Principios organizativos

La adecuada estructura consigue una adecuada coordinación de los recursos y las tareas
para conseguir los objetivos marcados durante las fases iniciales.

Todas las actividades fijadas en la entidad deben Se trata de aprovechar al máximo una capacidad
vincularse con las metas que se marque la empresa. muy concreta de un empleado o de una máquina, a
fin de obtener el máximo rendimiento en esa tarea.

Al concretar un centro de autoridad y decisión para

Fijar unos centros de autoridad que deben mantener cada tarea, hay que establecer la figura de un único
una comunicación constante con el resto de áreas. jefe.
La responsabilidad debe fluir desde el cargo más alto Los subordinados deben seguir las indicaciones de un
de la compañía hasta el último empleado. único encargado

La obligación de cada posición que cubre autoridad Se refiere a la armonía o el equilibrio que se logra al
debe ponerse por escrito a disposición de los compo- distribuir las responsabilidades entre las distintas
nentes de una organización que guarden relación con unidades de la empresa, y cómo estas unidades
el mismo. aportan proporcionalmente al logro del objetivo.

Toda estructura exige que haya una un equilibrio En toda estructura deben añadirse técnicas y proce-
para garantizar la eficacia global que les permita dimientos que permitan reaccionar a tiempo ante las
alcanzar los propósitos fijados por el negocio. posibles alteraciones o cambios.