la empresa. SG-SST Gerencia

con delegación de responsabilidad en SG-SST Coordinador de SST

otal de Jefes de la estructura.

do para la identificación de peligros SG-SST Coordinador de SST

a con un COPASST en funcionamiento y
delegación de funciones. SG-SST Copasst

Gerente
manos disponibles según tamaño de la Jefes de Área
SG-SST
empresa. COPASST
Coordinador SST

Coordinador de SST
on plan de emergencia/Nro total de SG-SST Comité de
trabajadores.
emergencias

an de capacitación anual en SST/Total de SG-SST Coordinador de SST

áreas

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Coordinador de SST
RCENTAJE POR CADA UNO DE LOS ITEMS EVALUACIÓN INICIAL DEL SGSST Copasst
EVALUADOS
Otras áreas

S DESARROLLADAS EN EL PERIODOEN EL
VIDADES PROPUESTASEN EL PERIODO EN PLANA ANUAL DE TRABAJO EN SST Coordinador de SST
PLAN DE TRABAJO) X 100

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
E PELIGROS INTERVENIDOS EN EL MATRIZ DE RIESGOS
OTAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS INVESTIGACIONES DE AT Coordinador de SST
REPORTES DEL COPASST

Jefes de Área
S DESARROLLADAS EN LA INTERVENCIÓN ANÁLISIS DE LA ACCIDENTABILIDAD
RIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS INVESTIGACIÓN DE AT COPASST
Área de Gestión de la
NCIÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS REPORTE DE INCIDENTES SST
 Gerente
S /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE Jefes de Área
TES/INCIDENTES REPORTADOS REPORTE DE ACCIDENTES/INCIDENTES COPASST
Área de Gestión de la
SST

Gerente
Jefes de Área
OS REALIZADOS/NRO DE SIMULACROS PLAN ANUAL DE TRABAJO EN SST COPASST
PROGRAMADOS
Área de Gestión de la
SST
debe ser personalizada según el contexto de la empresa y sus requerimientos

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION

Por cada 100 trabajadores en la

Anual Número clinica Antioquia, se presentan X
Accidentes de Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores en la

clinica Antioquia, se presentan X
Anual Número
Accidentes de Trabajo con incapcidad
en el año

por XXX horas trabajadas al año se

Anual días pierden por accidente de trabajo XX
dias (365,68 horas)

Anual dias

Por cada 100 trabajadores expuestos

Mensual Porcentaje se presentan X accidentes en el
período.

Por 467250,5 horas trabajadas al año

se presentan 37,49 eventos
Anual Número
incapacitantes por enfermedad
común

por XXXX horas programadas en el

Anual Número año se pierden XXX dias por
incapacidad de enfermedad comun
( XXX horas)

Se perdio en el 2014, el XX% de

Anual Porcentaje
tiempo por incapacidades.
 Se perdio en el 2014, el XX% de
Anual Porcentaje
tiempo por incapacidades.

XX % de las personas nuevas

Mensual Porcentaje
aaistieron a la induccion

XX% de los EPP requeridos fueron

Mensual Porcentaje entregados

Mensual Porcentaje El XX% de los trabajadores usas el EPP

El XX% de las inspecciones planeadas

Mensual Porcentaje se realizaron

$$ es el costo de cada una de las

Anual Número condiciones encontradas
aproximadamente
 la mejora continua sera el resultado
Anual Porcentaje de lo implementado en la seguridad y
salud en el trabajo

Anual Porcentaje XX% de las no conformidades tienen

acciones X correctivas

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION

El documento de la Política de SST se

Anual Cumplimiento
firmada, divulgada y fechada.

Mensual Cumplimiento Los objetivos y metas de seguridad

se encuentran escritos y divulgados.

Número de actividades del plan anual

Semestral Número de trabajo cumplidos

Anual Número Número total de Jefes con

responsabilidades

Anual Cumplimiento Indentificación de peligros realizado

 Número de reuniones anuales del
Semestral Número Copasst

Número de Comités en
Anual Número funcionamiento y número de
encargados del SGSST

Anual Número Número de sedes con plan de

emergencia

Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION

SEMESTRAL Porcentaje XX% de cumplimiento del SG SST

XX% de actividades cumplidas del

SEMESTRAL Porcentaje plan de trabajo

SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos

SEMESTRAL Porcentaje XX% de actividades cumplidas del

plan de intervención de riesgos
SEMESTRAL Porcentaje XX% de investigaciónes realizadas

SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

s requerimientos