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Derechos Laborales en Colombia

El documento presenta una actividad de reflexión sobre los derechos laborales frente a la realidad laboral en Colombia. Señala que el SENA promueve la formación de trabajadores para su desarrollo e incorporación productiva. Sin embargo, existen problemas como falta de empleo, desconocimiento de derechos laborales, contrataciones temporales y condiciones de trabajo deficientes. El documento invita a reflexionar sobre el respeto a los derechos laborales en el contexto local y a responder preguntas sobre este tema, con el fin de analizar la situación y promover

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Derechos Laborales en Colombia

El documento presenta una actividad de reflexión sobre los derechos laborales frente a la realidad laboral en Colombia. Señala que el SENA promueve la formación de trabajadores para su desarrollo e incorporación productiva. Sin embargo, existen problemas como falta de empleo, desconocimiento de derechos laborales, contrataciones temporales y condiciones de trabajo deficientes. El documento invita a reflexionar sobre el respeto a los derechos laborales en el contexto local y a responder preguntas sobre este tema, con el fin de analizar la situación y promover

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ACTIVIDAD DE REFLEXION INICIAL.

DERECHOS LABORALES FRENTE A LA REALIDAD LABORAL.

En cumplimiento de su misión, el SENA promueve el desarrollo social y técnico de los


trabajadores colombianos, a través de la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Esto supone que los aprendices del SENA desarrollan o perfeccionan sus conocimientos,
habilidades y destrezas para incorporarse en el mundo laboral, bien sea como
trabajadores o como empleadores por medio del emprendimiento.

Pero la realidad laboral y de reconocimiento y respeto de los derechos de los trabajadores


en Colombia tiene serios problemas, que van desde la falta de fuentes de trabajo hasta el
desconocimiento total de los derechos de quienes, de una u otra manera se vinculan al
mercado laboral, pasando por contrataciones temporales, contrataciones por prestación
de servicios, horarios extras no remunerados, trabajos en condiciones deplorables,
desigualdad laboral, etc.

Y dentro de este escenario, es muy importante reconocer el trabajo como un factor de


transformación vital y de movilidad social y valorar la importancia de la ciudadanía laboral,
todo ello con fundamento en el conocimiento y el desarrollo de las capacidades de acción
entorno al ejercicio de los Derechos Fundamentales en el Trabajo, para poder valorar
estos derechos y exigirlos como trabajadores y respetarlos como empleadores.

Con este conocimiento y desarrollo de habilidades y destrezas con respecto a los Derechos
Fundamentales en el Trabajo, usted, señor aprendiz podrá tener la capacidad de practicar
estos derechos según los preceptos constitucionales, legales y convencionales y participar
activamente en acciones solidarias en defensa de sus derechos laborales y en el respeto y
cumplimiento de los mismos, pasando de la información y el conocimiento hacia niveles
de pensamiento y acción complejas, autónomas y propositivas en el desarrollo integral del
trabajador y del mundo productivo.

Bajo esta perspectiva, los invito a reflexionar en cuanto a la realidad que se vive en el
mundo laboral en nuestro medio y a respondernos a las preguntas.

 ¿Se respetan los derechos del trabajador en nuestro medio? ¿Por qué?
 ¿Los trabajadores, en nuestro medio, conocen sus derechos?
 ¿Los trabajadores, en nuestro medio, conocen sus deberes?
 ¿Cuál será la razón o las razones del desconocimiento de los derechos del
trabajador?
 ¿Cuál será la razón o razones de que el trabajador no defienda sus derechos?
 ¿Cómo podemos hacer respetar nuestros derechos como trabajadores e
influenciar para que se respeten los derechos laborales?

En grupos de trabajo realizaremos la siguiente actividad.

Cada grupo responderá los interrogantes y los enviará por los medios dispuestos para la
formación y en la presentación que escoja, las respuestas al instructor, quien
retroalimentará y realizará un dialogo sobre el tema con los aprendices, en torno a esta
situación problémica.
En la última parte de las respuestas, cada grupo expresará si creen que es necesario o no
que se imparta esta competencia dentro de su formación técnica.
Finalmente, el instructor retroalimentará las respuestas a los interrogantes expuestos.
Duración de la actividad: 3 horas.
Ambiente Requerido: Virtual.
1. ¿Se respetan los derechos del trabajador en nuestro medio? ¿Por qué?
R/ No se respetan los derechos del trabajador en nuestro medio, ya que hay
unas leyes, pero a pesar de esto no se cumplen, esto conlleva a que haya
labores injustas como la explotación del trabajador, sueldo bajo, horas
extendidas, despidos indebidos etc.

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