Guia para Funciones de CV

04 de
marzo Municipalidad Metropolitana de Lima
CONVOCATORIA CAS 003-2020 (MAYO)

PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)
PROCESO CAS N° 374-2020-MML-GA-SP

ESPECIALISTA EN INVERSIÓN PÚBLICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Inversión
Pública.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Planificación – Subgerencia de Programación Multianual de Inversiones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal - Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- CM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Economía o Ingeniería
con colegiatura y habilitación vigente.
- Estudios de Maestría en Gestión Pública o Proyectos de
Inversión.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Formulación, evaluación, ejecución y/o monitoreo de
proyectos.
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización en Proyectos de Inversión
Pública.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
04 de
Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de cinco (05) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 2 años.
Habilidades o - Atención, análisis, empatía, cooperación.
Competencias
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto
Realizar la programación y seguimiento de las metas físicas y financieras en las fases
del ciclo de inversiones, así como cautelar el cumplimiento de la Programación Multianual
de inversiones de acuerdo a los marcos normativos del Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones vigentes, con la finalidad de verificar
la ejecución a las inversiones públicas programadas.
3.2 Función del puesto

1. Formular informes requeridos por la subgerencia, a fin de emitir opinión técnica
o efectuar la aprobación vinculada con el avance de las inversiones.
2. Formular informes técnicos de seguimiento y monitoreo, durante el ciclo de
inversión, a fin de dar cumplimiento con lo establecido en la normativa del
Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
3. Participar en la elaboración de planes, directivas, instructivos, procedimientos
técnicos y/o aplicativos informáticos, a fin de contribuir en la gestión del sistema
administrativo de inversión pública.
4. Diseñar y proponer herramientas metodológicas, marcos lógicos o estándares,
a fin de coadyuvar en el cumplimiento de los planes de las Unidades
Formuladoras y Ejecutoras de Inversiones de la entidad.
5. Participar en la elaboración y seguimiento del Plan Operativo Institucional y el
cuadro de necesidades de la subgerencia, a fin de alcanzar los objetivos y metas
institucionales.
6. Brindar, asesoramiento y apoyo técnico en la evaluación de los proyectos de
inversión pública, a fin de que estos se enmarquen en las normas y la
metodología del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
Inversiones.
7. Capacitar a las Unidades Formuladoras y Ejecutoras de Inversiones de la entidad
y a las Unidades Orgánicas, en aspectos metodológicos y sectoriales de los
proyectos de inversión pública, a fin de cumplir con la Programación Multianual
y Gestión de Inversiones.
04 de
8. Coordinar con los órganos correspondientes del Sistema Nacional de Inversión

Pública, a fin de atender las necesidades para cumplir con el ciclo de inversión
de los proyectos a cargo de las Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras
de Inversiones.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 4to Piso - Cercado de Lima
Duración del contrato Inicio: 04 de mayo del 2020.
Término: 31 de julio del 2020 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
04 de

ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estadística II.
Gerencia de Planificación – Subgerencia de Planeamiento Corporativo.
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Estadística,
Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Estadística aplicada.
- Estadística inferencial.
- Indicadores de los instrumentos de gestión.
- 90 horas de especialización en Estadística.
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(avanzado), programa de presentaciones (básico).
- Mínima de cuatro (04) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en
labores de estadística.
Habilidades o - Análisis, iniciativa, adaptabilidad y cooperación.
Competencias
04 de

Identificar y revisar la información estadística de los centros de costo, de acuerdo al
marco normativo de los instrumentos de planeamiento, con la finalidad de elaborar
reportes para la toma de decisiones.

1. Formular, analizar e interpretar cuadros estadísticos de los centros de costo, a
fin de realizar su estudio y diagnóstico y alinearlos a los criterios de información
del subgerencia.
2. Analizar los datos estadísticos, reportes de información e informes técnicos, a
fin de orientar la toma de decisiones.
3. Contribuir en la formulación de indicadores que permitan el monitoreo de las
acciones operativas de los planes de corto, mediano y largo plazo, a fin de
alinearlos a los criterios de información estandarizados.
4. Participar en la elaboración de los reportes cuantitativos y cualitativos de las
metas físicas, a fin de verificar el avance de sus metas en el Plan Operativo
Institucional.
5. Elaborar reportes estadísticos complementarios a las funciones de la
subgerencia, a fin de cumplir con la misión de la entidad.
6. Elaborar y sistematizar la documentación de los procedimientos estadísticos, a
fin de remitir reportes para la toma de decisiones.
7. Realizar el seguimiento y monitoreo del reporte de información estadística
generada por los centros de costo de la entidad, a fin de contribuir con el análisis
estadístico que requiera la subgerencia.
8. Recopilar, verificar y organizar la información estadística de los centros de costo
de la entidad, a fin de disponer información que contribuya a la atención de los
requerimientos de información.
9. Preparar la documentación técnica permanente de los informes y análisis
técnicos estadísticos en coordinación con los centros de costo, a fin de fortalecer
el cumplimiento de los objetivos de la entidad.
10. Elaborar presentaciones, informes técnicos, y reportes de información
estadística, a fin de dotar de datos estadísticos actualizados y consensuados.
11. Recopilar y crear un repositorio de información bibliográfica relacionada a los
informes o reportes estadísticos, a fin de otorgar sustento científico a los estudios
y metodologías propuestas.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348 - Cercado
de Lima.
Término: 31 de julio del 2020 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 5,100.00 (Cinco mil cien y 00/100 Soles).
04 de

AUXILIAR EN COOPERACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Cooperación.
Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Derecho, Ciencias
Políticas, Relaciones Internacionales o carreras afines.
- Cooperación nacional e internacional.
- No requiere.
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en
labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Organización de la información, análisis, cooperación y
Competencias empatía.
04 de

Atender los requerimientos de las dependencias, unidades orgánicas y/o áreas
solicitantes, de acuerdo a los procedimientos de cooperación y a los lineamientos
internos establecidos por la subgerencia, con la finalidad de beneficiar a la población de
Lima Metropolitana.

1. Apoyar en la recepción de la documentación sobre donaciones y/o convenios
que ingresa a la subgerencia, a fin de derivarlos y se les brinde atención.
2. Proyectar oficios, cartas y otros documentos sobre donaciones y/o convenios, a
fin de atender las solicitudes de las dependencias.
3. Recopilar, consolidar y procesar la información en materia de donaciones y/o
convenios que requiera la subgerencia, a fin de elaborar los informes técnicos.
4. Apoyar en las reuniones elaborando resúmenes de expedientes sobre procesos
de cooperación, a fin de contribuir con el desarrollo de las reuniones.
5. Apoyar en la sistematización de los documentos generados por la subgerencia,
a fin de llevar el control y cumplimiento de las metas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4,
sector A, Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
04 de

AUXILIAR EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Archivo.
Gerencia de Administración.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante técnico superior a partir del 4to ciclo.
Conocimientos a. Conocimientos Técnicos Principales
- Conocimientos en procedimientos administrativos.
- Curso en Administración documentaria y/o Gestión de
Archivos y/o menciones afines (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de archivística y/o administrativas (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
Competencias
04 de

Organizar el archivo de acuerdo a los procedimientos archivísticos para llevar un control
y registro de los documentos que ingresan a la Gerencia.

1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para garantizar la
conservación de los documentos.
2. Custodiar el patrimonio documental para mantener seguro la información.
3. Proteger la autenticidad de los documentos para su conservación durante el
proceso archivístico.
4. Asegurar el acceso continuo y la inteligibilidad del material archivístico para
mantener un orden de la documentación.
5. Atender a los usuarios que soliciten el servicio de búsqueda de documentos para
brindar la información requerida respecto a la documentación solicitada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141 - Cercado de Lima.
04 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
Gerencia de Administración - Subgerencia de Servicios Generales - Área de
Gobernación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) técnico superior en Administración,
Contabilidad, Secretariado y/o Computación e
Informática.
Conocimientos a. Conocimientos Técnicos Principales
- Conocimientos en redacción de documentos
administrativos.
- No requiere.
- Mínima de dos (02) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
funciones similares.
Habilidades o - Atención, capacidad analítica, proactividad, tolerancia
Competencias a la presión.
04 de

Redactar, despachar y realizar el seguimiento de los documentos emitidos y recibidos
por el Área de Gobernación, de acuerdo a los procedimientos administrativos de la
entidad, a fin de contribuir en el funcionamiento de las labores propias del área.

1. Recepcionar documentos remitidos al área por parte de las unidades orgánicas
de la Entidad, entidades públicas y privadas a fin de brindar la atención
respectiva.
2. Realizar el despacho de los documentos recepcionados por el área para
designar la atención correspondiente.
3. Redactar documentos preliminares o finales de respuesta a fin de dar atención
a los documentos recepcionados por el Área.
4. Realizar el seguimiento de los documentos emitidos y recepcionados por el área
para llevar acabo el control de los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).
04 de

FORMULADOR (A) Y EVALUADOR (A) DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Formulador (a) y Evaluador (a)
de Proyectos de Inversión Pública.
Gerencia de Administración - Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de
Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Ingenierías,
Economía o carreras afines con colegiatura y
habilitación vigente.
- Conocimientos en el Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
- Conocimientos en Gestión Pública.
- 90 horas de Especialización en Formulación y
Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.
04 de

formulación de proyectos de inversión pública o
labores similares.
Habilidades o
Competencias

Formular, evaluar y otorgar la viabilidad de proyectos de inversión pública, Programas
de Inversión Pública e inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación bajo los lineamientos vigentes de la Directiva General de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones, a fin de dar cumplimiento a las fases
de programación, formulación y evaluación, ejecución y seguimiento de la Inversión
Pública de la Entidad.

1. Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación y
evaluación de Programación Multianual de Inversiones para la formulación y
evaluación de los proyectos de inversión, programas de Inversión e inversiones
de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación.
2. Elaborar las fichas técnicas y los estudios de preinversión de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones para sustentar la concepción técnica,
económica y el dimensionamiento de los proyectos de inversión.
3. Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión, programas de
inversión y las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación para dar cumplimiento a la fase de programación
y la continuidad con la fase de formulación y evaluación.
4. Revisar que las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación no contemplen intervenciones que constituyan
proyectos de inversión ni correspondan a gasto corriente para la identificación y
registro de las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación.
5. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión, Programas de Inversión y
las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de
rehabilitación para indicar el inicio a la fase de ejecución.
6. Realizar la consistencia técnica entre el resultado del expediente técnico o
documento equivalente y la ficha técnica o estudio de Preinversión para dar inicio
a la fase de ejecución.
7. Remitir información sobre las inversiones que solicite la Dirección General de
Programación Multianual de Inversiones del Ministerio de Economía y Finanzas
04 de
y los demás órganos del Sistema Nacional de Programación Multianual y

Gestión de Inversiones, para dar cumplimiento a las exigencias de declaratoria
de viabilidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
04 de

BIBLIOTECÓLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Bibliotecólogo (a).
Gerencia de Educación y Deportes.
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Bibliotecología.
- Conocimiento en sistemas de biblioteca.
- Codificación de libros.
- No requiere.
(básico), programa de presentaciones (básico)
- Mínima de tres (03) años.
similares.
Habilidades o - Cooperación, iniciativa, adaptabilidad y vocación de
Competencias servicio.
04 de

Realizar el registro, inventario y la organización de los libros que se encuentran en todos
los módulos de atención del Bibliometro en las estaciones del Metropolitano, de acuerdo
la normativa vigente del libro y promoción de la lectura, con la finalidad de fomentar la
lectura en los ciudadanos de Lima Metropolitana.

1. Catalogar y registrar los libros de las sedes del Bibliometro de Lima
Metropolitana, a fin de clasificarlos por categorías y/o género literario.
2. Realizar el inventario de libros de las sedes del Bibliometro de Lima
Metropolitana, a fin de mantener el registro de entradas y salidas del acervo
documental.
3. Registrar a los usuarios al programa KOHA (Sistema Integrado de Gestión de
Bibliotecas), a fin de mantener actualizada la base de datos.
4. Supervisar el ordenamiento y organización de los libros de las sedes de los
Bibliometro, a fin de atender al usuario.
5. Elaborar reportes en base al sistema KOHA, a fin de llevar el control de los libros
prestados y de los ciudadanos que adquieran el servicio.
6. Asesorar y capacitar al personal en el sistema KOHA del Bibliometro, a fin de
mantener actualizada la información en el sistema.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348 - C.C
Cyberplaza - Cercado de Lima.
04 de

SUPERVISOR (A) DE BIBLIOTECA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Biblioteca.
Gerencia de Educación y Deportes - Subgerencia de Educación.
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller (a) universitario (a) en Bibliotecología, Literatura,
Académica Educación, Ciencias de la Información o carreras afines.
- Conocimiento en sistemas de biblioteca.
- Codificación de libros.
- No requiere.
programa de presentaciones (básico)
- Mínimo de dos (02) años.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o
privado: 1 año en puestos similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Cooperación, iniciativa, adaptabilidad y vocación de servicio.
Competencias
04 de

Supervisar, coordinar y velar por el cumplimiento del servicio y de las funciones del
personal a cargo de los módulos del Bibliometro en las estaciones del Metropolitano de
Lima, de acuerdo al marco normativo de libros y fomentación de la lectura, con la
finalidad de asegurar el servicio a los usuarios.

1. Supervisar al personal encargado del Bibliometro, a fin de velar por el
cumplimiento de sus funciones en la atención del usuario.
2. Registrar y organizar los libros, a fin de clasificarlos por categorías y/o género
literario.
3. Realizar el inventario de los libros, a fin de mantener actualizado el registro de
entradas y salidas del acervo documental.
4. Elaborar el reporte de los libros prestados y de usuarios nuevos afiliados al
sistema KOHA (Sistema Integrado de Gestión de Bibliotecas), actualizar el
registro de los ciudadanos que utilizan dicho servicio.
5. Organizar al personal a cargo, a fin de distribuir las actividades y se atienda a los
usuarios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348-C.C Cyberplaza
- Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
04 de

PROMOTOR (A) SOCIAL DE CASA VECINAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Social de Casa
Vecinal.
Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior o estudios
universitarios (7mo ciclo).
- Normativa del Registro Único de Organizaciones
Sociales.
- Presupuesto Participativo.
- Curso en Responsabilidad Social o Relaciones
Comunitarias (12 horas).
- Mínima de un (01) año.
similares (DE PREFERENCIA).
04 de
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y

Competencias planificación.

Promover las actividades de las casas vecinales, en el marco del Plan Operativo
Institucional, con la finalidad de fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad
de Cercado de Lima y la entidad.

1. Recepcionar y tramitar solicitudes y requerimientos de la comunidad, a fin de
atender demandas y requerimientos formulados.
2. Apoyar el desarrollo de las actividades dirigidas a los vecinos, a fin de promover
el vínculo comunicacional entre la población y la gerencia.
3. Apoyar el desarrollo de las reuniones con los representantes de las
organizaciones vecinales, a fin de planificar acciones en conjunto, relacionadas
a temas de fortalecimiento de las organizaciones vecinales.
4. Realizar el trabajo de campo asignado por el coordinador de la casa vecinal, a
fin de recolectar información que permita programar acciones o actividades de
promoción.
5. Promover la participación de los vecinos, organizaciones sociales y vecinales en
espacios de diálogo y concentración organizados por la entidad, a fin de
contribuir a una relación integrativa.
6. Elaborar diagnósticos situacionales sobre el estado de zonas compartidas por la
comunidad, a fin de identificar problemas y oportunidades de mejora.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
04 de

COORDINADOR (A) INTERDISTRITAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Coordinador (a) Interdistrital.
Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a).
- Presupuesto participativo.
- Curso en Promoción Social, Participación Ciudadana,
Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias,
Gestión local, Desarrollo Económico local o
menciones afines (12 horas).
labores similares.
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, iniciativa y
Competencias planificación.
04 de

Coordinar y promover las actividades del Área Interdistrital, en el marco del Plan
Operativo Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la
población metropolitana de Lima y la entidad.

1. Brindar asesoría y asistencia técnica a los representantes de las
municipalidades en aspectos organizativos, formalización, y sobre mecanismos
y procedimientos relacionados a organizaciones sociales y presupuesto
participativo, a fin de atender las demandas de la comunidad.
2. Coordinar las reuniones de trabajo con los representantes de las
municipalidades objetivo, a fin de planificar acciones conjuntas relacionadas al
fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos y presupuesto
participativo.
3. Organizar, monitorear y dirigir las actividades y trabajo de campo asignados al
equipo de promoción interdistrital, a fin de cumplir con las tareas programadas
en el Plan Operativo Institucional.
4. Elaborar la respuesta de los expedientes presentados por las organizaciones
sociales, a fin de atender las consultas y/o demandas que se formulen ante el
área.
5. Promover la participación activa de las organizaciones sociales y vecinales de
los distritos, en los espacios de participación, diálogo y concertación
organizados por la entidad, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional con
la comunidad.
6. Elaborar informes adjuntando actas de reunión, visita y listas de asistencia de
los vecinos, a fin de monitorear el cumplimiento de las tareas programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137- Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).
04 de

ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.
Gerencia Municipal Metropolitana.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Egresado (a) de maestría en Gestión Pública o
Gerencia Pública.
- Gestión pública.
- Sistemas administrativos.
- Derecho municipal.
- Derecho de propiedad.
- Derecho civil y registral.
b. Curso y/o Diplomado de especialización:
- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo
y/o Sistemas Administrativos.
- Cursos relacionados a la Ley del Servicio Civil (24
horas)
- Curso en Gestión de bienes estatales (12 horas).
04 de

- Mínima de diez (10) años.
labores similares.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
Público o privado: 5 años como Abogado (a) y/o Asesor
(a) Legal.
Habilidades o - Análisis, redacción, planificación, trabajo en equipo,
Competencias proactividad y tolerancia a la presión.

Asesorar y coordinar temas legales con las gerencias, unidades orgánicas, órganos
desconcentrados y órganos públicos descentralizados de la corporación Municipal, de
acuerdo a los lineamientos legales vigentes, a fin de proteger los intereses y derechos
de la Entidad.

1. Coordinar en el aspecto técnico legal y administrativo con las gerencias y
unidades orgánicas, órganos desconcentrados y órganos públicos
descentralizados de la Municipalidad Metropolitana de Lima la gestión de los
sistemas administrativos y los asuntos legales para lograr celeridad gestión
Municipal.
2. Asesorar a la Gerencia Municipal Metropolitana en los temas referidos a la
gestión pública y sistemas administrativos con la finalidad de alinear la Gestión
Municipal en el marco de la modernización del estado.
3. Asesorar a la Gerencia Municipal Metropolitana sobre propiedad estatal para
canalizar y brindar alternativas de solución que permitan cautelar los intereses
de la Corporación Municipal.
4. Asesorar y coordinar con los municipios distritales temas relacionados a
desarrollo local para beneficio de la población de Lima Metropolitana.
5. Coordinar con entidades públicas y privadas para la atención de sus solicitudes
en materia técnico legal.
6. Emitir informes técnicos legales sobre asuntos que le encomiende la Gerencia
Municipal Metropolitana para brindar soporte en materia legal.
7. Revisar y elaborar propuestas normativas municipales, regionales y nacionales,
en materia municipal para dar celeridad al procedimiento y aprobación
normativa.
04 de
8. Otras actividades de carácter técnico legal y administrativo que le encomiende

la Gerencia Municipal Metropolitana.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles).
04 de

ASISTENTE (A) DE CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Control
Gubernamental.
Órgano de Control Institucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración,
Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería o carreras
afines.
- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).
- No requiere.
- Cursos afines a su formación académica (12 horas).
- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo
(básico), Programa de presentaciones (básico).
- Experiencia en el nivel mínimo: 1 año como
Asistente.
Habilidades o - Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e
Competencias iniciativa.
04 de

Asistir en la ejecución de los servicios de control gubernamental al Órgano de Control
Interno, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos
establecidos en la normativa de control gubernamental, con la finalidad de verificar la
utilización y gestión de los recursos y bienes del estado peruano.

1. Asistir en la ejecución de los procedimientos de auditoría, a fin de cumplir con
los Servicios de Control establecidos en el Plan Anual de Control aprobado por
la Contraloría General de la República.
2. Asistir en la elaboración de la matriz de desviaciones de cumplimiento,
verificando si corresponden a presuntas deficiencias de control interno o
desviaciones a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y
estipulaciones contractuales establecidas, a fin de que sean revisados y
validados por el jefe de comisión, supervisor y director de oficina.
3. Asistir en la obtención de evidencias, elaboración y comunicación de las
desviaciones de cumplimiento, y evaluación de comentarios para el
cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la
República.
4. Elaborar y registrar la documentación de auditoria y los papeles de trabajo, a fin
de lograr el cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría
General de la República.
5. Apoyar a los equipos de trabajo a cargo de los servicios de control simultáneo y
servicios relacionados, a fin de atender la demanda de control.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 04 de mayo de 2020.

04 de

JEFE (A) DE COMISIÓN EN CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Comisión en Control
Gubernamental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Contabilidad,
Economía, Administración, Ingeniería, Derecho o
carreras afines; con colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimientos en Elaboración de Informes de Control
o Informes Técnico Legales.
- Conocimientos en Contrataciones del Estado.
- Conocimientos en Inversiones.
- Cursos en Control Gubernamental, Auditoria de
Cumplimiento, Servicios de Control Simultaneo,
Planificación de Auditoria, Contrataciones del Estado,
Contrataciones Público Privadas, Formulación de
Proyectos, Gestión de Inversiones y/o Derecho
Sancionador o menciones afines (36 horas).
04 de
de control gubernamental, gestión pública o defensa
jurídica del Estado.
Habilidades o
- Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.
Competencias

Elaborar los servicios de control gubernamental que realice el Órgano de Control
Institucional de la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y
procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la
finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Elaborar o revisar la redacción de las desviaciones de cumplimiento, deficiencias
de control interno, riesgos y sustentos técnico-legales, verificando su
consistencia técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior
comunicación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección de la
Oficina de Control.
2. Elaborar, revisar y validar la Matriz de Desviación de Cumplimiento, referidas a
presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los
dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones
contractuales establecidas, para su posterior sustentación, revisión y aprobación
del Supervisor y la Dirección de la Oficina de Control.
3. Asesorar en aspectos técnicos a la Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control,
facilitando la comprensión de los objetivos, la naturaleza y alcance de los
procedimientos de auditoría, generando que el manejo operativo de la Comisión
de Auditoría conlleve al logro de los objetivos previstos, en el plazo programado.
4. Participar en reuniones de coordinación e integración con los miembros de la
Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control, para absolver las consultas de los
integrantes de esta Comisión.
5. Complementar, si el caso lo requiere, con la aplicación de procesos sistemáticos
e interactivos de recopilación y análisis de documentación, aplicación de
técnicas de auditoría y evaluación del control interno para el conocimiento de la
Entidad y la materia a examinar.
04 de
6. Determinar la muestra de auditoría o selección de operaciones a ser

examinadas, a fin de verificar que se encuentre acorde con los lineamientos
establecidos para el servicio de control.
7. Elaborar el Plan de Auditoria y/o de Control Simultáneo, que incluya la materia a
ser examinada, alcance, objetivos y procedimientos de auditoría para su
posterior sustentación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección
de la Oficina de Control.
8. Participar en el proceso de acreditación y/o presentación de la comisión auditora,
ante el Titular y funcionarios de la entidad sujeta al Servicio de Control, en
cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la
República.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Gestión
Administrativa.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
- Titulado (a) universitario (a) en Derecho, Contabilidad
o Administración.
- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
N° 27444.
- Conocimientos de la Resolución de Contraloría N° 273-
2014-CG, que aprueba las Normas Generales de
Control Gubernamental.
- Conocimientos de la Resolución de Contraloría N° 268-
2015-CG, que aprueba la Directiva N° 011-2015-
CG/GPROD, denominada “Servicio de Atención de
Denuncias”
- Cursos afines a su formación académica (12 Horas).
04 de
- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).
Experiencia
a. Experiencia general:
- Experiencia en el nivel mínimo: 1 año como Asistente.
Habilidades o - Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e


Asistir en la administración documental de los Servicios Relacionados del Órgano de
Control Institucional, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos
técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental vigente, con la finalidad
de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del estado peruano.

1. Apoyar en la elaboración de documentos relacionados a Servicios Relacionados
del Órgano de Control Institucional (OCI), a fin de dar cumplimiento al plan anual de
control vigente.
2. Apoyar en el seguimiento de la documentación emitida por OCI y la entidad, en
la recopilación de información, a fin de atender las denuncias recepcionadas.
3. Apoyar en la elaboración de los formatos de desglose de hechos, a fin de
atender las denuncias recepcionadas.
4. Apoyar en la actualización y registro de base de datos relacionada a las
acciones de implementación de las recomendaciones de los informes de
auditoría elaborados por OCI, por las Sociedades de Auditoria y encargados
por la Contraloría General de la República, a fin de dar cumplimiento al plan
anual de control vigente.
5. Realizar el fotocopiado, anillado, foliado y archivamiento de la documentación
correspondiente a los Servicios Relacionados, a fin de dar cumplimiento al plan anual
de control vigente, en el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 04 de mayo de 2020.

Duración del contrato Término: 31 de julio de 2020 (renovable según
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

04 de

ESPECIALISTA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Especialista de Gestión
Administrativa.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Titulado (a) universitario (a) en Derecho,
Contabilidad o Administración.
- Pertenecer al quinto superior (DE
PREFERENCIA).
Conocimientos
- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley N° 27444.
- Conocimientos de la Resolución de Contraloría N°
273-2014-CG, que aprueba las Normas Generales
de Control Gubernamental.
- Curso en Contrataciones del Estado, SIAF,
Tesorería, Gestión Pública, Programación
Multianual, Derecho Administrativo u otros afines a
su formación académica (24 horas).
04 de
- Procesador de textos (intermedio), Hojas de

cálculo (intermedio), Programa de presentaciones
(intermedio).
Experiencia
labores del Sistema Administrativo del Estado.
Habilidades o - Comunicación oral, planificación, análisis e


Realizar la administración documental de los Servicios Relacionados del Órgano de
Control Institucional, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos
técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental vigente, con la finalidad
de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del estado peruano.

1. Elaborar documentos relacionados a Servicios Relacionados del Órgano de Control
Institucional (OCI), a fin de dar cumplimiento al plan anual de control vigente.
2. Realizar el seguimiento de la documentación emitida por OCI y la entidad, en la
recopilación de información, a fin de atender las denuncias recepcionadas.
3. Elaborar los formatos de desglose de hechos, a fin de atender las denuncias
recepcionadas.
4. Actualizar el registro de base de datos relacionada a las acciones de
implementación de las recomendaciones de los informes de auditoría
elaborados por OCI, por las Sociedades de Auditoria y encargados por la
Contraloría General de la República, a fin de dar cumplimiento al plan anual de
control vigente.
5. Verificar el fotocopiado, anillado, foliado y archivamiento de la documentación
correspondiente a los Servicios Relacionados, a fin de dar cumplimiento al plan anual
de control vigente, en el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría
del puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 04 de mayo de 2020.

Duración del contrato Término: 31 de julio de 2020 (renovable según
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).

04 de

ESPECIALISTA II EN OBRAS Y PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista II en Obras y
Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería Civil, Ingeniería

Económica, Economía, Contabilidad o Administración; con
colegiatura y habitación vigente.
Conocimientos
- Contrataciones del Estado.
- Proyectos de Inversión Pública.
- Curso en Inversión Pública, Presupuesto Público,
Auditoría de Obras Públicas, Asociaciones Público
Privadas, Gestión de Proyectos u obras por impuestos o
- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo
(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).
Experiencia
04 de
similares.
público o privado: 3 años como especialista de
proyectos, labores de auditoría, residente de obras y/o
menciones afines.
Habilidades o - Análisis, redacción, razonamiento lógico y comunicación
Competencias oral.

Participar como especialista auditor de obras en los servicios de control que realice el
Órgano de Control Institucional de la entidad a las operaciones ejecutadas por la misma,
y la Corporación Municipal, mediante la aplicación de principios, sistemas y
procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental, con la

1. Participar en el cargo que le designe la jefatura del OCI y/u Oficina de Control,
en la planificación de los servicios de control simultáneo y posterior, así como de
los servicios relacionados a obras y proyectos.
en la ejecución de los servicios de control simultáneo y posterior, así como en
los servicios relacionados a las obras y proyectos.
3. Brindar apoyo profesional como especialista a la comisión y/o equipo de control,
en coordinación con el Jefe de Comisión y supervisor, tomando en cuenta los
objetivos y el alcance indicado en el Plan de Control, las muestras seleccionadas
y la estructura definida para el informe entre otros, con el propósito de concentrar
los esfuerzos en el control gubernamental.
4. Elaborar, suscribir y tramitar en forma oportuna, las comunicaciones inherentes
a su trabajo y demás documentos que le asignen así como las disposiciones
complementarias que se emitan, a fin de dar cumplimiento al control asignado.
5. Definir los procedimientos alternativos o adicionales propuestos por los
integrantes de la comisión y su alcance, para revelar los aspectos y
observaciones identificadas.
6. Participar en la elaboración de los proyectos de informe de los servicios de
control simultáneo y posterior, así como de los servicios relacionados de obras
04 de
y proyectos, cautelando que las situaciones y observaciones de obras estén

debidamente evidenciadas, a fin de dar sustento al mismo.
7. Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de
trabajo para documentar los procedimientos aplicados y los resultados
obtenidos.
8. Desarrollar las labores asignadas en el marco de la normativa de auditoría
gubernamental, directivas y lineamientos establecidos por la Contraloría
General.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 04 de mayo del 2020.
Duración del contrato Término: 31 de julio del 2020 (renovable según

04 de

ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Contrataciones
del Estado.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Contabilidad,
Economía, Administración, Ingeniería Industrial,
Derecho o carreras afines, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimientos en Sistema Electrónico de
Contrataciones del Estado (SEACE).
- Conocimientos en el Sistema Nacional de Control.
- Conocimientos en Normas Generales de Control
Gubernamental.
- Curso en Contrataciones del Estado y/o Control
Gubernamental y/o Gestión Pública o menciones afines
(36 horas).
- De preferencia certificación vigente por el OSCE.
- Procesador de textos (Intermedio), hojas de cálculo
(Intermedio), programa de presentaciones (Intermedio).
04 de

- Experiencia en la función y/o materia:
- 3 años en labores de contrataciones del Estado y
- 1 año en labores de control gubernamental.
Habilidades o - Capacidad analítica, comunicación y sustentación,
Competencias trabajo en equipo e iniciativa.

Participar como especialista de Contrataciones del Estado en los servicios de control
gubernamental que realice el Órgano de Control Institucional de la Entidad, mediante la
aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos establecidos en la normativa
de control gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y gestión de los
recursos y bienes del Estado Peruano.

en la planificación de los servicios de control simultáneo y posterior, así como en
los servicios relacionados a las contrataciones realizadas por la entidad y la
corporación municipal.
en la ejecución de los servicios de control simultáneo y posterior, así como en
los servicios relacionados a las contrataciones realizadas por la entidad y la
3. Brindar apoyo profesional como especialista a la comisión y/o equipo de control,
en coordinación con el Jefe de Comisión y supervisor, tomando en cuenta los
objetivos y el alcance indicado en el Plan de Control, las muestras seleccionadas
y la estructura definida para el informe entre otros, con el propósito de concentrar
los esfuerzos en el control gubernamental.
4. Elaborar, suscribir y tramitar en forma oportuna, las comunicaciones inherentes
a su trabajo y demás documentos que le asignen así como las disposiciones
complementarias que se emitan, a fin de dar cumplimiento al control asignado.
5. Definir los procedimientos alternativos o adicionales propuestos por los
integrantes de la comisión y su alcance, para revelar los aspectos y
observaciones identificadas.
6. Participar en la elaboración de los proyectos de informe de los servicios de
control simultáneo y posterior, así como de los servicios relacionados de
04 de
contrataciones, cautelando que las situaciones y observaciones de obras estén

debidamente evidenciadas, a fin de dar sustento al mismo.
7. Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de
trabajo para documentar los procedimientos aplicados y los resultados
obtenidos.
8. Desarrollar las labores asignadas en el marco de la normativa de auditoría
gubernamental, directivas y lineamientos establecidos por la Contraloría
General.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
04 de

SUPERVISOR (A) DE SERVICIOS DE CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Supervisor (a) de Servicios
de Control Gubernamental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración,
Ingeniería Económica o Ingeniería Civil; con colegiatura y
- Estudios de maestría en Gestión Pública, Control
Gubernamental, Asociaciones Público Privadas, Ingeniería,
Gestión o Dirección de la Construcción, Gerencia de
Proyectos o afines.
- Conocimiento en Proyectos de Inversión Pública,
Asociaciones Público Privadas, Control Interno, Control
Gubernamental, Gestión Pública y/o en Contrataciones
del Estado.
- Curso en Proyectos de Inversión Pública, Gestión de
Proyectos, Gestión Pública, Control Gubernamental,
Contrataciones del Estado, Obras por Impuestos,
Presupuesto Público, Liquidación de Contratos de
Ejecución de proyectos de infraestructura y/o
04 de

(intermedio) y programa de presentaciones
(intermedio).
similares.
público o privado: 4 años en el nivel mínimo de
Coordinador, evaluador, formulador de proyectos y/o
consultor en labores de proyectos de inversión,
administrador de contratos, supervisor y/o jefe de
comisión en auditoría, especialista en labores de
auditoría, supervisor de obra o similares.
Habilidades o - Análisis, planificación, organización de información y
Competencias capacidad resolutiva.

Supervisar los servicios de control gubernamental que realice el Órgano de Control
Institucional de la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y
procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la

1. Elaborar el Plan de control, a fin de validar la materia a ser examinada, alcance,
objetivos y procedimientos de auditoria, para la aprobación de la Dirección,
previa sustentación.
2. Dirigir la comisión y/o equipo de control de acuerdo con los criterios establecidos
en el plan, en coordinación con el jefe de comisión y/o equipo, tomando en
cuenta para tales efectos los objetivos y el alcance indicado en el Plan de
Control, las muestras seleccionadas y la estructura definida para el informe,
entre otros, con el propósito de concentrar los esfuerzos de control en los hitos
y/o procesos más relevantes.
3. Participar en el proceso de acreditación y/o presentación de la comisión y/o
equipo de control, ante el Titular y funcionarios de la Entidad sujeta al servicio.
04 de
4. Bridar asesoramiento a la Comisión y/o Equipo de Control, a fin de facilitar la

comprensión de los objetivos, la naturaleza y el alcance de los procedimientos
de auditoría y control.
5. Supervisar el desarrollo de los procedimientos del Plan de control, dejando
evidencia del control de calidad y su conformidad mediante visto bueno y fecha,
a fin de evaluar el avance del trabajo y verificar la documentación del servicio de
control.
6. Supervisar las actividades de la comisión y/o equipo de control, orientar los
procedimientos, evaluar el avance del trabajo, resolver las consultas realizadas,
revisar las actividades que desarrolla el equipo e informar a la Dirección o
jefatura sobre los asuntos de carácter técnico y administrativo, con el propósito
de verificar el cumplimiento de las mismas.
7. Efectuar el control de calidad del sustento técnico y de la redacción de los
informes derivados de los servicios de control, verificando su consistencia
técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior derivación y
aprobación por la Jefatura del OCI.
8. Revisar las actividades que desarrolla la comisión y/o equipo de control, a fin de
absolver las consultas realizadas por los integrantes e informar al Director o
Jefatura del OCI-MML, sobre los asuntos técnicos y/o de carácter administrativo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).
04 de

COORDINADOR (A) GENERAL DE OPERACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) General de
Operaciones.
Gerencia de Movilidad Urbana.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Oficial retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía
Nacional del Perú. Adjuntar Resolución de Baja
(INDISPENSABLE).
- Egresado(a) de la Maestría en Tránsito, Gestión
Pública, Administración y/o menciones afines.
- Conocimiento en Planes viales de Transporte.
- Conocimientos en Normas de Seguridad Vial, Tránsito
y Transporte.
- 90 horas de Especialización en temas relacionados a
Tránsito y/o Seguridad.
- Idiomas: No requiere
- Mínima de siete (07) años.
04 de
- Experiencia en el sector público: 5 años
público o privado: 4 años como Coordinador (a) y/o Jefe
(a).
Habilidades o - Comunicación asertiva, liderazgo, trabajo en equipo y
Competencias tolerancia a la presión.

Coordinar y brindar asistencia técnica en gestión, operaciones de tránsito, transporte de
carga y vehículos menores de la Red Vial Metropolitana, de acuerdo a la normativa
vigente, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI)
de la Gerencia de Movilidad Urbana.

1. Coordinar con las diferentes Subgerencias y áreas de la Gerencia de Movilidad
Urbana sobre las acciones de tránsito, transporte de carga y vehículos menores,
a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI).
2. Elaborar y redactar informes técnicos, memorandos, cartas u oficios, para dar
atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes en
relación con las condiciones de movilidad urbana y seguridad vial en Lima
Metropolitana.
3. Evaluar solicitudes referidas a proyectos de tránsito y seguridad vial a
implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la ejecución de los proyectos.
4. Supervisar la organización y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo
de la Red Semafórica Centralizada que está a cargo de Protránsito, a fin de
prevenir fallas y desperfectos en el sistema.
5. Coordinar con los responsables en la promoción del uso de vehículos menores
no motorizados, movilidad peatonal, etc., como medio de transporte sostenible,
ecológico, seguro, económico y saludable, a fin de cumplir con los objetivos e
indicadores de la Gerencia.
6. Analizar el diagnóstico de la movilidad urbana y seguridad vial de los datos
obtenidos en campo, para contribuir a la emisión de informes técnicos.
7. Supervisar y controlar las atenciones de interferencia de vías en la Red Vial
Metropolitana solicitados por los administrados, a fin de dar cumplimiento a las
actividades programadas.
8. Analizar la información referida a la utilización y registro del servicio de transporte
y licencias en vehículos menores, a fin de informar al jefe inmediato sobre las
incidencias presentadas y acciones llevadas a cabo.
04 de
9. Coordinar con la Oficina Legal respecto a los reclamos presentados por los
administrados en relación a transporte de carga, interferencia de vías,
señalización, mantenimiento de vías, etc., a fin de brindar respuesta dentro de los
plazos establecidos cumpliendo con la normatividad vigente.
10. Participar y atender reuniones concertadas con los representantes de las
Subgerencias y Gerencia, a fin de emitir opinión técnica y absolver las consultas
correspondientes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 (4to Piso) - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 soles).
04 de

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Estrategia
Ambiental y Cambio Climático.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
- Conocimiento en temas administrativos.
- No requiere.
administrativas (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Organización de la información, empatía, iniciativa y
Competencias dinamismo.
04 de

Apoyar en tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos
administrativos, con la finalidad de atender a los órganos, unidades orgánicas y
entidades externas.

1. Digitalizar los documentos que ingresan al despacho para mantenerlos
ordenandos con una copia de seguridad.
2. Mantener los archivos físicos de documentos de manera ordenada y clasificada,
a efectos de llevar un control para su ubicación.
3. Dar seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los
plazos establecidos.
4. Apoyar con el traslado de documentos emitidos por este despacho para su
conservación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Derecho.
- Legislación ambiental.
- Derecho administrativo.
- Curso en Derecho Ambiental (12 horas).
similares.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, empatía y capacidad
Competencias analítica.
04 de

Dar soporte legal a la Subgerencia, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de
proponer estrategias que permitan lograr los objetivos.

1. Dar soporte en la realización de informes especializados en la materia, a fin de
analizar temas relacionados con las competencias de la Subgerencia.
2. Colaborar en atención de los requerimientos de información y/o documentos
dirigidos a la Subgerencia, con el objetivo de darles respuesta a dichas
solicitudes.
3. Brindar apoyo técnico legal en los proyectos normativos que requieran revisión
y/o formulación por parte de la Subgerencia, para mantenerlos acorde a la
legislación vigente.
4. Revisar la normatividad ambiental, así como la que resulte aplicable a las
funciones de la Subgerencia, a fin de elaborar documentos informativos y de
análisis.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 de julo del 2020 (renovable según
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).
04 de

ESPECIALISTA EN PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil o Ingeniería Sanitaria con
colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimiento en temas ambientales.
- Conocimiento en diseño estructural para estudios de
pre-inversión.
- 90 horas de Especialización en AUTOCAD.
labores de proyectos de inversión.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
04 de
Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo e iniciativa.

Competencias

Elaborar y evaluar el diseño estructural para estudios de pre-inversión en el marco del
Sistema Nacional Programación Multianual y Gestión de Inversiones y otros mecanismos
de inversión pública, con la finalidad de coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos.

1. Colaborar en la formulación y evaluación de Proyectos de Inversión Pública, a
fin de ampliar la capacidad productiva de los servicios públicos que se
encuentran bajo sus competencias.
2. Elaborar informes técnicos respecto a los distintos ciclos de inversión de los
proyectos asignados, con el objeto de mejorar la eficiencia de la ejecución de los
proyectos.
3. Realizar memorias descriptivas, memorias de cálculo, metrados, costos, planos,
entre otros documentos relacionados a los proyectos asignados, para la
adecuada formulación y evaluación de los mismos.
4. Registrar de las Inversiones de Optimización, de Ampliación Marginal, de
Rehabilitación y de Reposición, para mantener un control de las mismas.
5. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con el
propósito de coordinar las actividades asignadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASESOR (A) LEGAL AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal Ambiental.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Egresado de Maestría en Medio Ambiente o
menciones afines.
- Conocimientos en temas ambientales.
- Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
- Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
- 90 horas de Especialización en Ciencia Política,
Gestión Pública o menciones afines.
04 de

labores similares.
Habilidades o Análisis, redacción, adaptabilidad y trabajo en equipo.
Competencias

Brindar asesoría legal en los proyectos normativos, documentación y actividades en
general, en el marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General y la
normatividad ambiental, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de objetivos de la
Subgerencia.

1. Asesorar a la Gerencia de acuerdo al marco normativo ambiental vigente, para
los diversos procedimientos de su competencia.
2. Elaborar proyectos de dispositivos legales (Ordenanzas, Decretos de Alcaldía,
Resoluciones, Directivas, entre otros) de acuerdo a sus funciones, para revisión
y aprobación de las Normas de Gestión Ambiental.
3. Brindar asesoría en temas relacionados al sistema y normativa ambiental a fin
de absolver las consultas internas o externas y coadyuvar a los objetivos de la
gestión.
4. Elaborar proyectos de disposición normativa en materia ambiental,
sostenibilidad y procedimientos competentes relacionados de la Gerencia, para
ser propuestos a la Alta Dirección.
5. Verificar y analizar los proyectos de planes o herramientas de gestión,
elaborados por los equipos multidisciplinarios en materia ambiental, para su
cumplimiento.
6. Elaborar informes legales, acorde a las funciones en materia ambiental a fin de
responder los documentos o requerimientos remitidos por instituciones públicas
o privadas (nacionales o internacionales) y los diferentes órganos.
7. Proponer la actualización de las disposiciones normativas internas e
instrumentos de gestión de los grupos de trabajo de la Gerencia y otros
mecanismos de coordinación, según corresponda; para la gestión de la
Gerencia.
8. Supervisar y brindar asistencia legal en materia ambiental a los profesionales
técnicos de las Subgerencias, en los procedimientos de su competencia a fin de
dar soporte legal al cumplimiento de sus metas.
04 de
9. Apoyar en el proceso de implementación y seguimiento de recomendaciones

emitidas por los órganos de control del Sistema Nacional de Control, a efectos
que se acaten los plazos y normas establecidas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100 Soles).
04 de

ANALISTA DE CONTENIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Contenidos.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Ciencias de la
Comunicación, Periodismo o carreras afines.
- Conocimiento de redacción de notas de prensa y
artículos
- Manejo de redes sociales.
- Relacionamiento con medios.
- Curso en Redacción o similares (12 horas).
- Curso en Community Manager o similares (12 horas).
similares.
04 de
Habilidades o - Análisis, creatividad, planificación y organización de

Competencias información.

Monitorear los contenidos digitales de las actividades programadas, según los
lineamientos de la identidad gráfica de la Entidad, para promover la comunicación digital
en las redes sociales de la Municipalidad de Lima correspondientes a la Gerencia.

1. Redactar el material informativo y contenido digital, para su difusión a la
ciudadanía a través de las redes sociales y página web de la Entidad.
2. Realizar el monitoreo y asistir en el cuidado de la imagen de la Entidad de las
redes sociales, para posicionar las actividades de la Gerencia.
3. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades
programadas de la Gerencia.
4. Elaborar la planificación de estrategias de la Gerencia a fin de maximizar el
número de seguidores en las redes sociales competentes.
5. Generar reportes mensuales de las publicaciones en las redes sociales y notas
digitales relacionadas a eventos y/o actividades asistidas de la Gerencia, para
medir el impacto de las mismas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA EN COMUNICACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Servicios a la
Ciudad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Comunicación, Marketing o carreras afines.
- Comunicaciones para las empresas y los medios.
- Curso en Comunicaciones para las empresas o afines
(24 horas).
similares.
Habilidades o - Análisis, planificación, comunicación oral y empatía.
Competencias
04 de

Gestionar las actividades del Plan de Comunicaciones en el marco de la Política y Plan
Nacional de Educación Ambiental para el desarrollo de las actividades de la Subgerencia
de Servicios a la Ciudad.

1. Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones de las actividades realizadas
por las divisiones de la Subgerencia para el cumplimiento de las metas y planes
programados.
2. Diseñar, ejecutar y monitorear acciones de comunicación interna dirigido al
personal de la Entidad, para la difusión de las actividades y servicios que brinda
la Subgerencia.
3. Coordinar con los jefes y supervisores de cada división de la Subgerencia para
cubrir los eventos y operativos de recuperación de espacios críticos.
4. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, operativos,
actividades protocolares para su posterior publicación en diversos medios
promocionales e informativos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 julio del 2020 (renovable según
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
04 de

PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL JUNIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de (01) persona natural como Promotor (a) de Educación
Ambiental Junior.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – División de Educación
Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Egresado (a) universitario (a) en Ciencias de la
Comunicación, Educación o carreras afines.
- Conocimiento en temas ambientales.
- Conocimiento en capacitaciones y/o actividades de
sensibilización.
- No requiere
04 de
Habilidades o - Empatía, trabajo en equipo, proactividad,

Competencias colaboración para el logro de metas en conjunto.

Apoyar en las actividades de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del
sector público, con la finalidad de fomentar una cultura ambiental en la ciudadanía local.

1. Apoyar en las actividades de educación, cultura y ciudadanía ambiental, para el
cumplimiento de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental.
2. Colaborar en la elaboración de estrategias comunicacionales para la ejecución
de las actividades y campañas realizadas por el área.
3. Promover la educación ambiental a través de capacitaciones, talleres y
actividades a fin de sensibilizar a la ciudadanía.
4. Apoyar en las coordinaciones, reuniones de trabajo, y demás actividades del
área a fin de cumplir con el Plan Operativo Institucional.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
04 de

PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Educación
Ambiental.
Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Educación,
Ecoturismo o carreras afines.
- Conocimiento en temas de educación ambiental y/o
conservación de espacios naturales.
b. Cursos o programas de especialización
- Gestión de Residuos Sólidos o afines (12 horas).
- Gestión de Turismo y/o Gestión de Proyectos
Ambientales o afines (12 horas).
similares.
04 de
Habilidades o - Empatía, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.

Competencias

Apoyar en tareas de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del sector
público, con la finalidad de fomentar una cultura ambiental en la ciudadanía local.

1. Capacitar en temas ambientales a instituciones educativas de la provincia de
Lima, para el cumplimiento de las metas establecidas en los planes e
instrumentos de gestión y educación ambiental.
2. Participar en las actividades de educación, cultura y ciudadanía ambiental, para
el cumplimiento de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental.
3. Coordinar en el desarrollo y ejecución de actividades en el calendario ambiental
a fin de sensibilizar a la ciudadanía en los diversos temas ambientales
4. Asistir en las coordinaciones, reuniones de trabajo, y demás actividades del área
a fin de cumplir con el Plan Operativo Institucional.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA DE CULTURA Y PARTICIPACIÓN AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Cultura y
Participación Ambiental.
Ambiental
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Comunicación, Ciencias Sociales o carreras afines.
- Conocimiento en organización de actividades y/o
eventos.
- Conocimiento en metodologías participativas y diseño
de propuestas.
b. Curso y/o programas de especialización en:
- Curso en Gestión de Proyectos o similares (12 horas).
b. Experiencia específica
similares.
04 de
Habilidades o - Análisis, planificación, trabajo en equipo y organización.

Competencias

Implementar estrategias de cultura y participación ambiental, de acuerdo a los
lineamientos de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental, con la finalidad de
promover e incentivar la cultura ambiental en la ciudadanía.

1. Implementar el plan de trabajo del programa sobre educación, cultura y
ciudadanía ambiental para el cumplimiento de la Política y Plan Nacional de
Educación Ambiental.
2. Participar en la organización y ejecución de las actividades de educación
ambiental, a través de eventos, campañas y talleres para el cumplimiento del
Plan Operativo Institucional.
3. Elaborar metodologías participativas de educación ambiental para promover y
fortalecer la cultura y participación ambiental.
4. Realizar informes de las actividades para verificar el cumplimiento de las metas
programadas en los planes e instrumentos de gestión ambiental.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Ambiental
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión
Ambiental – División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Ingeniería Ambiental,
Ingeniería de Recursos Naturales o carreras afines.
- Conocimientos en temas de calidad ambiental.
- No requiere.
- Idiomas: Inglés (Intermedio).
ambientales.
Habilidades o - Adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y análisis.
Competencias
04 de

Asistir en las actividades relacionadas al monitoreo, supervisión y control de la
contaminación sonora proveniente de fuentes móviles, en el marco de la normativa
vigente, a fin de coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos.

1. Realizar las mediciones del nivel de presión sonora, para dar cumplimiento al
Plan Operativo Institucional y al Plan Anual de Evaluación y Fiscalización
Ambiental - PLANEFA.
2. Llevar a cabo las campañas ambientales dirigidas a las empresas de transporte
y público en general, a fin de sensibilizar a los asistentes en temas de
contaminación sonora.
3. Recopilar información para la formulación de planes de acción e instrumentos de
gestión ambiental a fin de mejorar la calidad de aire y ruido de Lima
Metropolitana.
4. Asistir en la coordinación de reuniones con instituciones internacionales acerca
de temas ambientales y proyectos en temas de calidad de aire y ruido, a fin de
cumplir con los procedimientos administrativos.
5. Traducir documentos, correos e información recibida de instituciones
internacionales acerca de temas ambientales y proyectos en temas de calidad
de aire y ruido, a fin de facilitar la comunicación.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 04 de mayo del 2020.
Duración del contrato Término: 31 de julio del 2020 (renovable según
04 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
Gerencia de Fiscalización y Control – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración o
carreras afines.
- Procedimientos administrativos.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación
Competencias oral y trabajo en equipo.
04 de

Orientar al personal sobre sus derechos laborales en trámites administrativos, de
acuerdo a los procedimientos administrativos de la entidad, con la finalidad de dar
seguimiento a los documentos presentados.

1. Registrar las asistencias del personal operativo y administrativo para llevar el
control de los mismos.
2. Informar y orientar al personal operativo los trámites administrativos de salud,
fallecimiento, licencia de maternidad o paternidad, a fin de ser derivados a la
asistenta social del área CAS.
3. Apoyar en la elaboración de memorandos, informes u otros documentos
relacionado al personal operativo, a fin de dar respuesta dentro del plazo
establecido.
4. Apoyar en la entrega de contratos, adendas u otros documentos al personal
operativo y administrativo, a fin de mantener un control de los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 - Cercado de Lima
04 de
PROCESO CAS N° 404 -2020-MML-GA-SP

AUXILIAR LEGAL COACTIVO II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal Coactivo II.
Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Control de Sanciones – Área de
Ejecución Coactiva.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios Universitarios en Derecho.
- No requiere.
administrativas y/o legales (DE PREFERENCIA).
04 de

Apoyar en la recepción y organización de los documentos recibidos, de acuerdo al marco
normativo vigente, a fin de dar seguimiento y atención a los trámites realizados por el
administrado o las diferentes áreas.

1. Apoyar en el archivamiento de expedientes del personal, para controlar la
documentación que se maneja dentro del área.
2. Revisar la documentación de los expedientes, para identificar observaciones
subsanarlas y derivarlas al responsable.
3. Apoyar en la revisión de los procedimientos utilizados para la clausura de
tiendas, paralización de obras civiles, entre otros, con la finalidad de informar a
la persona responsable.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
04 de
PROCESO CAS N°405 -2020-MML-GA-SP

ASISTENTE (A) LEGAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal II.
Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones y Fiscalización -
Cuerpo de Vigilancia Metropolitano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Procedimiento Administrativo Sancionador.
- No requiere.
similares.
04 de

Proyectar informes legales referentes a las diversas líneas de acción, de acuerdo a la
Ordenanza Municipal vigente, con la finalidad de ejercer el poder sancionador.

1. Analizar y evaluar las notificaciones de cargo, actas de fiscalización y
actuaciones previas, resultado de las inspecciones oculares, a fin de proseguir
y/o archivar el procedimiento sancionador.
2. Emitir informes finales de instrucción sobre la continuidad o el archivamiento del
proceso sancionador, a fin de informar al Subgerente.
3. Clasificar documentos internos y externos asignados para llevar el control de los
mismos que permitan agilizar la búsqueda.
4. Mantener actualizada la información y hacer seguimientos a los casos asignados
de la fase instructora del procedimiento sancionador, para su atención.
5. Evaluar los descargos presentados por los administrados, a fin de considerar los
medios probatorios adjuntados en el informe final de instrucción.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) DE CONTROL URBANO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente (a) de Control
Urbano.
Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Arquitectura o Ingeniería Civil.
- Norma Técnica de Edificación G-050.
- Ordenanza Municipal N° 2200 y modificaciones en
relación al Régimen de Sanciones Administrativas.
- Seguridad y Salud en el trabajo.
- No requiere.
de arquitectura y/o de ingeniería civil.
04 de
Habilidades o - Tolerancia a la presión, capacidad analítica,

Competencias comunicación oral y trabajo en equipo.

Apoyar en la coordinación de los operativos de control urbano, de acuerdo a los
lineamientos establecidos en la Ordenanza Municipal vigente, a fin de velar por el
cumplimiento de las disposiciones y tener un control de los mismos.

1. Realizar inspecciones a predios ubicados dentro de la jurisdicción, para verificar
la aplicación de sanciones a locales que no cumplen con lo solicitado.
2. Realizar informes de construcción en vías públicas sin autorización, con la
finalidad de emitir una sanción por ocupar áreas del sistema vial metropolitano.
3. Elaborar informes técnicos sobre las inspecciones realizadas, para informar
sobre los aspectos propios de la especialidad constructiva y/o urbanística.
4. Apoyar en la indagación de circunstancias, a fin de justificar el inicio del proceso
administrativo sancionar (PAS).
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) y LOGISTICO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a)
y Logístico (a) II.
Gerencia de Fiscalización y Control – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) o Técnico (a) Superior en
Administración, Ingeniería Industrial, Economía,
Contabilidad o carreras afines.
- No requiere.
funciones administrativas.
04 de

Organizar y tramitar documentos administrativos, de acuerdo al procedimiento
administrativo general vigente, con la finalidad de derivarlos a donde corresponda.

1. Apoyar a la Gerencia en la elaboración del presupuesto usando el Sistema
Integrado de Administración Financiera (SIAF), a fin de controlar los y establecer
los límites de gasto.
2. Apoyar en la elaboración de términos de referencias, para la prestación de
servicios, a fin de responder las necesidades.
3. Apoyar en la elaboración de Requerimiento de Gastos en el SAFIM Jr. a fin de
atender las necesidades de servicios.
4. Consolidar los informes de los bienes y servicios obtenidos, a fin de que se
tramite la conformidad de los mismos.
5. Tramitar los pagos por los bienes y servicios prestados, a fin de que se efectúen
los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.
Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Investigación y Difusión.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Derecho.
- Conocimiento de la Ley N°27444, Ley del
- No requiere.
labores similares.
04 de

Promover la transparencia de los actos de la Gerencia y entregar la información,
siguiendo los procedimientos de acuerdo al marco legal, con la finalidad de atender los
requerimientos solicitados.

1. Atender el Sistema de Reclamos y Sugerencias – SIRESU a fin de absolver los
reclamos realizados por los administrados.
2. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas para las diferentes gerencias de
la Entidad, así como para otras Entidades del Estado, a fin de absolver los
reclamos realizados por los administrados.
3. Brindar asesoramiento técnico en la formulación de informes y documentos, para
atender los requerimientos solicitados por el FREI – SIRESU.
4. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia
de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la
Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas.
5. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos
a cargo del FREI, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos.
6. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que,
para la realización del trabajo en conjunto.
7. Atención al público, para el seguimiento de sus reclamos y/o lecturas de
expedientes, así como, de absoluciones en temas administrativos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.
Gerencia de Asuntos Jurídicos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a), con colegiatura y
- Con estudios de Maestría en Derecho o Gestión Pública
o afines.
- Conocimientos en Derecho Administrativo.
- Derecho Administrativo Sancionador (24 horas).
- Derecho Administrativo General (24 horas).
similares.
04 de
Habilidades o - Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo y tolerancia a la presión.

Brindar soporte legal, relacionada a sistemas administrativos, de acuerdo al marco
normativo constitucional y disposiciones de los entes rectores, con la finalidad de emitir
y suscribir respuestas.

1. Dar apoyo legal, en los asuntos del Concejo Metropolitano relacionados a
Sistemas administrativos, a fin de respaldar las decisiones emitidas por la misma.
2. Brindar apoyo legal al Gerente, respecto a las consultas de la Alta Dirección,
relacionadas a sistemas administrativos, a fin de absolverlas.
3. Elaborar y revisar proyectos normativos, relacionados a sistemas
administrativos, con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas en el logro de
sus objetivos.
4. Difundir la normativa legal y sectorial, a los diversos órganos y unidades
orgánicas, para que tengan conocimiento de esta y la puedan aplicar.
5. Suscribir informes técnicos - jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos
para emitir opinión respecto a los planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta
Dirección.
6. Liderar y/o participar en comisiones y/o equipos de trabajo, a fin de dar
cumplimiento a los objetivos de la entidad.
7. Participar en la elaboración de políticas, normas legales, estrategias y criterios
jurídicos para el funcionamiento y desarrollo institucional.
8. Otras funciones asignadas por la gerencia, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.
04 de

ABOGADO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.
Gerencia de Asuntos Jurídicos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en Gestión Pública y/o Contrataciones.
- 90 horas de Especialización en Derecho
Administrativo.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones con el
Estado.
labores similares.
04 de
Habilidades o - Razonamiento Lógico, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo y tolerancia a la presión.

Analizar la documentación que ingrese e informar a la gerencia, dentro del marco del
derecho tributario y/o administrativo en el ámbito de Gobierno Local, a fin de suscribir y
emitir respuestas.

1. Analizar e informar a la Gerencia respecto a los expedientes administrativos,
para atender consultas legales que ingresen a la Municipalidad Metropolitana de
Lima.
2. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales
(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.), con la finalidad de coadyuvar
a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.
3. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general, para simplificar el
manejo de los mismos.
4. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la corporación
municipal para mantener la coherencia normativa.
5. Recopilar la normatividad de relevancia municipal, para simplificar su consulta.
6. Evaluar los contratos administrativos en los que se requieran el reconocimiento
de adeudo por el estado, para establecer su viabilidad.
7. Otras funciones asignadas por la gerencia inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Defensa del Ciudadano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) en Administración o
Contabilidad.
- Conocimiento en procedimientos administrativos.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.
Competencias
04 de

Apoyar en las tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y
procedimientos administrativos, con la finalidad de atender los requerimientos solicitados
por los órganos, unidades orgánicas y entidades externas.

1. Apoyar en la elaborar de los Términos de Referencia y Especificaciones
Técnicas de los bienes y servicios requeridos para la contratación de estos.
2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la
Gerencia para el trámite de pago correspondiente.
3. Apoyar a los jefes y/o coordinadores del área, en las gestiones que sean
necesarias, para coadyuvar en el logro de las metas de la Gerencia.
4. Elaborar memorandos, a fin de dar respuesta a los documentos ingresados al
área.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154 - Cercado de Lima.
04 de

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a) II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Administración o
Contabilidad.
- Conocimiento en procedimientos administrativos.
- Curso en Gestión Pública (12 horas).
(intermedio), programa de presentaciones (básico).
administrativas
Habilidades o - Trabajo en equipo, orientación a los resultados, análisis
Competencias y tolerancia a la presión.
04 de

Colaborar en las tareas administrativas y dar seguimiento a los diferentes requerimientos
de la gerencia, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos administrativos, con
la finalidad de atender lo solicitados por los órganos, unidades orgánicas y entidades
externas.

1. Asistir al responsable del centro de costo, para mantener un control de los gastos
de la caja chica.
2. Elaborar y analizar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de
los bienes y servicios requeridos, para la contratación de estos.
3. Supervisar el seguimiento de los contratos de bienes y servicios requeridos, para
el trámite de pago correspondiente.
4. Asistir a los jefes y/o coordinadores del área, en las gestiones que sean
necesarias, para coadyuvar en el logro de las metas de la Gerencia.
5. Proyectar los memorandos según lo coordinado con la jefatura inmediata, a fin
de dar respuesta a los distintos documentos ingresados al área.
6. Asistir en la elaboración del POI de la gerencia, para llegar a las metas
programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

AUXILIAR DE RECLAMOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Reclamos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios en Administración o carreras
afines.
- Gestión Pública.
- No requiere.
- Experiencia en la función o materia: 1 año en labores
administrativas (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad.
Competencias
04 de

Apoyar en la evaluación y atención de los reclamos presentados por los ciudadanos en
contra de los órganos, organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de
acuerdo a los procedimientos de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar
en la atención a la ciudadanía.

1. Apoyar en la atención directa a los ciudadanos, para el registro de las incidencias
en el Sistema Informático de Reclamos y Sugerencias (SIRESU)
2. Apoyar en la actualización en la base de datos e información estadística, para
llevar el control de la atención de los reclamos.
3. Colaborar con la evaluación, según la base de datos, el origen de los reclamos,
para medir e identificar los tipos de insatisfacción de los servicios municipales
para la mejora de los mismos.
4. Ayudar con la elaboración de informes estadísticos de las actividades, para
identificar oportunidades de mejora.
5. Realizar el seguimiento del reclamo, con la finalidad de corroborar la adopción
de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.
6. Colaborar en la formulación de políticas institucionales con enfoque de
interculturalidad, con el objetivo de establecer atención de calidad a la
ciudadanía.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.
04 de

ASISTENTE (A) DE RECLAMOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Reclamos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) de Derecho o Ciencia Política.
- Derecho del consumidor.
- No requiere.
(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).
- Idiomas: Inglés (básico).
similares.
Habilidades o - Trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad.
Competencias
04 de

Evaluar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra de los órganos,
organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de acuerdo a los procedimientos
de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención de la ciudadanía.

1. Registrar las incidencias de los ciudadanos en el Sistema Informático de
Reclamos y Sugerencias (SIRESU), para brindar la atención correspondiente
2. Actualizar y organizar la base de datos e información estadística, para llevar un
control de los reclamos atendidos.
3. Analizar el origen de los reclamos para identificar y medir los tipos de
insatisfacción de la ciudadanía respecto a los servicios brindados por la
4. Elaborar informes estadísticos de los reclamos frecuentes, para identificar
oportunidades de mejora.
5. Dar seguimiento a los diversos reclamos, a fin de corroborar que los acuerdos o
decisiones adoptadas se estén llevando a cabo.
ciudadanía.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 04 de mayo del 2020
04 de

ANALISTA DE RECLAMOS I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Reclamos I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y
- Derecho Administrativo y/o Procedimiento
Administrativo.
- Curso en Derecho Administrativo y/o Gestión
Pública (24 horas).
- Curso en Derecho Civil y/o Registral (24 horas)
labores similares.
Habilidades o Competencias - Análisis, expresión, redacción y comunicación
oral.
04 de

Analizar y atender los reclamos emitidos por los ciudadanos en contra de los órganos,
de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención a la ciudadanía.

1. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la
solicitud de información correspondiente, para gestionar respuesta al ciudadano.
2. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico
formulado por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las
dependencias, órganos desconcentrados y empresas municipales.
3. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la
ciudadanía, con la finalidad de brindar atención y simplificar procedimientos
administrativos.
4. Coordinar con otras instituciones los reclamos ingresados por la ciudadanía,
para dar solución a las mismas.
5. Elaborar informes con recomendaciones para promover la solución de los
reclamos o implementación de mejoras en la gestión del reclamo.
6. Elaborar informes extraordinarios dirigidos a la Gerencia Municipal
Metropolitana, cuando no exista una respuesta por parte del área responsable,
a fin de poder atender al ciudadano.
7. Dar seguimiento a los diferentes reclamos, con la finalidad de corroborar la
adopción de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.
8. Realizar visitas en coordinación con los ciudadanos, para verificar la
problemática de la ciudadanía.
9. Capacitar al personal de la corporación sobre temas de vulneración de derechos,
con la finalidad de brindar recursos o herramientas a la ciudadanía.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).
04 de

ANALISTA DE RECLAMOS II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Analista de Reclamos II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Derecho o Ciencia Política
Administrativo.
- Curso en Derecho Administrativo y/o Gestión
Pública (24 horas).
labores similares.
Habilidades o - Análisis, expresión, redacción y comunicación
Competencias oral.
04 de

Gestionar la atención de reclamos emitidos por los ciudadanos hacia los órganos,
de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención de la ciudadanía.

1. Registrar en el Sistema informático de Reclamos y Sugerencias – SIRESU, la
información contenida en la hoja de reclamación presentada por los usuarios,
para dar atención a los mismos dentro del plazo establecido.
2. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la
solicitud de información correspondiente (vía correo electrónico o físico), para
gestionar respuesta al ciudadano.
3. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico
formulado por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las
dependencias, órganos desconcentrados y empresas municipales.
4. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la
ciudadanía, con la finalidad de simplificarles el procedimiento administrativo.
5. Atender al ciudadano en el módulo de atención de la Gerencia de Defensa del
Ciudadano, a fin de orientarlos y resolver sus consultas.
6. Elaborar informes con recomendaciones específicas al área para promover la
solución de los reclamos o implementación de mejoras en la gestión del reclamo.
7. Elaborar informes extraordinarios que estén dirigidos a la Gerencia y áreas
responsables, a fin de que estos tomen las medidas correspondientes para que
se involucren y colaboren con las acciones de la Gerencia
8. Dar seguimiento a los diferentes reclamos, con la finalidad de corroborar la
adopción de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

COORDINADOR (A) DE RECLAMOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Reclamos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y
Administrativo.
- Curso en Derecho Administrativo y/o
Procedimiento Administrativo (24 horas).
- Mínima de cuatro (04) años
funciones legales y/o administrativas.
Habilidades o Competencias Liderazgo, empatía, tolerancia a la presión y
organización
04 de

Coordinar y gestionar de manera conjunta con el personal del área, que los reclamos
sean atendidos de acuerdo a los procedimientos de atención de reclamos y sugerencias,
para coadyuvar en la atención del ciudadano.

1. Coordinar, disponer y supervisar las acciones correspondientes, para que el
personal del área de reclamos cumpla con los plazos establecidos en la atención.
2. Elaborar y analizar los informes estadísticos remitidos a la Alta Dirección y los
informes de recomendaciones derivadas a las áreas involucradas, a fin de
cumplir con los objetivos establecidos.
3. Brindar asistencia técnica a los gestores de reclamos y contactos de las
dependencias, organismos descentralizados y empresas de la Entidad, para la
atención de los reclamos y sugerencias.
4. Coordinar que las solicitudes de acceso a la información sean remitidas al
Funcionario Responsable, a fin de darle la atención a las solicitudes.
5. Proponer directivas, lineamientos y planes en coordinación con la jefatura del
área, a fin de que la atención este orientada al objetivo de la Gerencia.
6. Supervisar el funcionamiento y cumplimiento de la normativa de atención de
reclamos, a fin de proponer a la Jefatura del área las acciones correspondientes.
7. Realizar seguimiento de implementación de recomendaciones derivadas del
Órgano de Control Institucional y la Contraloría General de la República, a fin de
dar cumplimiento a dichas recomendaciones.
8. Realizar seguimiento a las solicitudes de intervención de la Defensoría del
Pueblo, para la atención de las mismas.
9. Asignar los reclamos, sugerencias y orientaciones que ingresan a través de los
libros de reclamaciones físico y/o virtual, para brindar atención de las incidencias
registradas.
10. Asistir a reuniones de coordinación con otras gerencias, para darle atención a
los reclamos del área.
11. Supervisar y elaborar informes de los libros físicos de reclamaciones,
distribuidos en los distintos centros de atención municipal, para remitirlos a la
máxima autoridad del centro de atención.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170 - Cercado de Lima.
04 de

ASISTENTE (A) DEL REGISTRO ÚNICO DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA POLÍTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) del Registro Único
de Víctimas de Violencia Política.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) de Derecho y/o Ciencia Política.
- Derechos Humanos.
- No requiere.
- Procesador de textos (intermedio), hojas de
cálculo (intermedio), programa de
presentaciones (intermedio).
- Idiomas: Quechua (básico).
labores similares.
Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad.
04 de

Atender y registrar a todas las personas y/o comunidades afectadas durante el proceso
de violencia ocurrida en el Perú y que sufrieron vulneración de sus derechos humanos,
de acuerdo al Convenio de Cooperación Interinstitucional celebrado con el MINJUSDH,
para ser presentados al consejo de reparaciones.

1. Apoyo en la atención a la ciudadanía, para el posterior registro de cada caso en
el Registro Único de Victimas.
2. Registrar en la ficha de registro preliminar a las víctimas y beneficiarios
individuales de violencia política, con la finalidad de que estas sean remitidas al
consejo de reparaciones del MINJUSDH.
3. Apoyar en la actualización de la base de datos e información estadística, con la
finalidad de llevar un control de la atención de casos.
4. Apoyar en la organización de la información existente de las víctimas del proceso
de violencia, para elaborar Informes estadísticos y ser presentados a la alta
dirección.
5. Apoyar en la elaboración de informes de los registros de violencia, para
identificar oportunidades de mejora.
ciudadanía.
7. Colaborar en las reuniones de acercamiento con poblaciones vulnerables, con
la finalidad de difundir las funciones que se realiza en el Registro Único de
Victimas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.
04 de

ANALISTA DEL REGISTRO ÚNICO DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA POLÍTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista del Registro Único de
Víctimas de Violencia Política.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Derecho y/o Ciencia Política.
- Derechos Humanos.
- Curso de gestión pública (24 horas).
labores similares.
- Experiencia en sector público: 2 años.
Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, vocación de servicio,
tolerancia a la presión y orientación por
resultados
04 de

Coordinar con el personal interdisciplinario la atención de las personas y/o comunidades
afectadas durante el proceso de violencia ocurrida en el Perú y que sufrieron vulneración
de sus derechos humanos, de acuerdo al Convenio de Cooperación Interinstitucional
celebrado con el MINJUSDH, para ser presentados al consejo de reparaciones.

1. Brindar atención directa a los ciudadanos, para registrar cada caso en el
Registro Único de Victimas (RUV).
2. Identificar quiénes son las víctimas y beneficiarios individuales, para ser
presentados al consejo de reparaciones del MINJUSDH.
3. Mantener actualizada la base de datos e información estadística, para llevar el
control de la atención de casos.
4. Unificar, centralizar y organizar la información existente de las víctimas del
proceso de violencia, para elaborar Informes estadísticos y ser presentados a la
alta dirección.
5. Elaborar informes de los registros de violencia, para identificar oportunidades de
mejora.
ciudadanía.
7. Redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la jefatura
inmediata, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por la Sugerencia
de Cooperación Técnica Internacional.
8. Mantener reuniones de coordinación con personal del Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos, para el seguimiento de los casos que son presentados al
consejo.
9. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con el
propósito de coordinar las actividades asignadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en Derecho Penal.
- Conocimiento en Derecho Civil.
- Curso en Litigación Oral (24 horas).
público o privado: 1 año en el nivel de Asistente legal.
Habilidades o - Análisis, expresión, redacción y síntesis.
Competencias
04 de

Proveer de asistencia y/o patrocinio legal en procesos penales, civiles, seguritarios y
otros, siguiendo los lineamientos establecidos en el Manual de Operaciones del
Programa, para ejercer la defensa jurídica de las víctimas o familiares directos de las
víctimas de accidentes de tránsito ocurridos en Lima Metropolitana.

1. Efectuar el análisis de información relevante, para contribuir con el patrocinio
legal a las víctimas de accidentes de tránsito.
2. Elaborar denuncias, escritos e informes del área penal, para proponer
mecanismos, estrategias y acciones que serán presentadas a las diferentes
entidades.
3. Desarrollar la defensa de los procesos penales a su cargo, ante instituciones
públicas y privadas que se programen en los procesos encomendados, con la
finalidad de articular los resultados asignados.
4. Asistir a diligencias judiciales – penales, ante instituciones públicas y privadas
que se programen en los procesos encomendados, para prestar el
asesoramiento y atención legal que requieran los beneficiarios del programa.
5. Solicitar por escrito a las diferentes instituciones públicas, privadas y
dependencias de la Entidad, toda la documentación necesaria, para el inicio de
las acciones judiciales.
6. Mantener actualizado el registro y seguimiento de su carga procesal en el
Sistema Informático del Programa de Defensa Municipal de Víctimas de
Accidentes de Tránsito, a fin de facilitar la labor de supervisión del abogado
coordinador del área penal.
7. Mantener informado al coordinador del área penal sobre las incidencias
importantes suscitadas en la ejecución y cumplimiento de la carga procesal a su
cargo, con el objetivo de dar seguimiento a los resultados programados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA DE PSICOLOGÍA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Psicología.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Psicología.
- Redacción de informes psicológicos
- Orientación y consejería.
- Curso en Masculinidades (12 horas).
- Curso en Psicoterapia Analítica Funcional (12 horas).
labores similares.
Habilidades o - Atención, comunicación asertiva, proactividad, y
Competencias responsabilidad.
04 de

Apoyar en la evaluación integral de las personas que son víctimas de accidentes de
tránsito y/o víctimas de la violencia política, así como identificar, proponer estrategias de
intervención, de acuerdo al Convenio de Cooperación Interinstitucional celebrado con el
MINJUSDH, para la atención psicológica en situaciones de emergencias.

1. Apoyar en la evaluación psicológica a las víctimas, para obtener el diagnóstico
inicial.
2. Dar acompañamiento durante la consejería psicológica a las víctimas, con la
finalidad de que los afectados desarrollen soporte emocional.
3. Apoyar en la elaboración de los informes psicológicos de las víctimas, con la
finalidad de realizar el seguimiento del caso.
4. Participar en la elaboración de planes y estrategias, para fortalecer las
capacidades a las víctimas.
5. Coordinar con él trabajador o la trabajadora Social, para el seguimiento de los
diferentes casos.
6. Realizar capacitaciones de vulneración de derechos a los trabajadores de la
corporación y a la ciudadanía, para generar un cambio social.
7. Otras actividades inherentes a sus funciones que le sean asignadas por el
Defensor Municipal del Programa de Víctimas de Accidentes de Tránsito.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

AUXILIAR DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar de Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) de 7mo ciclo en la carrera
de Derecho y/o Ciencias Políticas.
- Conocimiento en Gestión Pública.
- No requiere.
Habilidades o - Adaptabilidad, organización de la información, análisis
Competencias y autocontrol.
04 de

Apoyar en la Implementación de estrategias, de acuerdo a las solicitudes presentadas
por la ciudadanía en contra de los órganos, organismos descentralizados y empresas de
la corporación, de acuerdo a los procedimientos de atención de la gerencia de defensa
del ciudadano, a fin de coadyuvar en la atención a la ciudadanía.

1. Apoyar en la redacción y seguimiento de los documentos simples, para dar la
atención a los principales problemas que se originan a nivel de Lima
Metropolitana.
2. Apoyar en el ingreso de reclamos y proponer sugerencias, para orientar a la
ciudadanía y mantenerla informada sobre los servicios de la corporación.
3. Proponer espacios de diálogo con la ciudadanía, para recabar información sobre
sugerencias respecto a las mejoras de los servicios municipales.
4. Colaborar en la formulación de políticas institucionales dirigidas a la mejora de
atención a la ciudadanía, para darle un enfoque de interculturalidad.
5. Colaborar en las campañas de difusión de derechos humanos, con la finalidad
de sensibilizar a los funcionarios, servidores públicos y ciudadanía.
6. Mantener un registro estadístico de las campañas realizadas, para ser
presentadas mediante informes a la jefatura inmediata.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de
PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) de Nutrición.
Subgerencia de Programas Alimentarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Nutrición.
- Evaluación y consejería nutricional.
- No requiere.
Habilidades o - Trabajo en equipo, vocación de servicio, tolerancia a la
Competencias presión y orientación a resultados.
04 de

Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios de los Programas
Alimentarios de Lima Cercado, de acuerdo con la normativa vigente, para mejorar el
estado nutricional de los usuarios.

1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición, con el fin de mejorar los
conocimientos, actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras
de las Organizaciones Sociales de Base (OSB) y clubes de madres de Lima
Cercado.
2. Realizar la evaluación nutricional a los beneficiarios priorizados de los
Programas Alimentarios, a fin de vigilar la mejora o deterioro de su estado
nutricional.
3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de los
Programas Alimentarios, para elaborar y analizar la base de datos con
estadísticas y parámetros de monitoreo nutricional.
4. Supervisar los centros de atención del Programa de Complementación
Alimentaria, con el objeto de verificar el cumplimiento de las raciones atendidas.
5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato, para comunicar las incidencias de
los Programas Alimentarios.
6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad, con la
finalidad de mejorar las intervenciones.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 109, Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100
Soles).
04 de

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).
Secretaría General del Concejo - Subsecretaría General.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y
- 90 horas de especialización en Gerencia Publica o
Derecho Administrativo.
- Procesador de textos (básico), programa de
presentaciones (básico).
- Experiencia en la función y/o afines: 2 años en labores
similares.
Habilidades o - Organización de información, redacción, planificación,
Competencias y empatía.
04 de
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Asistir en aspectos legales, de acuerdo al marco normativo vigente y siguiendo los
procedimientos regulados en la Ley N° 27972, con la finalidad de generar propuestas
normativas.

1. Elaborar y revisar proyectos de Resoluciones de Alcaldía, Decretos de
Alcaldía, Ordenanzas, Acuerdos de Concejo, Convenios, y otros, con la
finalidad de coadyuvar a las distintas unidades orgánicas en el logro de sus
objetivos.
2. Brindar apoyo legal a la Secretaría General, respecto a consultas relacionadas
a los temas agendados en las Sesiones del Concejo Metropolitano, a fin de
absolverlas.
3. Analizar, proyectar respuestas y gestionar la atención de solicitudes del
informe que formulen los regidores, a fin de conducirlas a las áreas
competentes, o en su defecto impulsar las propuestas normativas que
correspondan.
4. Brindar apoyo en la elaboración de la Agenda del Pleno, a fin de que se efectúe
la citación a la respectiva sesión de concejo.
5. Asistir en la transcripción, publicación y difusión de las normas municipales y
acuerdos (actas respectivas) adoptados por el Concejo Metropolitano, a fin de
mantener actualizada la producción normativa y fortalecer la trasparencia de
los actos adoptados por la autoridad competente.
6. Elaborar y tramitar las disposiciones o requerimientos legales y administrativos
a ser emitidos por el despacho, a fin de obtener su aprobación final de la
Secretaría General del Concejo.
7. Otras funciones que sean asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a
la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASESOR (A) FINANCIERO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Financiero (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Economía, Ingeniería
Económica y/o menciones afines.
- Egresado (a) de la Maestría de Gerencia Pública.
- Sistemas de Integración de Administración Financiera
- Auditoria Gubernamental.
- 90 horas de Especialización en Gestión de
Presupuesto Público.
- 90 horas de Especialización en INVIERTE.PE.
- Mínima de seis (06) años.
administrativas.
04 de
Habilidades o - Organización de información, redacción, planificación y


Gestionar, evaluar y proponer las actividades de carácter financiero, administrativo y/o
político-social, siguiendo los procedimientos administrativos a fin de proponer estrategias
y procedimientos que permitan lograr los objetivos establecidos.

1. Asesorar en las pautas de promoción, desarrollo y/o perfeccionamiento de
proyectos que emprenda la Comisión Metropolitana, a fin de que cumpla con
las actividades programadas.
2. Brindar asesoramiento Financiero, técnico administrativo y/o político-social, a
fin de determinar y cumplir las actividades acordadas durante las reuniones de
la Comisión Metropolitana.
3. Asesorar en la revisión y análisis de expedientes, formular o emitir informes, y
coordinar el seguimiento de los mismos con el Presidente de la Comisión
Metropolitana, a fin de cumplir con las actividades acordadas durante las
reuniones.
4. Asesorar en los Dictámenes de los Proyectos de Ordenanza, Acuerdos o
Resoluciones y otros asuntos que se pongan a su condición, a fin de medir su
avance en el POI y cumplir con las Actividades y Tareas plasmadas.
5. Participar en las comisiones de Regidores, reuniones de coordinación, con la
finalidad de asesorar en los pronunciamientos y/o dictámenes.
6. Coordinar la Elaboración de actas y diarios de debates para firma del Señor
Presidente de la Comisión Metropolitana, a fin de que sean enviados a la
Secretaria General del Concejo para su trámite correspondiente.
7. Coordinar con las diversas Gerencias para la presentación de sus Diapositivas
referente al Proyecto que presentan en la Comisión Metropolitana, a fin de dar
atención a los Documentos Simples ingresados.
8. Elaborar la Memoria Anual del Trabajo de la Comisión, a fin de cumplir con las
Actividades y Tareas designadas.
9. Supervisar y suscribir con el presidente de la comisión las actas de las sesiones
Ordinarias o Extraordinarias desarrolladas, a fin de cumplir con las metas
trazadas.
10. Preparar en coordinación con el Presidente de la Comisión el proyecto de Plan
de Trabajo y Metodología a desarrollar por la Comisión durante cada ejercicio,
a fin de que poner en conocimiento a los Regidores miembros en la sesión de
comisión de instalación.
04 de
11. Revisar la documentación e información técnica presentada por las

dependencias municipales a través de la Secretaria General del Concejo, con
el fin de ser evaluados y tener un pronunciamiento para los señores Regidores
miembros de la comisión.
12. Preparar, Organizar y dirigir los proyectos de las agendas, citaciones previa
coordinación con el Presidente de Comisión, a fin informar a los Regidores
miembros para la convocatoria de las Sesiones ordinarias.
13. Remitir los dictámenes a la Secretaria General de Concejo, previamente
suscrita por los señores Regidores, a fin de ser considero entre los miembros
del Concejo.
del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL TRABAJO

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 de julio de 2020 (renovable según
Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).
04 de

ASESOR (A) TECNICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Técnico (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y
- Egresado (a) de Maestría en Arquitectura, Desarrollo
Urbano o similares.
- Habilitaciones Urbanas
- Urbanismo y Planificación
- Gestión de Procesos
- Curso en Desarrollo Urbano (24 horas).
- 90 horas de Especialización en Planificación Urbana o
similares.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas::
- Mínima de diez (10) años.
04 de
directivas de desarrollo urbano o similar.

Brindar asesoramiento técnico en materia de arquitectura y gestión pública, de acuerdo
al marco normativo vigente y procedimientos regulados en la Ley N° 27972 con el fin de
ofrecer pautas y recomendaciones para actuaciones y competencias del despacho del
Teniente Alcalde.

1. Asesorar al Teniente Alcalde en temas de desarrollo de ciudades, arquitectura y
procedimientos administrativos en general para el desarrollo de las actividades
en el Despacho del Teniente Alcalde.
2. Revisar y evaluar la documentación administrativa presentada al Despacho del
Teniente Alcalde para la atención de los requerimientos formulados por los
administrados y diferentes Organizaciones e Instituciones.
3. Revisar y proponer documentos técnicos y normativos que requieran
pronunciamiento del Teniente Alcalde para el desenvolvimiento de las unidades
orgánicas de la Corporación Municipal.
4. Monitorear y brindar apoyo a las acciones administrativas impulsadas por el
Teniente Alcalde para la obtención de las metas propuestas en la Corporación
Municipal.
5. Coordinar y Participar en las reuniones con las diferentes unidades de la
corporación programadas por el Teniente Alcalde para la concreción de los
objetivos propuestos por la Corporación Municipal.
6. Elaborar las presentaciones, informes técnicos y otros documentos que requiera
el Teniente Alcalde para su asistencia a las diferentes reuniones programadas
en representación de la corporación Municipal.
7. Atender a personas jurídicas o naturales, así como Organizaciones Sociales que
requieran de audiencia del despacho del Teniente Alcalde a fin de absolver las
consultas presentadas o derivarlas de acuerdo a su relevancia.
8. Participar en reuniones de coordinación ante entidades públicas y privadas a fin
de representar al Teniente Alcalde.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles).
04 de

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración.
- Redacción y elaboración de documentos.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública y/o
Gestión de Recursos Humanos.
similares.
04 de

3.1 Misión del puesto:
Elaborar, recepcionar y dar respuesta a los documentos, así como organizar la agenda
de reuniones del Teniente Alcalde, siguiendo los procedimientos administrativos, con la
finalidad de dar cumplimiento a las actividades diarias de competencia del Teniente
Alcalde.

1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y
requerimientos recibidos, en el ámbito de su competencia para atender a los
pedidos de información y coordinaciones con áreas de la institución y con
distintas instituciones externas.
2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen
o se generen en el área, llevando un control a fin de hacer seguimiento al
cumplimiento de actividades.
3. Realizar el seguimiento a las distintas gerencias en cuanto a las respuestas de
documentos en los casos administrativos que llegan al despacho, así mismo
realizar informes para informar a la alta dirección.
4. Atender a los administrados que soliciten reuniones con el Teniente Alcalde, con
la finalidad de hacer seguimiento a los distintos casos que buscan orientación
administrativa en este despacho.
5. Analizar y realizar el seguimiento a las incidencias reportadas por los usuarios
que buscan orientación administrativa en las distintas gerencias a fin de asegurar
su atención correspondiente.
6. Coordinar con las distintas áreas el uso de equipo informático y logística para
las exposiciones del Teniente Alcalde en su despacho.
7. Organizar y brindar asistencia en la logística protocolar de las reuniones
organizadas por del despacho del Teniente Alcalde, a fin de lograr el desarrollo
del evento, desde la planificación hasta el término del evento.
8. Atender y administrar la agenda diaria de actividades y entrevistas del Teniente
Alcalde para dar cumplimento a las actividades propuestas.
9. Atender y concretar las citas y comunicaciones telefónicas que soliciten para
organizar la agenda del Teniente Alcalde.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
04 de

COORDINADOR (A) DE PRENSA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Prensa.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.
Subgerencia de personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Periodismo.
- Técnicas de comunicación digital.
- Curso en Corrección de Textos (80 horas).
público o privado: 5 años en el nivel mínimo de
Corrector de Redacción o menciones similares.
Habilidades o - Análisis, creatividad, planificación y organización de
Competencias información.
04 de

Coordinar con las unidades orgánicas de la entidad y medios de comunicación la difusión
de las actividades, de acuerdo a los lineamientos y normativa vigente para beneficio de
los ciudadanos.

1. Coordinar con las áreas de comunicación de las diversas unidades orgánicas a
fin de difundir sus actividades en los diferentes medios de comunicación.
2. Generar estrategias de comunicación para brindar información a la comunidad
respecto a los servicios y actividades de la entidad.
3. Convocar a los medios de prensa para cubrir las diversas actividades
desarrolladas por la Entidad.
4. Coordinar la elaboración de material para realizar síntesis informativa, notas de
prensa, comunicados y otras herramientas comunicacionales.
5. Supervisar el material audiovisual (foto y vídeo) a fin de ser remitido a los medios
de comunicación para la difusión de actividades, servicios o eventos de la
Entidad.
6. Elaborar insumos comunicacionales a fin de servir como apoyo en las
exposiciones del Alcalde.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ESPECIALISTA DE REDACCIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Redacción.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Estudios de Maestría en Comunicación.
- Técnicas de redacción.
- 90 horas de Especialización en Comunicación
Corporativa y/o Imagen Institucional.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años
realizando labores similares.
Habilidades o - Redacción, comunicación, síntesis y creatividad
Competencias
04 de

Redactar y editar notas de prensa relacionadas a servicios, actividades o eventos de la
Municipalidad de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dar a conocer las
actividades programadas en beneficio de la población.

1. Analizar las notas de prensa generadas por las unidades orgánicas,
Organismos Públicos Descentralizados que se le asigne con la finalidad de
transmitir mensajes claros relacionados a servicios o actividades de la Entidad.
2. Remitir las notas de prensas aprobadas por la Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones a los medios de comunicación para la difusión de las
actividades de la Entidad.
3. Realizar la cobertura de prensa de actividades oficiales programadas por la
entidad para proyectar notas de prensa relacionadas con la Entidad.
4. Redacción de notas de prensa, comunicados relacionados a actividades de la
entidad a fin contar con material comunicacional actualizado.
5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los
medios de comunicación para que aporten a construir una buena imagen de la
entidad.
6. Realizar reportes sobre las notas de prensa ejecutadas durante el día
aprobadas por la Subgerencia a fin de informar a la jefatura inmediata.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).
04 de

FOTOGRAFO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo (a).
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Ciencias de la Comunicación.
- Técnicas de edición fotográfica.
- Curso de Fotografía y/o menciones afines (24 horas).
- Mínima de tres (03) años
similares.
público o privado: 2 años como Fotógrafo (a).
Habilidades o - Atención, dinamismo, agilidad física y equilibrio.
Competencias
04 de

Generar, ordenar y mantener actualizado el archivo visual de las actividades de la
Entidad, de acuerdo al marco normativo vigente para su difusión a la comuna limeña.

1. Realizar el registro fotográfico de actividades programadas por la Entidad, a fin
de tener un almacenamiento digital de los archivos.
2. Remitir el material editado al Área de Audiovisuales, para su difusión en los
medios de comunicación.
3. Planificar estrategias de comunicación visual a fin de fortalecer la imagen
institucional.
4. Seleccionar las mejores fotografías para mantener actualizado el archivo digital
del Área de Audiovisuales.
5. Preparar y mantener operativo el equipo fotográfico asignado, a fin de cumplir
con las actividades programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
04 de

OPERADOR (A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades
de Prensa I.
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Estudios de Maestría en Periodismo y Comunicación
- Gestión de comunicaciones en el sector público
- Comunicación digital.
- 90 horas de Especialización relacionado al servicio.
labores de periodismo o redacción.
Habilidades o - Redacción, comunicación, síntesis y creatividad
Competencias
04 de

Desarrollar estrategias de comunicación, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin
de brindar información a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos
realizados por la Entidad a través de los medios de comunicación local.

1. Coordinar con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones la cobertura de
eventos y/o actividades organizadas por la Entidad, a fin de dar a conocer a la
comunidad las acciones realizadas.
2. Realizar la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la
entidad para ser proyectadas en el portal institucional.
3. Convocar a los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos
y/o actividades programados por la Entidad en coordinación con la Subgerencia.
4. Coadyuvar en la revisión de las notas de prensa de la Subgerencia para ser
difundidas a través de los medios de comunicación de la entidad.
5. Coordinar la realización de eventos o acciones de interés a los medios de
comunicación a fin difundir la imagen institucional de la Entidad.
6. Elaborar informes respecto a las notas de prensa realizadas por la Subgerencia
a fin de reportar los avances realizados por el área de prensa.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) II
I. GENERALIDADES
II.
Procuraduría Pública Municipal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior en Administración,
Secretariado o afines.
- Procesos Administrativos.
- Redacción y elaboración de documentos.
- No requiere.
similares.
- Experiencia en el sector público y/o privado: 2 años.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión
Competencias y análisis.
04 de

Registrar y derivar la documentación que ingresa al despacho, de acuerdo a los
procedimientos administrativos de la Entidad, con el fin de brindar la atención que
corresponda.

1. Atender, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen
al despacho, con la finalidad de dar continuidad al trámite correspondiente.
2. Organizar la agenda de reuniones y actividades del despacho, para la ejecución
de las mismas.
3. Archivar la documentación enviada y recibida de otras unidades orgánicas, para
controlar y mantener en orden los documentos.
4. Llevar control del personal perteneciente a las diferentes áreas, para transferir
la información de los procesos a su cargo.
5. Recibir y analizar los requerimientos de información a fin de elaborar documentos
administrativos para dar respuesta a los mismos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) LEGAL CONTENCIOSO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal Contencioso
(a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Derecho.
- Ley de proceso contencioso administrativo.
- Ley de procedimiento administrativo general.
- No requiere.
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente (a).
Habilidades o - Proactividad, Análisis, tolerancia a la presión,
Competencias orientación a resultados y trabajo en equipo.
04 de

Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas
y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener
actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias
programadas por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas,
a fin de cumplir con los plazos establecidos
2. Apoyar en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos
u otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para
ejercer defensa y cumplir con los plazos establecidos.
3. Redactar oficios, memorandos u otros documentos requeridos por la
Procuraduría Pública Municipal, a fin de cumplir con los requerimientos
solicitados por las entidades públicas y/o privadas.
4. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a)
cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos.
5. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la
Procuraduría Pública Municipal, para cumplir con los requerimientos de las
entidades públicas y/o privadas.
6. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y
arbitral en contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio
de Economía y Finanzas
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ABOGADO (A) LABORALISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboralista.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho Administrativo.
- Nueva ley procesal laboral.
- 90 horas de Especialización en Derecho laboral y/o
Nueva Ley Procesal Laboral y/o Derecho
Administrativo y/o Gestión Pública y/o menciones
afines.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años como
Abogado (a).
04 de
Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo

Competencias y orientación a los resultados.

Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con
el/la Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y
privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos
de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para
la defensa de la Entidad.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el
área a fin de velar por los intereses de la entidad.
3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los
procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los
requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes
administrativos.
5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas y/o entidades públicas que lo requieran.
6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de
organizar y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Conocimiento en Nueva Ley Procesal Laboral.
- Conocimiento de derecho administrativo
- No requiere.
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente (a)
legal.
Habilidades o - Proactividad, análisis, tolerancia a la presión,
04 de

Proyectar escritos y documentos solicitados por las entidades públicas y/o privadas, de
acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener actualizado los
expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Asistir en la elaboración de contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación u otros medios de defensa técnica, para ejercer la defensa del área.
2. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias
programadas por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas,
a fin de cumplir con los plazos establecidos.
3. Mantener actualizado el registro del aplicativo informático del Ministerio de
Economía y Finanzas, de los procesos laborales a cargo de su jefe inmediato,
con la finalidad de conocer los estados de los procesos judiciales.
4. Redactar y diligenciar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por
la Procuraduría Publica Municipal a fin de cumplir con los requerimientos
solicitados por las entidades públicas y/o privadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) LEGAL ARBITRAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal Arbitral.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Derecho Civil y Procesal Civil
- Arbitraje y Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
- Curso en Gestión Pública y/o Contrataciones del
Estado (12 horas).
- Experiencia en función y/o materia: 1 año en labores
legales.
público o privado: 1 año como Auxiliar y/o Asistente (a).
04 de


Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas
y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener
actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Asistir al abogado (a) a elaborar solicitudes y demandas requeridas por las áreas
a fin de dar inicio a una controversia arbitral, así mismo la contestación y/o
reconvenciones en arbitraje dentro del plazo legal en defensa de la entidad.
2. Apoyar en la elaboración de escritos de recusación de árbitros y actas de
remoción para cautelar el debido proceso arbitral.
3. Asistir en la elaboración recursos de casación, demandas de amparo y recurso
de anulación de Laudos arbitrales según corresponda, para defender los
intereses judiciales y arbitrales de la entidad.
4. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado (a)
a fin de dar cumplimiento a los mismos.
5. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la
Procuraduría Pública Municipal, para cumplir con los requerimientos de las
entidades públicas y/o privadas
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ABOGADO (A) EN ARBITRAJE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) en Arbitraje.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho Civil y Procesal Civil
- Arbitraje y Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
- Curso en Gestión pública, Contrataciones del Estado
y/o Arbitraje (24 horas).
- Experiencia en función y/o materia: 2 años en labores
legales.
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente (a).
04 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión


Asistir en el seguimiento e impulso de los procesos arbitrales y elaboración de base de
datos de los mismos, de acuerdo a la normativa de Arbitraje (decreto legislativo N° 1071)
para cumplir con los objetivos de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Realizar seguimiento a los procesos arbitrales para dar respuesta a los
expedientes
2. Apoyar en la elaboración de escritos y demandas de los procesos arbitrales
que la entidad forme parte, para dar cumplimiento a los requerimientos
encomendados para la jefatura inmediata.
3. Mantener actualizada la base de datos de los procesos de arbitraje, a fin de
tener conocimiento del estado de los procesos arbitrales.
4. Realizar gestiones encomendadas por la jefatura inmediata ante el poder
judicial, cámara de comercio de lima y otras entidades públicas y privadas, para
dar respuesta a los procesos arbitrales.
5. Programar y coordinar las diligencias judiciales y arbitrales con el abogado
asignado al proceso arbitral, a fin de dar atención a las audiencias.
6. Elaborar proyectos de informes y memorándums dirigidos a las diferentes
áreas de la municipalidad, para solicitar información y/o dar respuesta a los
mismos.
7. Participar en la clasificación, organización, depuración y distribución de
notificaciones y otros documentos a cargo de la procuraduría pública municipal.
8. Generar reportes, ayuda memoria y otros necesarios para los procesos de
arbitraje
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) LEGAL CONSTITUCIONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal
Constitucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Derecho Constitucional y Procesal Constitucional.
- Derecho Civil y Procesal Civil.
- Curso en Derecho Constitucional y/o Derecho Civil y/o
Procesal Civil y/o menciones afines (12 horas).
- Experiencia en función y/o materia: 1 año en labores
legales.
público o privado: 1 año como Auxiliar y/o Asistente (a).
04 de


Asistir al abogado (a) en preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los
procesos judiciales en materia constitucional conforme a la normatividad vigente, a fin
de ejercer la defensa de los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Apoyar en la elaboración demandas, contestaciones, recursos de trámite,
recursos de impugnación, recursos de casación, agravios constitucionales u
otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
2. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que
otorgan los órganos jurisdiccionales.
3. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los
procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.
4. Elaborar proyectos de cartas y/ oficios para solicitar información a todas las
entidades públicas y privadas que lo requieran.
5. Coordinar e informar a la Procuraduría sobre los avances y estado de los
procesos constitucionales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la estrategia a
realizar.
puesto

CONDICIONES DETALLE
04 de

AUXILIAR LEGAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) de Derecho a partir del
7mo ciclo.
- Derecho Constitucional y Procesal Constitucional.
- Derecho Civil y Procesal Civil.
- No requiere.
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente
(DE PREFERENCIA).
04 de

Elaborar propuestas de documentos administrativos solicitados por las entidades
públicas y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de
mantener actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Brindar apoyo en la recopilación de información de escritos judiciales para la
defensa de la Entidad.
2. Organizar y actualizar el registro del aplicativo informático del Ministerio de
Economía y Finanzas, de los procesos judiciales a cargo de su jefe inmediato,
con la finalidad de conocer los estados de dichos procesos.
3. Brindar apoyo en la redacción de documentos administrativos y diligenciar
oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la Procuraduría
Publica Municipal a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las
entidades públicas y/o privadas.
4. Elaborar propuestas de informes y/o memorandos para brindar información a
las unidades orgánicas y/o entidades públicas que lo requieran.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles).
04 de

ANALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Derecho
Administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Desarrollo Productivo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Derecho.
- Conocimientos en Administración y Gestión de
Gobiernos Regionales y/o Locales.
- Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades.
- Curso en Derecho Administrativo (24 horas).
labores administrativas o legales.
Habilidades o - Iniciativa, orden, análisis, planificación.
Competencias
04 de

Elaborar políticas, procesos y procedimientos legales-administrativos, según la Ley
Orgánica de Municipalidades para su implementación correspondiente en los diversos
sectores productivos de Lima Metropolitana.

1. Elaborar políticas, normas, convenios y estrategias para mejorar el desarrollo
sostenible de los sectores productivos de Lima Metropolitana.
2. Analizar los expedientes presentados por los agentes económicos de las
cadenas productivas para validar su participación en eventos de promoción y
comercialización que promueve la Subgerencia.
3. Prestar asesoría legal e la elaboración e implementación de ordenanzas para
consolidar el Sistema Alimentario de Lima que promueve la Subgerencia.
4. Proponer, coordinar y participar en la elaboración de políticas públicas para la
recuperación de los valles de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,
Sector B, Lima.
04 de

ANALISTA EN TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Tecnología de
Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería de Sistemas.
- Conocimientos en administración de base de datos.
- Curso en Gestión Pública y/o menciones afines (24
horas).
labores administrativas o de tecnologías de
información.
Habilidades o - Iniciativa, orden, comunicación oral, cooperación.
Competencias
04 de

Diseñar, procesar y recopilar información de las actividades desarrolladas, de acuerdo a
la Ley de Procedimiento Administrativo General, con la finalidad de medir los avances
en el entorno productivo y fortalecimiento de las capacidades de las diferentes cadenas
productivas.

1. Diseñar, aplicar y mantener actualizada la base de datos y herramientas
tecnológicas a fin de medir la información de los talleres, capacitación, ferias y
demás actividades.
2. Procesar datos estadísticos de los productores y administrados que generen
información para la toma de decisiones en las diferentes cadenas productivas.
3. Recopilar y consolidar información en los diversos rubros (agro, industria,
innovación, pesquero entre otros) a fin de procesar la información que requiera
la Subgerencia.
4. Participar en el diseño de herramientas metodológicas que permitan realizar la
medición de impacto de los programas económicos de la Subgerencia.
5. Administrar sistemas y redes de información con sus principales tareas para
optimizar datos de los diversos rubros (agro, industria, innovación, pesquero
entre otros).
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
04 de

GESTOR (A) DE CADENAS PRODUCTIVAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Cadenas
Productivas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de la Administración.
- Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley
27444.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Control, análisis, planificación y síntesis.
Competencias
04 de

Coordinar y ejecutar actividades relacionados al fortalecimiento de las cadenas
productivas, según los la Ley de Procedimiento Administrativo General, a fin de
favorecer el desarrollo de los diversos sectores productivos.

1. Facilitar, programar y ejecutar programas de capacitaciones y desarrollo de
talleres en buenas practicas, transferencia tecnológica e innovación para el
fortalecimiento de cadenas productivas.
2. Promover y orientar a la ciudadanía en el ámbito de la industria, la creación de
productos, procesos y tecnología para fomentar un ecosistema de innovación.
3. Articular con los tres niveles de Gobierno y la Sociedad Civil, a fin de aplicar la
estrategia idónea para el fortalecimiento de las cadenas productivas.
4. Coordinar con los organismos e instituciones públicas y privadas el dialogo, la
concertación y articulación de procedimientos con la finalidad de favorecer el
desarrollo de las actividades del sector industria.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
04 de

ANALISTA EN AGROBIODIVERSIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Agrobiodiversidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Agronomía y/o
Ingeniería Agrónoma y/o Ingeniería en Agronegocios.
- Conocimiento en Gestión de Calidad.
- Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.
- Curso de Gestión Pública (24 horas).
labores similares.
Habilidades o - Análisis, memoria, síntesis e iniciativa.
Competencias
04 de

Desarrollar, promover y coordinar actividades de agricultura urbana y educación
alimentaria, de acuerdo a la Ley Orgánica de Municipalidades a fin de vincularlas al eje
de la cadena productiva agropecuaria de competencia de la Subgerencia.

1. Desarrollar talleres de capacitación técnica-productiva para la implementación
de huertos urbanos.
2. Implementar en los espacios públicos y privados la producción sostenible de
alimentos a fin de fomentar su desarrollo sostenible.
3. Desarrollar estrategias educativas a fin de implementarlas en los talleres de
producción sostenible de alimentos en espacios reducidos.
4. Capacitar a los agricultores registrados a fin de fortalecer la cadena productiva
agropecuaria.
5. Proponer, coordinar y participar en Programas y/o Proyectos con los aliados
estratégicos para el desarrollo de huertos urbanos que permitan la promoción de
la agricultura urbana.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
04 de

COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES EN TURISMO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de
Comunicaciones en Turismo.
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) técnico o universitario (a) en Ciencias de la
Comunicación.
- Plan Estratégico nacional de Turismo del Perú
(PENTUR 2016-2025)
- Curso en Marketing Digital (24 horas).
de comunicación, comerciales y/o marketing.
Habilidades o - Control, creatividad, planificación y síntesis.
Competencias
04 de

Elaborar, coordinar y monitorear la implementación de estrategias y acciones de
comunicación, de acuerdo normativa vigente, a fin brindar información a los turistas
nacionales y extranjeros.

1. Proponer estrategias de comunicación para difundir las diversas actividades que
se desarrollan en la Subgerencia.
2. Gestionar y coordinar la estructura de contenidos de las publicaciones para la
definir la interacción con el público objetivo según la estrategia de
comunicaciones que se defina.
3. Organizar las actividades del equipo de trabajo de Comunicaciones a fin de
articular las tareas a las metas establecidas.
4. Analizar tendencias de mercado en el sector turístico a nivel mundial para
proponer estrategias de posicionamiento.
5. Consolidar información audiovisual, gráfica y textual relevante en eventos,
recorridos turísticos, actividades protocolares para su publicación en los
diferentes medios de comunicación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
04 de

DISEÑADOR (A) GRÁFICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Gráfico (a).
Gerencia de Desarrollo Económico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) técnico superior en Diseño Gráfico.
- Herramientas de diseño gráfico.
- Estrategias Digitales.
- Curso de Adobe Illustrator, Corel Draw y/o Photoshop
(12 horas).
labores similares.
Habilidades o - Creatividad/Innovación, trabajo en equipo,
Competencias comunicación oral y orden.
04 de

Atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal referente a la
marca e identidad gráfica de la institución para su difusión en los diferentes medios de
comunicación.

1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de las actividades o eventos a desarrollar
para su difusión en los diversos medios de comunicación.
2. Cumplir con las líneas de diseño y de imagen corporativa de la institución con la
finalidad de cuidar la identidad de la Entidad.
3. Coordinar con el área usuaria el uso de imágenes a fin de elaborar piezas
graficas que cubran sus necesidades.
4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la
Gerencia.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
04 de

AUXILIAR EN COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante universitario (a) a partir del 9no ciclo en
Ciencias de la Comunicación.
- Conocimiento en Redacción.
- No requiere
labores similares.
Habilidades o - Creatividad / Innovación, planificación, comunicación
Competencias oral y orden.
04 de

Apoyar en el desarrollo de estrategias de comunicación, de acuerdo al Plan de Trabajo
de Comunicaciones de la Gerencia, a fin de aplicar los procesos establecidos en redes
sociales y materiales de comunicación.

1. Apoyar en la implementación de estrategias de comunicación digital para
promocionar las actividades de la Gerencia.
2. Apoyar en la administración y actualización de las redes sociales y cuentas
asociadas a la Gerencia para aplicar estrategias digitales.
3. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y
audiovisuales para la edición de los formatos correspondientes.
4. Brindar apoyo en la coordinación con la Gerencia de Comunicación Social y
Relaciones Publicas para la derivación de artículos, imágenes y videos para su
aprobación.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
04 de

ANALISTA EN COMUNICACIONES Y MARKETING II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones y
Marketing II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 9no ciclo de
Comunicación, Marketing y/o Publicidad.
- Diseño Gráfico
- Redacción.
- Curso en Community Management y/o Marketing
Digital y/o Branding (24 horas).
labores similares.
Habilidades o - Creatividad / Innovación, Planificación, Redacción,
Competencias Iniciativa
04 de

Diseñar, implementar y consolidar estrategias de comunicación y de marketing siguiendo
los procedimientos y procesos técnicos establecidos en producción de eventos, redes
sociales y materiales de comunicación a fin de dar cumplimiento al Plan de Trabajo de
Comunicaciones de la Gerencia.

1. Diseñar e implementar estrategias de comunicación y de marketing digital para
promocionar las actividades de la Gerencia.
2. Asistir en los procesos de elaboración y difusión de materiales de comunicación
de la Gerencia (publicaciones, boletines, notas de prensa, entre otros) para
asegurar la correcta visualización de las imágenes autorizadas por la Gerencia
de Comunicaciones.
3. Realizar tomas fotográficas y de video profesionales de las actividades
desarrolladas por la Gerencia para la difusión en los canales internos y externos.
4. Apoyar en la administración y actualización de las redes sociales y cuentas
asociadas a la Gerencia para aplicar estrategias digitales.
5. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, actividades
protocolares para su posterior publicación en diversos medios promocionales e
informativos.
6. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y
audiovisuales para el cumplimiento de los objetivos de las actividades de la
Gerencia.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
04 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -
Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo o
Estudiante Técnico a partir del 4to ciclo en
Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de
Sistemas y/o carreras afines.
- Sistema de Gestión de Calidad.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Orden, Control, Iniciativa y Razonamiento Lógico.
Competencias
04 de

Verificar y controlar los expedientes presentados por los administrados para dar
respuesta dentro de los plazos establecidos en el Decreto Supremo N° 046-2017-PCM
– TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento.

1. Verificar los expedientes administrativos para su derivación y atención
correspondiente.
2. Atender solicitudes de acceso a la información para emitir la respuesta dentro de
los plazos programados.
3. Controlar y verificar los formatos vacíos de licencias de funcionamiento,
corporativa y de cesionario para proceder a la anulación respectiva.
4. Ordenar el archivo de formatos anulados de licencias de funcionamiento,
corporativa y de cesionario para la custodia y almacenamiento respectivo.
5. Apoyar en la emisión de resoluciones de Departamento, certificados de Licencias
de funcionamiento entre otros documentos a fin de atender las solicitudes dentro
de los plazos establecidos.
6. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180 – Cercado de Lima.
04 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo(a).
Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Administración,
Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Estudios de Maestría en Planeamiento estratégico.
- Programas financieros.
- Gestión prospectiva y correctiva del riesgo de desastres.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.
administrativos o similares.
público o privado: 2 años como Analista Administrativo
(a).
04 de
Habilidades o - Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.

Competencias

Planificar y organizar los procesos administrativos con las diferentes unidades orgánicas y
entidades externas, de acuerdo a la normativa vigente, para el seguimiento y ejecución de
las actividades según agenda de la Gerencia.

1. Organizar reuniones con las gerencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima
y entidades externas, para impulsar el desarrollo de las actividades programadas.
2. Revisar y consolidar el avance y logro de las actividades realizadas por las
subgerencias, para derivarlo a la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones
Publicas.
3. Coordinar y hacer seguimiento a las subgerencias respecto al cumplimiento del
plan de trabajo, para verificar el inicio y termino de las actividades programadas.
4. Representar a la gerente en reuniones de coordinación, para informar sobre temas
relacionados a la gestión.
5. Monitorear e informar sobre la ejecución del gasto de las Subgerencias, para
controlar el cumplimiento del presupuesto asignado.
6. Proponer planes estratégicos respecto a las actividades que realizan las
subgerencias, para establecer objetivos que permitan el logro de las metas.
7. Elaborar proyectos de exposición ejecutivos en temas de Gestión del Riesgo de
Desastres, para proyectarlas en presentaciones de la Gerencia ante las
instituciones públicas y privadas.
8. Supervisar el registro del directorio de las entidades, para coordinar las
actividades y elaboración de informes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-
Lima.
04 de

INSPECTOR (A) TÉCNICO (A) DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Inspector (a) Técnico (a)
de Seguridad en Edificaciones.
Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Inspecciones Técnicas
de Seguridad en Edificaciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería
Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería
Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o
afines, con colegiatura y habilitación vigente.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones.
- Reglamento Nacional de Edificaciones.
- Norma Técnica Peruana.
- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de
Seguridad en Edificaciones.
- Contar con Resolución de acreditación como
inspector técnico de seguridad en edificaciones
vigente (otorgada por el Ministerio de Vivienda
Construcción y Saneamiento).
04 de

- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año
en labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones, supervisión de obras, inspector de
licencias de funcionamiento y/o similares.
público o privado: 1 año como Inspector Técnico de
Seguridad en Edificaciones, Supervisor de obras,
inspector de licencias de funcionamiento y/o similares.
Competencias

Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, de
acuerdo a lo establecido en el D.S N° 02-2018-PCM y normatividad vigente, para verificar
las condiciones de seguridad requeridas.

1. Realizar inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones, para reducir el
nivel de riesgos de las edificaciones.
2. Evaluar las condiciones de seguridad en espectáculos deportivos y no deportivos
(ECSE), para verificar las condiciones de seguridad del mismo.
3. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el
nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.
4. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de
seguridad en edificaciones u otros para determinar si representan un riesgo para
los vecinos.
5. Acudir a las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para la
evaluación de los riesgos y emitir los informes que corresponden.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-
Lima.
04 de

ASISTENTE (A) LEGAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal I.
Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones Técnicas
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Derecho, Ciencias
Políticas o afines.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
- No requiere.
legales y/o administrativas.
Competencias
04 de

Brindar atención a las consultas legales vinculadas al Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) a cargo de la Subgerencia, de acuerdo al marco normativo
vigente, para la atención oportuna dentro de los plazos establecidos.

1. Atender consultas legales vinculadas a los procedimientos a cargo por la
Subgerencia, para ser remitida al área correspondiente.
2. Elaborar proyectos de resoluciones, para finalizar la atención de los
procedimientos solicitados.
3. Elaborar certificados de acuerdo al nivel de riesgo identificado, para finalizar la
atención de los procedimientos solicitados.
4. Apoyar en la elaboración de cartas de respuesta a los administrados y/o
instituciones públicas, para comunicar aspectos referidos a sus solicitudes.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.
04 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.
Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Inspecciones Técnicas
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiado y
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones.
- 90 horas de Especialización en Derecho
Administrativo y/o afines.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en las
labores legales.
04 de

Competencias

Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades de carácter legal de la
Subgerencia, de acuerdo al Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y el marco normativo
vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación, aplicación y difusión de las
normas de competencia municipal.

1. Asesorar en temas de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones,
eventos públicos deportivos y no deportivos, para el cumplimiento de las normas
2. Evaluar la documentación externa (expedientes administrativos) ingresados a la
Subgerencia, vinculados al Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y modificatoria,
para su atención en los plazos establecidos de acuerdo a Ley.
3. Revisar y dar conformidad de los proyectos de documentación legal, para la
atención de consultas y/o requerimientos de información realizada por las
unidades orgánicas.
4. Revisar y dar conformidad de los proyectos de resoluciones de la Subgerencia,
para la atención del procedimiento administrativo solicitado.
5. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos,
reglamento de organización y funciones, texto único de procedimientos
administrativos, entre otros; para proponerlos a la Gerencia Gestión del Riesgo
de Desastres.
6. Asesorar en temas referidos a procedimientos administrativos, procedimiento
administrativo sancionador, procedimiento administrativo disciplinario, y en
materia de derecho penal, para la aplicación de las normas legales vigentes.
7. Asesorar en temas referidos por el Órgano de Control Institucional (OCI), como
informes de auditoría, control simultáneo u otras que provengan de las instancias
de control, para implementar recomendaciones.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
04 de

OPERADOR (A) DE PLATAFORMA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Plataforma.
Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones Técnicas
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Arquitectura,
Ingeniería Civil y/o afines.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM y modificatoria.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materias: 1 año en labores
de arquitectura y/o administrativas.
Competencias
04 de

Brindar información a los administrados sobre normatividad vigente en materia de
inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones, así como de los procedimientos y
normativa vigente, para la admisión en trámite documentario.

1. Brindar información técnica considerando la normatividad vigente en materia de
inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones (ITSE), visitas de
inspección de seguridad en edificaciones (VISE), eventos y espectáculos
públicos deportivos y no deportivos (ECSE), para absolver las consultas
requeridas.
2. Brindar información a los administrados sobre requisitos, trámites y
procedimientos a cargo de la Subgerencia, para la atención correspondiente.
3. Revisar el cumplimiento de los requisitos y dar conformidad de la documentación
administrativa y técnica presentada en los expedientes, para la admisión en
trámite documentario.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles).
04 de

INGENIERO (A) ELECTRICISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Electricista.
Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil – Área de
Capacitación y Sensibilización.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Eléctrica, con colegiatura y
- Sistemas de Instalaciones Eléctricas.
- Código Nacional de Electricidad.
- 90 horas de Especialización en Evaluación de Riesgos
o Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
similares.
04 de
Habilidades o - Responsabilidad, vocación de servicio, organización y

Competencias trabajo en equipo.

Fortalecer los conocimientos y crear cultura de gestión del riesgo de desastres en la
población, según los lineamientos establecidos por el sistema nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres, para contar con instalaciones eléctricas seguras.

1. Fomentar acciones educativas que fortalezcan las capacidades humanas, a fin
de aumentar instalaciones eléctricas seguras en los diferentes tipos de
edificaciones.
2. Capacitar a las brigadas comunitarias con el fin de dar atención de primera
respuesta, respuesta complementaria y apoyo al restablecimiento de servicios
públicos.
3. Atender y asesorar las consultas técnicas derivadas de los servicios de
capacitación, sensibilización y campañas comunicacionales, para absolver las
dudas de los administrados.
4. Elaborar informes, reportes u otra documentación de carácter administrativo, a
fin de informar las actividades desarrolladas.
5. Coordinar y crear vínculos estratégicos con instituciones públicas o privadas,
para el desarrollo de capacitaciones, sensibilización y campañas
comunicacionales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac
04 de

ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).
Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Estimación, Prevención,
Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Contabilidad o Economía.
- Ley de Contrataciones con el Estado.
- Elaboración de Términos de Referencia
y Especificaciones Técnicas.
- Presupuesto Público.
- Plan Operativo Institucional.
- Curso en Administración, Gestión Municipal o afines
(24 horas).
04 de

administrativas.
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
Competencias

Planificar, organizar y coordinar la ejecución de actividades de carácter administrativo,
de acuerdo al procedimiento administrativo vigente, para el cumplimiento de los objetivos
y metas programadas.

1. Revisar, evaluar y consolidar la programación Plan Operativo Institucional y otros
planes de gestión, para establecer las metas, actividades y tareas acorde a las
funciones de la Subgerencia.
2. Elaborar informes de planeamiento, presupuesto y necesidades de la
Subgerencia, para atender los requerimientos de información solicitados por las
distintas unidades orgánicas.
3. Supervisar la distribución de los bienes y servicios programados en el cuadro de
necesidades, para atender y dar solución a las necesidades de la Subgerencia.
4. Revisar y controlar la ejecución presupuestal aplicando medidas correctivas
como modificaciones, habilitaciones, entre otros, para alcanzar los objetivos e
informar la ejecución al cierre del año.
5. Coordinar y elaborar los perfiles de puestos en conjunto con el Área de Personal,
para cubrir la necesidad de personal.
6. Coordinar y supervisar el uso de las unidades vehiculares asignadas a la
Subgerencia, para informar el estado de estos, y hacer cumplir las actividades
programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

EVALUADOR (A) DE RIESGO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Evaluador (a) de Riesgo.
Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Estimación, Prevención,
Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Geográfica, Ingeniería Civil,
Ingeniería Geológica o Geógrafo (a), con colegiatura y
- Ley 29664 “Ley del SINAGERD” y su Reglamento.
- Manual de Evaluaciones de Riesgo 2da Versión del
CENEPRED.
- 90 horas de Especialización en Gestión de Riesgo de
Desastres y/o Acreditación como Evaluador de
Desastres mediante Resolución del CENEPRED.
04 de
de Gestión de Riesgo de Desastre y/o Defensa Civil.
Habilidades o - Responsabilidad, análisis, autocontrol y
Competencias cooperación.

Evaluar las condiciones de riesgo originadas por fenómenos naturales de acuerdo a la
normatividad de CENEPRED – Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción
de Desastres – Organismo Rector y Normativo, para preservar la vida y condiciones de
la población.

1. Realizar la evaluación de riesgo de un espacio físico rural o urbano para mitigar
el riesgo de desastre.
2. Elaborar el informe de evaluación de riesgo producto de la evaluación
determinando el nivel de riesgo para indicar las medidas estructurales y no
estructurales.
3. Monitoreo de cuencas, quebradas y litoral para determinar medidas de
prevención.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones
Urbanas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Ley de Procedimiento Administrativo General.
- Ley Orgánica de Municipalidades.
- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo.
- Curso de Derecho Registral (24 horas).
legales o similares.
04 de
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo en

Competencias equipo y capacidad de solución de conflictos.

Elaborar proyectos de Resolución Subgerenciales y emitir opinión legal sobre los
procedimientos de habilitaciones urbanas y peticiones de gracia; a nivel de Lima
Metropolitana, de acuerdo a las competencias establecidas en la Ley Orgánica de
Municipalidades, normativa nacional y Ley del Procedimiento Administrativo General
vigente, a fin de cautelar su atención dentro de los plazos y lineamientos establecidos.

1. Elaborar proyectos de Resolución Subgerenciales respecto a los procedimientos
de habilitaciones urbanas, subdivisiones, independizaciones, recepción de
obras, rectificaciones, abandono, improcedencia y otros, con la finalidad de
atenderlos dentro de los plazos y lineamientos establecidos en la normatividad
vigente.
2. Analizar y emitir opinión legal sobre proyectos de normas, dispositivos y
procedimientos jurídicos especializados, con la finalidad de ordenar y actualizar
la normativa municipal de acuerdo a las competencias establecidas en la Ley
Orgánica de Municipalidades y normativa nacional.
3. Emitir opinión legal y emitir informes sobre peticiones de gracia (cambio de
zonificación y desafectación de uso del suelo), para continuar con la elevación a
la Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura, y el
pronunciamiento final por parte del Concejo Metropolitano.
4. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter
multisectorial y/o en los que estuvieren en juego intereses del Estado; para
cautelar el adecuado acondicionamiento territorial y el desarrollo urbano
sostenible.
5. Elaborar y suscribir informes sobre consultas administrativas de competencia de
la Subgerencia, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso - Cercado de Lima.
04 de

04 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones
Urbanas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, con colegiatura y
- Ley de Procedimiento Administrativo General.
- Planeamiento Estratégico.
- Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
- Documentos de Gestión.
similares.
04 de

público o privado: 2 años como Especialista
Administrativo.
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo
Competencias en equipo y capacidad de solución de conflictos.

Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo de la
Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas, de acuerdo al marco normativo
vigente, a fin de contribuir a la operatividad de las actividades asignadas y monitorear el
cumplimiento de las metas establecidas en los instrumentos de gestión
correspondientes.

1. Coordinar y atender los requerimientos de recursos humanos y logísticos de la
Subgerencia a fin de contribuir con la operatividad de las actividades asignadas
a las áreas.
2. Gestionar la actualización de los instrumentos y documentos de gestión
respectivos, y proceso de tránsito a Régimen de Servicio Civil, a fin de alinear el
marco normativo de la Subgerencia con los documentos de gestión a cargo
según las competencias asignadas en el Reglamento de Organización y
Funciones vigente.
3. Monitorear el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan Operativo
Institucional y Programa de Incentivos, para supervisar el logro de los objetivos
institucionales y elaboración de reportes de ejecución respectivos, dentro de los
plazos establecidos.
4. Coordinar con otras unidades orgánicas de la entidad, en Comisiones y/o
encargos asignados por la Subgerencia o Gerencia, a fin de velar por la
implementación de los acuerdos adoptados reportando al jefe inmediato.
5. Elaborar cuadros estadísticos, reportes, formatos y otros documentos que sean
requeridos por la Subgerencia, a fin de proporcionar elementos que contribuyan
a la toma de decisiones.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso -Cercado de Lima.
04 de

ASISTENTE (A) EN CERTIFICACIONES URBANAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Certificaciones
Urbanas.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas
– División de Certificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Arquitectura.
- Elaboración de informes técnicos.
- Desarrollo Urbano.
- No requiere.
en arquitectura o similares.
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo
Competencias en equipo, capacidad de solución de conflictos.
04 de

Apoyar en el levantamiento de información de los planes urbanos, de acuerdo a los
lineamientos y normatividad vigente, para la elaboración informes técnicos y proyectos
de Certificado respecto a solicitudes de Certificados de Compatibilidad de Uso y
Zonificación y Vías, a nivel de Lima Metropolitana.

1. Asistir en el levantamiento de información de la normativa de los predios materia
de solicitud, a fin verificar el cumplimiento de la normativa que le corresponda y
proporcionar apoyo en la elaboración de los certificados que emite la
Subgerencia.
2. Apoyar en las visitas de inspección de los predios/terrenos materia de solicitud,
a fin de verificar el cumplimiento de los planes urbanos vigentes.
3. Apoyar en la elaboración de los informes técnicos de los procedimientos
contenidos en el TUPA de Certificados para sustentar la respuesta a las
solicitudes formuladas por los administrados.
4. Apoyar en la verificación de planes urbanos vigentes y normas complementarias,
a fin de aplicar la normativa actualizada en la elaboración de los informes
técnicos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas
– División de Planeamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Normatividad referida a planeamiento urbano y/o
acondicionamiento territorial.
- 90 horas de Especialización en temas
relacionados a Gestión Urbana, Panificación
Urbana o Gestión Ambiental.
labores en arquitectura o similares
04 de
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados,

Competencias trabajo en equipo, capacidad de solución de
conflictos.

Revisar y evaluar expedientes y/o solicitudes de cambios de zonificación y/o rectificación
de zonificación en Lima Metropolitana, de acuerdo a la normatividad vigente, para
cautelar el cumplimiento de los planes urbanos y plazos establecidos.

1. Revisar y evaluar expedientes de peticiones y/o iniciativas de cambio de
zonificación, para atender la procedencia de las solicitudes en los distritos de
Lima Metropolitana.
2. Realizar inspecciones oculares de constatación y verificación de planes urbanos
vigentes y dinámica urbana del sector, para elaborar el sustento y opinión técnica
de los pedidos de cambio de zonificación.
3. Atender consultas y elaborar opiniones técnicas relacionadas a la zonificación y
sistema vial metropolitano, planes urbanos específicos, que determine el jefe
inmediato, para coadyuvar su atención dentro de los plazos establecidos.
4. Evaluar solicitudes de Rectificación de Zonificación bajo la directiva y
resoluciones vigentes, para atender los casos solicitados a nivel de Lima
Metropolitana.
5. Participar de reuniones en la Comisión Técnica de Trabajo, para resolver en
conjunto los expedientes de cambio de Zonificación según corresponda, en base
a la agenda elaborada.
6. Elaborar presentaciones referidas a expedientes de cambios de zonificación
para la exposición y sustentación de la opinión técnica respectiva ante la
Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura.
7. Atender consultas técnicas relacionadas a las propuestas de zonificación para
absolver inquietudes en base a las normas vigentes establecidas.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
04 de

ARQUITECTO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) I.
Gerencia de Desarrollo Urbano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Estudios en Maestría en Planificación y Gestión Urbano
Regional.
- Gestión de proyectos.
- Asistencia Técnica en diagnostico urbano.
- Reglamento Naciones de Edificaciones.
Estado.
labores de arquitectura o similares.
04 de

público o privado: 3 años como Arquitecto (a).
Competencias

Analizar, planificar y proponer solución referente a normas técnicas de la Gerencia de
Desarrollo Urbano, de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de aplicar los cambios
y lograr los objetivos establecidos por la Gerencia de Desarrollo Urbano.

1. Analizar y evaluar normas aplicadas y/o propuestas correspondiente a normas
técnicas para la aplicación de la Gerencia de Desarrollo Urbano y las
Subgerencias.
2. Elaborar informes técnicos que indiquen observaciones de la norma técnica, a
fin de evitar casos que transgredan la aplicación del Reglamento Nacional de
Edificaciones.
3. Elaborar proyectos documentarios mediante oficios y cartas en coordinación con
entidades públicas y privadas, a fin de gestionar los trámites de la Gerencia.
4. Coordinar con las Subgerencias las normas vigentes que se aplican a la
documentación recibida, para dar respuesta a las solicitudes cumpliendo los
lineamientos de la entidad.
5. Participar en las comisiones y reuniones de coordinación que le competen a la
Gerencia, para analizar y asesorar los ámbitos de aplicación de las normas
técnicas de la Gerencia.
6. Coordinar y proyectar medidas de solución en temas normativos, a fin emitir
opinión técnica sobre los proyectos desarrollados en la gestión.
7. Participar como miembro de comité de selección en los procedimientos de
selección en Contrataciones con el Estado, a fin de verificar el cumplimiento de
la normativa técnica de los documentos presentados.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 480-Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/ 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
04 de

ARQUITECTO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Diagnóstico urbano.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública o
menciones afines.
labores de arquitectura o similares.
público o privado: 2 años como Arquitecto (a).
Competencias
04 de

Coordinar y gestionar el cumplimiento de las normas técnicas de la Gerencia de
Desarrollo Urbano, de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de alcanzar los
objetivos establecidos por la Gerencia de Desarrollo Urbano.

1. Verificar el cumplimiento de las normas aplicadas y/o propuestas por las
entidades competentes a fin de coordinar la aplicación de las normas técnicas.
2. Redactar los informes técnicos que señalen las observaciones de la norma
técnica, a fin de evitar el incumplimiento de la aplicación del Reglamento
Nacional de Edificaciones.
3. Proyectar mediante oficios, cartas entre otros en coordinación con entidades
públicas y privadas, para la gestión de los documentos técnicos de la Gerencia.
4. Gestionar y organizar la documentación de las normas vigentes con las
Subgerencias, para el cumplimiento de las mismas.
5. Asistir a las comisiones en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano
para dar solución en aspectos de normas técnicas de la Gerencia.
6. Proponer alternativas de solución y/o coordinar diversos temas normativos con
la Gerencia de Desarrollo Urbano, para el desarrollo de la gestión de la
Corporación Municipal vinculadas con el Desarrollo Urbano.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
04 de

ANALISTA EN COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Periodismo o carreras afines.
- Nuevas Tendencias Digitales
- Diseño Gráfico.
- Tendencias en la Comunicación.
Conocimientos - 90 horas de Especialización en Comunicaciones.
- Curso de Comunicación Digital (24 horas).
Experiencia
labores de comunicaciones.
04 de

público o privado: 2 años como Analista en
Comunicaciones.
Habilidades o
Competencias

Gestionar y proponer estrategias de comunicación sobre temas de la Gerencia de
Desarrollo Urbano y Subgerencias, de acuerdo a la normatividad vigente, para difundir y
promocionar las actividades y los eventos realizados por esta Gerencia en los canales
oficiales de comunicación de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Coordinar, diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones, para el
cumplimiento de las actividades según los lineamientos de la Gerencia de
Comunicación Social y Relaciones Pública.
2. Proponer mejoras a los procesos comunicacionales de la gerencia y
Subgerencias a cargo a fin de perfeccionar las acciones de comunicación de la
entidad.
3. Elaborar informes con material audiovisual sobre las diferentes actividades, a fin
de informar al jefe inmediato los avances de la Gerencia.
4. Participar en reuniones de su competencia, para coordinar y tratar temas
relacionados a los planes de comunicación.
5. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para
elaborar notas de prensa sobre las actividades de la Gerencia.
6. Coordinar y supervisar la cobertura de eventos para el cumplimiento de las
actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Gerencia.
7. Supervisar las actividades de la Gerencia en los canales de redes sociales, para
verificar y actualizar la información.
8. Elaborar el reporte de actividades para incluirlo en el Plan Operativo Institucional
de acuerdo a los planes e instrumentos de gestión de la Gerencia.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
04 de

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Urbano – Subgerencia de Renovación Urbana.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Derecho Administrativo.
- Gestión Pública
- 90 horas de Especialización en Derecho Registral y
Conocimientos Notarial.
- Curso en Derecho Administrativo (24 horas).
- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo
(Básico), programa de presentaciones (Básico).
Experiencia
labores legales o similares.
04 de

público o privado: 3 años como Abogado (a).
Habilidades o
Competencias

Brindar soporte legal relacionado a los procedimientos administrativos de la Subgerencia
de Renovación Urbana, de acuerdo a la normatividad vigente, a fin de emitir y suscribir
informes legales y otros documentos.

1. Elaborar y emitir informes legales sobre temas administrativos, de renovación
urbana entre otros temas que le pudieran encargar para dar atención en los
plazos establecidos por Ley.
2. Elaborar proyectos de Resolución Subgerencial con la finalidad de dar atención
a los diferentes procedimientos administrativos de la Subgerencia de
Renovación Urbana.
3. Elaborar proyectos de actualización y/o adecuación de instrumentos de gestión
a fin de reforzar la calidad en las atenciones a los usuarios y/o administrados.
4. Elaborar proyectos de Ordenanzas con la finalidad de optimizar las atenciones
a los usuarios y/o administrados.
5. Analizar y elaborar oficios, cartas, memorandos, informes y otros documentos
para dar atención a los diferentes procedimientos de esta Subgerencia
6. Participar en la formulación, análisis y/o revisión de proyectos de normas
municipales y normas aplicables en temas de renovación urbana a fin de
asesorar en la aplicación de la normativa vigente.
7. Actualizar el flujo de la información sobre la normatividad municipal para dar
atención a los usuarios y/o administrados sobre temas relacionados a
renovación urbana.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 04 de Mayo del 2020
Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
04 de

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Conocimientos en procesos administrativos.
- Conocimiento de Gestión documentaria.
Conocimientos - Curso en Atención al Usuario (12 horas).
Experiencia
labores administrativas.
Habilidades o
Competencias
04 de

Recibir, distribuir y realizar el seguimiento de los documentos emitidos y recibidos por la
Gerencia, de acuerdo a los procedimientos administrativos de la entidad, a fin de
contribuir en la atención dentro de los plazos establecidos.

1. Recibir, clasificar y archivar los documentos enviados y recibidos, para
controlar y mantener el orden de los mismos remitidos a la Gerencia.
2. Registrar en el sistema la documentación recibida, con la finalidad de llevar un
control y distribución de los mismos.
3. Organizar la documentación física y virtual de los expedientes, documentos
simples y otros documentos de las solicitudes presentadas, a fin de dar
atención a los mismos.
4. Realizar el seguimiento de los documentos emitidos y recepcionados por la
Gerencia para llevar acabo el control de los mismos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
04 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) Y ARCHIVISTICO (A)
I. GENERALIDADES
y Archivístico (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Contabilidad o Economía.
- Normativa archivística peruana.
- No requiere.
- Procesador de textos (Básico) hojas de cálculo
(Básico), programa de presentaciones (Básico).
administrativos.
Competencias
04 de

Asistir en los procesos técnicos relacionados a la documentación del Archivo de la
Gerencia de Desarrollo Urbano, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la
entidad, para su conservación y difusión.

1. Apoyar en la revisión y análisis de los procesos archivísticos de organización,
descripción, selección, conservación y servicio para verificar el cumplimiento e
implementar medidas que permitan las mejoras de los mismos.
2. Apoyar en la formulación de programas de seguridad, conservación,
automatización y reprografía de documentos para implementar mejoras en el
archivo de la Gerencia.
3. Apoyar en la planificación de los trabajos archivísticos a fin de medir el avance
y verificar el cumplimiento de objetivos trazados.
4. Elaborar un programa de control de documentos, con la finalidad de actualizar
los instrumentos descriptivos (Inventario) del archivo.
5. Apoyar en el seguimiento de los requerimientos de consulta de expedientes al
Archivo de la Gerencia, para mejorar la gestión de los mismos.
6. Apoyar en los procesos de digitalización de documentos históricos para su
conservación y difusión.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
04 de

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas - División de
Anuncios y Publicidad Exterior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Elaboración de documentos y herramientas de gestión.
- Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N°
27444.
- Curso de La Nueva Ley de Contrataciones del Estado
o Derecho Administrativo o Procedimiento
Administrativo y Contencioso Administrativo (24 horas).
legales.
04 de

Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, análisis y
Competencias síntesis.

Revisar y analizar los expedientes que se presentan a la División de Anuncios y Publicidad
Exterior respecto a las autorizaciones de anuncios y publicidad exterior, de acuerdo a los
procedimientos administrativos legales vigentes, para la conservación del ornato y
distribución en la jurisdicción de Lima Metropolitana.

1. Proyectar informes legales en los casos que se interpongan recursos de
reconsideración contra las Resoluciones de la Subgerencia de Autorizaciones
Urbanas, para resolver los procedimientos administrativos sobre las solicitudes de
autorización para la ubicación de anuncios y avisos publicitarios, en el marco de la
Ordenanza N°1094 y demás normas sobre la materia.
2. Revisar los expedientes y/o documentos asignados, los cuales deberán
encontrarse ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de
Subgerencia, informes y de toda la documentación relacionada), para llevar control
de las autorizaciones emitidas.
3. Realizar la verificación administrativa y legal de los expedientes presentados,
conforme a la normatividad vigente, para cumplir con los plazos legales
establecidos.
4. Elaborar proyectos de cartas, oficios, informes y/o memorandos, para dar atención
a los documentos presentados por las entidades públicas y/o privadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 – Cercado de Lima.
04 de

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas - División de
Anuncios y Publicidad Exterior.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, con colegiatura y
- Ordenanza N° 1094-MML – Que Regula la Ubicación
de Anuncios y Avisos Publicitarios en la Provincia de
Lima.
- Gestión Municipal.
- AutoCAD, Revit Architecture 3D
- Curso de Saneamiento Físico Legal de Inmuebles (24
horas académicas).
04 de
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años

realizando funciones similares.
Habilidades o - Capacidad analítica y organizativa, adaptabilidad,
Competencias trabajo en equipo, compromiso.

Atender las solicitudes del administrado teniendo en cuenta los procedimientos
administrativos que presta la División de Anuncios y Publicidad Exterior, de acuerdo al
marco normativo vigente, para la inspección, conservación del ornato y ubicación
normativa de los anuncios u otros dentro de la jurisdicción de Lima Metropolitana.

1. Realizar inspecciones técnicas de campo, levantamiento fotográfico de anuncios
y publicidad exterior en las vías de Lima Metropolitana, para verificar la
instalación, ubicación y legalidad de dichos anuncios, e informar sobre los
anuncios sin las autorizaciones correspondientes.
2. Analizar los expedientes y elaborar informes técnicos y proyectos de oficio,
referidos a solicitudes de instalación anuncios y publicidad exterior en Lima
Metropolitana, para la conservación del ornato e instalación normativa de los
anuncios.
3. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de instalación de anuncios y
publicidad en Lima Metropolitana, para la supervisión del área competente y la
prosecución del trámite correspondiente.
4. Elaborar informes técnicos y proyectos de oficio, referidos a consultas a través
de documentos simples, con la finalidad de responder y absolver las consultas
respecto a la instalación de avisos o anuncios publicitarios.
5. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como
AutoCAD entre otros, para elaborar los informes técnicos.
6. Recopilar en una base de datos la documentación de procedimientos
administrativos y las resoluciones emitidas a su cargo, para llevar el control de
las actividades desarrolladas.
7. Elaborar notificaciones a los administrados, efectuando los requerimientos
procedimentales o la notificación de resoluciones según corresponda, para las
subsanaciones, entregas, y/o culminación del procedimiento administrativo.
8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados en la presentación
o subsanación de observaciones, para identificar las irregularidades que se
pudiera encontrar en el procedimiento administrativo.
04 de

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.
Soles).
04 de

ARQUITECTO (A) VERIFICADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) Verificador (a)
Administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Urbano – Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de
Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Ley N° 29090 Ley de Regularización de Habilitaciones
Urbanas y de Edificaciones, y modificatorias.
- Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo
General, y modificatorias.
- Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) y
Normas Urbanísticas.
- Curso de Habilitaciones Urbanas y Edificaciones bajo
la Ley N° 29090, Reglamento Nacional de
Edificaciones, Gestión Pública Municipal o similares
(24 horas).
04 de

similares.
Habilidades o - Adaptabilidad, trabajo en equipo, proactividad y
Competencias capacidad analítica.

Realizar la verificación administrativa de los procedimientos administrativos de edificación
que atiende la División de Edificaciones en las Modalidades C y D, de acuerdo a la
regulación de habilitaciones urbanas y de edificaciones, para ser puestos a consideración
de la Comisión Técnica Provincial.

1. Elaborar informes de Verificación Administrativa de los expedientes de Licencias de
Edificación en las Modalidades C y D, para el cumplimiento de los parámetros
urbanísticos y edificatorios, así como de la normativa aplicable.
2. Asistir a la Comisión Técnica Provincial – CAP en la evaluación de proyectos para
atender los expedientes bajo las modalidades C y D.
3. Monitorear el cumplimiento de los plazos establecidos en el Reglamento de la Ley
N° 29090 para la atención de los expedientes asignados.
4. Proyectar Resoluciones de Licencias de Edificaciones de los expedientes que tiene
a su cargo para la evaluación y/o consideración de la jefatura.
5. Elaborar y emitir documentos internos y externos para atender la documentación
que ingresa al área.
6. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para coordinar las
consultas de los procedimientos.
7. Revisar y proponer normativas para mejorar documentos de gestión.
8. Apoyar en la depuración de expedientes, los mismos que deberán mantenerse
ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes y toda la documentación
pertinente), para su respectiva evaluación y prosecución del procedimiento.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
04 de

INSPECTOR (A) MUNICIPAL DE OBRAS DE EDIFICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Inspector (a) Municipal de
Obras de Edificaciones.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de
Control de Edificaciones.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y
- Ley N° 29090, Ley de Regulación de habilitaciones
urbanas y de edificaciones y sus modificatorias.
- Control y Supervisión de obra.
- Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo
General.
b. Curso y/o programas de especialización :
- 90 horas de Especialización en temas relacionados a
Edificaciones.
- Contar con habilitación como Inspector Municipal de
Obras (Categoría 2 o 3).
04 de

- Experiencia en la función y/o materia en labores
similares: 3 años.
Habilidades o - Capacidad analítica, adaptabilidad al cambio, trabajo
Competencias en equipo, proactividad.

Supervisar y controlar la realización de las obras, de acuerdo a lo establecido en la
Licencia de Edificación y sus modificatorias, para dar cumplimiento a los parámetros
urbanísticos y edificatorios dentro de la jurisdicción de Lima Cercado.

1. Revisar los expedientes y/o documentos asignados para la verificación técnica
de las obras y mantenimiento cronológico de estos (anexos, cartas, informes
de verificación técnica, entre otros).
2. Atender las verificaciones técnicas de las obras de licencias de edificaciones a
fin de tener el control de las obras y cumplir con el cronograma de visitas en el
plazo establecido.
3. Realizar Inspecciones de Verificación Técnica de oficio e inopinadas, para el
control de obras atendidas.
4. Elaborar Informes Técnicos sobre los avances de obra de acuerdo a la Licencia
de Edificación emitida en cualquier modalidad, para la prosecución del
procedimiento.
5. Elaborar informes técnicos fin de obtener la autorización de horarios
extraordinarios conforme a la Ordenanza Municipal N° 2080 y sus modificatorias
vigentes,
6. Elaborar notificaciones, oficios y cartas para los administrados, a fin de efectuar
los requerimientos pertinentes o la notificación, según corresponda.
7. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para consultas y
aclaraciones de temas técnicos de obra.
8. Registrar en una base de datos los informes técnicos producto de la verificación
técnica, procedimientos administrativos a su cargo, entre otros, a fin mantener
el control y sistematizar la información.
del puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
04 de

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Declaratoria de Fábrica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Ley N° 29090 y sus modificatorias.
- Ley N° 27157.
- Control y Supervisión de obra.
- Declaratoria de Fábrica, independizaciones y
reglamento interno.
- Curso de Licencias de Edificación o Saneamiento
Físico Legal de Inmuebles (12 horas).
04 de
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando

Habilidades o - Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,
Competencias Proactividad.

Revisar y analizar los expedientes de otorgamiento de Conformidad de Obra y Declaratoria
de Edificación, de acuerdo a la normatividad vigente, a fin de que las edificaciones de la
ciudad cuenten con su documento de Declaratoria de Edificación.

1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para la
verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse ordenados
cronológicamente (anexos, cartas, informes de Subgerencia, informes de
verificación técnica y toda la documentación relacionada), para su evaluación y
prosecución del procedimiento.
2. Realizar inspección y verificación técnica de las obras de edificación con licencia de
construcción, para el otorgamiento Conformidad de Obra y Declaratoria de
Edificación.
3. Precalificar los proyectos de conformidad de obra que durante ejecución han tenido
variaciones, para ser evaluadas, aprobadas y/o desaprobadas por la Comisión
Técnica Especial para Licencias.
4. Elaborar informes técnicos y gestionar los trámites de Conformidad de Obra y
Declaratoria de Edificación y trámites de Visación de Planos para prescripción
adquisitiva o título supletorio y para rectificación y/o delimitación de área o linderos
para su posterior revisión y continuación del trámite.
5. Revisar y evaluar los documentos simples remitidos por la Superintendencia de
Registros Públicos para a la inscripción de propiedad y/o regularización de las
Edificaciones al amparo de la Ley N° 27157.
6. Atender citas de carácter técnico que soliciten los administrados por consultas y
subsanaciones de las observaciones y/o documentación de sus expedientes.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
04 de

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Ingeniero (a) Civil.
Obras y Redes Públicas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y
- Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo
General y sus modificatorias.
- Ordenanzas Municipales N° 203, 341 y 1621 de MML
- Ley N° 29022 - Ley para el Fortalecimiento de la
Expansión de Infraestructura en Telecomunicaciones;
modificatorias y reglamentos.
- Curso de Supervisión de Obras Públicas y/o
Presupuesto de Obra y/o expedientes técnicos y/o
Proyectos de Ingeniería (24 horas)
04 de

similares.
Habilidades o Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,
Competencias proactividad.

Atender las solicitudes de los procedimientos administrativos y verificar el cumplimiento
de los lineamientos establecidos de acuerdo a la normatividad vigente, para la emisión
de autorizaciones de ejecución de obras en vías públicas en el Cercado de Lima, en vías
expresas, arteriales y colectoras de la provincia de Lima.

1. Revisar y evaluar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los
trámites de ejecución de obras en áreas de uso público, para la fiscalización
posterior de las autorizaciones automáticas en la expansión de infraestructura
de telecomunicaciones.
2. Revisar y evaluar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los
trámites de ejecución de obras en áreas de uso público, a fin de otorgar las
autorizaciones correspondientes.
3. Atender y evaluar los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras
ejecutadas en áreas de uso público, a fin la de conceder la autorización
solicitada.
4. Realizar labores de control y elaborar informes técnicos en atención a la
ejecución de obras en áreas de uso público para otorgar las autorizaciones entre
otros trámites solicitados.
5. Elaborar informes técnicos, memorándums, cartas, oficios, notificaciones y
demás documentos, relacionados a ejecución de obras en áreas de uso público
con la finalidad de absolver las consultas formuladas.
6. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, para optimizar
la evaluación de expedientes.
7. Recopilar en una base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y
la documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
04 de

AUXILIAR TECNICO (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Técnico (a)
Administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Urbano – Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de
Nomenclatura y Numeración.
4. Base legal
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante de Arquitectura del 10mo ciclo.
- Nomenclatura y numeración.
- No requiere.
de arquitectura o administrativas (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Adaptabilidad, trabajo en equipo, proactividad y
Competencias capacidad analítica.
04 de

Apoyar en la revisión de la información sobre nomenclatura de vías, de acuerdo al marco
normativo vigente, para brindar atención en base a los procedimientos administrativos.

1. Apoyar en la revisión de información dirigida a la División para dar atención de
acuerdo al procedimiento administrativo de la División.
2. Apoyar en la proyección y distribución de documentos internos y externos para
atender la documentación que ingresa al área.
3. Apoyar en la revisión de los antecedentes de la nomenclatura de las vías, a fin de
tener un control de las designaciones de nomenclatura en Cercado de Lima
4. Apoyar en la preparación del registro ordenado de nomenclatura de vías del
Cercado de Lima, para evitar confusiones o repeticiones en las nomenclaturas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles).
04 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) PARA EL PROGRAMA CULTURA VIVA
COMUNITARIA
I. GENERALIDADES
para el Programa Cultura Viva Comunitaria.
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Contabilidad, Economía o carreras afines.
- Procedimientos de Administración
- Curso en Gestión Pública y/o Proyectos (12 horas).
administrativas y/o similares.
04 de

público o privado: 1 año como Asistente y/o Auxiliar
administrativo y/o Apoyo administrativo.
Habilidades o - Iniciativa, empatía, adaptabilidad y autocontrol.
Competencias

Asistir en las labores administrativas del Programa Cultura Viva Comunitaria de la
Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía, de acuerdo a los lineamientos
vigentes del Programa, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas y la ejecución
presupuestal del mismo.

1. Asistir en las tareas administrativas referidas al Programa Cultura Viva
Comunitaria, para coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos.
2. Elaborar informes técnicos y/o administrativos referentes a la ejecución
presupuestal para evidenciar los gastos del Programa.
3. Coordinar con los Grupos de la base de Cultura Viva Comunitaria y Aliados para
la prestación de los servicios programados.
4. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas
correspondiente al Programa Cultura Viva Comunitaria para los servicios
requeridos.
5. Coordinar con los proveedores de los servicios referidos al Programa, para la
ejecución de las actividades.
6. Colaborar con la elaboración de normas técnicas operativas y de administración
para la operatividad del Programa.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
04 de

ASISTENTE (A) DE EDICIÓN EDITORIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Edición
Editorial.
Gerencia de Cultura – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Lingüística, Literatura
o carreras similares.
- Producción de Textos
- Ortografía.
- Curso en Redacción, Edición Editorial o similares
(12 horas)
labores en el comunicaciones y/o similares.
04 de

público o privado: 1 año como asistente o apoyo
en edición.
Habilidades o - Creatividad, innovación, trabajo en equipo e
Competencias iniciativa

Asistir en la revisión, corrección y producción de los textos, de acuerdo a los lineamientos
establecidos por la entidad, con la finalidad de brindar información clara y precisa a los
ciudadanos.

1. Verificar la redacción de las presentaciones y contenidos culturales, con la
finalidad de lograr la difusión de las actividades programadas.
2. Revisar y corregir el estilo y ortotipografía de los contenidos culturales, con la
finalidad de difundir las actividades culturales.
3. Revisar la redacción de la presentación del boletín mensual de la Gerencia para
la difusión de los eventos a los ciudadanos.
4. Revisar la redacción de las notas culturales con la finalidad de difundir los
eventos por las redes sociales de la gerencia.
5. Asistir a las demás áreas de la gerencia en temas sobre redacción a fin de
absolver las dudas y consultas de su competencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) DE CONSERVACION DE BIENES CULTURALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Conservación
de Bienes Culturales.
Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y
Biblioteca – Biblioteca y Archivo Histórico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Conservación y
Restauración y/o carreras afines.
- Procesos Archivísticos.
- Curso en conservación de documentos gráficos o
similares (12 horas).
labores relacionadas a la conservación y/o
restauración.
04 de
Habilidades o - Trabajo en Equipo, Orden, Análisis y Redacción

Competencias

Preservar la colección documental y bibliográfica de la División de Bibliotecas y Archivo
Histórico en marco de los lineamientos de conservación vigentes de la Entidad, para su
conservación y difusión.

1. Planificar labores de conservación preventiva y curativa para el mantenimiento
y mejoramiento del estado de los bienes culturales documentales.
2. Realizar el ordenamiento, documentación y monitoreo de los espacios y
ambientes del archivo histórico y bibliotecas para un adecuado control de la
colección documental y bibliográfica.
3. Diseñar fichas de conservación y monitoreo para documentar la intervención y
monitoreo de los bienes culturales.
4. Coordinar el traslado, manipulación, embalaje y montaje de bienes culturales
para prevenir y evitar deterioros.
5. Informar el estado de condición de equipos, ambientes e instalaciones que
impliquen riesgo a los bienes culturales para mantener los niveles apropiados de
humedad, temperatura y luz.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. 28 de Julio cruce con Av. Wilson - Cercado de
Lima.
04 de

DISEÑADOR (A) GRÁFICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Gráfico (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) técnico superior o universitario (a) en
Diseño Gráfico y/o Ciencias de la Comunicación.
- Herramientas de diseño gráfico.
- Estrategias Digitales.
- No requiere.
labores en el área de marketing y/o similares.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el
sector público o privado: 1 año como diseñador
gráfico.
04 de


Atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal referente a la
marca e identidad gráfica de la institución para su difusión en los diferentes medios de
comunicación.

1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de acuerdo a lo solicitado por el área
usuaria para su difusión en los medios de comunicación.
2. Cumplir con las líneas gráficas e imagen corporativa de la institución para
mantener los lineamientos de la Entidad.
3. Coordinar con el área usuaria el uso de las imágenes que requieren las piezas
gráficas para su difusión.
4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la
Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ESPECIALISTA EN ARQUEOLOGÍA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Arqueología.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arqueología con colegiatura y
- Ley General de Patrimonio Cultural y su Reglamento.
- Normas y procedimientos de gestión del Patrimonio
Arqueológico.
- Reglamento de Intervenciones Arqueológicas.
Decreto Supremo N° 003-2014-MC.
- 90 horas de especialización en Gestión Cultural,
Gestión de Proyectos y/o similares.
- Curso de Conservación de Patrimonio Inmueble y/o
Mueble (12 horas).
labores de arqueología y/o similares.
04 de

- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector
público o privado: 2 años como Arqueólogo (a) o
menciones similares
Habilidades o - Capacidad de análisis, organización, trabajo en
Competencias equipo y coordinación.

Fomentar conciencia en el ciudadano del valor de nuestro patrimonio, en el marco de los
lineamientos de la Entidad, para el fortalecimiento de los valores nacionales a través del
conocimiento, identificación y difusión de nuestra cultura.

1. Diseñar, desarrollar e implementar los proyectos de gestión cultural vinculados
a las zonas arqueológicas de Lima Provincia, a fin de difundir nuestra cultura a
los ciudadanos.
2. Formular, dirigir, supervisar y evaluar proyectos de investigación arqueológica,
para la activación y uso social de sitios arqueológicos en la provincia de Lima,
en coordinación con los organismos competentes.
3. Desarrollo de indicadores culturales relacionados a los proyectos del patrimonio
arqueológico, para conocer el estado de los mismos.
4. Diseñar y desarrollar un plan de uso público del patrimonio arqueológico de Lima
Metropolitana, a fin de sensibilizar y lograr la interacción de la comunidad con las
zonas arqueológicas.
5. Diseñar y desarrollar un plan de gestión del riesgo en el patrimonio cultural
inmueble, a fin de lograr la preservación de los sitios arqueológicos del Cercado
de Lima.
6. Brindar asesoría técnica a las áreas de la Subgerencia en materia de su
especialidad, para la atención según corresponda.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. 28 de Julio cruce con Av Petit Thouars.
04 de

ESPECIALISTA EN ARTES VISUALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Artes Visuales.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) técnico (a) superior en Comunicación,
Artes Visuales o carreras similares.
- Artes Visuales,
- Proyectos Culturales.
- Curso en Políticas Culturales o similares (24 horas).
labores de coordinación y/o producción cultural.
- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector
público o privado: 2 años como especialista de
proyectos.
Habilidades o - Creatividad, innovación, trabajo en equipo e iniciativa.
Competencias
04 de

Desarrollar actividades centradas principalmente en las muestras y/o exposiciones
naturales como espacio público y en las diferentes exposiciones temporales, de acuerdo
a los lineamientos vigentes de la Entidad, a fin de que los asistentes descubran nuevas
maneras de contemplar el arte y estimular la capacidad de juicio crítico.

1. Desarrollar proyectos expositivos para el fomento de artistas de la ciudad de
Lima en coordinación con otras instituciones culturales locales, nacionales e
internacionales.
2. Formular en coordinación con el área legal, las bases de las convocatorias de
arte para artistas, colectivos y/o curadores para la selección de los proyectos
curatoriales de las galerías municipales.
3. Ejecutar el desarrollo de eventos de artes visuales en espacios públicos en
coordinación con las demás área de la Gerencia de Cultural, para la difusión
de los mismos.
4. Realizar los seminarios de artes visuales para dar cumplimiento de la
programación en las galerías municipales.
5. Desarrollar los lineamientos para establecer alianzas y/o convenios
interinstitucionales de las galerías municipales con otras galerías y/o centros
culturales locales, nacionales o internacionales a fin de generar una
integración cultural.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa 114 – Cercado de Lima
04 de

GESTOR (A) CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) Cultural.
Gerencia de Cultura – Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Comunicación, Gestión
Cultural, Artes Escénicas o carreras afines.
- Conocimientos en Gestión Cultural
- Curso en Gestión de Proyectos, Gestión Cultural y/o
similares (12 horas).
de producción, organización o gestión cultural.
Habilidades o - Trabajo en Equipo, responsabilidad, dinamismo y
04 de

Diseñar, producir y evaluar proyectos culturales, de acuerdo a los lineamientos
establecidos en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de generar espacios
culturales.

1. Diseñar, organizar y ejecutar actividades en materia de promoción cultural con
respecto al calendario cultural y conmemorativo de la ciudad; la coorganización
de actividades culturales, la promoción de los espacios públicos y el desarrollo
cultural de poblaciones vulnerables, a fin de crear plataformas culturales.
2. Realizar propuestas creativas e innovadoras para la mejora continua de los
planteamientos artísticos y sociales de las actividades de promoción cultural.
3. Coordinar con los diversos agentes en campo tales como juntas vecinales,
escuelas, organizaciones sociales u otros, para asegurar el buen desarrollo y
sostenibilidad de las actividades.
4. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades para analizar el
impacto de las actividades en la población.
5. Realizar las gestiones pertinentes con los proveedores, así como, personal
vinculado a la seguridad (serenazgo, bomberos, ambulancias, etc.) para
garantizar el buen desarrollo de las actividades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

OPERADOR (A) LOGISTICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) Logístico (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración,
Contabilidad y/o carreras similares.
- Procedimientos Administrativos.
- Sistema SIAF.
- Curso de Contrataciones con el Estado (12
horas).
labores administrativas y/o logísticas.
04 de

público o privado: 1 año como asistente
administrativo y/o logístico.

Atender los requerimientos emitidos por la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes
Visuales, Museos y Biblioteca de acuerdo a los lineamientos de las contrataciones con
el estado para el desarrollo de las actividades culturales programadas.

1. Elaborar, revisar y corregir los expedientes emitidos por la Subgerencia para la
generación de los Requerimientos de Gastos en el Safim Jr.
2. Coordinar con las Áreas de Adquisiciones y Programación para dar atención a
los requerimientos de gastos emitidos por la Subgerencia.
3. Dar seguimiento contractual a las órdenes de Servicio y/o Órdenes de Compras
para ejecutar el presupuesto asignado.
4. Elaborar los formatos de Conformidad para el trámite de pago de los servicios
atendidos para la Subgerencia.
5. Participar en las reuniones y/o comisiones especiales para coordinar el
cumplimiento de las actividades logísticas a cargo de la Administración de la
Gerencia.
puesto.
.
CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Administración
Documental.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) Universitario (a) en Administración,
Archivística y/o Gestión Documental.
- Conocimiento en Sistemas Administrativos.
- Curso Básico en Técnica en Archivos (24 horas).
Habilidades o - Proactividad, trabajo en equipo, vocación de servicio
Competencias y organización.
04 de

Revisar, clasificar y archivar los documentos de la Gerencia de Promoción de la Inversión
Privada, en cumplimiento de la normativa vigente, con la finalidad de preservar y
custodiar la información.

1. Organizar el acervo documental, a fin de cumplir con los procesos técnicos y
normas archivísticas impartida por el Archivo General de la Nación.
2. Atender las solicitudes respecto a la documentación de la Gerencia y
Subgerencias, a fin de cumplir con las disposiciones requeridas.
3. Organizar y mantener actualizada la asignación de los documentos por cada
Subgerencia, para la atención de los responsables designados.
4. Plantear propuestas que permitan la simplificación de los procesos archivísticos,
a fin de agilizar la atención.
5. Elaborar y mantener actualizados los instrumentos descriptivos y de gestión
archivística, para la recuperación de los documentos y de la información que
contiene.
6. Mantener un registro digital de los documentos que sean emitidos por la GPIP y
que cuenten con cargo de recepción, para la preservación y conservación de la
información.
7. Controlar la documentación que sale en calidad de préstamo y su devolución al
Archivo, a fin de tener el registro completo del acervo documental.
8. Realizar acciones de conservación preventiva de documentos en soporte papel,
para evitar el daño físico y alargar su vida útil.
puesto

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 04 de mayo de 2020
Término: 31 de julio de 2020 (renovable
04 de

ESPECIALISTA LEGAL EN ARBITRAJES DE CONTRATOS DE APP
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en Arbitrajes
de Contratos de APP.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Gestión de Contratos
de Asociaciones Público Privadas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Egresado (a) en Maestría de Derecho Administrativo o
Gestión Pública.
- Conocimiento en Arbitrajes.
- 90 horas de Especialización en Arbitrajes en
Contrataciones del Estado.
labores similares.
04 de

Habilidades o - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.
Competencias

Evaluar los contratos de asociaciones público privado y proyectos en activos suscritos
por la entidad, en relación al marco normativo de promoción de la inversión privada
vigente, para el cumplimiento de los compromisos y obligaciones establecidos en dichos
contratos.

1. Elaborar informes legales atendiendo los pedidos de opinión legal que formule
la Procuraduría Pública Municipal, con la finalidad coadyuvar con la defensa
jurídica de los derechos e intereses de la Municipalidad.
2. Evaluar y emitir opinión legal para la solicitud de la ejecución de las garantías
previstas en los Contratos de Participación de la Inversión Privada, con la
finalidad de verificar su correspondencia.
3. Elaborar informes legales sobre el cumplimiento de las obligaciones
contractuales asumidas o que corresponda asumir a la Municipalidad, con la
finalidad de prevenir conflictos que puedan significar un proceso de arbitraje.
4. Revisar la información que remitan los concesionarios o inversionistas de los
contratos de asociaciones público- privadas y proyectos en activos, así como las
respuestas y requerimientos que envíe la Gerencia a los inversionistas o
concesionarios, según el caso, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del
marco normativo y contractual.
5. Revisar los informes y documentos remitidos por el supervisor de los contratos
de asociaciones público privadas y proyectos en activos, con la finalidad de
verificar la procedencia de lo establecido en los informes.
6. Absolver las consultas y pedidos de información solicitados por los
administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos
legales y arbitrales de los contratos con participación privada, con la finalidad de
atender los requerimientos en el menor tiempo posible.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) EN SERVICIOS GENERALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a) en
Servicios Generales.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) Universitario (a) en Administración.

- Conocimiento de manejo de archivos, escaneo y
digitalización y administración de documentos.
- 90 horas de Especialización en Sistemas
Administrativos del Estado.
Habilidades o - Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la
Competencias presión.
04 de

Asistir en las labores administrativas del área de Bienes Patrimoniales, de acuerdo a los
procedimientos administrativos vigentes establecidos por la Entidad, para llevar el control
de los bienes.

1. Brindar asistencia en las labores administrativas, para el desarrollo de las
actividades del área.
2. Supervisar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de las
instalaciones de la Gerencia, así como de los muebles, enseres y equipos, para
su registro y control permanente.
3. Revisar y supervisar los turnos de personal del servicio de limpieza, vigilancia
y seguridad y mantenimiento, así como verificar los eventos que se realicen, a
fin de evitar riesgos que puedan dañar la infraestructura, equipos y personas.
4. Informar sobre los procesos de toma de inventario de la Gerencia para poner
en conocimiento el estado de los bienes patrimoniales.
5. Apoyar en el recojo o envío de documentación, para la derivarlos a otras
instituciones o empresas.
6. Verificar periódicamente las instalaciones eléctricas, griferías y ambientes de
uso común de la Gerencia, y reportar desperfectos, fallas o deterioros, a fin de
que esta disponga las correcciones preventivas y/o correctivas.
7. Apoyar en la capacitación del usuario de la Gerencia en el adecuado uso de
los sistemas de información, proporcionando material de soporte, para los
aplicativos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 de julio de 2020 (renovable
04 de

ANALISTA FINANCIERO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero (a).
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de
Participación de la Inversión Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Contabilidad o Finanzas con
- Conocimientos contables y/o financieros.
- 90 horas de Especialización relacionados a Finanzas
y/o Contabilidad.
labores similares.
público o privado: 2 años como Asistente (a) Financiero
(a).
04 de
Habilidades o - Pro actividad, análisis, redacción, síntesis y tolerancia

Competencias a presión.

Apoyar en la evaluación de los aspectos financieros de los proyectos de inversión,
normativa de los proyectos de inversión, a fin de incorporarlos en los contratos del marco
de las modalidades de participación de la inversión privada.

1. Evaluar los aspectos financieros de los proyectos de inversión bajo la
metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada,
a fin de recomendar la admisión a trámite u opinión de relevancia de los mismos.
2. Apoyar en la elaboración de informes de evaluación, con la finalidad de sustentar
los procesos de promoción de la inversión privada, según corresponda.
3. Participar en la elaboración de informes que sustenten aspectos financieros, con
el fin de ser incorporados en los documentos del proceso de promoción de la
inversión privada.
4. Controlar la información referente a los gastos atribuibles a los procesos de
promoción de la inversión privada, para tener al día la información de ser
requerida.
5. Participar en comisiones y grupos técnicos de trabajo, en asuntos económicos y
administrativos con los órganos de la Municipalidad y representantes estatales
y privados, para que los objetivos de la subgerencia se cumplan.
6. Proponer mejoras a los procesos o proyectos en el ámbito económico financiero,
a fin de mantenernos bajo las normativas en manera eficiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos
de Asociaciones Público Privadas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Conocimiento en Derecho Civil.
- 90 horas de Especialización en Derecho Registral y
Notarial.
Competencias
04 de

Realizar los trámites de la Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación
Privada de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, ante la Superintendencia
Nacional de Registro Públicos (SUNARP), la Superintendencia Nacional de Bienes
Estatales (SBN) y otras entidades, de acuerdo con la normativa vigente en el marco de
Promoción de la Inversión Privada, con la finalidad de cumplir con los tramites públicos.

1. Realizar gestiones y/o trámites ante la Superintendencia Nacional de Registro
Públicos (SUNARP), con la finalidad de poder subsanar las observaciones.
2. Gestionar cartas notariales, legalización de firmas u otros documentos con la
finalidad de cumplir con los procesos para la adquisición y/o expropiación de
áreas afectadas por el Proyecto Vías Nuevas de Lima.
3. Recopilar y ordenar la documentación de los expedientes, para la actualización
de los Informes de Tasación que se soliciten al Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
4. Apoyar en la redacción de proyectos de informes de pago, de resoluciones de
gerencia, para pagos de predios afectados por el Proyecto Vías Nuevas de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ESPECIALISTA LEGAL EN CONTRATOS DE APP
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en Contratos
APP.
con Participación Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente).
- Estudios en Maestría de Regulación de Servicios
Públicos o Gestión Pública.
- Conocimiento de asociaciones público privadas.
- 90 horas de Especialización en Gestión de Proyectos
de Inversión Pública.
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años labores
similares.
04 de

Competencias

Evaluar los contratos de asociaciones público privado y proyectos en activos suscritos
por la Municipalidad Metropolitana de Lima en relación al marco normativo de promoción
de la inversión privada vigente, para el cumplimiento de los compromisos y obligaciones
establecidos en dichos contratos.

1. Emitir opinión y elaborar informes legales sobre los contratos de asociaciones
público privadas y proyectos en activos, con la finalidad de asegurar el
cumplimiento del marco normativo y contractual.
2. Elaborar y revisar la información que remitan los concesionarios o inversionistas
de los contratos, asociaciones público- privadas y proyectos en activos, así como
las respuestas y requerimientos que envíe la Gerencia a los inversionistas o
concesionarios, con la finalidad de que dicha comunicación se encuentre
conforme a lo establecido en los contratos suscritos.
3. Revisar los aspectos legales en los informes emitidos por el supervisor de los
contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos, con la
finalidad de verificar que las acciones se enmarcan en lo dispuesto por los
contratos.
4. Elaborar los proyectos de adendas o modificaciones a los contratos con
participación privada y proyectos en activos, a fin de coadyuvar con la ejecución
y operación de los proyectos.
5. Emitir opinión legal sobre los requerimientos de información, solicitados por las
entidades públicas y/o privadas respecto a los contratos de asociaciones público
privadas y proyectos en activos a cargo de la Gerencia, a fin de que estos se
realice de forma transparente.
6. Emitir opinión sobre proyectos de leyes y demás normas que tengan relación
con el marco normativo de las asociaciones público privadas y proyectos en
activos, a fin de cumplir con los requerimientos realizados por la alta Dirección,
Ministerios y el Congreso de la Republica.
7. Absolver consultas jurídicas solicitadas por la Gerencia Municipal Metropolitana
y demás gerencias y órganos de la entidad respecto a la ejecución de contratos
de asociaciones público privadas y proyectos en activos, con la finalidad de
04 de
atender los requerimientos de información, solicitados por las entidades públicas

y/o privadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 04 de Mayo de 2020
Término: 31 de Julio de 2020 (renovable
04 de

ESPECIALISTA TECNICO (A) EN ADQUISICIÓN Y SANEAMIENTO DE PREDIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico (a) en
Adquisición y Saneamiento de Predios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario en Arquitectura, con colegiatura y
- Egresado (a) de la Maestría en Arquitectura o Gestión Urbana.
- Conocimiento en Gestión de bienes inmuebles y saneamiento
de predial.
- 90 horas de Especialización en Derecho Inmobiliario.
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años realizando
labores en arquitectura y/o construcción.
04 de
Habilidades o - Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.

Competencias

Supervisar aspectos técnicos de los proyectos en desarrollo con participación privada
suscritos por la entidad, de acuerdo al marco de la normativa vigente referida a
infraestructura de propiedades del Estado y Liberación de Interferencias, a fin de cumplir
con las obligaciones establecidas en el marco normativo y contractual.

1. Elaborar y/o revisar expedientes de diagnóstico físico legal y de saneamiento
físico legal, de los predios afectados en el marco de los contratos de
asociaciones público privadas y proyectos, con la finalidad de dar cumplimiento
del marco normativo y contractual.
2. Elaborar y/o revisar expedientes de tasación de los predios afectados en el
marco de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos
a cargo de la Gerencia, con la finalidad remitirlos a la Dirección de Construcción
de la Dirección General de Políticas y Regulación del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
3. Analizar la información de las afectaciones prediales para la elaboración de los
informes técnicos con la finalidad de adquirir, liberar y/o expropiar los predios
afectados por los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en
activos.
4. Brindar información técnica sobre las afectaciones prediales, a fin de que
permita una negociación cuyo objetivo sea la liberación del predio, en el marco
de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos.
administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a
aspectos técnicos de los contratos a fin de mantenerlos informados.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).
04 de

ESPECIALISTA TÉCNICO (A) EN INFRAESTRUCTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico (a) en
Infraestructura.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) Universitario (a) en Ingeniería Civil con
- Egresado (a) de la Maestría en Ingeniería Estructural o
Ingeniería Civil o menciones afines.
- Conocimiento en dirección y gestión de proyectos
- 90 horas de Especialización en Formulación y Evaluación
de Proyectos de Inversión Pública – SNIP.
04 de
- Experiencia en sector pública: 2 años.

Habilidades o - Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.
Competencias

Evaluar documentación y actividades relacionadas a los aspectos técnicos en la
ejecución de los contratos y seguimiento de obras de los proyectos en el marco de los
contratos con participación privada suscritos por la entidad, fin de cumplir con las
obligaciones establecidas en el marco normativo y contractual.

1. Evaluar y emitir opinión técnica de los estudios definitivos de ingeniería de los
contratos de asociaciones público privadas, para asegurar el cumplimiento del
marco normativo y contractual.
2. Realizar el seguimiento técnico a la ejecución de los contratos con participación
privada, con el fin de cumplir las obligaciones asumidas.
3. Elaborar los informes técnicos respecto de los contratos con participación
privada, a fin de sustentar las aprobaciones y/o modificaciones técnicas.
4. Evaluar los términos de referencia y contratar servicios a fin de otorgar
conformidad a los entregables presentados, así como las valorizaciones en caso
correspondan.
5. Realizar el seguimiento y control de los procesos de liberación de interferencias,
a fin de disponer de los terrenos en los cuales se ejecutaran los proyectos de
los contratos.
6. Realizar visitas de campo a las obras proyectadas y en ejecución en el marco
de los contratos con participación privada, con la finalidad de verificar su
viabilidad o el avance en la ejecución de las obras.
administrados, entidades públicas y empresas privadas, con la finalidad de
atender los requerimientos en el menor tiempo posible.
del puesto.
CONDICIONES DETALLE
04 de

PSICOLOGO (A) ORGANIZACIONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a) Organizacional.
Subgerencia de Transporte No Motorizado - Área de Promoción Educación y Marketing.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Psicología con
- Técnicas de evaluación y entrevista de personal.
- Técnicas en el manejo de conflictos y evaluación de
clima laboral.
- Curso en Recursos Humanos o menciones a fines (24
horas).
labores similares.
04 de
Habilidades o - Empatía, comunicación oral, cooperación y adaptabilidad.

Competencias

Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales, de
acuerdo a los procedimientos de recursos humanos vigentes, con la finalidad de
desarrollar al personal y se alcancen los objetivos de la subgerencia.

1. Ejecutar los procesos de levantamiento del perfil del puesto, reclutamiento,
selección e inducción del personal de la subgerencia, a fin de incorporar nuevo
personal.
2. Realizar la evaluación psicológica de los colaboradores, a fin de establecer
propuestas para modificar su desempeño laboral y estabilidad emocional.
3. Aplicar pruebas psicológicas y realizar entrevistas, a fin de recabar información
de índole profesional y personal que permita identificar la compatibilidad del
postulante con el perfil del puesto.
4. Realizar el diagnostico de las relaciones interpersonales de los trabajadores, a
fin de realizar propuestas de resolución de conflictos y se modifique el clima y
cultura organizacional.
5. Diseñar y desarrollar talleres de motivación al personal, a fin de desarrollar sus
capacidades para que alcancen metas y obtengan resultados.
6. Apoyar en actividades de promoción de la movilidad sostenible y en el cambio
de actitud la comunidad, a fin de fomentar el uso del transporte no motorizado.
7. Apoyar en actividades de implementación de seguridad y salud en el trabajo, a
fin de evitar accidentes laborales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - 2do Piso - Cercado de Lima.
Según presupuesto y desempeño).
04 de

ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Administración.
Subgerencia de Transporte No Motorizado – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración, con
- Estudios de maestría en Gestión Pública, Políticas
Públicas o Economía.
- Ejecución del Presupuesto Público.
- Movilidad Sostenible – Transporte No Motorizado.
- Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos de
Inversión Pública.
- 90 horas de especialización en Contrataciones del
Estado o menciones afines.
04 de

administrativas.
Habilidades o - Liderazgo, cooperación, innovación y creatividad.
Competencias

Formular, elaborar y registrar las actividades administrativas y/o presupuestales, de
acuerdo a la normativa y procedimientos administrativos vigentes, con la finalidad de
cumplir con las acciones programadas por la subgerencia.

1. Planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades
de trabajo de las divisiones de la subgerencia, a fin de lograr los objetivos
institucionales establecidos.
2. Controlar el presupuesto asignado a nivel de actividades y tareas programadas
en el Plan Operativo Institucional, a fin de dar cumplimiento a los objetivos
trazados.
3. Apoyar en el seguimiento de la cartera de proyectos de división técnica de la
subgerencia, a fin de informar el avance de las mismas.
4. Supervisar la ejecución del plan operativo para el cumplimiento de metas y
actividades programadas por la subgerencia.
5. Participar de las reuniones de trabajo organizadas por la subgerencia, a fin de
proponer ideas de mejora para los programas de movilidad sostenible.
6. Apoyar y validar la elaboración del Plan Operativo Institucional, a fin de informar
el cumplimiento de metas a la Gerencia de Movilidad Urbana.
7. Elaborar notas de modificación del presupuesto asignado a nivel de actividades
y tareas, a fin de atender las necesidades generadas por las divisiones de la
subgerencia.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.
04 de

SECRETARIO (A) EJECUTIVO (A) BILINGÚE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a) Ejecutivo (a)
Bilingüe.
Subgerencia de Transporte No Motorizado – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) técnico (a) superior en Secretariado
Ejecutivo.
- Temas administrativos.
- Redacción y ortografía.
- 90 horas de Especialización en Redacción, Gramática,
Asistente (a) Administrativo, Gestión Pública o afines.
- Idiomas: Inglés (avanzado).
Habilidades o - Autocontrol, comunicación oral, razonamiento lógico y
04 de

Apoyar en la organización de documentos y a tender a los clientes y/o usuarios
nacionales e internacionales, de acuerdo a los procedimientos administrativos vigentes,
con la finalidad de atender las solicitudes de información y requerimientos de la
subgerencia.

1. Apoyar en la redacción y remisión de documentos dirigidos a diversas áreas de
la entidad y/o instituciones privadas, a fin de coordinar la realización de los
eventos.
2. Atender a clientes nacionales e internacionales en llamadas telefónicas,
elaboración de archivos, coordinación de reuniones, etc., a fin de absolver
consultas y facilitar la información de la subgerencia.
3. Actuar como interlocutor de la jefatura ante funcionarios extranjeros, a fin de ser
un canal de comunicación.
4. Traducir e interpretar los documentos en inglés remitidos por organismos
internacionales, a fin de permitir la comprensión los mismos.
5. Redactar las actas de compromiso, a fin de monitorear los acuerdos establecidos
en los eventos y/o reuniones.
6. Apoyar en la clasificación de los archivos, a fin de mantener sistematizado el
acervo documental y se atiendan las solicitudes de información.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - 2do Piso - Cercado de Lima.
04 de

ANALISTA EN CONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Analista en Contrataciones.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Ingeniería, Economía,
Contabilidad, Administración o Derecho con estudios de
Maestría.
- Manejo del SEACE y SIAF
- 90 horas de especialización especialización en
- Certificación de OSCE Vigente con nivel Básico (como
mínimo).
relacionadas a Contrataciones del Estado.
04 de
Habilidades o - Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

Competencias resultado, tolerancia a la presión.

Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los
requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la
Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.

1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones
excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5°
de la Ley de Contrataciones del Estado.
2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y
servicios requeridos por las áreas usuarias de la MML referidos a adquisiciones
sin procedimientos de selección.
3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes
de compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de
aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de
4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para las
áreas usuarias de la MML para su trámite a pago.
5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes
áreas usuarias de la MML correspondiente para adquisiciones sin
procedimientos de selección.
6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de
selección, que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística
Corporativa y el Área de Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la
Subgerencia de Contabilidad.
7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para
la emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones
sin procedimientos de selección.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) DE CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Control
Patrimonial.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Bienes Muebles e Inventario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado técnico superior y/o estudiante
universitario(a) del 7mo ciclo de las carreras de
contabilidad, administración y/o informática.
- Manejo del SIAF y SIGA-Módulo Patrimonio.
- Registro y tasación de bienes muebles.
- 90 horas de especialización en la Ley de
Contrataciones con el Estado.
- Curso de Gestión del Bienes Patrimoniales Estatales
y/o afines más de (24 horas).
04 de

relacionadas a gestión de bienes estatales.
Habilidades o Trabajo en equipo, vocación al servicio, orientación al resultado,

Asistir en la gestión y supervisión de los bienes pertenecientes a la entidad, de acuerdo
a las normas dictadas por la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales, con la
finalidad de mantener un registro y control de todos los bienes patrimoniales.

1. Realizar inspecciones técnicas de los bienes muebles patrimoniales, para
verificar el correcto uso y destino de los mismos.
2. Realizar el registro e inventariado de los vehículos de propiedad de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de llevar un control de la Unidades
Vehiculares.
3. Apoyar en la elaboración de expediente de gestión, administración y
disposición de bienes patrimoniales para informar el estado de los bienes de la
Municipalidad.
4. Levantar de información de obras públicas de la MML a fin de mantener
actualizado el margesí de obras públicas ejecutadas por la MML.
5. Apoyar en el registro y saneamiento de bienes patrimoniales en sus Órganos
Adscritos a fin de sincerar la información financiera de la entidad.
6. Apoyar para la elaboración de los informes sobre saneamiento físico legal de
los bienes muebles de la entidad con la finalidad de contar con información del
patrimonio mobiliario.
7. Apoyar en la supervisión y ejecución del inventario físico patrimonial a fin de
realizar la valorización de bienes patrimoniales.
8. Apoyar en el procesamiento de información en el Modulo SIGA –
PATRIMONIO, la información patrimonial y contable a fin de llevar un registro
de los bienes de activos fijos y no depreciables.
del puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154 - Cercado de Lima.
04 de

AUXILIAR OPERATIVO DE CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) personas natural como Auxiliar Operativo de Control
Patrimonial.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante técnico (a) superior (4to ciclo) o estudiante
universitario (a) (7mo ciclo) en Contabilidad,
administración y/o informática.
- Manejo en adquisición bienes en almacenes.
- No requiere.
relacionadas a gestión de bienes estatales.
04 de

Apoyar en control, registro y verificación de los bienes pertenecientes a la entidad, de
acuerdo a las normas dictadas por la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales,
con la finalidad de mantener un registro y control de todos los bienes patrimoniales.

1. Gestionar los inventarios rotativos propios y de terceros a fin de contar con la
información actualizada de los bienes de las unidades orgánicas.
2. Gestionar la salida de activos fijos con formatos autorizados por la MML a fin
de mantener el control de los bienes pertenecientes a la entidad.
3. Apoyar en el control de inventarios internos y externos, para verificar el correcto
uso y destino de los mismos.
4. Realizar el etiquetado de bienes dentro de las instalaciones de la MML y
Organismos Públicos Descentralizados a fin de llevar un control y registro de
los bienes patrimoniales.
5. Ordenar y organizar los documentos del área a fin de mantener actualizado
los files de activos fijos pertenecientes a la entidad.
6. Apoyar en el llenado del formato de Control de ingreso y salida de activos fijos
a fin de llevar un control interno del movimiento de los bienes patrimoniales.
7. Apoyar en el traslado de bienes patrimoniales de la entidad, a fin de facilitar su
reubicación o acopio de requerir su baja y/o disposición.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154 - Cercado de Lima.
04 de

ESPECIALISTA EN EJECUCION DE CONTRATOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en
Ejecución de Contratos.
Subgerencia de Logística Corporativa –Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas o Ingeniería con Maestría
culminada; o
- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas o Ingeniería con estudios de
Maestría
- Manejo del SEACE y SIAF.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones del
Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel Intermedio
como mínimo (INDISPENSABLE)
04 de

Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución
del contrato de bienes, servicios y obras acorde a la Normativa de Contrataciones para
atender las necesidades de las áreas usuarias.

1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y
contratos complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar
inicio a la ejecución y llevar a cabo el control del cumplimiento de la prestación.
2. Realizar la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la
buena pro a fin de lograr la suscripción de contrato.
3. Proyectar los informes en caso de comprobar inexactitud o falsedad en las
declaraciones, información o documentación presentada para informar a los
órganos competentes de la MML de las acciones a adoptar.
4. Elaborar informes técnicos aplicando los procedimientos respectivos para la
resolución de los contratos.
5. Revisar vigencias de cartas fianzas para gestionar la renovación o liberación
de la relación contractual.
6. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos
suscritos para comunicar a las unidades orgánicas el vencimiento de los
mismos.
7. Proyectar informes o resoluciones referidos a ampliaciones de plazo,
adicionales y/o reducciones de prestaciones y contrataciones complementarias
de bienes, servicios y obras para tomar las medidas correspondientes en la
ejecución contractual.
8. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para que se
realicé el pago al proveedor.
9. Realizar el compromiso anual y administrativo de las órdenes de compra y
servicio giradas para registrar el gasto en el SIAF.
10. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda
sobre los contratos en ejecución.
04 de
11. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores al OSCE para dar

inicio al proceso de sanción que corresponde.
12. Participar como miembro de comité de selección a fin de corroborar que se
lleven a cabo los diferentes procedimientos de selección según los
lineamientos establecidos.
13. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en
Procedimientos de Selección.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas o Ingeniería, con Maestría
culminada en Gestión Pública o Contratación Pública; o
- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas o Ingeniería, con estudios de
Maestría
- Manejo del SEACE y SIAF
Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel Intermedio
(INDISPENSABLE).
04 de
Habilidades o Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y
obras acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los
usuarios.

1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas
usuarias, para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de
Referencia acorde a la normativa en Contrataciones Públicas.
2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de
selección de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.
3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de selección
de bienes, servicios y obras.
4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los
expedientes de contratación de los procedimientos de selección.
5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los
procedimientos de selección para los procedimientos de selección.
6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales, por
aquellas ofertas económicas que superen el valor referencial o estimado para
otorgamiento de buena pro.
7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección que
integren.
8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los
procedimientos de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para
ser derivados a los órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según
corresponda.
9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las
contrataciones de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de suscripción
de contrato.
10. Participar como miembro de Comité de Selección para llevar acabo el
procedimiento y la transparencia de los diferentes procedimientos de selección.
04 de
11. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de
Lima.
04 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Manejo del SEACE y SIAF.
- 90 horas de especialización en Contrataciones del
Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de
Intermedio ( INDISPENSABLE)
04 de

Competencias resultado y tolerancia a la presión.

Revisar y evaluar expedientes, así como elaborar proyectos de documentos referidos a
reconocimiento de deuda acorde a la Normativa de Contrataciones, con la finalidad de
continuar el trámite de corresponder el pago.

1. Revisar y evaluar expedientes de pago, de acuerdo a la modalidad de
adquisición y/o servicio para su trámite por reconocimiento de deuda.
2. Elaborar proyecto de documento de la Subgerencia solicitando los
Requerimientos de Gasto correspondiente al año fiscal en curso, Actas de
Conformidad, Informes u otros que sean necesarios para el trámite de
Reconocimiento de Deuda.
3. Elaborar proyecto de carta para los proveedores, comunicando la aplicación de
penalidades en caso que corresponda o solicitando algún documento que sea
necesario para el trámite de Reconocimiento de Deuda.
4. Elaborar proyecto de documento para la Gerencia de Finanzas-Subgerencia de
Planeamiento Financiero, remitiendo el expediente para el Reconocimiento de
Deuda, a efecto de que se prosiga con el trámite de pago correspondiente.
5. Elaborar proyecto de Informe Técnico, según sea solicitado por el área de
Adquisiciones, Subgerencia de Logística Corporativa o Gerencia Administrativa
para dar atención a los requerimientos de las áreas usuarias.
6. Participar como miembro de Comité de Selección en los Procedimientos de
Selección a fin de representar al órgano encargado de las contrataciones de la
entidad (OEC)
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
04 de

PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional Especializado (a)
en Control Patrimonial.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Contabilidad y/o Economía
con colegiatura y habilitación vigente.
- Maestría culminada en Gestión y/o Gerencia Pública.
- Manejo del SIAF, SIGA-Modulo Patrimonio.
- Tratamiento de la Propiedad, planta y Equipo.
Estado.
- 90 horas de Especialización en Gestión de la Propiedad
Estatal.
- Certificación de la SBN de Bienes Muebles e Inmuebles
Vigente (INDISPENSABLE).
04 de
relacionadas a Control Patrimonial.
Habilidades o Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al resultado,

Administrar, gestionar todos los bienes pertenecientes a la Municipalidad Metropolitana
de Lima, de acuerdo a las normativas vigentes, con la finalidad de mantener un registro
y control de todos los bienes patrimoniales.

1. Dirigir los actos de adquisición, administración y disposición de nuevos bienes,
a fin de mantener un registro de las propiedades adquiridas por la Municipalidad
Metropolitana de Lima.
2. Liderar el registro de los bienes patrimoniales en el Modulo SIGA- Patrimonio,
a fin de mantener actualizado la base de datos de los bienes adquiridos por la
entidad.
3. Supervisar los inventarios físicos de la entidad a fin de realizar la valorización
de bienes patrimoniales.
4. Efectuar el registro y saneamiento de las Obras Públicas liquidadas efectuadas
por la Municipalidad Metropolitana de Lima con la finalidad de contar con el
margesí de obras públicas.
5. Proponer nuevos métodos, procedimientos y directivas a la Subgerencia de
Logística Corporativa, para el control de los bienes patrimoniales de la Entidad.
6. Gestionar la contratación y administración de las pólizas de seguros de bienes
patrimoniales y personales de propiedad de la entidad, a fin de cautelar y
salvaguardar el patrimonio de la Municipalidad.
7. Liderar el saneamiento de los activos fijos municipales solicitando para ello a
los organismos públicos la información necesaria, a fin de sincerar el patrimonio
de la entidad.
8. Supervisar los procesos de distribución de los bienes patrimoniales preparando
las actas de entrega-asignación y recepción de los bienes, con la finalidad de
mantener actualizado el registro de los movimientos y/o salida de bienes.
9. Suscribir las actas de entrega-recepción para la aceptación de la donación,
transferencia y para los actos de disposición y gestión de los bienes muebles
estatales.
04 de

del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154-Cercado de Lima.
04 de

PROFESIONAL ESPECIALIZADO (A) EN PROGRAMACIÓN DE CONTRATACIONES CON
EL ESTADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional Especializado (a)
en Programación de Contrataciones con el Estado.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración,
Derecho e Ingenierías, con Maestría culminada.
- Manejo del SEACE.
Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel Avanzado
(INDISPENSABLE)
04 de


Coordinar, dirigir, planear, organizar y llevar el control de las actividades del área, de
acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de dar cumplimiento a las actividades
establecidas en el Plan Operativo Institucional.

1. Coordinar con las áreas usuarias la programación de sus cuadros de
necesidades, para la contratación de bienes y servicios que serán incluidos en
el Plan Anual de Contrataciones.
2. Revisar el proyecto de solicitud de Certificación de Crédito Presupuestario y la
Previsión Presupuestal, para las contrataciones de bienes y servicios que
requieran las Unidades Orgánicas.
3. Proyectar la elaboración, modificación y publicación del Plan Anual de
Contrataciones, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley y Reglamento
de Contrataciones del Estado.
4. Realizar el seguimiento de los saldos presupuestales y proyectar las solicitudes
de las rebajas y ampliaciones de las certificaciones de crédito presupuestal;
para sincerar los saldos presupuestales.
5. Proyectar y hacer seguimiento al Plan Operativo Institucional POI de la
Subgerencia de Logística Corporativa, a fin de cumplir con las tareas y
actividades programadas por el área.
6. Consolidar la información requerida por la Ley de Transparencia, para su
publicación en el Portal de Transparencia del Estado.
7. Evaluar, clasificar y consolidar los requerimientos de bienes y servicios
asignados, para su atención correspondiente considerando el cuadro de
necesidades.
8. Coordinar la asesoría a las diferentes áreas usuarias, en la redacción y/o
formulación de los requerimientos técnicos mínimos, a fin cumplir con los
criterios establecidos las especificaciones técnicas y/o términos de referencia.
9. Revisar y verificar las indagaciones de mercado bajo los criterios establecidos
en la normativa vigente, con la finalidad de llegar a convocar los procesos en
los plazos establecidos.
10. Revisar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de
contrataciones de los diferentes procedimientos de selección, a fin de que se
cumpla con los criterios de la normativa vigente.
04 de
11. Proyectar los informes de los procesos para el trámite de aprobación del
expediente de contratación de la entidad.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
04 de

ESPECIALISTA EN INDAGACIÓN DE MERCADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural Especialista en Indagación de
Mercado.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Economía, Contabilidad,
Administración, Derecho, Ingeniería o carreras afines
con Maestría culminada; o
- Titulado (a) en Economía, Contabilidad,
Administración, Derecho, Ingeniería o carreras afines
con estudios en Maestría.
- Manejo del SEACE.
Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de
Intermedio( INDISPENSABLE)
04 de

Determinar el monto de las indagaciones de mercado de los requerimientos de bienes y
servicios acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los
usuarios.

1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las
coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de
Mercado.
2. Consolidar los requerimientos similares de acuerdo a la normativa de
contrataciones para la indagación de mercado.
3. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones
del estado y su reglamento para efectuar una contratación.
4. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las
Indagaciones de Mercado.
5. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de
contrataciones de los diferentes procedimientos de selección.
6. Redactar, evaluar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación
del expediente de contratación de la entidad.
7. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes
procedimientos de selección.
8. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes
requerimientos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

04 de

COORDINADOR (A) DE SEGURIDAD INTERNA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Seguridad
Interna.
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Subgerencia de Operaciones de Seguridad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Retirado (a) de las Fuerzas Armadas (FF. AA.) o Policía
Nacional del Perú (PNP). Adjuntar Resolución de Baja
(INDISPENSABLE).
- Procedimiento de control interno.
- Seguridad interna.
- Curso en Seguridad Integral.
similares.
04 de

público o privado: 2 años como Supervisor (a) o
Coordinador (a).
Habilidades o - Liderazgo, puntualidad, autocontrol y comunicación
Competencias oral.

Planificar e implementar acciones preventivas de seguridad interna e integral de la
Gerencia de Seguridad Ciudadana, de acuerdo con los lineamientos y normativa vigente,
para proteger la integridad física de los trabajadores.

1. Realizar el control y supervisión de la prestación de servicio del personal, para
asegurar el cumplimiento de las labores asignadas.
2. Coordinar y supervisar los simulacros de evacuación y lucha contra incendios,
con la finalidad de cumplir con el Plan de Seguridad Integral.
3. Evaluar y adoptar las modificaciones en los Sistemas de Seguridad según las
necesidades que se registren, a fin de mejorar el control interno.
4. Gestionar los recursos humanos y logísticos disponibles asignados según el
Plan de Seguridad Integral, con la finalidad de brindar Seguridad Integral a todo
el complejo.
5. Informar las directivas y recomendaciones a todo el personal de Seguridad
Interna, para asegurar el funcionamiento de la prestación de servicio del
personal.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza–Rímac.
Soles).
04 de
COORDINADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO DE FLOTA

VEHICULAR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Servicios
Generales y Mantenimiento de Flota Vehicular.
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración.
- Conocimiento en mecánica.
- Plan de Seguridad y Prevención.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o
menciones afines.
Competencias
04 de

Coordinar las actividades referentes a la flota vehicular y la adquisición de materiales, de
acuerdo a la normativa vigente, para asegurar el funcionamiento de los servicios
generales.

1. Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades móviles
asignadas a la Unidad Orgánica, para garantizar el funcionamiento de las
mismas.
2. Supervisar al personal encargado de realizar los trabajos de mantenimiento en
los módulos de serenazgo, a fin de mejorar la prestación de servicio brindado.
3. Planificar y organizar la compra de materiales, para el mantenimiento de las
instalaciones de la institución.
4. Coordinar la elaboración e instalación de paneles en el estacionamiento de la
institución, para facilitar el control de ingreso del personal.
5. Proponer la adquisición de repuestos y materiales, para la ejecución del
mantenimiento de la Flota Vehicular.
6. Brindar apoyo en la realización de simulacros de evacuación y lucha contra
incendios, con la finalidad de cumplir con el Plan de Seguridad Integral.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Liza – Rímac
04 de
ANALISTA DE DESARROLLO SOCIOECONÓMICO Y FOMENTO LOCAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Desarrollo
Socioeconómico y Fomento Local.
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima – PROLIMA.
Subgerencia de Personal – Área CAS
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima.
- Desarrollo socioeconómico de la ciudad de Lima.
- Curso de ArchiCAD o AutoCAD (24 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en laboras
de urbanismo o patrimonio cultural (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o - Trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y
Competencias Adaptabilidad.
04 de

Gestionar la implementación del Desarrollo Social desde una visión urbanística, de
acuerdo al Plan Maestro y reglamento de la administración del Centro Histórico de Lima,
para disminuir las brechas socioeconómicas y la recuperación del Centro Histórico de
Lima.

1. Coordinar las actividades de desarrollo social y patrimonio inmaterial, para
concientizar a la población sobre la recuperación del Centro Histórico de Lima.
2. Coordinar la elaboración de expedientes de saneamiento de predios con fines
no residenciales para identificar el uso de los predios y promover la recuperación
del Centro Histórico de Lima.
3. Supervisar los avances y cumplimiento de las actividades realizadas, para
evaluar el impacto en la población y elaborar los planes de trabajo a fin de
presentarlos a su jefe (a) inmediato (a).
4. Coordinar con el área competente los bienes y servicios que se requieren para
organizar los talleres que buscan fomentar la recuperación del Centro Histórico
de Lima a favor de la población.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 Cercado de Lima.
04 de
ARQUITECTO (A) DE FISCALIZACION POSTERIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) de Fiscalización
Posterior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura.
- Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.
- Fiscalización en el Centro Histórico de Lima.
- Curso en Gestión Pública o Gestión del Patrimonio
Cultural (12 horas).
en Arquitectura o similares.
04 de

Programar y designar equipos de inspección y análisis de vulnerabilidad en conjunto con
inspectores y técnicos, de acuerdo a lo establecido en el reglamento de la administración
del Centro Histórico de Lima, a fin de analizar la vulnerabilidad e identidad posibles
sanciones que permitan la defensa y conservación del patrimonio cultural.

1. Inspeccionar la edificación de los inmuebles ubicados en el Centro Histórico de
Lima, a fin de actualizar los datos de sus fichas técnicas.
2. Coordinar los operativos en conjunto con las diversas áreas competentes de la
entidad, a fin de atender y prevenir las acciones de destrucción del patrimonio
cultural.
3. Coordinar y gestionar las inspecciones técnicas con las entidades competentes
a fin de verificar el cumplimiento de los parámetros aprobados por PROLIMA en
los inmuebles del Centro Histórico de Lima.
4. Formular actas de inspección para identificar posibles sanciones en
edificaciones matrices inmersas en el Centro Histórico de Lima
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de
ASISTENTE (A) DE FISCALIZACIÓN I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Fiscalización
I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Arquitectura o Ingeniería Civil.
- Patrimonio Cultural en el Centro Histórico de Lima.
- Curso de Inspectores Municipales de Obra (12 horas).
de arquitectura, ingeniería civil o similar.
04 de

Brindar asistencia técnica a los equipos de inspección en conjunto con inspectores y
técnicos, de acuerdo a lo establecido en el reglamento de la administración del Centro
Histórico de Lima, a fin de reportar las sanciones que se generan en el patrimonio
cultural.

1. Realizar inspecciones arquitectónicas a inmuebles ubicados en el Centro
Histórico de Lima, para salvaguardar el patrimonio cultural.
2. Asistir a los operativos en conjunto con las diversas áreas competentes de la
entidad, a fin de reportar las acciones de destrucción del patrimonio cultural.
3. Asistir a las inspecciones técnicas con las entidades competentes a fin de hacer
cumplir la normatividad y parámetros establecidos respecto de los inmuebles del
Centro Histórico de Lima.
4. Preparar e identificar las actas de inspección para consolidar la información de
las posibles sanciones o vulneraciones en edificaciones matrices inmersas en el
Centro Histórico de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).
04 de
COORDINADOR (A) DE FISCALIZACIÓN POSTERIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de
Fiscalización Posterior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Patrimonio Cultural en el Centro Histórico de Lima.
- 90 horas de Especialización en Residencia,
Supervisión y Seguridad de Obra.
similares.
04 de


Planificar, gestionar y liderar el equipo en temas de fiscalización de PROLIMA con el
propósito de realizar inspecciones técnicas, de acuerdo a la normativa vigente, para
garantizar la recuperación y preservación del patrimonio cultural.

1. Coordinar las actividades de intervenciones, modificaciones y documentación
de obras que incumplan la normatividad del patrimonio cultura, a fin de proteger
y preservar los inmuebles del Centro Histórico de Lima.
2. Coordinar temas relacionados al patrimonio cultural con instituciones
gubernamentales nacionales e internacionales para la protección y la
preservación del Centro Histórico de Lima.
3. Coordinar los temas del Centro Histórico de Lima con las diferentes gerencias
de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para programar intervenciones a los
inmuebles y espacios públicos.
4. Coordinar con las diversas gerencias los datos de los predios del Centro
Histórico de Lima, para actualizar la información y planificar acciones de
corroboración de las mismas.
5. Supervisar e inspeccionar los inmuebles del Centro Histórico de Lima, a fin de
identificar y clasificar los predios que se deben conservar.
6. Coordinar, dirigir y entregar informes de trabajos de campo y gabinete del
equipo, a fin de informar el estado de los inmuebles y elaborar estrategias de
protección.
7. Revisar los reportes que se ingresan a la base de datos de la investigación de
los inmuebles del Centro Histórico de Lima a fin de priorizar las intervenciones.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 Soles).
04 de
ASISTENTE (A) DE FISCALIZACIÓN II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Fiscalización
II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) de Arquitectura o Ingeniería Civil.
- Norma EC. 040 – “Redes e Instalaciones de
Comunicaciones en Áreas Públicas”.
- Problemática del Centro Histórico de Lima.
- No requiere.
de arquitectura, ingeniería civil o similar.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, dinamismo y
04 de

Efectuar acciones de fiscalización posterior de los inmuebles y espacios públicos, de
acuerdo a lo establecido en el reglamento único de administración del Centro Histórico
de Lima, para la defensa y conservación del patrimonio cultural.

1. Apoyar en la supervisión en campo de los trabajos de ordenamiento y retiro de
cables aéreos en desuso realizados en las vías inmersas en el Centro Histórico
de Lima a fin de verificar el cumplimiento de los lineamientos permitidos para el
desarrollo de dichas actividades.
2. Apoyar en la coordinación e inspección de las calles del Centro Histórico de
Lima con las empresas de telecomunicaciones, energías eléctricas, para el
ordenamiento y retiro de cables aéreos en desuso.
3. Elaborar el plan de trabajo y cronograma de actividades, a fin de proyectar
espacios públicos confortables.
4. Elaborar informes técnicos de los trabajos en campo y actas de referencia para
manifestar el cumplimiento o incumplimiento de los parámetros del reglamento
de administración del Centro Histórico de Lima.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles).
04 de
ANALISTA DE LINEAMIENTOS DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Lineamientos
de Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Arquitectura, con
- Normativa vigente de administración del Centro
Histórico de Lima.
- Curso de AutoCAD (24 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en laboras
de Arquitectura o similares.
Habilidades o Trabajo en equipo, habilidades comunicativas,
Competencias proactividad, y adaptabilidad.
04 de

Elaborar los lineamientos de proyectos para el Uso de Espacios Públicos, Tratamiento
Paisajístico de Áreas Verdes y casuística de Código de Ornato en el Centro Histórico de
Lima, dentro del marco del Reglamento Único de Administración del Centro Histórico de
Lima para restaurar y recuperar el estado del inmueble o monumento.

1. Desarrollar lineamientos de normativa y proyectos de diseño arquitectónico
para la implementación del Código de Ornato contenido en el Plan Maestro y
el. Reglamento Único de Administración del Centro Histórico de Lima.
2. Coordinar proyectos de tratamiento Paisajístico de Áreas Verdes considerando
los lineamientos para la recuperación del Centro Histórico de Lima.
3. Difundir los lineamientos, proyectos y avances a las diferentes áreas de la
MML, proveedores, inversionistas y administrados, a fin de dar a conocer temas
de Uso de Espacios Públicos, Código de Ornato y Tratamiento Paisajístico de
Áreas Verdes.
4. Informar al jefe inmediato los avances y cumplimiento de las actividades
realizadas a través de informes técnicos para la elaboración de los planes de
trabajo.
5. Diseñar el plan de trabajo anual en temas de Uso de Espacios Públicos, Código
de Ornato y Tratamiento Paisajístico de Áreas Verdes, para realizar el
cronograma de eventos del Centro Histórico de Lima.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de
COORDINADOR (A) GENERAL DE LA UNIDAD FORMULADORA Y EJECUTORA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) General de la
Unidad Formuladora y Ejecutora.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y
habilitación vigente
- Estudios de Maestría en Ingeniería o Ciencias.
- Reglamento Nacional de Edificaciones – RNE.
- Patrimonio cultural.
- Formulación y ejecución de proyectos de inversión.
- 90 horas de especialización en Dirección y Gestión de
Proyectos.
04 de

relacionadas a formulación o ejecución de proyectos de
inversión o supervisión de obra.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, dinamismo y

Programar, organizar y dirigir las acciones de la Unidad Formuladora y Ejecutora
respecto de los Proyectos de Inversión Pública, de acuerdo a la normativa del Sistema
Nacional de Inversión Pública, para la defensa y conservación del patrimonio cultural,
con el objetivo de implementar mejoras en la infraestructura pública del Centro Histórico
de Lima en beneficio de los ciudadanos de Lima.

1. Coordinar temas relacionados a la gestión de la Unidad Formuladora y Ejecutora
de proyectos de Inversión Pública a fin de cumplir con plan maestro del Centro
Histórico de Lima y su reglamento de administración.
2. Coordinar los proyectos de inversión pública y de los considerados gastos
corrientes ante el Ministerio de Economía y Finanzas, Municipalidad
Metropolitana de Lima, entidades públicas y privadas, para la programación y
ejecución de los proyectos en todas sus fases.
3. Suscribir y visar los formatos de aprobación de proyectos de inversión pública,
a fin de ejecutar los proyectos de inversión pública y los considerados gastos
corrientes.
4. Supervisar y monitorear el avance de los proyectos de inversión pública, a fin de
informar el avance y subsanar las observaciones que se presenten en los
mismos.
5. Otras funciones asignadas por la Gerencia de PROLIMA relacionadas con la
misión de las funciones encargadas.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a)
Administrativo(a) II.
Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante técnico superior en Administración a partir
de 4to Ciclo.
- Conocimiento en trámite documentario.
- Manejo de archivo y base de datos.
- Planificación y Control Administrativo.
- No requiere.

administrativas.
04 de

público y/o privado: 1 año como Auxiliar y/o Asistente(a).
Habilidades o - Atención, análisis, trabajo en equipo y tolerancia a la

Registrar y derivar la documentación que ingresa a la Secretaría Técnica, de acuerdo a
los procedimientos administrativos, a fin de cubrir el desarrollo de las actividades
programadas.

1. Mantener actualizada la data de la Secretaría Técnica del Procedimiento
Administrativo Disciplinario referente a los expedientes administrativos que
ingresan para su seguimiento y custodia.
2. Organizar la documentación física de la Secretaría Técnica, a fin de asegurar
el resguardo del acervo documentario que ingresa al área.
3. Coordinar el envío de las actas de notificación a los administrados, a fin de
cumplir con los plazos estipulados.
4. Proyectar los requerimientos de información y/o documentos a las Unidades
Orgánicas de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u
otras entidades para dar trámite al procedimiento disciplinario de primera
instancia.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (3er Piso) Oficina N° 310-
Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100
Soles).
04 de

ANALISTA LEGAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I.
Disciplinario
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Derecho Procesal Civil, Derecho Administrativo y/o
Procedimiento Administrativo Sancionador y
Disciplinario.
- 90 horas de Especialización en Procedimiento
Administrativo Sancionador y Disciplinario.
- 90 horas de Especialización en Derecho laboral.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas
legales.
04 de

público y/o privado: 1 año como Asistente (a) Legal.
Habilidades o - Atención, análisis, trabajo en equipo y comunicación
Competencias oral.

Revisar y analizar los proyectos de respuesta en temas legales y auditoría, de acuerdo
al procedimiento administrativo disciplinario y la normatividad vigente, a fin de ejercer la
defensa de los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Revisar los expedientes administrativos, de acuerdo a lo establecido en la Ley
N° 30057, Ley de Servicio Civil en la Institución, para identificar qué tipo de
sanción se aplicaría al servidor o ex servidor de la entidad.
2. Realizar seguimiento a los expedientes a cargo, mediante llamadas telefónicas
o apersonándose a las diversas unidades orgánicas de la entidad, a fin de
asegurar la continuidad del procedimiento administrativo disciplinario.
3. Elaborar los proyectos de cartas, oficios, memorandos, informes de
precalificación y resoluciones para dar trámite al procedimiento disciplinario en
todas las instancias.
4. Precalificar las presuntas faltas cometidas por los servidores de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, a fin de realizar el deslinde de responsabilidades.
5. Informar los plazos de prescripción, así como el avance y dificultades que se
presenten en el análisis de los expedientes, con la finalidad de evitar perder la
potestad punitiva.
6. Realizar seguimiento a los informes de auditoría para las implementaciones de
recomendaciones por la Oficina del Órgano de Control Institucional (OCI), a fin
de evitar la prescripción del procedimiento administrativo disciplinario.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Cercado de Lima.
04 de

ANALISTA LEGAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal II.
Disciplinario
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Derecho Procesal Civil, Derecho Administrativo y/o
Disciplinario.
Administrativo Sancionador y Disciplinario.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas
legales.
Habilidades o - Atención, análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la
Competencias presión y comunicación oral.
04 de

Elaborar proyecciones de respuesta e informes técnicos relacionados a temas legales,
de acuerdo al procedimiento administrativo disciplinario, a fin de asegurar la continuidad
del plan de trabajo.

1. Elaborar informes de Precalificación del procedimiento administrativo
disciplinario a fin de dar inicio a la apertura del expediente administrativo.
2. Verificar la información señalada en la base de datos de la Secretaría Técnica
del Procedimiento Administrativo Disciplinario (DATA STPAD) de los
expedientes, y de ser necesario, realizar la actualización de la misma, a fin de
verificar los plazos de prescripción.
3. Revisar y analizar la normativa de SERVIR a fin de ser aplicados a los
expedientes asignados por el jefe inmediato.
4. Realizar seguimiento de los expedientes a cargo, mediante llamadas telefónicas
o apersonándose a las diversas unidades orgánicas de la entidad, a fin de
asegurar la continuidad del procedimiento administrativo disciplinario.
5. Elaborar memorandos, cartas, oficios, informes técnicos e informes de
precalificación y proyectos de resolución, para completar cada etapa del
Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD).
potestad punitiva.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100
Soles).
04 de

ABOGADO (A) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Especialista en
Disciplinario
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en Derecho Procesal Civil, Derecho
Administrativo y/o Procedimiento Administrativo
Sancionador y Disciplinario.
- Conocimiento de las últimas modificaciones de la Ley
de Contrataciones del Estado - Ley N° 30255.
- Conocimiento de los Procedimientos de selección
- 90 horas de Especialización en Gestión de las
Contrataciones Públicas en el Sector Publico.
- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo,
Disciplinario y/o Gestión Pública.
- Certificación emitido por el OSCE - Nivel Intermedio
(INDISPENSABLE).
04 de

similares.
- Experiencia en el sector público: 3 años en labores
similares.
público y/o privado: 3 años como Asistente (a) de
contrataciones y/o adquisiciones.
Habilidades o - Atención, análisis, tolerancia a la presión y
Competencias comunicación oral.

Hacer seguimiento en las diferentes etapas del Procedimiento Administrativo
Disciplinario (PAD) a los procesos de contrataciones con el Estado, de acuerdo a la Ley
del Servicio Civil y la Ley de Contrataciones del Estado, a fin de evitar perder la potestad
punitiva de la entidad.

1. Revisar los expedientes administrativos en materia de Contrataciones con el
Estado, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil,
para identificar qué tipo de sanción se aplicaría al servidor o ex servidor de la
Municipalidad Metropolitana de Lima.
2. Verificar los expedientes del proceso de selección inmersos en Procedimiento
Administrativo Disciplinario (PAD), a fin de hacer el deslinde de responsabilidad
y efectuar la sanción correspondiente.
3. Revisar y analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR, a fin
de ser aplicable a los expedientes asignados en materia de Contrataciones con
el Estado.
4. Revisar y modificar los proyectos de requerimientos de información y/o
documentos de las unidades orgánicas, servidores y ex servidores civiles de la
entidad, u otras entidades para dar trámite al Procedimiento Administrativo
Disciplinario (PAD) en todas las instancias que lo comprenden.
04 de

potestad punitiva.
6. Administrar y actualizar la base de datos de los expedientes de contrataciones
con el Estado de la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario para llevar un registro y orden del acervo documentario.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Cercado de Lima.
04 de

COORDINADOR (A) EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Coordinador(a) en
Procedimiento Disciplinario y Procedimiento Sancionador.
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
4. Base Legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho Procesal Civil y Derecho Administrativo
Sancionador y Disciplinario.
b. Diplomado y/o Programas de Especialización en:
- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo,
Disciplinario y/o Gestión Pública.
Experiencia a. Experiencia General:
b. Experiencia Específica:
público o privado: 1 año como Asistente (a) legal.
04 de
Habilidades o Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión


Coordinar y brindar asesoría legal en relación a los procedimientos disciplinarios y
sancionadores, de acuerdo a la normativa vigente establecida en la Ley del Servicio Civil
- Ley N° 30057, a fin de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva de la Municipalidad
Metropolitana de Lima.

1. Revisar y modificar los proyectos de resolución para el Órgano Instructor y/o
Sancionador, a fin de asistir a las autoridades del Procedimiento Administrativo
Disciplinario (PAD).
2. Coordinar con el Secretario Técnico, sobre los procedimientos en curso que
ingresan a Secretaría Técnica, a fin de cumplir con lo previsto en la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil y su reglamento.
3. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento al régimen
disciplinario previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
4. Revisar y analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR a fin
de ser aplicable a los expedientes asignados.
5. Revisar y modificar los proyectos de requerimientos de información y/o
documentos de las unidades orgánicas, servidores y ex servidores civiles de la
entidad, u otras entidades para dar trámite al Procedimiento Administrativo
Disciplinario (PAD) en todas las instancias que lo comprenden.
6. Asesorar y dar apoyo técnico legal a las autoridades del procedimiento
sancionador a efectos de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva del ente
municipal conforme a Ley.
7. Capacitar al personal de la entidad sobre el Procedimiento Administrativo
Disciplinario (PAD) y el Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS) a fin de
reforzar los conocimientos de la normativa vigente.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 soles).
04 de

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).
Subgerencia de Personal – Área de Sueldos y Salarios.
Subgerencia de Personal – Área de CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración o
carreras afines.
- Sistemas informáticos: SAFIM, AFPNET y AIRHSP.
- Remuneraciones del Sector Público Decreto
Legislativo N° 276.
- Beneficios Sociales de los Trabajadores.
- Curso en Gestión de Recursos Humanos en
entidades públicas (24 horas).
- Mínima de (02) años.
04 de

administrativas.
público o privado: 2 años como Asistente (a)
administrativo (a).
Habilidades o - Orientación a resultados, trabajo en equipo,
Competencias proactividad y organización.

Efectuar los procesos de elaboración y verificación de las planillas en el Sistema de
Administración Financiera de la Municipalidad (SAFIM), de acuerdo a la normativa
vigente para el pago de Beneficios Sociales y otros, según la contraprestación de los
servicios brindados por los trabajadores de la entidad; así como la verificación de la
información del AFPnet.

1. Elaborar planillas complementarias y solicitudes de pago a través del Sistema
de Administración Financiera de la Municipalidad (SAFIM), para la liquidación de
beneficios sociales de ex trabajadores de la entidad.
2. Elaborar informes y memorandos brindando la información del personal cesado
para el pago de compensación vacacional, vacaciones truncas, aguinaldo y otras
compensaciones.
3. Verificar saldos de préstamos de Instituciones Financieras y realizar el cálculo
de descuentos para las liquidaciones de beneficios sociales.
4. Mantener actualizada la base de datos física y electrónica de las planillas
complementarias emitidas por el área para la validación de los aportes (leyes
sociales).
5. Elaborar y analizar el cuadro de las planillas a considerar en el sistema AFPNET
y las retenciones (ONP), emitido por la Gerencia de Finanzas, para la
declaración en el Programa de Declaración Telemática - PDT.
6. Consolidar y gestionar la información correspondiente a las AFPs del personal
del régimen del Decreto Legislativo N° 276, a fin de detectar inconsistencias en
la presentación de los pagos y realizar el descargo de la deuda presunta para el
acogimiento al Régimen de Reprogramación de Pago de Aportes (REPRO) del
Sistema Privado de Pensiones (SPP).
7. Mantener actualizado el registro de informes emitidos por el área, para evitar
inconsistencias en la emisión de las Resoluciones Jefaturales.
04 de
8. Emitir constancias de pagos y boletas del personal (empleado, pensionista y

obrero), haciendo uso del Sistema FOX, a fin de atender los requerimientos
judiciales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA DE PLANILLAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Planillas.
Subgerencia de Personal – Área de Sueldos y Salarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller(a) en Administración.
- Conocimientos en procedimientos administrativos y
planillas.
- Conocimientos en elaboración de PDT - SUNAT.
- Curso en Gestión Pública o Administración Pública (24
horas).
elaboración y procesos de planillas.
04 de

público o privado: 3 años como procesador o analista
de planillas.
Competencias

Elaborar y verificar la planilla de los regidores y pensionistas de la Beneficencia de Lima,
de acuerdo al procedimiento administrativo de planilla, para el pago correspondiente.

1. Elaborar la planilla de los regidores y pensionistas de la Beneficencia de Lima,
para el pago correspondiente.
2. Verificar altas, bajas, suspensiones y/o licencias de los regidores y pensionistas
de la Beneficencia de Lima, para la elaboración de planillas.
3. Elaborar las planillas complementarias, a efecto de generar los pagos de
compensación vacacional y la CTS.
4. Elaborar informes para realizar los pagos de beneficios sociales.
5. Registrar los préstamos por convenios, a fin de generar los descuentos en
planilla.
6. Imprimir la planilla de los regidores y pensionistas de la Beneficencia de Lima
para el trámite de pago correspondiente.
7. Imprimir las boletas de pago para entregársela a los regidores y pensionistas de
la Beneficencia de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Soles).
04 de

ESPECIALISTA DE PLANILLAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Planillas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario(a) en Administración,
Contabilidad y/o Ingeniería Industrial.
- Conocimientos en procedimientos administrativos y
planillas.
- Conocimientos en elaboración de PDT – SUNAT.
- 90 horas de Especialización en Sistema Integrado de
Administración Financiera del Estado (SIAF).
similares.
04 de

público o privado: 4 años como Analista y/o
Especialista en Administración de personal o planillas.
Habilidades o - Atención, análisis, organización y comunicación oral.
Competencias

Ejecutar el proceso de cálculo y verificación de las planillas en el Sistema de
Administración Financiera Municipal (SAFIM), y Sistema Integrado de Administración
Financiera (SIAF), del personal que se encuentra bajo el Decreto Legislativo Nº 1057, de
acuerdo al marco normativo vigente, a fin de cumplir con los pagos del personal de la
Entidad.

1. Registrar y verificar los requerimientos de gastos emitidos por los centros de
costos, para el proceso y cálculo de planillas.
2. Realizar el control y validación de documentos de ingresos y egresos,
descuentos y otros, a fin de minimizar los posibles errores en el proceso de la
planilla.
3. Analizar la información registrada en el Sistema Integrado de Administración
Financiera del Estado - SIAF, para efectuar las certificaciones, compromiso
anual, compromiso mensual y rebajas de saldos.
4. Supervisar, verificar los cálculos, elaborar liquidaciones y planillas de vacaciones
truncas, para el pago correspondiente.
5. Supervisar el registro de información en el Sistema de Administración Financiera
Municipal - SAFIM, a fin de mantener actualizada la data del personal.
6. Realizar el control de ingresos y bajas del personal de los diferentes centros de
costo, a fin de mantener actualizado el T–Registro SUNAT.
7. Elaborar la planilla de AFP, realizar afiliaciones de personal, y descargar deudas
presuntas en AFPNET, para dar cumplimiento a los pagos en los plazos
establecidos.
8. Atender requerimientos de información sobre el personal activo, cesado y
planillas, a fin de absolver las consultas efectuadas.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
04 de

ESPECIALISTA EN SELECCIÓN DE PERSONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Selección de
Personal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación
vigente.
- Técnicas de evaluación psicológica.
- Técnicas de entrevistas de selección de personal.
- Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil.
- 90 horas de Especialización en Recursos Humanos,
Legislación laboral o afines.
Administrativo General.
04 de

selección de personal.
público o privado: 3 años en el nivel mínimo de Analista
y/o Coordinador de recursos humanos o menciones
afines.
Habilidades o - Organización, trabajo en equipo, orientación a
Competencias resultados y tolerancia a la presión.

Atender los requerimientos de personal de los órganos y unidas orgánicas de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo a la directiva y bases que rigen los
procesos de selección de personal, a fin de dotar de personal calificado a la entidad.

1. Gestionar el proceso de selección en coordinación con las áreas involucradas
con la finalidad de atraer, evaluar e identificar a los candidatos idóneos que
cubran las vacantes de la Entidad.
2. Brindar acompañamiento técnico a los responsables de cada Centro de Costo
de la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de revisar y aprobar los perfiles
de puesto.
3. Realizar seguimiento a cada etapa del proceso de selección de personal, a fin
de cumplir con los plazos establecidos.
4. Elaborar el cronograma de actividades en coordinación con el jefe inmediato
para la publicación de las convocatorias de personal.
5. Supervisar al personal a cargo, a fin de dar cumplimiento a las actividades
programadas por el área.
6. Mantener la base de datos actualizada respecto a los procesos de selección
realizados, con la finalidad de crear indicadores que permitan identificar el
cumplimiento de metas establecidas por el área.
7. Supervisar la verificación antecedentes laborales, policiales, penales u otros
documentos requeridos por la unidad orgánica y/o la entidad, a fin de validar la
información y requisitos de los postulantes.
8. Revisar y analizar las hojas de vida de los postulantes para clasificarlos según
el grado de cumplimiento del perfil de puesto vacante.
9. Supervisar la aplicación de pruebas psicológicas y el desarrollo de las
entrevistas de selección de personal para recabar información de índole
04 de
profesional y personal que permita identificar la compatibilidad del postulante

con el perfil del puesto.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,800.00 (Cinco mil ochocientos y 00/100 Soles).
04 de

ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Recursos Humanos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Administración o Ingeniería Industrial.
- Conocimientos en procesos administrativos.
Administrativo.
- Curso en Indicadores de Gestión en Recursos
Humanos (12 horas)
(avanzado), programa de presentaciones (básico).
administrativas o de recursos humanos.
Competencias
04 de

Coordinar y ejecutar los procedimientos de incorporación, permanencia y desvinculación
de los servidores que se encuentran bajo el Decreto Legislativo Nº 1057, de acuerdo a
los procedimientos administrativos vigentes, a fin de fomentar la mejora continua de los
mismos.

1. Elaborar cuadros estadísticos e indicadores sobre las Convocatorias CAS, a fin
de identificar y proponer mejoras en los procedimientos.
2. Supervisar la recepción de legajos del personal nuevo para llevar un control de
los documentos recibidos.
3. Realizar el T-Registro de los colaboradores para brindar información al personal
de planillas del Área CAS.
4. Crear los códigos del personal que se encuentra bajo el Decreto Legislativo
1057, a fin de que las diferentes Unidades Orgánicas de la entidad puedan
efectuar su requerimiento de gasto.
5. Elaborar los contratos y coordinar la entrega de adendas del personal a sus
respectivos Centros de Costo, a fin de dar inicio y continuidad al vínculo laboral.
6. Elaborar y entregar las cartas de no renovación al personal, a fin de notificar su
término de su contrato.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

TRABAJADOR (A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario(a) en Trabajo Social con
- Conocimiento en procedimientos de trámite de
ESSALUD, Subsidio, seguro privados y otros
relacionados.
- Conocimiento en monitoreo y evaluación de
programas sociales.
- 90 horas de Especialización en la Ley del
Procedimiento Administrativo General Nº 27444.
- Curso en Legislación Laboral (12 horas).
04 de

- Experiencia en la función y/o materia: 4 años labores
similares.
similares.
- público o privado: 3 años como Trabajador(a) Social.
Habilidades o - Trabajo en equipo, vocación de servicio, organización
Competencias y empatía.

Atender y dar seguimiento a los diversos casos y problemática del trabajador CAS a nivel
laboral, personal y familiar, de acuerdo los lineamientos vigentes con la finalidad de
lograr el bienestar del trabajador.

1. Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias con la finalidad de dar seguimiento
a la situación de inasistencia y enfermedad del trabajador.
2. Brindar consejería y orientación con la finalidad de asistir a las y los trabajadores
que atraviesan conflictos, crisis, enfermedades crónicas o que están en la
búsqueda de mayor bienestar.
3. Realizar trámites ante ESSALUD para las afiliaciones y la atención del propio
trabajador y sus derechohabientes, etc.
4. Ingresar información al sistema SAFIM y dar seguimiento a los descansos
médicos del personal CAS con la finalidad de justificar inasistencias y subsidios
que pueda generar el trabajador.
5. Elaborar, tramitar y dar seguimiento de expedientes sobre reembolso por
Subsidios del Personal CAS con la finalidad de recuperar las pérdidas
económicas, derivadas de la incapacidad del trabajador debido al deterioro de
salud.
6. Registrar a los derechohabientes de los trabajadores en el T-Registro de SUNAT
con la finalidad de realizar las afiliaciones en línea en corto tiempo.
7. Elaborar proyectos de resoluciones sobre licencias por paternidad, lactancia,
fallecimiento, etc. con la finalidad de otórgales sus derechos que le corresponde
como trabajadores.
04 de

puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

AUXILIAR EDUCATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Auxiliar Educativo (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -
Departamento de Asistencia Materno Infantil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) en Educación Inicial.
- Atención y cuidado en la primera infancia, entre otros
relativos al desarrollo infantil temprano.
- No requiere.
Habilidades o - Vocación de servicio, adaptabilidad, empatía y
Competencias comunicación verbal efectiva.
04 de

Apoyar en el cuidado integral, recreación y alimentación de los niños (as), de acuerdo a
la normativa vigente, a fin contribuir al desarrollo infantil en las Cunas Infantiles
Municipales.

1. Apoyar en el ingreso de los niños (as) y controlar la salida de los mismos, a fin
de cuidar que ninguno de ellos se retire de la institución, sin la compañía de un
adulto autorizado.
2. Apoyar a los niños (as) en el desarrollo de sus habilidades, a fin de contribuir al
fortalecimiento de valores institucionales, hábitos de higiene y alimentación.
3. Velar por el cuidado de todos los niños (as) en las actividades al aire libre y
recreo, a fin de preservar su actividad física.
4. Colaborar en la elaboración del material educativo, ambientación de aula y
comunicados, a fin de dar cumplimiento a las actividades pedagógicas
programadas.
5. Contribuir con la limpieza, conservación y el mantenimiento de la infraestructura
(local, mobiliario y material educativo), para brindar un ambiente adecuado a los
usuarios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 - Cercado de Lima
– Centro Infantil Municipal Niña María.
Jr. Ancash 1551 – Barrios Altos – Centro Infantil
Municipal Mercedarias.
Termino: 31 de julio del 2020 (renovable según
04 de

AUXILIAR EDUCATIVO (A) PARA CASA HOGAR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Educativo (a) para
Casa Hogar.
Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado(a) Técnico (a) en Educación Primaria.
- Técnicas de tutoría individual y grupal.
- Talleres formativos.
- No requiere
- Experiencia mínima de un (01) año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o - Vocación de servicio, adaptabilidad, empatía y
Competencias comunicación verbal efectiva.
04 de

Apoyar en el cuidado integral de los niños (as) y adolescentes albergados (as), en
relación a las actividades internas y externas programadas, en el marco de la normativa
vigente, a fin de fortalecer y promover el desarrollo personal, social y emocional.

1. Apoyar en el acompañamiento en las actividades internas y externas
programadas, a fin de contribuir con en el proceso de interacción con sus pares
y la comunidad.
2. Colaborar en la elaboración del material educativo, ambientación de aula y
comunicados, a fin de dar cumplimiento a las actividades pedagógicas
programadas.
3. Apoyar en la promoción de los derechos de los niños(as) y adolescentes
albergados en la comunidad, para sensibilizar y concientizar el respeto entre
ellos.
4. Apoyar en la elaboración de informes respecto al comportamiento de los
albergados, a fin de establecer planes de mejora y contribuir con su desarrollo
integral
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cuadra 2 s/n – San Juan de
Miraflores
04 de

COORDINADOR (A) DE CENTRO COMUNAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Centro
Comunal.
Departamento de Servicio Social.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Administración, Ciencias Sociales y/o
de la Salud
- Cursos relacionados en temas sociales y/o
comunitarios (12 horas).
- Idiomas: No requiera.
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, proactivo,
Competencias organización y planificación.
04 de

Coordinar y ejecutar los planes y estrategias de acuerdo al Plan Operativo Institucional,
a favor de los niños, niñas, adolescentes y población vulnerable, con el fin de promover
el desarrollo integral de la persona, familia y comunidad.

1. Supervisar el cumplimiento de las acciones del Centro Comunal, a favor de los
niños, niñas, adolescentes y población vulnerable de Lima Metropolitana, para
constatar el cumplimiento de las actividades programadas.
2. Ejecutar las acciones destinadas a promover el desarrollo integral de la persona
y la familia, así como el fortalecimiento de sus capacidades para el ejercicio de
sus derechos y el acceso a servicios básicos.
3. Planificar estrategias de promoción y bienestar social, en beneficio de los niños,
niñas, adolescentes y población vulnerable.
4. Elaborar los planes de trabajo anuales e informes técnicos en materia de
competencia, a fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jirón Crespo y Castillo 1695 – Cercado de Lima.
04 de

ENFERMERO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Enfermero (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –
Departamento de Asistencia Materno Infantil - DAMI.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Enfermería, con
- Cuidados del Niño(a).
- Promoción, prevención y asistencia a niños (as).
- Crecimiento y Desarrollo de los niños (as)
- Curso en Crecimiento y Desarrollo de los niños (as) (24
horas).
similares.
04 de
Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad y vocación de

Competencias servicio.

Coordinar y ejecutar las actividades vinculadas al cuidado integral de la salud de los
usuarios, según los procedimientos establecidos por la gerencia, con la finalidad de
preservar la salud de los niños (as) en las Cunas Municipales Infantiles.

1. Brindar atención básica a los niños(as) de las cunas infantiles en caso de
urgencia y/o emergencia, a fin de preservar su cuidado integral.
2. Coordinar con los centros médicos de la jurisdicción, a fin de referir los casos de
emergencia presentados en las cunas infantiles.
3. Administrar los medicamentos a los niños(as) según prescripción médica, a fin
de mejorar su estado de salud.
4. Vigilar el crecimiento y desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de los
Centros Infantiles Municipales, para la prevención de su salud integral.
5. Participar en las campañas y actividades externas programadas, a fin de
sensibilizar sobre temas de salud infantil a la comunidad.
6. Realizar informes técnicos relacionados a las incidencias durante el turno de
trabajo, para conocimiento del Administrador y tomar acciones correctivas.
7. Cumplir con el desarrollo e implementación de procesos que se le encarguen,
para beneficio de la población infantil.
8. Participar en el diseño de herramientas metodológicas o instrumentos de trabajo,
para la ejecución de las actividades diarias.
puesto

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 - Cercado de Lima -
Centro Infantil Municipal Niña María.
Jr. Ancash 1551 – Barrios Altos – Centro Infantil
Municipal Mercedarias.
04 de
PROMOTOR (A) COMUNAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Comunal.
Departamento de Servicio Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Gestión comunal.
- Identificación de problemas sociales.
- Cursos relacionados en temas sociales o comunitarios
(12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en
- Experiencia en el sector público: 6 meses (DE
PREFERENCIA).
04 de
Habilidades o - Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en

Competencias equipo y tolerancia a la presión.

Promover la participación de las comunidades y líderes involucrados en el proyecto en
temas relacionados a emprendimiento, educación y salud, de acuerdo a los
procedimientos establecidos en el proyecto, a fin de mejorar la calidad de vida de los
beneficiarios en las zonas de intervención de Lima Metropolitana.

1. Coordinar y promover las actividades planteadas en el proyecto de casas
comunales para el fortalecimiento organizacional a los líderes involucrados en el
desarrollo de su localidad.
2. Promover la participación de las comunidades y sus líderes para la toma de
decisiones y desarrollo de capacidades.
3. Asistir en la ejecución del trabajo de campo identificando los problemas sociales
para presentar propuestas de mejora en la implementación del proyecto.
4. Identificar riesgos potenciales o conflictos sociales, coordinar con el equipo y
otras áreas involucradas para controlarlos o mitigarlos.
5. Promover el desarrollo local para el cumplimiento de las metas del plan de
trabajo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Termino: 31 de julio del 2020 (renovable
04 de

TECNICO (A) EN ENFERMERIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Técnico (a) en Enfermería.
Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) técnico superior en Enfermería.
- Atención del adulto mayor.
- Técnicas de rehabilitación.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando
funciones similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad e iniciativa.
Competencias
04 de

Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los
residentes del albergue, efectuando reportes escritos y/u orales de las incidencias a
solicitud, de acuerdo a las políticas de prevención y atención de enfermedades a través
del Sistema Municipal de Salud, con la finalidad de cumplir con los objetivos del
Departamento.

1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del
Albergue Municipal a fin de preservar su salud.
2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados,
según grado de dependencia con la finalidad de brindar una atención
personalizada.
3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los
residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.
4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea
requerido para llevar un control del estado de salud del albergado.
5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o
emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.
6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para
su almacenamiento y control.
7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del
Albergue Municipal para el desarrollo socio afectivo de los albergados.
8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de
Enfermería, a fin de alcanzar los objetivos trazados.
puesto

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta 238 – San Juan de
Miraflores.
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100
Soles).
04 de

TUTOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tutor (a).
Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Psicología.
- Técnicas de tutoría individual y grupal.
- Talleres formativos.
- No requiere.
de tutoría con niños (as) y adolescentes.
Habilidades o - Adaptabilidad, proactividad, iniciativa y tolerancia a la
04 de

Brindar atención y supervisión a los niños (as) albergados (as), en las actividades
internas y externas programadas por el departamento, en el marco de los derechos del
niño, para fortalecer su desarrollo personal, social y emocional.

1. Velar por la integridad de los niños (as) albergados (as), a fin de contribuir con
su salud física y psicológica.
2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas
por el departamento, como parte del proceso de interactuar con sus pares y la
comunidad.
3. Promover los derechos de los niños (as) albergados en la comunidad, para
impulsar el respeto por los niños (as).
4. Elaborar informes y seguimiento de los comportamientos de los niños (as)
albergados (as), a fin de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así
contribuir con su desarrollo emocional.
5. Realizar actividades de orientación y consejería dirigidas a los niños (as)
albergados (as), a fin de educarlos en valores.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Cercado de Lima.
Av. Pedro Miotta Cdra. 2 S/. N Zona B – SJM
04 de

COORDINADOR (A) DE ALBERGUE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Albergue.
Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Técnico Superior en Educación Secundaria.
- Elaboración de proyectos y programas sociales.
- Metodologías de enseñanza
labores similares.
Habilidades o - Trabajo bajo presión, comunicación oral, innovación e
04 de

Coordinar y ejecutar los planes y estrategias de acuerdo a las políticas internas de la
subgerencia, a favor de las personas adultas mayores del albergue municipal, con la
finalidad de mejorar la calidad de vida de los albergados (as).

1. Coordinar y supervisar las actividades y procesos técnicos del albergue,
realizadas por el equipo multidisciplinario, con la finalidad de integrar los diferentes
servicios brindados a los residentes.
2. Elaborar propuestas de políticas, planes y programas que den respuesta a las
necesidades que se van generando en la población albergada, con la finalidad de
mejorar los servicios.
3. Proponer alternativas de intervención a las problemáticas relacionadas con el
envejecimiento, desde los ámbitos individual, familiar, comunitario y académico, a
fin de mejorar el bienestar de los albergados (as).
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miota 238 – San Juan de Miraflores
Soles).
04 de

ANALISTA DE COMUNICACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Comunicación.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Inclusión y Accesibilidad para las
Personas con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Comunicación Social o carreras
afines.
- Producción audiovisual.
- Organización de protocolo y eventos.
- Curso relacionado a Comunicación y Protocolo (12
horas).
labores similares.
Habilidades o - Tolerancia a la presión, organización, planificación
Competencias y comunicación efectiva.
04 de

Coordinar e implementar las actividades de comunicación interna y externa, en el
marco de los lineamientos institucionales, a fin de realizar la transmisión de las
actividades desarrolladas.
3.2 Función del puesto:

1. Diseñar e implementar las estrategias de comunicación, en los diferentes
eventos, a fin de promover las actividades realizadas.
2. Proponer estrategias de mejora para difundir las actividades que se realizan, a
fin de efectuar un canal de información entre la Entidad y la comunidad.
3. Organizar y gestionar las tareas relacionadas a la comunicación y protocolo de
los eventos, con la finalidad de cumplir con las actividades programadas.
4. Coordinar con diferentes áreas e instituciones respecto a la información y
difusión de los eventos y/o actividades programadas, a fin de asegurar el
cumplimiento de las mismas.
5. Elaborar y mantener el registro fotográfico y fílmico de todas las actividades
desarrolladas, a fin de presentar reportes, en caso de ser solicitados.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

GESTOR (A) EDUCATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) Educativo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Educación y/o Psicología, con
- Temas relacionados a educación inclusiva.
- Curso de Liderazgo (12 horas).
- Curso de temas relacionados en lectura, escritura y/o
alfabetización (12 horas)
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años de
experiencia con personas con discapacidad.
Habilidades o - Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, empatía y
Competencias comunicación eficaz.
04 de

Fortalecer las capacidades cognitivas y socioemocionales de las personas con
discapacidad a fin de contribuir con el desarrollo de sus habilidades que le permitan ser
más empleables y tener una mejor calidad de vida.
3.2 Funciones del puesto:

1. Diseñar e implementar el plan de sensibilización sobre educación inclusiva, para
concientizar a los directivos, docentes y estudiantes de las escuelas de educación
básica regular.
2. Articular con instituciones educativas en todos los niveles la inclusión de personas
con discapacidad, a fin de impulsar el acceso a la educación como parte de sus
derechos.
3. Realizar alianzas con institucionales relacionadas a temas educativos en las
personas con discapacidad, para fomentar la capacitación de los docentes de Lima
Cercado en adecuaciones metodológicas.
4. Desarrollar capacitaciones de habilidades blandas en las personas con discapacidad
para mejorar su empleabilidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

GESTOR (A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) Social.
Personas con Discapacidad
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Administración o
carreras afines.
- Procesos administrativos.
- Temas de discapacidad.
- Curso relacionado a temas de discapacidad (12 horas).
similares.
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados,
Competencias tolerancia a la presión y trabajo en equipo.
04 de

Promover y fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad de personas con
discapacidad, en concordancia con las políticas internas de la subgerencia, a fin de
mejorar la calidad de vida de los beneficiarios.

1. Elaborar informes técnicos, formatos y otros documentos para el cumplimiento
de las metas del plan de trabajo.
2. Apoyar en las actividades especializadas en discapacidad, fomentando mesas
de trabajo, eventos que promuevan la mejora de calidad de vida de las personas
con discapacidad.
3. Realizar trabajo de campo, a fin de recolectar información que permita programar
acciones o actividades de promoción.
4. Recepcionar y tramitar solicitudes de los usuarios, a fin de atender las
necesidades que requieren las personas con discapacidad.
5. Fomentar el deporte en las personas con discapacidad, buscando alianzas con
diferentes instituciones deportivas e ideando estrategias que permitan integrar a
las personas con discapacidad y mejorar su calidad de vida.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 04 mayo del 2020
04 de

TRABAJADOR (A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Trabajo Social con colegiatura y
- Temas relacionados a inclusión social.
- Curso en temas de Bienestar Social (12 horas)
labores en el área de bienestar social.
Habilidades o - Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, empatía y
Competencias comunicación eficaz.
04 de

Brindar atención a los casos sociales presentados, considerando las condiciones
personales y socio familiares, de acuerdo a los lineamientos establecidos de atención a
las personas con discapacidad, a fin de promover el bienestar integral en la comunidad.
3.2 Funciones del puesto:

1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de casos sociales de acuerdo a
los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las
personas con discapacidad.
2. Brindar orientación y atención social individualizada a las personas y/o familiares
con discapacidad, para promover sus derechos y mejorar su calidad de vida.
3. Realizar informes sociales en respuesta a las solicitudes realizadas por los
ciudadanos, a fin de identificar las necesidades de las personas con
discapacidad.
4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la prestación de apoyo para
promover el bienestar de las personas con discapacidad.
5. Realizar actividades para promover la participación e integración entre la familia,
comunidad y personas con discapacidad.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A) DE VIGILANCIA SANITARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a)
de Vigilancia Sanitaria.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Salud Pública.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración de la
Salud, Ciencias de la Salud y/o Ciencias Biológicas.
- Procesos administrativos para la programación y
ejecución de presupuesto.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o
menciones afines.
- Curso de Presupuesto Público (12 horas)
labores similares.
04 de
Habilidades o - Vocación de servicio, empatía, trabajo bajo presión y

Competencias organización de la información.

Coordinar, ejecutar y supervisar los procesos administrativos y logísticos de la
Subgerencia de Salud Pública, en el marco de la normativa vigente, con la finalidad de
dar a fin cumplimiento de los objetivos y actividades programadas.

1. Consolidar los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes áreas a fin
de dar atención a los requerimientos.
2. Coordinar y supervisar la programación del cuadro de necesidades de bienes y
servicios a fin de cumplir con los plazos establecidos en el cronograma.
3. Organizar y supervisar la ejecución del cuadro de necesidades a fin de cubrir los
requerimientos de las diferentes áreas.
4. Elaborar los perfiles del personal a contratar a fin de coordinar su aprobación
para el proceso de convocatoria.
5. Consolidar los informes de gestión de cada una de las actividades a fin de velar
por el cumplimiento de las metas establecidas
6. Gestionar las modificaciones presupuestales con la Subgerencia de Logística a
fin de cumplir con las actividades programadas.
7. Coordinar la rendición de la caja chica de la Subgerencia de Salud Pública a fin
de gestionar los recursos con las áreas respectivas.
8. Apoyar en la programación e incorporación de nuevas actividades y tareas en el
Plan Operativo Institucional a fin de cumplir con los planes de acción de los entes
rectores.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°446 – Cercado de
Lima.
Soles).
04 de

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tecnólogo (a) Médico (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Salud Pública -Departamento de
Promoción de la Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Tecnología Médica, con colegiatura y
- Proceso de pruebas rápidas.
- No requiere.
- Mínima de un (02) años.
laboratorio de análisis coprológico, análisis de sangre.
Habilidades o - Análisis, memoria, cooperación e iniciativa
Competencias
04 de

Supervisar las actividades del servicio de laboratorio y refrendar los análisis clínicos, de
acuerdo a la normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos y actividades
programadas.

1. Supervisar los procedimientos de Análisis Clínicos, las medidas de Bioseguridad
y el mantenimiento de los laboratorios clínicos de las sedes de los servicios de
certificaciones médicas a fin de cumplir con los lineamientos establecidos.
2. Refrendar los resultados de los análisis de los laboratorios de las sedes de los
servicios de certificaciones médicas a fin de continuar el proceso de emisión del
carnet sanitario de los solicitantes.
3. Supervisar las labores del personal técnico del Laboratorio Clínico a fin de dar
atención a los usuarios que demanden el servicio.
4. Supervisar el correcto registro de los resultados de los análisis en el Sistema
Informático de Registro SICASA para llevar un reporte del servicio y de los
usuarios atendidos.
5. Remitir los requerimientos de materiales e insumos del laboratorio a fin de
cumplir con las actividades del servicio.
6. Supervisar los ingresos y salidas de materiales e insumos del laboratorio a fin
de llevar un registro de la logística del servicio.
7. Elaborar informe mensual dirigido al jefe inmediato del servicio de laboratorio
Clínico a fin de llevar un control de las actividades realizadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima
04 de

ANALISTA LOGISTICO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico (a) I.
Gerencia de Desarrollo Social - Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Universitario (a) en Ingeniería Industrial,
Administración y/o Contabilidad.
- Manejo de SAFIM
- Manejo en SEACE
- 90 horas en especialización en Contrataciones del
Estado.
administrativas y/o logísticas.
Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, empatía, comunicación oral
Competencias y escrita.
04 de

Coordinar y analizar las contrataciones de bienes y servicios, de acuerdo a la normativa
vigente, con la finalidad de atender las necesidades requeridas por las áreas usuarias.

1. Ejecutar y verificar los requerimientos de las áreas usuarias de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal y financiera, a fin de dar cumplimiento al cuadro de
necesidades de bienes y servicios de la gerencia.
2. Dar seguimiento a los requerimientos y/o procedimientos de selección de bienes
y/o servicios de la gerencia, para atender de las necesidades de los usuarios.
3. Participar como miembro en los comités de selección, para la evaluación de los
proveedores que participan en los procesos de selección.
4. Dar soporte técnico en la elaboración de términos de referencia y/o
especificaciones técnicas, para lograr la contratación de bienes y servicios.
5. Generar los requerimientos de bienes y servicios en el SAFIM Jr., para dar inicio
al estudio de mercado por parte de la Subgerencia de Logística.
6. Generar los requerimientos de gastos de los bienes y/o servicios de la Gerencia,
a fin de atender las necesidades de las áreas usuarias.
7. Generar las conformidades de los bienes y/o servicios adquiridos por la Gerencia,
a fin de cumplir con el proceso establecido por la Subgerencia de Logística.
8. Participar como miembro en los comités de selección, a fin de que se lleve a cabo
los procesos de contrataciones de la Gerencia de Desarrollo Social.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ANALISTA LOGISTICO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico (a) II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración y/o
Contabilidad.
- Manejo de SAFIM.
- Manejo del SEACE.
- Curso en SIAF (12 horas).
- Curso en Contrataciones del Estado (12 horas).
administrativas y/o logísticas.
04 de

Coordinar y verificar el cumplimiento del Cuadro de Necesidades y Presupuesto de la
Gerencia, de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de cumplir con la ejecución
del Plan Operativo Institucional.

1. Consolidar los requerimientos de las áreas usuarias de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal y financiera, a fin de establecer el cuadro de
necesidades de bienes y servicios de la gerencia.
2. Realizar el registro de los requerimientos de gasto entregados a la Subgerencia
de Logística, a fin de llevar un control interno de los bienes y servicios.
3. Dar seguimiento a los requerimientos y/o procedimientos de selección de bienes
y/o servicios de la gerencia, para atender de las necesidades de los usuarios.
4. Mantener actualizado el reporte de ejecución presupuestal, a fin de informar el
estado de su presupuesto a las áreas usuarias.
5. Asistir a las áreas usuarias en las solicitudes de notas de modificación
presupuestal, para lograr la contratación de bienes y servicios.
6. Asistir en los procedimientos administrativos a la gerencia sobre los procesos de
selección, a fin de cumplir con las normativas vigentes.
7. Solicitar asistencia técnica con la Subgerencia de Presupuesto sobre las
específicas de gasto, para absolver las consultas de las áreas usuarias.
8. Participar como miembro en los comités de selección, para la evaluación de los
proveedores que participan en los procesos de selección.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social – Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Procedimientos Administrativos
- No requiere
administrativas.
04 de

Apoyar en las labores administrativas de la Gerencia, de acuerdo directivas internas de
la entidad, con la finalidad de cumplir con las actividades programadas.

1. Preparar la documentación administrativa pertinente, a fin de llevar a cabo las
actividades programadas por la Gerencia.
2. Realizar seguimiento a todos los documentos internos y externos emitidos por
la Gerencia, a fin de que sean atendidos por las áreas correspondientes.
3. Realizar seguimiento a todos los documentos recibidos por la Gerencia, a fin de
lograr la atención de la información solicitada.
4. Apoyar y asistir a las reuniones internas de la gerencia, a fin de cumplir con la
agenda programada.
5. Apoyar en el registro de documentos en el sistema de Gestión Documental
GESDOC, para mantener actualizados los documentos emitidos y recibidos por
la Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

COORDINADOR (A) GENERAL DEL AREA ADMINISTRATIVA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) General del
Área Administrativa.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ciencias Contables,
Económicas o Administrativas.
- No requiere.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública o
afines.
labores administrativas y de presupuesto.
04 de


Coordinar, monitorear y ejecutar la gestión del plan de acción y presupuesto, de acuerdo
a las políticas internas de la gerencia, con la finalidad de mejorar la calidad de atención
a los usuarios.

1. Coordinar el proceso de formulación, programación, evaluación y ejecución del
plan de acción y presupuesto, a fin de velar el cumplimiento de los mismos.
2. Elaborar un plan de coordinación y supervisión de la gestión de almacenes
temporales y flota vehicular, a fin de mantener el control de los mismos.
3. Realizar coordinaciones con las áreas de Gerencia de Planificación, Finanzas y
Gerencia de Administración en coordinación y bajo la supervisión del jefe
inmediato, para la atención de los requerimientos de bienes y servicios.
4. Consolidar y elaborar la información del departamento, para la elaboración de la
memoria anual de la gerencia.
5. Coordinar y supervisar el reporte de ingresos de los diferentes servicios para
mantener un control de la ejecución presupuestal.
6. Revisar y proponer mejoras al cuadro de necesidades de bienes y servicios de
las diferentes áreas, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y financiera.
7. Brindar soporte administrativo al personal del departamento, orientando a la
gestión administrativa para dar información que se requiera.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.
4. Base legal
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y
- No requiere.
- Curso en ETABS y/o AUTOCAD y/o Costos y
Presupuesto (12 horas).
- 90 horas de Especialización en Gestión de Proyectos
de Inversión Pública.
similares.
Habilidades o - Trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación
Competencias oral y escrita.
04 de

Coordinar y monitorear el mantenimiento de la infraestructura de los locales, de acuerdo
a la normativa de Contrataciones con el Estado, a fin de mejorar la calidad de ambientes
de los usuarios.

1. Coordinar la ejecución de los proyectos de infraestructura con el Departamento
de Administración y el área usuaria, a fin de mejorar los ambientes de los
mismos.
2. Ejecutar la aplicación de normas técnicas y administrativas, así como los
dispositivos legales vigentes, referidos a su competencia, para los proyectos de
infraestructura.
3. Revisar y aprobar estudios, proyectos y/u otros documentos técnicos referidos al
área de su competencia, para los mantenimientos de infraestructura.
4. Emitir informes de conformidad de la ejecución de bienes, servicios, consultorías
y obras relacionadas a su competencia.
5. Elaborar y revisar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas, de
acuerdo a la normatividad vigente, a fin de que sean aprobados por el Área de
Proyectos de la Subgerencia de Servicios Generales.
6. Participar como miembro de comité, como representante del área usuaria
entendido del objeto de la convocatoria.
7. Monitorear los locales, a fin de informar de manera oportuna sobre las
emergencias o eventualidades que se presenten.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

RESPONSABLE DE ALMACÉN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Responsable de Almacén.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Ingeniería Industrial,
Administración, Contabilidad.
- Manejo de Almacenes.
- Toma de inventarios.
- 90 horas de especialización en temas de Logística y/o
afines.
similares.
04 de

Coordinar las actividades de almacenamiento e inventariado de bienes y equipos de
acuerdo a los procedimientos internos de la gerencia, con la finalidad de atender los
requerimientos de las diversas áreas usuarias.

1. Recepcionar los bienes y equipos solicitados a la Subgerencia de Logística, a fin
de velar con la entrega de los requerimientos solicitados.
2. Registrar el ingreso y salida de bienes en el Kardex, para mantener el control del
stock e inventarios actualizados.
3. Coordinar la entrega de los bienes y equipos a las áreas usuarias, a fin de cumplir
con los requerimientos solicitados.
4. Elaborar la toma de inventarios del almacén de la gerencia, a fin de mantener un
control de los bienes y equipos.
5. Elaborar informes y conformidades de acuerdo marco referido a la adquisición
de bienes, para el control de los bienes y equipos de la gerencia.
6. Elaborar informes de los materiales del almacén, a fin de llevar un reporte de los
ingresos y salidas de los bienes y equipos
del puesto

CONDICIONES DETALLE
04 de

ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN FINANCIERA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Planificación
Financiero.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Finanzas, Economía o
Contabilidad con colegiatura y habilitación vigente.
- Sistemas administrativos del estado.
- Materia contable y presupuestal.
- Proyectos de Inversión.
- 90 horas de especialización en Planeamiento
Estratégico.
labores similares.
04 de

público y/o privado: 2 años como analista presupuestal
o de planeamiento.
Habilidades o - Planificación, iniciativa, control y adaptabilidad.
Competencias

Analizar y elaborar el reporte del estado situacional del flujo de caja de la entidad, de
acuerdo a los procedimientos normativos financiero y de proyectos, con la finalidad de
evaluar su ejecución y avance financiero–presupuestal.

1. Reportar los ingresos recaudados por los centros de costo, a fin de proporcionar
recursos para la toma de decisiones.
2. Verificar la ejecución de ingresos y gastos de la entidad en el Sistema Integrado
de Administración Financiera de Gobierno Local (SIAF/GL) con el Sistema de
Integración Financiera Municipal (SAFIM), a fin de conciliar la información de
ambos sistemas.
3. Reportar el estado situacional del flujo de caja financiera, saldo disponible y
desagregación por concepto de ingreso y gasto, a fin de mantener el equilibrio
financiero.
4. Registrar la disponibilidad financiera de los centros de costo, a fin de atender
sus requerimientos.
5. Registrar la certificación de los requerimientos de gasto de la entidad, a fin de
atender las necesidades de los centros de costo.
6. Elaborar los informes técnicos derivados, a fin de dar respuesta a las entidades
solicitantes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 - Cercado de Lima.
Término: 31 de julio del 2020 (Renovable según
04 de

ANALISTA FINANCIERO II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero II.
Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Finanzas, Economía o
Contabilidad.
- Análisis de cuentas.
- Plan Contable General Empresarial y Gubernamental.
- Curso de Análisis Financiero, Proyectados o Presupuesto
(12 horas).
similares.
Competencias
04 de

Recopilar e informar a la gerencia sobre el avance de la gestión económica y financiera
de las Empresas Municipales (EM) y Organismos Públicos Descentralizados (OPD’S),
de acuerdo al Plan Empresarial y Gubernamental vigente, con la finalidad de fortalecer
la gestión administrativa y financiera de las entidades en mención.

1. Elaborar informes de gestión financiera y/o presentaciones gerenciales de las
Empresas Municipales (EM) y Organismos Públicos Descentralizados (OPD’S),
a fin de informar su progreso a la gerencia.
2. Elaborar informes y presentaciones gerenciales del contexto económico y de la
proyección de ingresos de las EM y OPD’S, a fin de obtener sus análisis de la
oferta y demanda.
3. Realizar el análisis de los estados financieros, presupuestarios, ratios y datos
estadísticos de las EM y OPD’S, a fin de evaluar su gestión financiera y se logre
la toma de decisiones.
4. Organizar y consolidar la información financiera, presupuestal, entre otras, de
las EM y OPD’S, a fin de analizarlo e interpretarlo.
5. Recopilar y actualizar la data de las variables económicas, a fin de analizar la
situación financiera de las EM y OPD’S.
6. Coordinar con las Áreas de Contabilidad, Presupuesto, entre otras, de las EM y
OPD’S, a fin de responder sus solicitudes de información.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 -Cercado de Lima.
04 de

ESPECIALISTA FINANCIERO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero (a).
Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Finanzas, Contabilidad o
Economía con colegiatura y habilitación vigente.
- Análisis de cuentas.
- Aplicativo de Demandas Judiciales y Arbitrales en contra
del Estado – MEF.
- Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
- Sistema de Integración Financiera Municipal (SAFIM).
- 90 horas de especialización en Finanzas, Sistemas
Administrativos del Estado o menciones afines.
c. Conocimiento en ofimática, idiomas y otros:
similares.
04 de
Habilidades o - Iniciativa, cooperación, análisis y atención.

Competencias

Analizar la información financiera de las Empresas Municipales (EM) y Organismos
Públicos Descentralizados (OPD’S) y apoyar en el flujo de caja, de acuerdo a los
procedimientos financiero–contable vigentes, con la finalidad de fortalecer la gestión
administrativa, financiera y toma de decisiones de la gerencia.

1. Analizar la gestión financiera de las Empresas Municipales (EM) y Organismos
Públicos Descentralizados (OPD’S), a fin de realizar la tomar de decisiones para
el crecimiento de la entidad.
2. Calcular los ratios financieros de las EM y OPD’S, a fin de conocer las fortalezas
y debilidades de estas.
3. Analizar la gestión presupuestal de las EM y OPD’S, a fin de determinar el grado
de ejecución y cumplimiento del presupuesto.
4. Elaborar los informes de gestión institucional (contexto económico, financiero y
presupuestal) de las EM y OPD’S, a fin de comunicarle a la gerencia sobre la
situación económica de estas.
5. Coordinar con las EM y OPD’S la entrega de información de sus estados
financieros y presupuestales, a fin de cumplir con los plazos establecidos.
6. Coordinar, programar y realizar el seguimiento del cronograma de pago de las
sentencias judiciales, a fin de cumplir con los plazos establecidos.
7. Emitir el certificado de crédito presupuestario de sentencias judiciales (no
laborales) y de reconocimiento de deuda de años anteriores, a fin de cumplir con
el pago de estas.
8. Utilizar los sistemas SIAF, SAFIM, MELISSA Y CLARISSA, a fin de revisar los
pagos de las sentencias judiciales y la emisión de los certificados de créditos
presupuestarios.
9. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
04 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Abogado (a) con colegiatura y habilitación vigente.
- Procesos Judiciales – Materia Laboral.
- Ley N° 30137, (Modificatoria Ley N° 30841) y su
Reglamento.
- Aplicativo Modulo de Demandas Judiciales y Arbitrales
en Contra del Estado (Ministerio de Economía y
Finanzas).
- 90 horas de especialización en Gestión Pública, Nueva
Ley Procesal del Trabajo, Derecho Laboral o
menciones afines.
04 de
legales.
Habilidades o - Planificación, organización, análisis, comunicación oral

Asesorar en aspectos legales el procesamiento de información de procesos judiciales,
de acuerdo al marco normativo del pago de sentencias judiciales y modificatorias
vigentes, con la finalidad de que la entidad de cumplimiento a los nuevos requerimientos
informados por la Procuraduría Publica Municipal.

1. Asesorar al comité encargado de atender la priorización de los pagos de
sentencias judiciales con calidad de cosa juzgada, a fin de dar atención a los
requerimientos informados por la Procuraduría Publica Municipal por parte del
Órgano Judicial.
2. Atender la documentación administrativa, a fin de proporcionarles respuesta en
aspectos legales.
3. Proponer ante la subgerencia soluciones en materia de control previo
(supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados), a fin de efectuar
el uso y destino de los recursos y bienes de la entidad.
4. Elaborar la base de datos de los expedientes judiciales indicando su estado
actual, a fin de mantener el registro de los procesos legales.
5. Participar en las reuniones de la subgerencia, a fin de brindar opinión legal.
6. Coordinar con la Subgerencia de Personal, Procuraduría Publica Municipal,
Subgerencia de Tesorería y Subgerencia de Contabilidad respecto al estado
actual de los procesos judiciales (pagos, situación actual del trabajador, estado
procesal, entre otros), a fin de conciliar información entre las dependencias y/o
unidades orgánicas mencionadas.
7. Coordinar con el Ministerio de Economía y Finanzas en función al Aplicativo
Modulo de Demandas Judiciales y Arbitrales en Contra del Estado, a fin de
obtener información real de los procesos judiciales en calidad de cosa juzgada.
puesto.
04 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).

Guia para Funciones de CV

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04 de

marzo Municipalidad Metropolitana de Lima

CONVOCATORIA CAS 003-2020 (MAYO)

PROCESO CAS N° 374-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia a. Experiencia general:

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

8. Coordinar con los órganos correspondientes del Sistema Nacional de Inversión

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 375-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 376-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 377-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 378-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 379-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

y los demás órganos del Sistema Nacional de Programación Multianual y

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 380-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 381-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 382-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 383-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 384-2020-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia a. Experiencia general:

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto