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Este drama nos muestra la vida en una cárcel con la distinción que los reclusos son
soldados, hombre que forman voluntariamente al servicio militar, cuyas vidas yacen en el
penal reclusorio por incumplir o deshonrar a la institución donde militaban.
El coronel Winter, máxima autoridad de la cárcel, seguido por el capitán Pérez quien
funge como asistente general del coronel para el control y mando a los guardias o
custodios del lugar, dejando en evidencia clara una cadena de control de mando bastante
clara. Estos a su vez tienen un superior que es el General Wheeler.
Desde su llegada el general siempre fue observador, como todo soldado buscando y
analizando el campo de guerra en el que se encontraba, logro el respecto de los reclusos
a fuerza de ejemplo y de no dejarse someter por los abusos de poder del coronel Winter.
En contraste entre estos dos lideres era totalmente distinto. Mientras Winter lideraba a
base de su posición jerárquica, Irwin lideraba con el ejemplo y superación de obstáculos
junto a los reclusos.
Entiendo que este evento fue el detonante para que el General y lo reclusos se
terminaran de unificar para lograr la causa, la liberación de la opresión del autocrático
líder. Una vez más, destacan las competencias del general más el liderazgo nato, cabe
señalar que el general contaba con buenas competencias para liderar equipos militares.
Sin embargo, no fue un gran padre ni líder de familia.
Irwin como motivador lograban conectar con los presos por sus anécdotas pasadas, por
su capacidad de observación, por don transformado de ver las cualidades positivas de
cada persona para lograr guiarlas y para que participen según sus capacidades. Esto logro
formar un pelotón, militares que enfrentaban otra guerra en contra sus propios
compatriotas, confiando plenamente en lograr el objetivo.
Durante varios eventos pudimos evidenciar las cualidades o razones de que uno sea un
general y otro un coronel. Uno tomaba decisiones unas correctas y otro no tanto, a uno
las personas lo seguían y otro lo seguían por el poder. Yates es un buen ejemplo de como
cambiar y transformar a un colaborador, el coronel quizo aprovecharse de la falencia de
este el cual era conocido por ser un chivato, mientras que el general lo veía desde un
lado más positivo y que podría ser un hombre importante. Yates se le encomendó una
misión la cual cumplió a la perfección que era robar la bandera, bandera que es el
símbolo de orgullo para los soldados.