Matriz Requisitos Legales y de Otra Índole

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN D
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGU
Actualizacion: 7/20/2020
MARCO LEGAL
TIPO DE ENTE
TEMA
REQUISITO REGULADOR
Legislación Año
Presidencia de la
DISPOSICIONES DEL Decreto 2663 y
LEGAL 1950 República de
TRABAJO 3743
Colombia
Presidencia de la
Decreto Ley
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL 1974 República de
2811
Colombia
Ministerio de
DISPOSICIONES GENERALES Resolucion
LEGAL 1979 Trabajo y
Higiene y Seguridad Industrial 2400
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
DISPOSICIONES GENERALES Resolución
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Congreso de la
DISPOSICIONES GENERALES
LEGAL Ley 9 1979 República de
Higiene y Seguridad Industrial
Colombia
Congreso de la
Colombia
Congreso de la
Colombia
Congreso de la
Colombia
Congreso de la
Colombia
Congreso de la
Colombia
Congreso de la
Colombia
Congreso de la
Colombia
Congreso de la
Colombia
Congreso de la
Colombia
Congreso de la
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Ley 9 1979 República de
Colombia

LEGAL 1983 Ministerio de Salud
Medicina Preventiva 8321
Presidencia de la
LEGAL Decreto 2105 1983 República de
Colombia
Presidencia de la
Colombia
Ministerio de
Resolución
Copaso LEGAL 1986 Trabajo y
2013
Protección Social
Ministerio de
PROGRAMA DE SALUD Resolucion
OCUPACIONAL 1016
Protección Social
Ministerio de
OCUPACIONAL 1016
Protección Social
Ministerio de
OCUPACIONAL 1016
Protección Social
Ministerio de
OCUPACIONAL 1016
Protección Social
Ministerio de
PROGRAMA DE SALUD Resolución
OCUPACIONAL 1016
Protección Social

Ministerio del
PLAN DE EMERGENCIAS LEGAL Decreto 919 1989
Interior y de Justicia
Ministerio de
LEGAL Decreto 2177 1989 Trabajo y
Protección Social
Congreso de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
BIENESTAR LABORAL LEGAL Decreto 1127 1991 Trabajo y
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
CONTROL DE TABACO, Ministerio de

Resolucción
ALCOHOL Y SUSTANCIAS LEGAL 1992 Trabajo y
4225
PSICOACTIVAS Protección Social
Congreso de la
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL Ley 100 1993 República de
Colombia
Congreso de la
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Ley 55 1993 República de
Colombia
ALCOHOL Y SUSTANCIAS LEGAL Decreto 1108 1994 Trabajo y
Presidencia de la
COPASO LEGAL Decreto 1542 1994 República de
Colombia
Presidencia de la
DISPOSICIONES DEL Decreto Ley
TRABAJO 1295
Colombia
Presidencia de la
TRABAJO 1295
Colombia
Presidencia de la
DISPOSICIONES GENERALES Decreto Ley
Colombia
Presidencia de la
Colombia
Presidencia de la
TRABAJO 1295
Colombia
Presidencia de la
Colombia
Presidencia de la
Colombia
Presidencia de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia
Presidencia de la
SEGURIDAD VÍAL LEGAL Decreto 1813 1994 República de
Colombia
Ministerio de
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL Decreto 1831 1994 Trabajo y
Protección Social
Presidencia de la
Colombia
Presidencia de la
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL Decreto 1833 1994 República de
Colombia
Presidencia de la
Medicina Preventiva
Colombia
Ministerio de
DISPOSICIONES DEL Resolucción
TRABAJO 4050
Protección Social
Ministerio de
DISPOSICIONES GENERALES Resolucción
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
DISPOSICIONES DEL Resolucción
TRABAJO 3941
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Sistema Nacional
BIENESTAR LABORAL LEGAL Ley 181 1995 del
Deporte
Presidencia de la
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Decreto 948 1995 República de
Colombia
Presidencia de la
Colombia
Presidencia de la
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Decreto 2107 1995 República de
Colombia
Ministerio de
Resolucion
ACCIDENTES DE TRABAJO LEGAL 1995 Trabajo y
4059
Protección Social
Presidencia de la
ACCIDENTES DE TRABAJO LEGAL Decreto 1530 1996 República de
Colombia

SG-SST 2318
Sistema Nacional
de
PLAN DE EMERGENCIAS LEGAL Ley 322 1996
Bomberos de
Colombia
Presidencia de la
COPASO LEGAL Decreto 1530 1996 República de
Colombia
Congreso de la
LEGAL Ley 378 1997 Republica de
Medicina Preventiva
Colombia
Congreso de la
Medicina Preventiva
Colombia
Ministerio de
Medicina Preventiva
Protección Social
Presidencia de la
PLAN DE EMERGENCIAS LEGAL Decreto 93 1998 República de
Colombia
Congreso de la
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Ley 430 1998 Republica de
Colombia
Presidencia de la
Colombia

Presidencia de la
Colombia
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Medicina Preventiva
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Resolucción
BIENESTAR LABORAL LEGAL 2001 Trabajo y
166
Protección Social
Ministerio de
SEGURIDAD VÍAL LEGAL Ley 769 2002
Transporte
DISPOSICIONES GENERALES Congreso de la

Sistema General de Riesgos LEGAL Ley 776 2002 Republica de
Laborales Colombia
Congreso de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia
Congreso de la
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL Ley 789 2002 Republica de
Colombia
Resoluccion Ministerio de
SEGURIDAD VÍAL LEGAL 2002
19200 Transporte
DISPOSICIONES GENERALES Presidencia de la

Sistema General de Riesgos LEGAL Decreto 1607 2002 República de
Laborales Colombia
Ministerio de
Protección Social
Congreso de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia

Sistema General de Riesgos LEGAL Ley 828 2003 Republica de
Laborales Colombia
DISPOSICIONES GENERALES Ministerio de

Decreto 933 de
Sistema General de Riesgos LEGAL 2003 Trabajo y
2003
Laborales Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Protección Social
Congreso de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia
Resolucion Ministerio de
2730 Transporte
Resolucción Ministerio de
1737 Transporte

Circular 004
Unificada
DISPOSICIONES GENERALES Presidencia de la

Sistema General de Riesgos LEGAL Decreto 3667 2004 República de
Laborales Colombia
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Protección Social
Resolución Ministerio de
1050 transporte
Ministerio de
DISPOSICIONES DEL
LEGAL Ley 962 2005 Trabajo y
TRABAJO
Protección Social
Ministerio de
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL Ley 995 2005 Trabajo y
Protección Social
Ministerio de
Resolucion
SEGURIDAD VÍAL LEGAL 2005 Trabajo y
1500
Protección Social

Sistema General de Riesgos LEGAL Resolucion 156 2005 Trabajo y

Resolucion
2851
Ministerio de Minas
Resolucion
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL 2005 y
1023
Energía
Ministerio de
Resolucción
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL 2005 Trabajo y
1303
Protección Social
Ministerio de
Ambiente, Vivienda
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Decreto 4741 2005
y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Protección Social
Ministerio de
RIESGO PSICOSOCIAL Y
LEGAL Ley 1010 2006 Trabajo y
ACASOS LABORAL
Protección Social
Ministerio de
ACASOS LABORAL
Protección Social
Ministerio de
Ambiente,
LEGAL Resolución 627 2006 Vivienda y
Desarrollo
Territorial
Ministerio de
LEGAL Resolución 734 2006 Trabajo y
ACASOS LABORAL
Protección Social
4016 Transporte

Sistema General de Riesgos LEGAL Resolucion 634 2006 Trabajo y
Ministerio de
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Decreto 1575 2007 Trabajo y
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Resolucion
ACCIDENTES DE TRABAJO LEGAL 2007 Trabajo y
1401
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Resolución Ambiente, Vivienda
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL 2007
1362 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
RIESGO PSICOSOCIAL Y Resolucion
ACASOS LABORAL 2646
Protección Social

Resolucion
ACOHOL Y SUSTANCIAS LEGAL 2008 Trabajo y
1956
Resolucion
3121

Sistema General de Riesgos LEGAL Circular 39 2008 Trabajo y

Resolucion
0093

Resolucion
1747

Resolucion
1414
Ministerio de
Resolucion
TRABAJO EN ALTURAS LEGAL 2008 Trabajo y
3673
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Resolucion
COPASO LEGAL 2008 Trabajo y
1457
Protección Social
Congreso de
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Ley 1339 2009
Colombia
Congreso de
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Ley 1259 2008
Colombia
Congreso de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia
CONTROL DE TABACO, Congreso de la

ACOHOL Y SUSTANCIAS LEGAL Ley 1335 2009 Republica de
PSICOACTIVAS Colombia
Congreso de la
Medicina Preventiva
Colombia
Ministerio de
Medicina Preventiva
Protección Social
Ministerio de
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Protección Social
Ministerio de
TRABAJO EN ALTURAS LEGAL Resolucion 736 2009 Trabajo y
Protección Social
Ministerio de
TRABAJO EN ALTURAS LEGAL Circular 0070 2009 Trabajo y
Protección Social
Ministerio de
Resolución
1938
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Presidencia de la
COPASO LEGAL Ley 1429 2010 República de
Colombia
Ministerio de
Transporte
Congreso de la
Colombia
Presidencia de la
Colombia
CONTROL DE TABACO, Presidencia de la

ACOHOL Y SUSTANCIAS LEGAL Decreto 120 2010 República de
PSICOACTIVAS Colombia
Presidencia de la
Colombia

ACOHOL Y SUSTANCIAS LEGAL Circular 0038 2010 Trabajo y
Ministerio de
PROGRAMA DE SALUD Resolución
OCUPACIONAL 1478
Protección Social
Ministerio de
PROGRAMA DE SALUD Concepto
OCUPACIONAL 229294
Protección Social
Ministerio de
Resolución
2291
Protección Social
Ministerio de
Resolución
2291
Protección Social
Ministerio de
Concepto
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL 2010 Trabajo y
207987
Protección Social
Ministerio de
Resolución
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL 2010 Trabajo y
3057
Protección Social
Ministerio de
Resolucion Ambiente, Vivienda
1512 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
1297 y Desarrollo
Territorial
Congreso de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia
Congreso de la
Colombia
Ministerio de
1511 y Desarrollo
Territorial
Congreso de la
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Ley 1466 2011 Republica de
Colombia
Congreso de la
SEGURIDAD VÍAL LEGAL Ley 1503 2011 Republica de
Colombia
Ministerio de
Concepto
89341
Protección Social
Ministerio de
LEGAL Resolución 652 2012 Trabajo y
ACASOS LABORAL
Protección Social
Ministerio de
RIESGO PSICOSOCIAL Y Resolución
ACASOS LABORAL 1356
Protección Social
Ministerio de
Resolución
1409
Protección Social
Ministerio de
LICENCIA EN SALUD Resolución
OCUPACIONAL 4502
Protección Social
Ministerio de
Resolución
2578
Protección Social
Congreso de la
SEGURIDAD VÍAL LEGAL Ley 1548 2012 Republica de
Colombia
Ministerio de
SEGURIDAD VÍAL LEGAL Decreto 0967 2012 Trabajo y
Protección Social

Sistema General de Riesgos LEGAL Ley 1562 2012 República de
Laborales Colombia
Presidencia de la
DISPOSICIONES DEL
LEGAL Acuerdo 002 2013 República de
TRABAJO
Colombia
Congreso de la
RIESGO PSICOSOCIAL Y Resolución
ACASOS LABORAL 1616
Colombia
Congreso de la
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
Colombia
Ministerio de
CONTRATISTAS LEGAL Decreto 723 2013 Trabajo y
Protección Social
Gobierno nacional.
SEGURIDAD VÍAL LEGAL Ley 1696 2013 Autoridadades de
tránsito
Dirección nacional
PLAN DE EMERGENCIAS LEGAL Resolución 44 2014 de
Bomberos
DISPOSICIONES DEL
LEGAL Resolución 384 2014 Ministerio de trabajo
TRABAJO
Ministerio de
Sistema General de Riesgos LEGAL Decreto 1443 2014
Trabajo
Laborales
TRABAJO EN ALTURAS LEGAL 2014
3368 Trabajo
Presidencia de la
Medicina Preventiva
Colombia
Presidencia de la
Medicina Preventiva
Colombia
Presidencia de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia
DISPOSICIONES DEL Ministerio de

LEGAL Decreto 288 2014
TRABAJO Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Laborales
Presidencia de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia
Presidencia de la
ACCIDENTES DE TRABAJO LEGAL Decreto 472 2015 República de
Colombia
Presidencia de la
DISPOSICIONES DEL
TRABAJO
Colombia
1903 Trabajo
DISPOSICIONES DEL Resolución Ministerio de

LEGAL 2013
TRABAJO 3597 Trabajo
Dirección nacional
Resolucióm
PLAN DE EMERGENCIAS LEGAL 2014 de
0256
Bomberos

LEGAL 2014

LEGAL 2014
1223 Transporte
1565 Transporte
Resolucióm Ministerio de
2273 Transporte
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL 2014
2634 Trabajo
3368 Trabajo
Presidencia de la
Colombia
0225 Trabajo
Congreso de la
Ley Estatutaria
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL 2015 Republica de
1751
Colombia
0673 Trabajo
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL Decreto 780 2016 Ministerio de Salud
0560 Trabajo
Resolución
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL 2016 Ministerio de Salud
0974
0144 Trabajo
Ministerio de
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL Decreto 1563 2016
Trabajo
TRABAJO Trabajo

TRABAJO Trabajo

TRABAJO Trabajo
SEGURIDAD VIAL LEGAL 2016
1231 Transporte
Ministerio de Salud
y Proteccion Social
Ministerio de
Trabajo
Resolucion Ministerio del
Sistema General de Riesgos LEGAL 2016
4927 Trabajo
Laborales
Ministerio del
Trabajo
Laborales
01111 Trabajo
Laborales

ACCIDENTES DE TRABAJO LEGAL 2015
02851 Trabajo
Resolucion Ministerio de la
00156 Proteccion Social
Resolucion Ministerio de la
001570 Proteccion Social
Ministerio del
Trabajo
Laborales
DISPOSICIONES DEL Congreso de

LEGAL Ley 1822 2017
TRABAJO Colombia
Congreso de
Sistema General de Riesgos LEGAL Ley 9 1979
Colombia
Laborales

LEGAL Ley 1482 2011
TRABAJO Colombia
LEGAL Ley 1752 2015
TRABAJO Colombia
COMITÉ CONVIVENCIA Ministerio de

LEGAL Resolucion 652 2012
LABORAL Trabajo
DISPOSICIONES DEL Resolucion Ministerio de Minas

LEGAL 2013
TRABAJO 90708 y Energia

LEGAL Ley 1618 2013
TRABAJO Colombia
Congreso de
GESTION AMBIENTAL LEGAL Ley 1252 2008
Colombia
Congreso de
GESTION AMBIENTAL LEGAL Ley 1672 2013
Colombia
Ministerio de
SEGURIDAD VIAL LEGAL Decreto 1906 2015
Transporte
Presidencia de la
GESTION AMBIENTAL LEGAL Decreto 1076 2015
república

LEGAL Ley 1780 2016
TRABAJO Colombia
DISPOSICIONES GENERALES Congreso de

LEGAL Ley 1098 2016
DE FAMILIA Colombia
Presidente de la
GESTIÓN AMBIENTAL LEGAL Decreto 3930 2010
Republica
Presidente de la
Republica
Laborales
Presidente de la
SEGURIDAD SACIAL LEGAL Decreto 1931 2005
Republica
Presidente de la
Republica
Laborales
Ministerio de la
LEGAL Circular 038 2010
Proteccion Social
Ministerio de la
Sistema General de Riesgos LEGAL Circular 070 2009
Proteccion Social
Laborales
DISPOSICIONES GENERALES Congreso de

LEGAL Ley 1823 2017
DE FAMILIA Colombia

LEGAL Ley 1846 2017
TRABAJO Colombia
DISPOCISIONES GENERALES Congreso de

LEGAL Ley 1857 2017
DE FAMILIA Colombia
DISPOCISIONES GENERALES Congreso de

LEGAL Ley 1878 2018
DE FAMILIA Colombia
Presidente de la
Republica
Laborales
SEGURIDAD SOCIAL LEGAL Circular 010 2017 Ministerio de trabajo
DISPOSICIONES DEL
LEGAL Decreto 683 2018 Ministerio de trabajo
TRABAJO
Resolución Ministerio de Salud

BIENESTAR LABORAL LEGAL 2018
2423 y Proteccion Social
Ministerio de Salud
y Proteccion Social
Ministerio de Salud
y Proteccion Social
DISPOSICIONES DEL Ministerio del

TRABAJO Trabajo
Resolución Ministerio del

PRÁCTICAS EMPRESARIALES LEGAL 2018
3546 Trabajo
Sentencia
11001-03-25-
NULIDAD NORMATIVA LEGAL 000-2016- 2017 Consejo de Estado
00485-00(2218-
16
DISPOSICIONES DEL Resolución Ministerio del
LEGAL 2018
0312 Trabajo
Laborales

Batería de riesgo psicosocial LEGAL 2019
2404 trabajo
DISPOSICIONES SOBRE
LEGAL Resolución 666 2020 Ministerio de Salud
PANDEMIA COVID-19
Modificación en Protocolos de
bioseguridad
Criterios y condiciones para el

desarrollo de las actividades
económicas, sociales y del
Estado y se adopta el protocolo
de bioseguridad para la ejecución
de estas
CACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA ÍNDOLE
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ARTÍCULO
OBLIGACIÓN CONTROL IMPLEMENTADO
APLICABLE
Todos Código Sustantivo del trabajo Contratos de trabajo
Decreto por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos

Programas de Gestion
Todos Naturales Renovables y de Protección al Medio Ambiente,
Ambiental
aplica a nivel general como ley rectora.
Titulo IV,
Equipos y elementos de protección. Dotación de EPP
Capítulo II
Programa de capacitación.SG-
Art. 2 Programas Educativos.
SST
Arts. 4,5,6,7,8 De las exigencias del diseño, salubridad, iluminación,

Evaluaciones higiénicas y de
9,10,11,13,13,14 dimensiones y seguridad de las edificaciones destinadas a
puestos de trabajo.
,15,16 los lugares de trabajo.
Arts.
Subprograma de Higiene
79,81,83,84,85,8 Iluminacion.
Industrial
8,87
Subprograma de Higiene
Art. 88 al 93 Ruido y Vibraciones.
Industrial
Arts. 121, 122,
De las exigencias sobre equipos eléctricos, aislamiento de
124,
conductores de circuitos, capacitación, medidas preventivas Subprograma de Seguridad
125,127,129,133
de accidentes, herramientas y equipos de protección para Industrial
,
labores con electricidad.
139,146,149,151
De las concentraciones permisibles en el lugar de trabajo,
Art. 153, 154 Evaluaciones Higiénicas
polvo, humos, gases y vapores.
Art. 176, 177,
178,179,
180, 182, 185, Subprograma de Seguridad
Ropa de trabajo y elementos de protección personal.
188, 189, Industrial
190, 191, 192,
193, 194.
Título VI,
Ubicación de extintores en las
Capítulo I, Equipos de emergencias en las áreas de trabajo.
áreas de trabajo
Art.205, 220.
Inspecciones de seguridad
periódicas de herramientas
Título IX,
Herramientas de mano. manuales.
Capítulo I
Programa
Para reservar, conservar y mejorar la salud de los individuos de Riesgos
en sus ocupaciones, la presente ley establecer normas Prioritarios
tendientes a:
Título X, Literal b. Proteger a la persona contra riesgos relacionados
Manejo y Transporte
con agentes manual
físicos, de materiales.
químicos, biológicos, orgánicos, SVE Osteomuscular
Capítulo I
mecánicos y otros que puedan afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo.
Literal e. Proteger a los trabajadores y la población contra
los riesgos de la salud provenientes de la producción,
almacenamiento, transporte, expendio, uso y disposición de
sustancias peligrosas para la salud pública.
Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en
número suficiente y características apropiadas para facilitar
la evacuación de personal en caso de emergencia o
desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o con
seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a
las salidas estarán claramente señalizadas. Para reservar,
conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones, la presente ley establecer normas tendientes
a: Literal b. Proteger a la persona contra riesgos
relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos,
orgánicos, mecánicos y otros que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Subprograma de
Art. 80, 96 Seguridad
Industrial.
número suficiente y características apropiadas para facilitar
la evacuación de personal en caso de emergencia o
desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o con
seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a
las salidas estarán claramente señalizadas. Para reservar,
conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones, la presente ley establecer normas tendientes
a: Literal b. Proteger a la persona contra riesgos
relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos,
orgánicos, mecánicos y otros que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo.
número suficiente y características apropiadas para facilitar Programas de Estilo de Vida
la evacuación de personal en caso de emergencia o Saludable
Titulo III Art. 84, Obligación de proteger y mantener la salud de los
desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o con Semana de la Salud por
111 trabajadores
seguro Proyectos
durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a las Promoción y Prevención
salidas estarán claramente señalizadas.
Art. 90, 91, 92, Mantenimiento
Condiciones locativas de seguridad en edificaciones.
94, 95,96 Empresa Cliente
Cumplimiento de medidas para preservar la salud de los Programas de Gestión

Artículos 98, 99
empleados por las condiciones ambientales. Ambiental
Programa de Gestión de
Artículos Adopción de medidas para el control de los agentes de Riesgos Prioritarios
101,102 riesgos químicos, físicos y biológicos. Suministros de EPP
Capacitación
Artículos 105, Adopción de medidas en lugares de trabajo sobre Subprograma de higiene

108,109. iluminación, frío, calor y ventilación en lugares de trabajo. industrial.
Art. 122 y 123 Elementos de Protección Personal Dotación de EPP
Artículos 111, Adopción de normas y medidas de seguridad industrial

112, 113, para controlar los riesgos que puedan causar Programas de gestión de
114, 116, 120, accidentes. Creación e implementación de programa de riesgos prioritarios.
121 salud ocupacional.
Subprograma de
Articulos 122, Proporcionar a los empleados los elementos de protección Seguridad
123 personal de buena calidad acorde con los riesgos. Industrial.
Dotación de EPP
Toda empresa es responsable de los programas de

medicina preventiva tendientes a mantener la salud de los
Artículos
empleados, garantizar los recursos para prestar Subprograma de Medicina
125,126, 127,
primeros auxilios, suministrar alimentos y agua para uso Preventiva y del Trabajo
128
humano y tratar y residuos peligrosos que no generen Programa de Vida Saludable
, 129
riesgos para la salud de los trabajadores y contaminación
ambiental.
Subprograma de
Adopción de las medidas de seguridad para el manejo de Seguridad
Artículo 130
sustancias peligrosas. Industrial.
Programa de riesgo químico.
Por la cual se dictan normas sobre proteccion y

Todos conservación de la audición de la salud y el bienestar de las SVE Ruido
personas por causa de producción y emisión de ruido.
Ubicación de fuentes con
Todos Suministro de agua potable a empleados filtro en todas las sedes de la
empresa.
SG-SST y Programas de
Art.1, 4, 7, 8, 9, Gestión. conformación de un
Bases para la organización y administración de la Salud
24, 25, 26, Comité Paritario de Salud
Ocupacional.
28, 29, 30 y 31. Ocupacional, Programa de
Capacitación.
Comité paritario de salud
Funcionamiento y forma de los comités paritarios de salud
Art. 2 ocupacional conformado y en
ocupacional
funcionamiento.
Funcionamiento del
Art.1, 2 3, 4, 5, 6
Funcionamiento del Programa de Salud Ocupacional Programa de
y 7. Realización de exámenes
Salud Ocupacional
médicos
ocupacionales, campañas de
salud, Programa de Vigilancia
Art.10 Subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo
Epidemiológica para la
prevención y el control de la
patología lumbar,
Programa programa de
de Inspecciones
salud pública.
de
seguridad, dotación de EPP,
investigación de accidentes e
Art.11 Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial incidentes, programa de
mantenimiento preventivo,
procedimientos seguros de
trabajo, Panorama de Factores
de Riesgo.
Programa de capacitaciones,
plan de emergencias, control
de ausentismo, control de
Art.14 Registros del Programa de Salud Ocupacional
EPP, Programa de
Inspecciones, listado de
materiales.
Aplicación de Índices de
frecuencia, severidad,
Art.15 y 16 Evaluación del Programa de Salud Ocupacional
indicadores de gestión y
cumplimiento.
Suspender en todo el territorio Nacional la prueba de la

Todos Abreugrafía (Fotofluorografía) Como examen de rutina para No se realiza este tipo pruebas
ingreso
Las fases de prevención,
atención
Por la cual se organiza el sistema nacional para prevención Inmediata, reconstrucción y
1 al 3
y atención desastres desarrollo en relación con los
diferentes tipos de desastres y
calamidades públicas.
Por la cual se establece la obligación de reincorporar a los Protocolo de Reintegro Laboral
Art. 16 trabajadores inválidos en los cargos que desempeñaban Subprograma de Medicina
antes de la invalidez si recuperar su capacidad de trabajo. Preventiva y del Trabajo.
Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Contratación por medio de
Todos
Trabajo y se dictan otras disposiciones. contratos formal de trabajo
Por la cual se adoptan los valores límites permisibles para la Subprograma de Higiene
Todos
exposición ocupacional al ruido. Industrial. SVE Auditivo.
Por el cual se reglamentan los artículos 3o y 21 de la Ley 50

Realización de actividades de
3o y 21 de 199 Comentario: Art 3º a 6o. Las 2 horas de la jornada de
bienestar
48 semanales podrán acumularse hasta por un (1) año.
Por la cual se establecen algunos procedimientos en materia Realización de exámenes

Todos
de salud ocupacional (exámenes de ingreso a la empresa). médicos ocupacionales
Establece actividades en materia de salud ocupacional Política de No alcohol, drogas

Todos incluye fármaco dependencia, alcoholismo y tabaquismo en y fumadores, complementando
los programas de salud ocupacional. con actividades de prevención.
Comunicados Internos y
Todo 31 de Mayo: Día Nacional sin tabaco. Espacio Libre
de Humo.
Afiliación de todo el personal a

Todos Sistema de Seguridad Social Integral EPS, ARP, Pension y Caja
de Compensación Familiar.
Por medio de la cual se aprueba el convenio numero 170 y
la recomendación numero 177 sobre la seguridad en la
Programa riesgo químico de la
Todos utilización de los productos químicos en el trabajo,
empresa cliente
adoptados por la 77a reunión de la conferencia general de la
Oit ginebra de 1990.
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan
algunas disposiciones en relación con el porte y consumo de
estupefacientes y sustancias psicotrópicas. Comentario: Los
arts. 38 a 40 tratan sobre:
Art 38. Prohíbe a todos los empleados presentarse al sitio de
trabajo bajo el influjo de estupefacientes o sustancias
psicotrópicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en
dicho sitio. La empresa cuenta con una
La violación de esta prohibición constituirá justa causa para política de no alcohol y
38, 39, 40
la terminación unilateral del contrato de trabajo Art 39. En el drogas dentro del reglamento
reglamento interno de trabajo es obligación del empleador interno de trabajo.
consagrar las prohibiciones indicadas en el artículo
anterior.
Art 40. Prohíbe a los servidores públicos en ejercicio de sus
funciones el uso y consumo de estupefacientes y sustancias
psicotrópicas, conforme a lo establecido por el artículo 8o del
Decreto–ley 2400 de 1968 y los diversos regímenes que
regulan la función pública. Conformación y
Por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del
Todos Funcionamiento del
Comité Nacional de Salud Ocupacional.
COPASO
Artículos 3, 13, Obligación de afiliación y pago de aportes al sistema general Programa de Salud
16 de riesgos profesionales. Ocupacional.
Afiliación de todo el personal a

Art. 21 Sistema General de Riesgos Profesionales
la ARP
Art. 24, 25,26, Clasificación y actualización de la información de la empresa Programa de Salud

32 de acuerdo al tipo de riesgo. Ocupacional.
La afiliación al sistema General de Riesgos Profesionales da

derecho a LA EMPRESA afiliada a recibir por parte de la
entidad Administradora de Riesgos Profesionales:
Programa de Salud
Art. 35 Literal b. Capacitación básica para el montaje de la Brigada
Ocupacional.
de Primeros Auxilios.
Prestar servicios de promoción y prevención tendientes a
mejorar las condiciones de trabajo y salud ocupacional.
Protocolo de Reintegro Laboral

Obligación del empleador de reincorporar al trabajador que
Art. 39 Subprograma de Medicina
salió de la incapacidad.
Preventiva y del Trabajo.
Art. 56, 58, 61, Responsabilidad del empleador de la prevención y Programa de Estilo de Vida
62 promoción de riesgos profesionales. Saludable
Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de Programa de Salud

Todos
1994 Ocupacional.
Afiliación desde el momento
en que nace el vínculo laboral,
mediante el diligenciamiento
del formulario provisto para tal
Por el cual se reglamenta afiliaciones y cotizaciones al efecto. Durante la vigencia de
Todos
Sistema General de Riesgos Profesionales. la relación laboral, el
empleador efectúa
cotizaciones obligatorias al
Sistema General de Riesgos
profesionales.
"Por el cual se definen y se reglamentan los riesgos
Todos catastróficos y los accidentes de tránsito dentro del sistema Afilición SOAT
general de seguridad social en salud".
Todo Tabla clasificación de actividades económicas Pago de la Seguridad Social
Por el cual se adopta la tabla de Enfermedades de origen Subprograma de Medicina

Todos
profesional. Preventiva y del Trabajo
"Por el cual se determina la administración y funcionamiento Realización de actividades con

Todos
del Fondo de Riesgos Profesionales". la ARL
La ARL ha realizado las

Se expide la tabla única para indemnizaciones por perdida
respectivas indemnizaciones
Todos de la capacidad laboral entre el 5% y el 49% y la prestación
económicas a los trabajadores
económica correspondiente.
involucrados
Exámenes de ingreso y periódicos del trabajador. Prohibida

Todo No se realiza este tipo pruebas
prueba del embarazo
Comentario: El art. 1º. Establece que los empleadores
públicos y privados, incluirán dentro de las actividades de
Medicina Preventiva, establecidas por la Resolución 1016 de
Todo Capacitación y charlas
1989, campañas y estrategias de promoción sanitarias
orientadas a facilitar la información y educación en materia
de ETS/ VIH / SIDA en los lugares de trabajo.
Todo Prohibida prueba de embarazo, excepto tareas de alto riesgo No se realiza este tipo pruebas
Todo Prohibida prueba de embarazo, excepto tareas de alto riesgo No se realiza este tipo pruebas
Relación discriminada de elementos de protección personal

14 Numeral 5 Suministro de EPP
que suministren a los trabajadores.
Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del
deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y
la Educación Física y se crea el Sistema Nacional del
Deporte Art. 23. Las empresas con más de 50 trabajadores Realización de
23
programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y actividades de bienestar
de capacitación directamente, a través de las cajas de
compensación familiar o mediante convenio con entidades
especializadas. Decreto 1127 de 1991.
Por el cual se reglamentan, parcialmente la Ley 23 de 1973,

los artículos 33, 73, 74, 75 y 75 del Decreto-Ley 2811 de
Programa de Mantenimiento
1974; los artículos 41, 42, 43, 44, 45, 48 y 49 de la Ley 9 de
Todo de Vehiculos
1979; y la Ley 99 de 1993, en relación con la prevención y
Revisión Tecnico Mecanica
control de la contaminación atmosférica y la protección de la
calidad del aire.
Evaluaciones Higienicas y
Por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad
capacitación en manejo se
en la utilización de los productos químicos en el trabajo,
Todo sustancias quimicas.
adoptado por la Conferencia General de la Organización
Programa de Riesgo
Internacional del Trabajo el 25 de junio de 1990.
Químico.
Se prohíben las emisiones visibles de contaminantes en Programa de Mantenimiento

Todos vehículos activados por Diesel (A.C.P.M.) que presenten una de Vehiculos
opacidad superior a la establecida en las normas de emisión. Revisión Tecnico Mecanica
Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de Reporte de los Accidentes y

Todo Accidente de Trabajo y el Formato Único de Reporte de Enfermedades profesionales
Enfermedad Profesional. con este formato.
Programa de Salud
Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y
Todos Ocupacional
el decreto 1295 de 1994.
SG-SST.
Por la cual se delega y reglamenta la expedicion de licencias Programa de Salud

Todos
de Salud Ocupacional para personas naturales y juridicas. Ocupacional
Por la cual se crea es Sistema Nacional de Bomberos de

Colombia y se dictan otras disposiciones Artículo 11º.-
Cuando existan cuerpos de bomberos oficiales y cuerpo de
La empresa realiza
bomberos voluntarios en una localidad o en las áreas
entrenamiento. Se le notificará
metropolitanas y asociaciones de municipios, los cuerpos de
a los Bomberos cuando se
bomberos voluntarios, operativamente, estarán sujetos a las
11 tenga como objetivo realizar
instrucciones de los cuerpos de bomberos oficiales. Cuando
un simulacro donde se quiera
las brigadas de bomberos privadas o de las instituciones
medir el tiempo de respuesta
oficiales, y en general cuando los particulares deciden
de ellos.
participar en caso de emergencia, operativamente se
subordinarán al cuerpo de bomberos oficial o en su defecto
al cuerpo de bomberos voluntarios.
Conformación y
"Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993
Capitulo 2 Funcionamiento del
y el Decreto-ley 1295 de 1994".
COPASO
Por medio de la cual se aprueba el convenio numero 161,
sobre los servicios de salud en el trabajo adoptados por la Programa de Medicina
Todos
71 reunion de la conferencia general de la Organización Preventiva y del Trabajo
Internacional del Trabajo OIT, ginebra, 1985.
Por la cual se establecen mecanismos de integracion social
Todos de las personas con limitacion y se dictan otras Proceso de Contratacion
disposiciones.
Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el

Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), Síndrome de la
Todo Capacitación y charlas
Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras
Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS).
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y

Art. 1 Plan de Emergencias
Atención de Desastres.
Se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, en

cuanto a los desechos peligrosos o residuos industriales y
Art.(s): Programa de Gestion
especiales, en relación con la responsabilidad por el manejo
1,2,6,7,8,9 y 10. Ambiental.
integral de residuos industriales generados en el país y en el
proceso de producción, gestión y manejo de los mismos.
Por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen de

seguridad Social en Salud y la prestación de los beneficios Afiliación y pago de la
Todo del servicio público esencial de Seguridad Social en Salud y seguridad social a los
como servicio de interés general, en todo el territorio trabajadores
nacional.
Se reglamenta el proceso de calificación del origen de los
Programa de Salud
Todos eventos de salud en primera instancia, dentro del sistema de
Ocupacional.
seguridad social en salud.
Por el cual se adoptan unas disposiciones reglamentarias de

la Ley 100 de 1993, se reglamenta parcialmente el artículo Programa de Salud
Todos 91 de la Ley 488 de diciembre 24 de 1998, se dictan Ocupacional y pago de la
disposiciones para la puesta en operación del Registro Único seguridad social.
de A portantes al Sistema de Seguridad Social Integral.
La
empresa cuenta con
una
realizacion de examenes de
ingreso periodicos y retiro y
este es el encargado de
Por la cual se establecen normas para el manejo de la
Todo manejar las historias clinicas
Historia Clínica
de los trabajadores con
referente a las anteriores
fueron enviadas a las EPS
correspondiente las historias
cliínicas
Recomendaciones de ARP Y
Todo Manual único calificación invalidez.
EPS.
por el cual se expiden normas sobre afiliación y se dictan Planilla de pago de la

Todo
otras disposiciones seguridad social
A partir del año 2011 la empresa tiene como proyecto
Realización de
Todo realizar actividades para celebrar el día internacional del
actividades de bienestar
trabajador.
1. Estudio técnico mecanico
de los
vehículos a de la empresa.
2. Inspecciones a los vehículos
Por la cual se expide el Codigo Nacional de Transito 3. Capacitaciones en el
Todos
Terrestre y se dictan otras disposiciones. seguridad víal con la ARP
4. Licencia de conducir,
Seguro obligatorio del carro,
tarjeta de propiedad del
vehículo.
Afiliación y cotización
Organización, administración y prestaciones al sistema
Todos mensual de
general de riesgos profesionales
ARP
Se cumple dandole el
Se modifica el parágrafo del artículo 236 del Código
descanso remunerado en la
236 Sustantivo del Trabajo Comentario: Ley María. (descanso
época del parto a los
remunerado en la época del parto).
trabajadores.
Art. 50 Control a la evasiones de los recursos parafiscales Pago de la Seguridad Social
Por la cual se reglamento el uso e instalacion del cinturon de Programa de Seguridad Víal -
Todos seguridad de acuerdo con el Articulo 82 del Codigo Nacional Instalacion de Cinturones de
de Transito Seguridad
Aportes oportunos a la
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de
Seguridad
Todos Actividades Económica para el Sistema General de Riesgos
Social según actividad
Profesionales y se dictan otras disposiciones.
económica.
Medidas para prevenir y controlar afiliación al SGSS.
Comentario. Según el art. 23 de esta norma, en los contratos
en donde esté involucrada la ejecución de un servicio por
una persona natural en favor de una persona natural o
jurídica de derecho público o privado, tales como contratos
Todo Pago de la seguridad social
de obra, de arrendamiento de servicios, de prestación de
servicios, consultoría, asesoría y cuya duración sea superior
a tres (3) meses, la parte contratante deberá verificar la
afiliación y pago de aportes al Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
Se cumple dandole el
descanso remunerado en la
236 Ley Maria. (descanso remunerado en la epoca del parto)
época del parto a los
trabajadores.
Aportes oportunos a la
Por la cual se expiden normas para el control a la evacion Seguridad
Todos
del Sistema de Seguridad Social Social según actividad
económica.
Se reglamenta el contrato de aprendizaje. Afiliación
Art. 5 obligatoria al sistema general de riesgos profesionales de los Pago de la Seguridad Social.
aprendices.
La empresa tiene
Afiliación de los trabajadores independientes al Sistema de personal Outsorcing que
Todo
Riesgos Profesionales cumplen con el pago de la
Laseguridad
empresa social.
contrata
estudiantes en practicas y le
realizan su contrato de
Todo Reglamenta los contratos de aprendizaje
acuerdo a lo establecido en la
ley y procedimiento de la
institución.
Ninguna persona natural o jurídica, de derecho público o

privado, podrá exigir a los aspirantes a ocupar un cargo o
ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad
El reclutamiento del
determinado para ser tenido en cuenta en la decisión que
Art. 2 persona se realiza bajo estas
defina la aprobación de su aspiración laboral. Los requisitos
condiciones.
para acceder a un cargo que se encuentre vacante o a
ejercer un trabajo deberán referirse a méritos o calidades de
experiencia, profesión u ocupación.
Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la Uso de luces a partir de las 18
Todos
seguridad vial de las carreteras. horas.
Los empleados de la
compañía se les
Reglamenta utilización de cascos de seguridad para
Todo realiza una inspección de
conductores de motocicletas.
los vehículos para rebizar el
estado del mismo.
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Se realizan actividades

Todos
administración del sistema general de riesgos profesionales conjuntas con la ARP.
Por la cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley
21 de 1982, la ley 89 de 1988 y la ley 100 de 1993, se dictan
Pago oportuno de los pagos
Todos disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al
de los aportes y parafiscales.
Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras
disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliación colectiva a través de
agremiaciones al Régimen ontributivo del Sistema General
Todo de Seguridad Social en Salud de los trabajadores Pago de la Seguridad Social
independientes con ingresos inferiores a dos salarios
mínimos legales mensuales.
La empresa contratar
estudiante y cumple con la
Todo Regulación de la cuota de aprendicez
cuota de aprendizaje exigidas
por la ley.
Verificaciones de campo
realizadas
Dispositivos para la regulación del tránsito en calles,
Todos por los interventores
carreteras y ciclorrutas de Colombia
asignados en los contratos de
AU.
por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de

trámites y procedimientos administrativos de los organismos Programa de Salud
Todos
y entidades del Estado y de los particulares que ejercen Ocupacional.
funciones públicas o prestan servicios públicos.
Por medio de la cual se reconoce la compensación en dinero
de las vacaciones a los trabajadores del sector privado y a Liquidación de contrato de
Todos
los empleados y trabajadores de la administración pública en trabajo
sus diferentes órdenes y niveles.
Articulo 4 Se reglamenta las categorias de la Licencia de Conduccion Licencia de Conducir
Se utiliza el formato de Informe

Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo
Todos de Accidente e incidentes
y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones
propio de la Empresa
Se utiliza el formato de Informe

Todos Se modifica el Articulo 3 de la resolucion 156 de 2005 de Accidente e incidentes
propio de la Empresa
Adoptar las guías ambientales como instrumento de
autogestión y autorregulación del sector regulado y
Todos Aplicar guias
de consulta y referencia de carácter conceptual y
metodológico tanto para las autoridades ambientales
Por la cual se adopta el contenido del formulario único o La empresa paga la Seguridad
Todo
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Social.
Obligaciones del Generador. De conformidad con lo

Programa de Residuos sólidos
Art 10 al 19 establecido en la ley, en el marco de la gestión integral de
de la empresa cliente
los residuos o desechos peligrosos.
Todo Autoliquidación y pago de aportes Pago de la Seguridad Social
La empresa subcontrata a
las
Todo Afiliación colectiva trabajadores independientes personas que prestaran un
servicio corto a la ARP como
trabajadores independientes.
Dar a conocer los derechos y
deberes de los trabajadores
Reglamento de trabajo es el conjunto de normas que Establecer las obligaciones
104 - 116 - 120
determinan las condiciones a que deben sujetarse el contractuales del empleador y
-9
empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio. trabajadores. Conformación y
funcionamiento del comité de
convivencia.
Establecer las obligaciones
Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de
Comentario contractuales del empleador y
2006.
trabajadores. Conformación y
convivencia.
La empresa realiza un
Por la cual se establece la norma nacional de emisión de estudio
Todo
ruido y ruido ambiental higiénico de ruido en
las instalaciones.
Establecer las obligaciones
Procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las
Todo contractuales del empleador y
disposiciones de la Ley 1010 de 2006
trabajadores. Conformación y
convivencia.
Por la cual se modifican los artículos 1° y 3° de la Resolución Nuestra compañía realiza
número 4007 del 16 de diciembre de 2005 que adoptó una inspección para verificar que
Todo medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las los vehículos de los
carreteras nacionales y departamentales y se deroga el trabajadores se encuentre en
artículo 2° de dicha resolución. buenas condiciones de uso.
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o

Art 1,2 y 3 Pago de la Seguridad Social
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Por el cual se establece el Sistema para la Protección y

Control de la Calidad del Agua para consumo humano Pago de los servicios de
Todo Comentario: El artículo 10 de este Decreto impone la agua. Programa uso eficiente
obligación de lavar y desinfectar los tanques de del agua
almacenamiento y redes, como mínimo cada seis (6) meses.
Todo Pago de aportes a través de la PILA Pago de la Seguridad Social
Todo Tasa de cotizaciones al Sistema General de Pensión Pago de la Seguridad Social

Mediante la Resolución 2346 del 16 de julio de 2007, el
Ministerio de la Protección Social regula la práctica de Exámenes Médicos
evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y Ocupacionales.
contenido de las historias clínicas ocupacionales. En el El resguardo de las historias
Todos
texto de la resolución el ministerio refuerza la noción de clinicas esta bajo el proveedor
privacidad que es inmanente a la historia clínica con el de servicios médicos
objeto de prevenir conductas que discriminen a los ocupacionales.
trabajadores por su estado de salud.
Investigación de accidentes e
Por medio de la cual se reglamenta la investigación de incidentes de trabajo con
Todos
incidentes y accidentes de trabajo. formatos y una metodología
definida.
Guias de Atencion Integral de

Por la cual se adoptan las guias de atencion integral de
Art 1 Salud Ocupacional - Sistema
Salud Ocupacional basadas en la evidencia.
de Vigilancia Epidemiologica.
Solicitud de Inscripción en el Registro de Generadores de
Residuos o Desechos Peligrosos. Todas las
personas naturales o jurídicas, públicas o privadas que Solicitud de certificado de
Art 1 al 7 desarrollen cualquier tipo de actividad que genere residuos o inscripción de la empresa
desechos peligrosos, deberán solicitar inscripción en el cliente
Registro de Generadores de Residuos o Desechos
Peligrosos.
Cumplimiento de los limites de
Por medio de la cual se modifican los articulo 106 - 107 de la
Art. 1 - 2 velocidad en vias urbanas y
ley 769 del 2 de agosto del 2002.
carreteras municipales.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la Protocolo de Gestion
Todos
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y Psicosocial
para la determinación del origen de las patologías causadas
por el estrés ocupacional.
Por medio de la cual se adoptan medidas con relación al
Politica de no al uso de
consumo de cigarrillo y tabaco y se imponen algunas
Todos Alcohol, Cigarrillo y Drogas -
obligaciones a empleadores, EPS y ARP, entre otras
Señalizacion.
entidades.
Mediante la cual se amplía el plazo durante el que algunos
aportantes estarán exceptuados de pagar sus aportes por
Todos medio de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y el
plazo para
Mediante la realizar los 039
Circular No. ajustes a los elsistemas
de 2008 Ministeriodede los
la
operadores Social
Protección de información
reiteró, yfrente
de lasaladministradoras.
vencimiento del último
plazo previsto para el ingreso de la totalidad de los afiliados
a la Pila (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes), que
en lo que respecta al sistema de salud no procede la
desafiliación ni la suspensión de servicios asistenciales a los
afiliados por retardo en el pago por un periodo inferior a un Pago oportuno de los pagos
Todos
mes. Así mismo estableció que no hay lugar a la causación de los aportes y parafiscales.
de intereses de mora, y en cuanto a la posibilidad de
efectuar el pago de los aportes por medio de un tercero,
aclaró que los intereses de mora no podrán causarse con
base en la fecha de pago del cotizante, sino con base en la
fecha de vencimiento
Mediante la cual sede estableció
los pagos del tercero
que las por medio del
disposiciones
cual efectúaen
contenidas loslaaportes.
Resolución 2527 de 2007 se aplicarían a
partir del 1° de marzo de 2008. La norma mencionada
Todos estableció el procedimiento mediante el cual se debe
efectuar el giro de los aportes patronales a las entidades
administradoras del sistema general de seguridad social
mediante la planilla
Modificase integrada634
la Resolución de aportes.
de 2006 y adóptase el
siguiente diseño y contenido para el Formulario Único o
Todos Planilla Integrada de Liquidación y pago de aportes al
Sistema
“Por de Seguridad
la cual se modificaSocial Integral y634dedeaportes
la Resolución 2006,
parafiscales. que todas las personas que, de acuerdo con
estableciendo
la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de
la Protección Social, incluidas las personas que contando
con ingresos, estos no provengan de una relación laboral o
legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, bien sea en su
modalidad electrónica o en la asistida. Los municipios y Pago oportuno de los pagos
Todos
distritos, por cuenta de sus servidores públicos, así como de los aportes y parafiscales.
respecto de aquellas personas a quienes se aplique el
descuento correspondiente de los honorarios percibidos,
también deberán utilizar este instrumento para realizar el
pago de sus aportes. Esta obligación también se extiende a
los concejales municipales o distritales, dado que sus
ingresos no provienen de una relación laboral o legal y
reglamentaria, obligados a aportar a salud y a pensiones.” Programa de Gestion Para
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo
Todos Trabajo en
Seguro en Alturas
Alturas.
En caso de ocurrencia de una
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de
posible enfermedad
Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma
profesional la empresa tomara
Todo ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas
las decisiones según las
inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y
recomendaciones del medico
cáncer pulmonar relacionados con el trabajo.
y/o EPS.
Todo Registro del COPASO No se registra el COPASO
Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio Programa de Gestion

Todo
ambiental y se dictan otras disposiciones. Ambiental.
Se instaura en el territorio nacional la aplicación del

Todos comparendo ambiental a los infractores de las normas de Programa de residuos sólidos
aseo, limpieza y recolección de escombros
La empresa le da la licencia
por luto a cualquier trabajador
Todo Licencia por luto
que pase por esto. Según las
recomendaciones legales.
Politica de no al uso de
Art. 18, 19, 20 Prevención del consumo del tabaco. Arts 18, 19, 20 Alcohol, Cigarrillo y Drogas -
Señalizacion.
Comentario: El artículo 20 de esta Ley declara el 24 de

Septiembre como el Dia Nacional de Lucha contra la
Obesidad y el Sobrepeso y su correspondiente semana La empresa realiza
como la semana de hábitos de vida saludable.Por medio de actividades de vida saludable
20
la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no realiza examenes periódicos y
transmisibles asociadas a ésta como una prioridad de salud seguimiento por EPS
pública y se adoptan medidas para su control, atención y
prevención.
Subprograma de Medicina
Todos Tabla de Enfermedad Profesionales
Preventiva y del Trabajo.
Por el cual se expiden normas sobre el contrato de
Se realiza la contratación de
aprendizaje. Comentario: modifica el parágrafo del art. 11 del
los estudiantes aprendices
Todo Decreto 933 de 2003. Se puede aumentar el número de
según cuota constituida por el
aprendices. Por el cual se expiden normas sobre el contrato
número de trabajadores
de aprendizaje
Capacitar a los Trabajadores
Por la cual se modifica parcialmente la Resolucion 3673 de que realizan trabajos en altura,
Todos
2008 y se dictan otras disposiciones. por una entidad certificada por
a) Los empleadores deben adecuar los programas de salud el sena.
ocupacional, conforme al articulo 3 de la Resoluci6n No,
3673 de 2008 del Ministerio de 1a Protecci6n Social,
incluyendo el proqrarna de proteccron contra caídas, los
procedimientos, la relación y especificación de los elementos
de protecci6n personal, Y dentro de su plan de emergencias
un procedimiento para rescate en alturas, b) La capacitacion,
asesoria, consultoria, asistencia, y en general 10 referente a
Entrenamiento por parte del
trabajo en alturas, solo podra ser contratado, otorgado y
Sena y entrega de equipos de
1 L. ( a,b,c,d,e) dado par personal con licencia en salud ocupacional vigente
protección para trabajo en
y el titulo de entrenador para trabajo segura en alturas
altura
expedido par el SENA a Universidad, la empresa debe
verincar este hecho, y cuyo incumplimiento sera sancion ado
par las Direcciones T erritoriales del Min isterio de la P
rotecci6n Soc I a I. La empresa debe verificar que la licencia
en salud ocupacional y el titulo de entrenador S8 encuentren
vigentes, y por runqun motivo permitr, valer 0 convalidar,
capacitaciones, certificaciones y asistencia en alturas de
Entrenamiento por parte del
personas de manera retroactiva, que no tengan los titulos 0
Modifica art 1º de la Res. 1918 de 2009, emanada de la Sena y entrega de equipos de
Todo
Dirección General del SENA protección para trabajo en
altura
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Ente Especialiesta en Salud
1 al 4
Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones Ocupacional.
Se suprime el registro del COPASO ante el ministerio de Procedimiento interno

Art 65
trabajo de conformación
1. Estudio técnico mecanico
de los trabajadores que
cuentan con vehículos.
2. Inspecciones a los vehículos
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002- Código Nacional 3. Capacitaciones en el
1 al 28
de Tránsito seguridad víal con la ARL
4. Licencia de conducir,
Seguro obligatorio del carro,
Comentario: Los artículos 26 a 33 de esta Ley tratan sobre tarjeta de propiedad del
los aportes a la Seguridad Social. El artículo 33 es claro al vehículo.
señalar que para afiliar a un trabajador, contratista o a
cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de Riesgos
Profesionales debe demostrarse que se encuentra
cotizando a los Sistemas Generales de Seguridad Social
Art 26, 33 en Salud y de Pensiones. Reglamentada por el Dec. Pago de la Seguridad Social
2526/10Por la cual se definen rentas de destinación
específica para la salud, se adoptan medidas para
promover actividades generadoras de recursos para la
salud, para evitar la evasión y elusión de aportes a la salud,
se redireccionan recursos al interior del sistema de salud y
Cuando sean accidentes de
se dictan otras disposiciones.
Por medio del cual se introducen modificaciones al régimen trasito de tipo laborales la
Todo de Fondo de Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito – atención medica inicial recae
Fonsat– y se dictan otras disposiciones. sobre el SOAT del
vehiculo responsable.
Programa de capacitación,
Capitulo III Políticas para el control del consumo de bebidas alcohólicas
promoción y prevención.
Cuando sean accidentes de

Por medio del cual se introducen modificaciones al régimen trasito de tipo laborales la
Todo de Fondo de Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito – atención medica inicial recae
Fonsat– y se dictan otras disposiciones. sobre el SOAT del
vehiculo responsable.
Politicas de no alcohol,
Espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en las drogas, tabaco y/o otras
Todo
empresas sustancias sicoactivas.
Capacitaciones
Mediante la cual el Ministerio de la Protección Social creó la

Comisión Nacional de Salud Ocupacional del Sector de la
Salud, con el objeto de que en forma adicional a la gestión
de Salud Ocupacional de cada empleador, se implementen
Capacitaciones para prevenir
acciones, programas y campañas de prevención y
accidentes de trabajo y
Todo promoción de carácter nacional, con la participación del
enfermedad profesional a los
Gobierno, trabajadores, empleadores, gremios,
trabajadores de la compañía.
administradoras de riesgos profesionales y demás actores
del Sistema General de Riesgos Profesionales en procura de
amparar la salud y la vida de los trabajadores del sector
salud frente a los riesgos ocupacionales y ambientales. 1. La empresa cuenta con
un
Programa de SSOA - SG SST
2. Panorama de Factores de
1 al 4 Programa de Salud Ocupacional
Riesgos
Matriz de identificación y
prizaci+o
3. Análisis de Trabajo Seguro
Por la cual se amplía el plazo establecido en el artículo 4° de
la Resolución 000736 de 2009 y se dictan otras
disposiciones. Artículo 4°. Plazo para la acreditación. Los Formacion de trabajo en altura
4
empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas Sena
dispondrán hasta el 30 de julio de 2012, para acreditar la
competencia
El laboral
Ministerio de del personal
la Protección que expidió
Social trabaja en alturas”.
esta resolución
por medio de la cual se amplía el plazo contenido en el
Artículo 4o de la Resolución 736 de 2009, mediante la que
se les concedía a las empresas un término de 14 meses Formacion de trabajo en altura
Todo
para obtener la certificación de competencias laborales de Sena
sus trabajadores que realizan tareas en alturas en los
términos de las Resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009.
El plazo inicialmente otorgado vencía el próximo 24 de julio. SOI de pago de todos los
empleados afiliados a la
Consulta IBC Aportes al Sistema de Seguridad Social seguridad
Todo
Integral. social.
1. Salud, Pensión
Se tiene un y Programa
Riesgos
Profesionales.
de
plaguicidas en la oficina
Por medio de la cual se establecen las medidas y 2. El personal que se contrata
precauciones que se deben tener en cuenta para el manejo para realizar la fumigaciones
1 al 8
de sustancias codificadas en fase de desarrollo para fines de cuentan con los equipos de
investigación en plaguicidas químicos de uso agrícola protección personal
3. Cuando se realiza la
fumigación se realiza fuera del
Por lo cual se establecen Sistemas de Recoleccion selectiva horario laboral.
Todo y gestion Ambiental de Residuos de Computadores y/o Programa de residuos sólidos
perifericos y se adoptan otras disposiciones
“Por la cual se establecen los Sistemas de Recolección

Todo Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos de Pilas y/o Programa de residuos sólidos
Acumuladores y se adoptan otras disposiciones”
Por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del

Otrogamiento y pago de la
Todo Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras
licencia de maternidad.
disposiciones.
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de
retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen
Todo Contratos de trabajo
mecanismos para erradicar cualquier forma de
discriminación y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se establecen los Sistemas de Recolección
Programa de gestión
Articulo 16 Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos de Bombillas y
ambiental
se adoptan otras disposiciones.
Por el cual se adicionan, el inciso 2° del artículo 1° (objeto) y
el inciso 2° del artículo 8°, de la Ley 1259 del 19 de
diciembre de 2008, “por medio de la cual se instauró en el Programa de gestión
Todo
territorio nacional la aplicación del Comparendo Ambiental a ambiental
los infractores de las normas de aseo, limpieza y recolección
de escombros,
Toda y se dictan otras
entidad, organización disposiciones
o empresa del sector público o
privado que para cumplir sus fines misionales o en el
desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble,
Art. 12 - 14 comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos Programa de Seguridad Víal
automotores o no automotores superiores a diez (10)
unidades, o contrate o administre personal de conductores,
contribuirán al objeto de la presente ley.
La Dirección General de Riesgos Profesionales del
Ministerio de la Protección Social, mediante Concepto Nº
89341 emitió concepto sobre la recertificación y plazo para
la capacitación y certificación en trabajos en altura. En
dicho Concepto el Ministerio señala:
“ cada año el empleador debe realizar un programa de
reentrenamiento en protección contra caídas de alturas, el
cual no tiene que realizarse ni certificarse ante el SENA ni Se implementaran los
con las personas naturales o jurídicas autorizadas por este, Programas de reentrenamiento
es una actualización en el tema cuyo contenido y duración en protección contra caídas de
depende de las fallas en la aplicación de las normas que el alturas.
empleador detecte ya sea mediante una evaluación o Formación con el SenaSe
mediante la observación directa de la persona competente o implementaran los Programas
calificada en trabajo en alturas” Seguidamente aclara: de reentrenamiento en
Todo “El reentrenamiento hace parte de programa de salud protección contra caídas de
ocupacional para trabajo en alturas, el cual la empresa lo alturas.
puede hacer directamente o a través de terceros o con la Formación con el SenaSe
ayuda de la ARP a la que se encuentre afiliada” implementaran los Programas
Con respecto a la competencia laboral del personal que de reentrenamiento en
trabaja en alturas, el Ministerio manifiesta que ésta se puede protección contra caídas de
obtener de dos formas: tomando el curso con una entidad alturas.
idónea (SENA, Universidades o las personas jurídicas o Formación con el Sena
naturales autorizadas por el SENA), o a través de proceso
de evaluación certificación aplicados por el SENA y
aprobados por los trabajadores interesados en dicho
proceso.
Para conocimiento y análisis de los interesados en el tema,
publicamos el texto completo del Concepto Nº 89341 de
Establece
2011. la exigencia de la conformación y funcionamiento
Conformación y
del Comité de Convivencia Laboral, el cual pretende
Todo Funcionamiento del
prevenir la aparición de acoso laboral (el cual se
Comité de Convivencia.
encuentra claramente definido en la Ley 1010 de 2006).
A través de la Resolución 1356 de 2012, el Ministerio de
Trabajo efectuó ciertas modificaciones a la Resolución 652 Conformación y
Todo de 2012, por medio de la cual se determinó la conformación Funcionamiento del
de los comité de convivencia laboral a cargo de los Comité de Convivencia.
empleadores.
Establecimiento del
"Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
Todo Sistema de
protección contra caídas en trabajo en alturas"
Protección contra caída.
Deroga la Resolución 2318 de 1996 y se dictan las
Actualmente la compañía
directrices para la expedición de Licencias de Salud
Todo cuenta con profesional con
Ocupacional para personas naturales o empresas que
licencia en SO
oferten servicios de seguridad y salud en el trabajo.
"Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento
Establecimiento del
de la Resolución N° 1409 del 23 de Julio de 2012, expedida
Todo Sistema de
por el Ministerio del Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se
Protección contra caída.
dictan otras disposiciones”
Por la cual se modifica la Ley 769 de 2002 y la Ley 1383 de
Plan Estratégico de Seguridad
Todo 2010 en temas de embriaguez y reincidencia y se dictan
Vial
otras disposiciones
Por el cual se define la cobertura por gastos médicos,
quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios por lesiones con SOAT vehiculos de la
Todo
cargo al seguro obligatorio de daños corporales causados a empresa.
las personas en accidentes de tránsito - SOAT.
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se SG-SST, programas de

Todo
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional gestión y SVE.
Regula la vinculación de aprendices en la realización de
proyectos de transferencia de tecnología y proyectos de Contratos de
1 ciencia, tecnología e innovación y establece el nuevo marco aprendizaje y cumplimiento
sancionatorio contra los empleadores que incumplan con la de la cuota Sena.
cuota regulada de aprendices o con la monetización.
Realizar intervención del
5,7,8,9,21 Prevención y Promoción Salud mental. riesgo psicosocial y promoción
de enfermedad mental
Aplicar los estandares del

Se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del
Todo ministerio en el SGSST,
trabajo y los acuerdos de formalización laboral.
cumplimiento legal en SST
afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las Garantizar que los contratistas
personas vinculadas a través de un contrato formal de estén afiliados al Sistema de
Todo
prestación de servicios que laboren en actividades de alto Seguridad Social e incluirlos
riesgo Los infractores de las normas de tránsito serán
Multas. en el SGSST
sancionados con la imposición de multas, de acuerdo con el
Politica de no alcohol y
tipo de infracción.
Art 131 drogas. Politica de seguridad
Multas. Los infractores de las normas de tránsito serán
vial
sancionados con la imposición de multas, de acuerdo con el
tipo de
Los infracción.
Cuerpos de Bomberos por intermedio de sus Escuelas,
Academias, Departamentos o Áreas de Capacitación que
estén debidamente reconocidos por autoridad competente
(Secretarias de Educación y Salud Municipal o
Proyectar capacitación de
Todos Departamental) y la Dirección Nacional de Bomberos,
brigadistas.
estarán en la capacidad de realizar los procesos de
capacitación y entrenamiento a las brigadas contra incendios
industriales, comerciales y similares de acuerdo con los
factores de riesgo y necesidades de las empresas.
Se fija para el año 2014 el valor de apoyo de sostenimiento
mensual de aprendices durante la etapa práctica, en el Realizar la modificación de la
Todos
100% del salario minimo mensual legal vigente establecido nómina
mediante decreto 3068 de 2013
Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y

Todos Implementación del SG-SST
Salud en el Trabajo SG-SST.
Revisión de competencias del
Coordinador de Trabajo en
Alturas y capacitación del
Cumplimiento de requisitos tanto del Coordinador como del Coordinador.
Todos
entrenar de Trabajo Seguro en Alturas. Revisión de Hojas de Vida de
entrenadores asignados tanto
por la ARL como el SENA para
las capacitaciones realizadas.
Se ha tenido en cuenta en la
Cumplimiento del procedimiento de calificación por parte de
Anexo Técnico calificación de las
la ARL.
enfermedades presentadas
Se ha tenido en cuenta en la
Cumplimiento del procedimiento de identificación o
Anexo Técnico calificación de las
diagnóstico por parte de la ARL.
enfermedades presentadas
Por el cual se desarrolla el esquema de ahorro de cesantías, El trabajador puede escoger el

se establece el beneficio económico proporcional al ahorro fonde de ahorro de cesantias.
Todo
en el Mecanismo de Protección al Cesante y se dictan otras Pago de esta prestación
disposiciones. social.
Por el cual se reglamenta la Ley 1580 de 2012 (pensión Afiliación y pago de la

N/A
familiar) seguridad social
Por el cual se establece como obligatoria la implementación

Verificación del nivel de riesgo
de un esquema de compensación en el General de Riesgos.
Todo de las afiliaciones de los
Laborales por altos costos de siniestralidad y se dictan otras
empleados
disposiciones
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Afiliación y pago de seguridad
N/A
Sistema General de Riesgos Laborales social de aprendices.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las
multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en
el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la
aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o
cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición
inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras
disposiciones. Comentario: Nace una nueva obligación para Realización de reportes de AT
CAPÍTULO IV
el empleador: se debe reportar los accidentes graves y y EL oportunos
mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como
laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas
Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes
(Publicado al evento
en el Diario o recibo
Oficial del diagnóstico
N° 49427 de Febrerode16/
la
enfermedad, independientemente del reporte que deben
2015)
Verificación de cumplimiento
realizar a la ARL
Por el cual y EPS el
se expide (ver art. 14 Unico
Decreto del Decreto 472/2015) del
Reglamentario
de las directrices establecidas
TODO Sector
Por la Trabajo.
cual se modifica el numeral 5º del articulo 10 y el por la entidad competente del
Comentario:
parágrafo 4º El
delDecreto
articulo 1072
11 dede 2015 recopila
la Resolución y organiza
1409 de 2012 lay trabajo
legislación
se nacional
dictan otras vigente relacionada con el Sector
disposiciones".
Trabajo.
Comentario: Los siguientes son los aspectos relevantes de
la nueva Resolución:
 los aprendices de las instituciones de formación para el
trabajo y el SENA, deberán ser formados y certificados en el
nivel avanzado de trabajo seguro en alturas por la misma
institución, cuando cursen programas cuya práctica implique
riesgo de
caída en alturas. Así mismo serán certificados
simultáneamente en la formación académica específica
Diseño e implementación del
impartida.
Todo Reglamento tecnico de trabajo
 Las instituciones autorizadas para impartir capacitación
seguro en altura.
en trabajo seguro en alturas, deben contar con programas
de formación diseñados para trabajadores analfabetos.
 Se aprueban Programas de Formación Complementaria
de Trabajo Seguro en Alturas:
 Las certificaciones que se expidan a la terminación de los
Programas de Formación Complementaria de Trabajo
Seguro en
Alturas, no tendrán fecha de vencimiento.
 Se determinan los requisitos que deben cumplir las
empresas y gremios que pretendan crear Unidades
Peores formas de trabajo infantil- Actividades peligrosas No se contratan menores de
N/A Vocacionales de
menores 18 años de edad edad
Aprendizaje
Por medio en de Empresa
la cual (UVAES)
se reglamenta la conformación,
capacitación y entrenamiento para las brigadas
contraincendios de los sectores energético, industrial,
Se le exige a la empresa
N/A petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia.
cliente
(Publicada en el Diario Oficial N° 49370 de Diciembre 19/
2014)
Comentario:
Por la cual Deroga la Res 044
se establece de 2014de sostenimiento de
el apoyo
aprendices en la fase práctica para el año 2014 Comentario:
De acuerdo con la Resolución 384 de 2014, el apoyo de
Ajuste del valor en la
Todo sostenimiento de aprendices en la fase práctica para el año
liquidación de nómina
2014 es del cien por ciento (100%) del salario mínimo
mensual legal vigente establecido mediante Decreto 3068 de
2013 ($616.000,oo)
Por medio de la cual se adopta el formato de solicitud,
modificación o revocación de ahorro de cesantías para el Pago de Censantias acorde a
Todo Mecanismo de Protección al Cesante y se dictan otras las disposiciones legales
disposiciones. vigentes
Comentario: Ver Decreto 135 de 2014
Por la cual se establecen los requisitos del curso básico
obligatorio de capacitación para los conductores de Se realizan Capacitación en
Todo
vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas y conjunto con Empresa Cliente
se dicta una disposición.
Por la cual se expide la Guía Metodológica para la

Elaboración del Plan
Todo elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial
Estrategico de Seguridad Víal
Concordancia: Ley 1503 de 2011, Decreto 2851 de 2013
"Por la cual se ajusta el Plan Nacional de Seguridad Vial Elaboración del Plan
Todo
2011-2021 y se dictan otras disposiciones" Estrategico de Seguridad Víal
Por la cual se modifican los artículo 3, 4, 7, 8, 10, 11 y 17 de

la Resolución 1747 de 2008, el 4 de la Resolución 5510 de
2013, se derogan los artículos 1 y 2 de la Resolución 3336
Todo de 2013, el inciso 2 del artículo 10 de la Resolución 5510 de Pago de la seguridad social
2013 y se dictan otras disposiciones.
Comentario: Modificaciones a la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes
Por la cual se modifica parcialmente la Res 1409 de 2012 y
Se realizó formación de
Todo se dictan otras disposiciones: Comentario: Perfiles
trabajadores
entrenador y Coordinador trabajos en altura
Por el cual se modifica el artículo 14 del Decreto número
1703 de 2002.
(Publicado en el Diario Oficial N° 49410 de Enero 30/ 2015)
Por la cual se crea la Planilla “K estudiantes” y los tipos de
cotizantes 23 “estudiantes Decreto 055 de 2015” y 55
“afiliado partícipe-
dependiente” en la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes
Por (PILA)
medio de la cual se regula el derecho Fundamental a la Sistema de Gestion y
Todo
salud y se dictan otras disposiciones Seguridad
(Publicado en el Diario Oficial N° 49449 de Marzo 10/ 2015)
Por la cual se modifican los artículos 7, 8, y 11 de la
Resolución 1747 de 2008.
Todo Comentario: La Resolución 1747 de 2008 trata sobre el Pago de la seguridad social
diseño para el formulario Unico de Planilla Integral de
Liquidación y Pago de Aportes al Sistema de Seguridad
Social integral y de Aportes parafiscales (PILA)
Articulos
Por medio del cual se expide el Decreto Único
atinentes a la Pago de la seguridad social
Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
Seguridad Social
Por medio de la cual se prorroga el plazo para implementar
el formulario único de afiliación y reporte de novedades al
Todo sistema general de seguridad social en salud por parte de Pago de la seguridad social
las eps.
Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y
Todo Registro de Novedades al Sistema General de Seguridad Pago de la seguridad social
Social en Salud.
Por la cual se adopta el formato de identificación de peligros
Todo establecido en el Artículo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 Formato IPER
.del Decreto
Por el cual se1563 del 2016
adiciona y se dictan
al capítulo 2 delotras
títulodisposiciones
4 de la parte 2
del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, una
sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación
voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones.
Modificatorio transición para la implementación del Sistema Implementacion Sistema de
Todo de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, contenido Gestion de la Seguridad y
Decreto 1072 de 2015. salud en el trabajo
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
Todo Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 Adecuacion de Contratos
de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753 de
2015medio del cual se modifica el articulo 3.2.1.5., se
Por
adicionan
Por medio articulos
del cual se al compilan
Titulo 3 de la Parte
todas del Libro
las normas 3 y se
del sistema
Todo sustituyen articulos 3.2.2.1., 3.2.2.2. y 3.2.2.3 del Decreto Pago de la seguridad social
general de los pensiones
780 de 2016, Unico Reglamentario del Sector Salud, en
relacion con las reglas de aproximacion de los valores
Por la cual se
contenidos en adopta el documento
la planilla Guía paradela aportes;
de autoliquidacion Evaluaciónse Sistema de Gestion y
Todo
de
fijanlosplazos
Planes y Estratégicos
condiciones para de Seguridad Vial.
la autoliquidacion y pago de Seguridad
los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y
parafiscales respectivamente. El decreto 1990 de diciembre
TODO de 2016 implementa cambios en las condiciones de Aportes a la Seguridad Social
liquidación y pago de aportes a través de PILA, tales como:
Por
Cambio el cual
en lasse fechas
corrigen unos
límite de yerros del Decreto
pago para 1072 en
los aportantes de
Artículos 2015, Decreto Único Reglamentario del
función solo del NIT; Define unos plazos para que empresas Sector Trabajo,
2.2.4.2.1.6. y contenidos
de más de 20, en 10,los5 yartículos
3 empleados 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42.
dejen de utilizar Y
planilla SG-SST
2.2.4.6.42. 2.2.4.10.1. del título
asistida y migren a la4liquidación
del libro 2y de
pagola de
parte 2, a
PILA referente
través de a
Riesgos Laborales Para los aportantes independientes los
planilla electrónica.
Por la cual se establecen los parametros para desarrollar, Certificado de curso virtual del
Articulos 15 y 16 plazos se definen según el rango de ingresos reportados en
certificar y registrar
el IBC; Modifica lasla condiciones
capacitacionde virtual en el SG
redondeo delSST
valor de SG-SST
Por
IBCymedioaportes.del cual se modffica el artículo 2.2.4.6.37 del
Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto
1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector
TODO SG-SST
Trabajo, sobre la transición para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema
TODO Por la cual de
de Gestión se modifica
Seguridadel yartículo
Salud 3° en deel la Resolución
Trabajo para SG-SST
número
Empleadores 156 de 2005, en relacion al deber del empleador de
y Contratantes
notificar a la entidad promotora de salud a la que se
encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente
TODO administradora de riesgos laborales y a la respectiva Reporte a la EPS de AT y EL
Dirección Territorial u Oficina Especial del Ministerio del
Trabajo donde hayan sucedido los hechos sobre la
Por la cual se
ocurrencia deladoptan
accidentelos formatos de informe
de trabajo o de la de accidente
enfermedad Informe de investigación de AT
TODO de
laboratrabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras
y EL
disposiciones.
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para
recolección de información del Subsistema de Información
TODO Reportes ARL
en Salud
Por el cualOcupacional
se reglamentan y Riesgos Profesionales
los criterios y se de
de graduación dictan
las
otras disposiciones Artículo 14 Reporte de AT
multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en
graves o mortales a la
el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la
dirección territorial a los 2 días
TODO aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o
de su ocurrencia.
cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición
Implementación del SG-SST.
inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras
(Todos los artículos)
Reconocimiento de
disposiciones
Por la cual se reglamenta la licencia de maternidad y de
TODO incapacidades por licencia de
paternidad, y la prohibicion de despido
maternidad y paternidad
Por la cual se establecen normas para preservar, conservar

Titulo III SG-SST
y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
Por medio de la cual se modifica el Código Penal y se
establecen otras disposiciones en relacion con garantizar la
Comité de Convivencia
TODO protección de los derechos de una persona, grupo de
Laboral
personas, que son vulnerados a través de actos de racismo
o discriminación
POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA LA LEY 1482 DE
2011, PARA SANCIONAR PENALMENTE LA
TODO Políticas de Contratación
DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento
Acta de Comité de
TODO del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y
Convivencia Laboral
empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
Mantenimiento de
Por la cual se expide el Reglamento Técnico de
ANEXOS instalaciones eléctricas en las
Instalaciones Eléctricas
sedes administrativas
POR MEDIO DE lA CUAL SE ESTABLECEN lAS
DISPOSICIONES PARA GARANTIZAR El PLENO
Articulo 6 Políticas de Contratación
EJERCICIO DE lOS DERECHOS DE lAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia
Articulo 10 ambiental, referentes a los residuos y desechos peligrosos y
ambiental
se dictan otras disposiciones
POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS
PARA LA ADOPCIÓN DE UNA POLITICA PÚBLICA DE
TODO GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS DE APARATOS
ambiental
ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS (RAEE), Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1079 de 2015, Plan Estratégico de Seguridad
TODO
en relación con el Plan Estratégico de Seguridad Vial Vial
Título 1, sección
Por medio del cual se expide el Decreto Único
6, sección 4.
Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible,
Título 6 Programa de gestión
en relación con: uso de agua domiciliaria, emisiones
capítulo . ambiental
contaminantes en fuentes móviles, residuos peligrosos y
Capítulo 14
comparendo
Por medio ambiental.
de la cual se promueve el empleo y el
sección1.
emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar
Articulo 15 al 21 Contratacion
barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras
disposiciones.
Todo Codigo de Infancia y Adolecencia Prohibición expresa en el RIT
Por el cual se reglamenta parcialmente el Título I de la Ley

9ª de 1979, así como el Capítulo II del Título VI -Parte III-
Todo Controles ambientales
Libro II del Decreto-ley 2811 de 1974 en cuanto a usos del
agua y residuos líquidos y se dictan otras disposiciones.
Entrega de EPP a aprendices

Todo EPP alumnos SENA- seguros
sena de acuerdo a los riesgos
Por medio del cual se establecen las fechas de

Proceso de nómina y ajuste
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación
Articulo 1 del sistema para el pago de la
de Aportes y se modifica parcialmente el Decreto 1465 de
SS
2005.
Todo Por el cual se modifica el Decreto 3615 de 2005. Procedimiento de Contratación
Espacios libres de humo y de sustancias sicoactivas en las

Todo Prohibición en áreas
empresas.
Programa de Protección contra
Todo Procedimientos, Instrucciones trabajos en altura. caidas de las empresas
usuarias con este riesgo
Por la cual se adopta la estrategia salas amigas de la familia

lactante del entorno laboral en entidades públicas
Todo SG-SST
territoriales y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones.
Por medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del

Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras Plantillas de nómina / Ajuste al
Todo
disposiciones. Comentario: Determina que el horario Sistema
nocturno será desde las 9:00 p.m. a 6:00 a.m.
Por medio de la cual se modifica la ley 1361 de 2009 para

Espacios de Bienestar para la
Todo adicionar y complementar las medidas de protección de la
familia
familia y se dictan otras disposiciones”
Por medio de la cual se modifican algunos artículos de la.

Todo Ley 1098 de 2006, por la cual se expide el código de la Prohibición expresa en el RIT
infancia. Y la adolescencia, y se dictan otras disposiciones
Por medio del cual se adoptan directrices generales para la

Todo elaboración del plan de gestión del riesgo de desastres de SG-SST Incapacidades
las entidades públicas y privadas.
Establece directrices y hace aclaración con respecto al pago
Todo de incapacidades originadas por accidente de trabajo o SG-SST Incapacidades
enfermedad laboral. Vinculación directa de
Por el cual se deroga el Capítulo 2 del Título 3 de la Parte 2 personal a la empresa para los
Todo del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único servicios contratados,
Reglamentario del Sector Trabajo y el Decreto 583 de 2016 prohibición expresa para
por la cual se establecen los parámetros técnicos para la Implementar subcontratar personal.
Programa Integral
Todo Por el cual de
operación se modifica el artículo
la estrategia Salas2.2.1.1.1.7,
Amigas de se adiciona el de Salas Amigas de la Familia
la Familia
Título
Lactante7 adel
la Entorno
Parte 2 Laboral
del Libro 3 del Decreto 780 de 2016, Lactante
Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social,
Proceso de nómina y ajuste
en relación al pago y retención de aportes al Sistema de
Todo del sistema para el pago de la
Seguridad Integral y Parafiscales de los trabajadores
SS
independientes y modifica los artículos 2.2.4.2.2.13 y
Por el cual se
2.2.4.2.2.15 delsustituye
Decreto el Título
1072 3 de laÚnico
de 2015, ParteReglamentario
2 del Libro 2
Todo del Sector
DecretoTrabajo
780 de 2016, se reglamenta las incapacidades Nómina
superiores a 540 días y se dictan otras disposiciones
Por el cual se modifica el artículo 2.2.6.3.11. del Decreto
Todo 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Nómina
Trabajo, sobre regulación de la cuota de aprendices
El Ministerio de Trabajo dio a conocer Resolución 3546 de
2018, por la cual se regulan las prácticas laborales en el
Todo Nómina
sector público y privado para los estudiantes de programas
de formación complementaria
Por lo tanto, en la parte resolutiva de esta providencia, se

ordenará decretar la nulidad parcial del artículo 2.2.3.2.1. del
Todo Decreto Reglamentario 1072 de 2015,86 el cual fue Juridica
adicionado por el artículo 1.º del también Decreto
Reglamentario 583 de 201687, en sus numerales 4.º y 6.º
Por el cual se crea el Registro Unico de trabajadores
Todo Nómina
Extranjeros en Colombia RUTEC
Sistema de Gestion y
Todo Por el cual se definen los estandares minimos del SG-SST.
Seguridad
Adopar los referentes técnicos para la identificación,

Todo evaluación y seguimiento a los factores de riesgo PVE Riesgo Psicosocial
psicosocial.
Adoptar el protocolo general de bioseguridad para mitigar,

Todo controlar y realizar el adecuado manejo frente a la pandemia Protocolo de bioseguridad
del coronavirus Covid-19.
Actualización y socialización
Todo Se modifica el anexo técnico del protocolo de bioseguridad.
del protocolo de bioseguridad.
Establecer los criterios y condiciones para el desarrollo de

Protocolo de bioseguridad
Todo las actividades económicas y adoptar el protocolo general de
actualizado e implementado
bioseguridad que permita el desarrollo de estas.
Cumplimiento: 99.25% 263 0
VERIFICACIÓN CUMPLIMIENTO
Responsable Frecuencia SI NO ESTADO

Derogado por el
Representante legal Decreto Unico
Anual X
Asesor SST Reglamentario
1072 de 2015
Representante legal
Trimestral X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Semestral X Implementado
Asesor SST
Representante legal
Trimestral X Implementado
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Anual X Implementado
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Representante legal Decreto Único
Anual X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Representante legal Decreto Único
Anual X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Representante legal Derogada por:

Anual X
Asesor SST 1562 del 2012

Anual X

Anual X

Anual X

Anual X

Anual X
Derogado por el
Anual X
1072 de 2015
Derogado por el
Anual X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Anual X Reconocida
Asesor SST
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Representante legal
Anual X Reconocida
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Anual X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Anual X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Anual X Reconocida
Asesor SST
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Semestral X Reconocida
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Trimestral X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST

Anual X
Representante legal
Anual X Reconocida
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Anual X Reconocida
Asesor SST
Derogado por el
Semestral X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Derogado por la
Representante legal
Anual X resolucion 1409
Asesor SST
de 2012
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por
Representante legal
Anual X laresolucion 1409
Asesor SST
de 2012
Derogado por la
Representante legal
Anual X resolucion 1409
Asesor SST
de 2012
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Cuatrimestral X
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Anual X
1072 de 2015
Representante legal
Anual X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Anual X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Anual X En Proceso
Asesor SST
Derogado por el
Anual X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Derogado por el
Mensual X
1072 de 2015
Derogado por el
Mensual X
1072 de 2015
Derogado por el
Trimestral X
1072 de 2015
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Anual X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Anual X Reconocida
Asesor SST
Representante legal
Anual X Reconocida
Asesor SST
Representante legal
Mensual X Implementado
Asesor SST
Representante legal
Anual X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Semestral X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Anual X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Anual X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Mensual X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Semestral X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal Según

En proceso
Asesor SST aplicación
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Anual X En Proceso
Asesor SST
Representante legal
Anual X implementado
Asesor SST
Representante legal Según

En proceso
Asesor SST aplicación
Representante legal
Anual X En proceso
Asesor SST
Representante legal
Anual X En proceso
Asesor SST
Representante legal
Trimestral X En proceso
Asesor SST
Representante legal
Anual X implementado
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Anual X En proceso
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Mansual X Implementado
Asesor SST
Representante legal
Mansual X Implementado
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
No Aplica X Implementado
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Semestral X Sin implementar
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
Asesor SST
Representante legal
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