UNIDAD 1: FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO

FASE 0 - LECTURA PRELIMINAR

(GESTION DEL CONOCIMIENTO)

PRESENTADO POR:

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JUAN CARLOS PEREZ GAUNA

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA (ECBTI)
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2020
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 INTRODUCCION

El estudiante reconoce los conceptos y fundamentos teóricos de capital intelectual

organizacional de la gestión del conocimiento; estableciendo una relación de uso
efectivo del capital intangible en las organizaciones.

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 OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL:

El estudiante lee el artículo: “De la gestión de la información a la gestión del

conocimiento” de Rojas, Y. (2010), ubicado en el entorno de conocimiento en los
recursos educativos adicionales para el curso en el entorno de conocimiento unidad 1.

OBJETIVO ESPECIFICO:

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El estudiante interpreta el contenido del artículo y realiza una presentación en power

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point que incluya un ensayo con los elementos básicos como la introducción, desarrollo

o.
y conclusiones, además su contenido no debe ser mayor de 600 palabras. El ensayo
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debe ser redacción propia del estudiante y que permita ver los conceptos o ideas en
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forma sencilla y coherente.
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 “De la gestión de la información a la gestión del conocimiento”

El propósito de este ensayo es hablar sobre la gestión del conocimiento que ayuda a
mejorar el desempeño de una organización dependiendo de cómo se encuentren los
datos de la empresa y se logra el conocimiento de cuál es la situación y en que se
puede mejorar y se obtiene un principal objetivo que es mejorar la eficiencia.
Las empresas y organizaciones les sirven la información como recurso para ampliar su

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competitividad, aumentar la calidad y satisfacción de los clientes, así llegar a

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desenvolverse al mercado global, también hay que comunicarle al personal que trabaja

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dentro de la organización para que estén conscientes de que necesita la empresa y
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además es importante la información que puedan brindar los trabajadores. Por lo que
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se ve en el mundo globalizado la gestión del conocimiento se ha convertido en una
estrategia fundamental para seguir manteniendo una empresa en alto, la tecnología es
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un medio muy bueno ya que se recurre a ella fácilmente y se hace factible los objetivos
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de la organización documental ya sea en lo interno o externo de la empresa.

De otro modo se genera conocimiento a través de mensajes u otros medios que se

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puedan trasmitir de manera escrita, oral y gestual y unas mejoras que se le aplicaría a
la empresa como los equipos de trabajo, las relaciones con clientes, proveedores y
empleados para que haya una transmisión e intercambio de conocimientos. Para
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concluir con el presente ensayo la gestión del conocimiento ha tenido un éxito tal que
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cada vez son más los proyectos e instituciones que optan por su implementación.
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 CONCLUSION

• El habito de la lectura ayuda a transmitir conocimiento hacia los demás.

• En el ambiente laboral ser informativos en relación con personal interno, externo,
tanto con clientes, etc.
• Aplicar a la vida cotidiana toda clase de conocimiento que ayuden a transformar

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y mejorar nuestro negocio, empresa, etc.

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 BIBLIOGRAFIA

De la gestión de información a la gestión del conocimiento. Ciudad de La

Habana: Scielo Cuba. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.ac
tion?docID=10179577&p00=gesti
%C3%B3n+del+conocimiento

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