“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS

DE INDEPENDENCIA”
Instituto De Educación Superior Tecnológico
Público De Pichanaki

CARRERA PROFESIONAL DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

TEMA:

 Medidas De Seguridad Y Riesgos En El Trabajo.

INTEGRANTE:

 Villegas Peña Rosmery Marisol.

Pichanaki _Junín
2021
MEDIDAS DE
SEGURIDAD
Y RIESGOS
EN EL
TRABAJO
 INTRODUCCION

Los contenidos de este presente trabajo se tratan de un enfoque a tratar

sobre el concepto de la seguridad en el área de trabajo, sobre los riesgos
que ocurren en el centro laboral. Reducir la siniestralidad laboral y mejorar
las condiciones de salud de los trabajadores son los principales objetivos
sobre los que se fundamenta toda estrategia, nacional o internacional,
pública o privada, en, materia de seguridad y salud laboral.

La investigación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales,

constituye, o debería constituir el principal eje de desarrollo de herramientas
políticas e incluye de normativas basadas en evidencias de carácter
científico- técnico.
1. MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1.1. Definición:

Las seguridad en el trabajo es el conjunto de acciones que permiten localizar y

evaluarlos riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de
trabajo.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las
autoridades como de los empleados y trabajadores.

1.2. Factores :

Cuando se presentan un accidente en la empresa intervienen varios factores que

se clasifican en dos grupos:

 Condiciones Inseguras: ese refiere al grado de inseguridad que

puede tener los locales de trabajo, la maquinaria, los equipos, las
herramientas y los puntos de operación.

 Actos Inseguros: es la causa humana que se actualiza la

situación de riesgo para que produzca el accidente

2. PRINCIPIOS DE MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

2.1 Principio De Protección: Los trabajadores tienen derecho a que el

Estado y los empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas
que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y social.
Dichas condiciones deberán propender a:

a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y
la dignidad de los Trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el
logro de los objetivos personales del trabajador.

2.2 Principio De Prevención: El empleador garantizará, en el centro de

trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la
vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no
teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del
ámbito del centro de labores.
 2.3 Principio De Responsabilidad: El empleador asumirá las
implicancias económicas, legales y de cualquiera otra índole, como
consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en
el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las
normas vigentes.

2.4 Principio De Cooperación: El Estado, los empleadores y los

trabajadores, y sus organizaciones sindicales, establecerán
mecanismos que garanticen una permanente colaboración y
coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2.5 Principio De Información Y Capacitación: Los trabajadores recibirán

del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación
preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente
riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.

2.6 Principio De Gestión Integral: Todo empleador promoverá e

integrará la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión
general de la empresa.

2.7 Principio De Atención Integral De La Salud: Los trabajadores que

sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen
derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su
recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.

2.8 Principio De Consulta Y Participación: El Estado promoverá

mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de
empleadores y trabajadores más representativos y actores sociales,
para la adopción de mejoras en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

2.9 Principio De Veracidad: Los empleadores, los trabajadores, los

representantes de ambos y demás entidades públicas y privadas
responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud
en el trabajo brindarán información completa y veraz sobre la materia.

3. RIESGOS EN EL TRABAJO

Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos.

Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos
adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia
con que se presente el evento.

Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la

probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las
consecuencias

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en

ejercicio o con motivo del trabajo.

3.1. Tipos De Riesgos En El Trabajo:

Se clasifican en:

3.1.1. Riesgos Físicos

Corresponde a todas aquellas factores ambientales que dependen de

las propiedades físicas de los cuerpos tales como, carga física ruido,
iluminación, radiación, temperatura, que c sobre los tejidos del cuerpo
del trabajador pueden producir cuerpos nocivos.

 Ruido: Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a levantar la

voz para hacerte entender a un metro de distancia,
probablemente este expuesto al riesgo de sordera. Si te parece
que "te has acostumbrado" al ruido, es porque estas sufriendo
una pérdida de oído.

 Iluminación: Una iluminación inadecuada en el trabajo puede

originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y
accidentes. Además, puede ser causa de posturas
inadecuadas que generan, a la larga, alteraciones músculo-
esqueléticas.

 Temperatura. Existen cargos cuyo sitio de trabajo se

caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de
proximidad de hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde
el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para
proteger su salud.

 El uso de las radiaciones ionizantes (las que generan la

«radiactividad») está muy reglamentado, debido a la gran
sensibilidad social que ha suscitado el uso de la energía
nuclear debido a su alta capacidad de afectar a la salud humana.
 Para que los trabajadores puedan trabajar con estas
radiaciones, se ha de seguir minuciosamente la reglamentación
preventiva, y una estrecha vigilancia dosimétrica de su
exposición y de su salud.

3.1.2. Riesgos químicos:

 Polvos. El problema del polvo es uno de los más importantes,

ya que muchos polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la
salud; y así aumentar los índices de mortalidad
por tuberculosis y los índices de enfermedades respiratorias.
Se sabe que el polvo se encuentra en todas partes de
la atmósfera terrestre, y se considera verdadero que las
personas expuestas a sitios donde existe mucho polvo son
menos saludables que los que no están en esas condiciones,
por lo que se considera que existen polvos dañinos y no
dañinos.

 Líquidos. La exposición o el contacto con diversos materiales

en estado líquido puede producir, efecto dañino sobre los
individuos; algunos líquidos penetran a través de la piel, llegan
a producir cánceres ocupacionales y causan dermatitis.

 En esta sección se puede acceder a información sobre la

peligrosidad de las sustancias químicas, alternativas para
eliminar el riesgo químico, propuestas para la intervención
sindical e información complementaria sobre políticas, normas
y programas.

3.1.3. Riesgos Biológicos:

 La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar las

exposiciones laborales capaces de originar algún tipo de
infección, alergia o toxicidad.

 Los contaminantes biológicos son seres vivos, con un

determinado ciclo de vida que, al penetrar dentro del ser
humano, ocasionan enfermedades de tipos infecciosos o
parasitarios
 3.1.4. Riesgos Ergonómicos:

 Manejo de cargas
 Posturas de trabajo
 Movimientos repetitivos
 Cualquier puesto de trabajo en el que habitualmente y durante
una parte relevante del trabajo se utilice un equipo con pantalla
de visualización (ya sea un ordenador o vigilancia con
pantallas) está sujeto a unos riesgos bien definidos y que se
deben prevenir.

3.1.5. Riesgos Psicosociales:

 Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los

trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculo
esqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas
condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente
organización del trabajo.
 El trabajo a turnos exige mantener al organismo activo en
momentos en que necesita descanso, y a la inversa. Además,
los turnos colocan al trabajador y la trabajadora fuera de las
pautas de la vida familiar y social. Todo ello provoca un triple
desajuste entre el tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el
tiempo social.

3.1.6 Riesgos Eléctricos:

 La electricidad se utiliza en casi todos los entornos laborales y se

tiende a olvidar que es muy peligrosa. Las tareas que puedan
suponer exposición al riesgo eléctrico, ya sea de los técnicos
electricistas o por contacto "accidental", requieren ser identificadas
para aplicar medidas de prevención

4. Prevención de los riesgos laborales

4.1 Riesgo Biológico Y Químico

 Utilice Equipos de Protección Individual adecuados (batas,

guantes, gafas o pantallas de seguridad, mascarillas),
 especialmente al realizar tareas en cuidado de pacientes o bien
que puedan aumentar la posibilidad de contacto con material
biológico y químico.
 Maneje con gran precaución las agujas y objetos cortantes. Nunca
re encapsule las agujas, elimínelas en contenedores rígidos de
seguridad y compruebe que no van entre las ropas que envía a
Lavandería.
 Siga los procedimientos de trabajo establecidos por su superior/a
inmediato para la manipulación y desecho de muestras o
tratamientos con riesgo biológico, y use adecuadamente los
contenedores de residuos. Igualmente, extreme las precauciones si
manipula sustancias peligrosas (citostáticos, esterilizantes, etc.)

4.2 Riesgo Ergonómico

 No manipule cargas pesadas sin la ayuda de medios mecánicos o

compañeros.
 Evite las posturas forzadas (tronco flexionado y girado, rodillas o
muñecas flexionadas) y mantenidas durante mucho tiempo.
 Evite el trabajo repetitivo alternando tareas y no realice más de 20
minutos seguidos el mismo movimiento repetitivo sin intercalar una
micro pausa.

4.3 Riesgo Eléctrico

 Si no está autorizado no manipule cuadros ni equipos eléctricos.

 No sobrecargue las instalaciones eléctricas ni conecte los cables
de alimentación eléctrica sin la clavija de conexión.
 No desconecte aparatos eléctricos tirando del cable ni manipule
aparatos eléctricos con las manos o pies mojados.
 Si observa irregularidades en los aparatos eléctricos, cables o
conexiones comuníquelo a su superior inmediato.
 CONCLUSION

En conclusión los riesgos laborales puede ocasionar daño a la seguridad y salud de los
trabajadores, por lo tanto su protección es deber y obligación de los empleadores, ya
que debe de haber una planificación de la prevención de los riesgos derivados del
trabajo.