HSEQ-PG-18

VERSION:01
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE FECHA EJECUCION:
01 ENERO 2020

DEFINICIÓN DEL
OBJETIVO METODO DE CALCULO RESPONSABLE RESULTADO ESPERADO O META FRECUENCIA
INDICADOR

Cobertura No. de Trabajadores convocados / No. de Trabajadores participantes x 100 Coordinador HSEQ 100% MENSUAL

Cumplimiento No. de actividades programadas por fase / No. de actividades ejecutadas por fase x 100 Coordinador HSEQ 100% MENSUAL
Prevenir, mitigar y superar las condiciones de
consumo de drogas en 3 fases: a)
sensibilización, b) tamizaje, c) intervención. Eficacia No. de Evaluaciones con calificación igual o mayor 4 / No. total de Evaluaciones realizadas Coordinador HSEQ 70% MENSUAL

Efectividad No. de Trabajadores consumidores sustancias psicoactivas / No. total de trabajadores Coordinador HSEQ -20% MENSUAL

ALCANCE RECURSOS NECESARIOS DOCUMENTOS REFERENCIA

Ley 1566 del 2012, Política Pública para la prevención del consumo y la desvinculación a la oferta
Aplica para todo el personal directo y/o indirecto que desarrolle operaciones en la empresa. Económicos. Técnicos. Humanos. Infraestructura
de sustancias Psicoactivas en Bogotá D.C. del 20111

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2020

TRIMESTRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV
ACTIVIDADES PERIODICIDAD RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

PLANEAR Actualización del PVE de vida saludable ANUAL Coordinador HSEQ 1 1

Realización de sensibilización de habitos de vida saludable. TRIMESTRAL Coordinador HSEQ 1 1 1 1 1 1

Sensibilización con las familias de los trabajadores, para que los

TRES AL AÑO Coordinador HSEQ 1 1 1 1
trrabajadores coman saludable

Analizar el resultado de los Examenes de Salud Ocupacional

(Ingreso, Periodicos, Diagnosticos de condiciones de salud, ANUAL, CUANDO
Coordinador HSEQ 1 1 1 1 1 1 1 1
donde hagan recomendaciones de sobrepeso en los INGRESAN, SEMESTRAL
trrabajadores)
HACER
Promover actividades de recreacion y deporte para todos los
SEMESTRAL Coordinador HSEQ 1 1 1
trabajadores

Capacitacion o charla La Obesidad una enfermedad Laboral

TRIMESTRAL Coordinador HSEQ 1 1 1 1 1 1 1
importancia de tener una alimentación saludable

Charla o capacitacion La promoción de autocuidado, consumo

SEMESTRAL Coordinador HSEQ 1 1 1
de cigarrillo, el sedentarismo y el control del riesgo ocupacional.

Seguimiento a Indicadores CUATRIMESTRAL Coordinador HSEQ 1 1 1 1

VERIFICAR

Seguimiento a las acciones tomadas frente a los hallazgos CUATRIMESTRAL Coordinador HSEQ 1 1 1 1 1

Toma de acciones correctivas y de mejora de los hallazgos CADA VEZ QUE SE

Coordinador HSEQ 1 1 1
encontrados PRESENTE
ACTUAR

DESCRIPCION CONTROL ESTADÍSTICAS

INDICADOR DE COBERTURA ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
No. DE TRABAJADORES PROGRAMADOS MES
No. DE TRABAJADORES ASISTENTES MES
% CUMPLIMIENTO MENSUAL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
% CUMPLIMIENTO SEMESTRAL #DIV/0!
INDICADOR DE CUMPLIMIENTO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
No. DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS 3
No. DE ACTIVIDADES EJECUTADAS 2
% CUMPLIMIENTO MENSUAL 67% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
% CUMPLIMIENTO SEMESTRAL #DIV/0!
INDICADOR DE EFICACIA ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
No. DE EVALUACIONES REALIZADAS
No. DE EVALUACIONES CON CALIFICACIÓN IGUAL O MAYOR A 4
% CUMPLIMIENTO MENSUAL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
% CUMPLIMIENTO SEMESTRAL #DIV/0!
INDICADOR DE EFECTIVIDAD ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
No. DE TRABAJADORES CONSUMIDORES DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
No. TOTAL DE TRABAJADORES
% CUMPLIMIENTO MENSUAL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
% CUMPLIMIENTO SEMESTRAL #DIV/0!

INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR (GRAFICA)

ANALISIS (Mensual)
% CUMPLIMIENTO MENSUAL En el mes de Enero: Se cumplio con la meta del 100% y que todos los
trabajadores de la empresa fueron convocados a las actividades establecidas..
10 En el mes de Febrero: Se
9 cumplio con la meta del 100% y que todos los trabajadores de la empresa fueron
convocados a las actividades establecidas..
8
En el mes de Marzo: Se cumplio con la meta del 100% y que todos
7 los trabajadores de la empresa fueron convocados a las actividades
6
establecidas.. : En
el mes de Abril: Se cumplio con la meta del 100% y que todos los trabajadores de la
5 empresa fueron convocados a las actividades establecidas..
INDICADOR DE
COBERTURA 4 En el Mes de Mayo: Se
cumplio con la meta del 100% y que todos los trabajadores de la empresa fueron
3 convocados a las actividades establecidas.
2 En el mes de Junio: Se cumplio con la meta del 100% y que
todos los trabajadores de la empresa fueron convocados a las actividades
1
establecidas. En el
0 Mes de Julio: Se cumplio con la meta del 100% y que todos los trabajadores de la
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
empresa fueron convocados a las actividades establecidas.
En el mes de Agosto.
En el mes de Septiembre:
En el mes de Octubre:
En el mes de Noviembre:
En el mes de Diciembre:
PLAN DE ACCIÓN (Se debe realizar el Plan de acción cuando el indicador no esta cumpliendo la Meta propuesta y hacer el analisis de causas en el formato Toma de Acciones correctivas y de mejora )
FECHA ACTIVIDAD A REALIZAR RECURSOS NECESARIOS RESPONSABLE FECHA DE CIERRE DEL HALLAZGO

ANALISIS (Mensual)
En el mes de Enero: Se cumplio con la meta establecida del 100% ya que todas
% CUMPLIMIENTO MENSUAL las actividades programadas fueron ejecutadas en su totalidad.
En el mes de Febrero: Se cumplio con la
0.7 0.666666666666667 meta establecida del 100% ya que todas las actividades programadas fueron
ejecutadas en su totalidad.
0.6 En el mes de Marzo: Se cumplio con la meta establecida del 100% ya que todas las
actividades programadas fueron ejecutadas en su totalidad.
0.5 En el mes de Abril: Se cumplio con la
INDICADOR DE meta establecida del 100% ya que todas las actividades programadas fueron
0.4
CUMPLIMIENT ejecutadas en su totalidad.
O En el Mes de Mayo:Se cumplio con la meta establecida
0.3
del 100% ya que todas las actividades programadas fueron ejecutadas en su
0.2 totalidad. En el

0.1
 % CUMPLIMIENTO MENSUAL
0.7 0.666666666666667

0.6

0.5

INDICADOR DE 0.4
CUMPLIMIENT
O 0.3

0.2 totalidad. En el
mes de Junio:Se cumplio con la meta establecida del 100% ya que todas las
0.1 actividades programadas fueron ejecutadas en su totalidad.
En el Mes de Julio:Se cumplio con la meta
0 establecida del 100% ya que todas las actividades programadas fueron ejecutadas
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
en su totalidad.
En el mes de Agosto.
En el mes de Septiembre:
En el mes de Octubre:
PLAN DE ACCIÓN (Se debe realizar el Plan de acción cuando el indicador no esta cumpliendo la Meta propuesta y hacer el analisis de causas en el formato Toma de Acciones correctivas y de mejora )
FECHA ACTIVIDAD A REALIZAR RECURSOS NECESARIOS RESPONSABLE FECHA DE CIERRE DEL HALLAZGO

ANALISIS (Mensual)
% CUMPLIMIENTO MENSUAL En el mes de Enero: Se cumplio con la meta establecida del 70% superandola en un
100% ya que todas las evaluaciones tuvieron resultados superior o mayos a 4.
10 En el mes de Febrero: Se
cumplio con la meta establecida del 70% superandola en un 100% ya que todas las
evaluaciones tuvieron resultados superior o mayos a 4.
9 En el mes de Marzo: Se cumplio con la meta
establecida del 70% superandola en un 100% ya que todas las evaluaciones
8 tuvieron resultados superior o mayos a 4.
En el mes de Abril: Se cumplio con la meta
establecida del 70% superandola en un 100% ya que todas las evaluaciones
7 tuvieron resultados superior o mayos a 4.
En el Mes de Mayo: Se cumplio con la
meta establecida del 70% superandola en un 100% ya que todas las evaluaciones
6 tuvieron resultados superior o mayos a 4.
INDICADOR DE En el mes de Junio: Se cumplio con la meta establecida del
EFICACIA 70% superandola en un 100% ya que todas las evaluaciones tuvieron resultados
5
superior o mayos a 4.
En el Mes de Julio: Se cumplio con la meta establecida del 70% superandola en
4 un 100% ya que todas las evaluaciones tuvieron resultados superior o mayos a 4.
En el mes de Agosto.
. En el mes de
3
Septiembre: En el
mes de Octubre: En
2 el mes de Noviembre:
En el mes de Diciembre:

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
 PLAN DE ACCIÓN (Se debe realizar el Plan de acción cuando el indicador no esta cumpliendo la Meta propuesta y hacer el analisis de causas en el formato B126de Acciones correctivas y de mejora )
FECHA ACTIVIDAD A REALIZAR RECURSOS NECESARIOS RESPONSABLE FECHA DE CIERRE DEL HALLAZGO

ANALISIS (Mensual)
En el mes de Enero: Se cumplio la meta establecida ya que el lo corrido del mes
% CUMPLIMIENTO MENSUAL no se evidencio trabajadores por consumo de sustancias psicoactivas.
En el mes de Febrero: Se
1 cumplio la meta establecida ya que el lo corrido del mes no se evidencio
1 trabajadores por consumo de sustancias psicoactivas.
1 En el mes de Marzo: Se cumplio la meta
establecida ya que el lo corrido del mes no se evidencio trabajadores por consumo
1
de sustancias psicoactivas.
1 En el mes de Abril: Se cumplio la meta establecida ya que el lo
1 corrido del mes no se evidencio trabajadores por consumo de sustancias
0 psicoactivas. :
0 En el Mes de Mayo:Se cumplio la meta establecida ya
que el lo corrido del mes no se evidencio trabajadores por consumo de sustancias
0
psicoactivas. En el
INDICADOR DE 0 0 mes de Junio:Se cumplio la meta establecida ya que el lo corrido del mes no se
EFECTIVIDAD 0 evidencio trabajadores por consumo de sustancias psicoactivas.
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
En el Mes de Julio:Se cumplio la meta
establecida ya que el lo corrido del mes no se evidencio trabajadores por consumo
de sustancias psicoactivas.
En el mes de Agosto.
En el mes de Septiembre:
En el mes de Octubre:
En el mes de Noviembre:
En el mes de Diciembre:

PLAN DE ACCIÓN (Se debe realizar el Plan de acción cuando el indicador no esta cumpliendo la Meta propuesta y hacer el analisis de causas en el formato de Acciones correctivas y de mejora )
FECHA ACTIVIDAD A REALIZAR RECURSOS NECESARIOS RESPONSABLE FECHA DE CIERRE DEL HALLAZGO