Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

REGIONAL CESAR
Página: 1 de 1
CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE
Ejercicio Derechos Fundamentales en el Trabajo

Taller

Datos del Aprendiz

Nombres y Apellidos Pedro Luis Marquez Fonseca.

La libertad sindical es un derecho humano y fundamental que permite a los

trabajadores la defensa y promoción de sus derechos para asegurar condiciones
dignas de salario, de vida y de trabajo. Es un derecho humano porque es
consustancial a la dignidad en el trabajo y porque es una condición indispensable
para el progreso económico y social. Su incumplimiento por parte de los
empleadores y del gobierno puede ser denunciado ante organismos nacionales e
internacionales.

Objetivo:

Entender la importancia del derecho de asociación sindical, en procura de lograr

relaciones de trabajo justas que reivindiquen la dignidad humana y el progreso
social.

Metodología:

Lee y analiza el documento Derecho Colectivo de Trabajo, resuelve las

siguientes preguntas:
1. ¿Qué es un Sindicato y cómo se clasifican? Explique.

2. Señale los trámites para la Constitución de un Sindicato

3 . ¿En qué momento adquiere el Sindicato la Personería Jurídica?

4 . ¿Qué es el Fuero Sindical?

5. Quiénes están amparados con el Fuero Sindical?

6 . ¿Cómo debe hacerse el Despido de un Trabajador

amparado con Fuero Sindical?

7. ¿Qué es la Negociación colectiva?

8. ¿Cuáles son las Etapas de Negociación de un Pliego de

Peticiones? Explique.

9 . ¿Qué es la Huelga y qué características tiene?

10. ¿Qué es el Tribunal de Arbitramento, cómo se

constituye y cómo se llama su decisión?