Qué importancia tiene la honestidad en su labor como funcionario financiero?

La importancia de la honestidad en mi labor.

Es el eje de toda la estructura corporativa, ya que de estos depende el correcto

desarrollo de las actividades propias de la entidad, pues contribuyen en la buena
interacción de todos los empleados y directivos, con los principios
organizacionales. La honestidad en el trabajo constituye el nivel de confianza y
cercanía que permite la ejecución sana de actividades.

De igual manera cabe recalcar que La honestidad es el valor que determina

una conducta recta, confiable y correcta, en donde priman la confianza y la
sinceridad tanto en lo que se hace, como en lo que se piensa, se aprende, se
ejecuta y el compromiso con el que se desarrollan los deberes. Es por ello
que la honestidad es asociada con personas justas, apegadas a la moral y al
cumplimiento de las normas.

¿Considera que el aplicar el valor de la honestidad tiene repercusiones en su vida

personal y laboral? ¿Por qué’?

No considero que tenga repercusión porque la honestidad es asociada con

personas justas, apegadas a la moral y al cumplimiento de las normas.

De este modo la honestidad en el trabajo es un punto relevante de un buen

empleado, pues:
 Actúa con rectitud y veracidad.

 Cumple correctamente con el desempeño propio de su deber.
 Se caracteriza por ser una persona servicial, amable, culta, escrupulosa y
disciplinada.
 Maneja de manera escrupulosa los recursos económicos.
 Emite opiniones y apreciaciones veraces y objetivas.
 Mantiene un trato honesto y veraz en el entorno laboral.
 No promueve las relaciones basadas en la desconfianza y en la crítica
destructiva.
 Hace buen uso de su tiempo laboral.
 No desperdicia tiempo de sus deberes, en la realización de proyectos
personales.

Con lo anterior podemos denotar que, la honestidad en el trabajo va de la

mano con la responsabilidad, el compromiso, la autonomía y demás valores
que coadyuvan al mejoramiento eficiente tanto del ambiente laboral, como
de los intereses empresariales.

Hay que tener en cuenta que la honestidad en el trabajo es una conducta

ética de alta importancia en el correcto desarrollo del ambiente laboral, por
lo que elegir al candidato adecuado se convierte en una necesidad
imprescindible para el crecimiento corporativo.