Estudio de caso (Semana 3):

Liquidando un contrato laboral

Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado:
Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el
contrato laboral y su proceso de finalización. De esta manera le permitirá realizar la aplicación
de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el
proceso de aprendizaje propuesto.

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional, cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingresó a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015. El
último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja,
respetuosamente, realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
usted, en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al
año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie, encontrando los retos que presenta
para hacer el ejercicio de liquidación contractual.

Lo primero que se debe hacer es analizar y verificar que tipo de contrato tenia ella dependiendo
de eso se precede a ver si cometió faltas graves en la empresa, luego pasamos a realizar los
cálculos necesarios para el pago como lo son : las vacaciones, cesantías, prima, seguridad
social ( pensión- salud) adicional el subsidio de transporte, el sueldo correspondiente al tiempo
que estuvo en la empresa, dependiendo también en el contrato que tipo de pago de la nómina
aceptaría (semanal, quincenal, mensual). Y de todo este estudio de caso ya se sabría el valor
total a pagar de liquidación a la señora Angelina Pérez el tiempo que estuvo en la empresa
OVRIS internacional.

Terminación del contrato por justa causa (Artículo 62. Terminación del contrato por justa
causa) Ya que se le diagnosticó una enfermedad crónica al empleado.

SOLUCION

Nombre del Empleado : Angelina Pérez

Días trabajados en año 2015: 360 días
Salario: $2.500.000.
Auxilio de transporte : No aplica
Motivo de retiro: Retiro Voluntario

Debido a esto la señora Angelina Pérez tiene derecho a que se le paguen las prestaciones a
continuación especificada:
 Cesantías
 Prima de servicios
 Vacaciones

De acuerdo con lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:

Cesantías:
Hasta el día 30 de diciembre, las cesantías son liquidadas una vez al año por un valor total de:
( 2.500.000 x 360 ) / 360 = 2.500.000
$ 2.500.000

Intereses de cesantías
Este equivale al 12% de las mismas

( 2.500.000 x 360 x 0.12 ) / 360 = 300.000

$300.000
PRIMAS DE SERVICIOS:
Esta prima se recibe en dos pagos semestrales

( 2.500.000 x 180 ) / 360 = 1.250.000

$1.250.000

Se le liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo semestre, ya que la

prima del primer semestre ya se le pago.

VACACIONES :

Para liquidarlas se debe tener en cuenta que la señora angelina cumplió un año laborando en la
empresa a mitad de año, el 2 de junio de 2015 fecha en la cual tomo sus vacaciones y se le
pagaron, por lo cual para el pago de estas se va a contabilizar por fracción de año del 2015 de
la siguiente manera:
Fecha de inicio : 2 de junio del 2014
Días laborados: 30 de diciembre del 2015

( 2.500.000 x 211 )/ 720 = 732.638

$732.638
LIQUIDACION :

Cesantías: $ 2.500.000
Intereses de cesantías: $300.000

Prima de servicios : $1.250.000

Vacaciones: $732.638

TOTAL, DE LIQUIDACION: $ 4.782.638

Después de hacer la verificación de los datos correspondientes para la liquidación de la señora

Angelina Pérez se procede a cancelar su liquidación por un valor de : $ 4.782.638
 OVRIS INTERNACIONAL
Liquidación de contrato de trabajo

Datos del empleado

Nombres y apellidos : Angelina Pérez Gómez

N° de identificación: 1.005.370.229
Cargo : Directora administrativa y financiera
Fecha: 30 de diciembre del 2015

Devengados

Tipo de contrato: fijo indefinido X

Fecha de ingreso: 02 de junio de 2014 fecha de retiro : 30 de diciembre del 2015
Motivo de retiro: Voluntario días laborados: 569
Salarios pendientes: $0 último salario devengado: $2.500.000.
Auxilio de transporte: $0 Prima de servicios: $1.250.000
Cesantías: $ 2.500.000 Intereses de cesantías: $300.000
Vacaciones: si X no valor: $732.638
Indemnización de despido: si no X Valor: $0

Resultados

Cesantías: $ 2.500.000
Intereses de cesantías: $300.000
Prima de servicios: $1.250.000
Vacaciones: $732.638
Indemnización de despido: $ 0
Valor total de liquidación

$ 4.782.638

Recibe
Angelina Pérez G María López c
Angelina Pérez María López
c.c. 1.005.370.229 c.c 1.500.545.554
EMPLEADO RECURSOS HUMANOS
www.ovrisinternacional.com.co
Para enviar el caso resuelto, ubique el enlace de envío en la siguiente ruta:

Contenidos del curso / PROYECTO / Actividad 3 / Estudio de Caso: Liquidando un contrato

laboral / Estudio de Caso: Liquidando un contrato laboral

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Un abrazo,

Ruby Amparo Arias F.

Instructora Virtual