NextEra Energy

INVERTIR EN NUESTRO EQUIPO

Creemos que nuestros empleados son un diferenciador clave y el motor de cómo creamos valor
para nuestros clientes, protegemos el medio ambiente, invertimos en nuestras comunidades y
brindamos retornos superiores a nuestros accionistas.

Nos enorgullece brindar a nuestros empleados un lugar de trabajo gratificante y los alentamos a
trabajar juntos, mejorar cada día y brindar excelentes resultados. Creemos en fomentar una
cultura que:

 Valora la seguridad y cree que todas las lesiones se pueden prevenir.

 Construye un lugar de trabajo empresarial inclusivo al valorar y aprovechar los diversos
talentos, perspectivas e ideas de todos los empleados.
 Promueve el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional y la mejora.
 Reconoce que la salud y el bienestar son fundamentales para el éxito en la vida, así como
en los negocios.

Seguridad de los empleados

La seguridad de nuestros empleados es lo más importante y creemos que todas las lesiones se
pueden prevenir.

Compromiso con la seguridad

La seguridad tiene repercusiones profundas en la cultura energética de NextEra. Nos esforzamos

constantemente por ser modelos a seguir dentro de nuestra industria y alentamos a nuestros
empleados a tener la seguridad como una prioridad. estamos comprometidos a mantener un
ambiente de trabajo seguro y a crear una cultura de seguridad inclusiva donde la seguridad es el
trabajo de todos. evidencia de nuestro CERO hoy! La filosofía de que todas las lesiones se pueden
prevenir se puede encontrar en toda nuestra empresa. nos hacemos responsables de tomar
medidas para prevenir lesiones en todo momento. En 2019, logramos nuestro mejor desempeño
en seguridad, reflejando una mejora del 80% en los últimos 15 años. notablemente, con solo un
año en la familia NexyEra Energy, Gulf Power logró una mejora del 40% en su tasa de registro de
OSHA

Cómo estamos mejorando nuestro desempeño en seguridad

Educamos a los empleados sobre los riesgos de seguridad a través de reuniones y comunicaciones,
y compartimos las mejores prácticas para la mitigación de riesgos.

Alentamos los programas de observación de los empleados para identificar los riesgos de lesiones
en el campo, lo que lleva a contramedidas enfocadas en la prevención de lesiones.
Nuestro sistema de gestión de actividades de seguridad captura toda la información sobre eventos
de lesiones, condiciones inseguras y casi accidentes. Esta información luego impulsa un mayor
nivel de responsabilidad y prevención de seguridad entre los empleados, supervisores y gerentes.

Realizamos evaluaciones de peligros de referencia en cada lugar de trabajo para identificar riesgos
y estrategias de mitigación. Estas evaluaciones e inspecciones de rutina y periódicas garantizan
que se desarrollen medidas correctivas para los peligros recientemente identificados.

Capacitamos a los empleados en técnicas avanzadas de investigación de incidentes y software de

identificación de causa raíz. El software ayuda a determinar las fallas de los empleados, la
administración y el sistema, y luego solicita al usuario que identifique y asigne las contramedidas
adecuadas para abordar los riesgos.

Nos beneficiamos de los comités de seguridad compuestos por empleados negociadores y no

negociadores, así como de un Consejo Ejecutivo de Seguridad que revisa y aborda nuestros riesgos
de lesiones relacionadas con el trabajo.

Requerimos que todos los empleados no negociadores incluyan al menos una meta de seguridad
como parte de sus objetivos de desempeño anual.

Capacitamos a nuestros empleados en el entrenamiento de igual a igual para abordar con éxito los
comportamientos inseguros antes de que ocurra un evento de lesión o casi un accidente.

Numerosas ubicaciones de NextEra Energy participan en el Programa de Protección Voluntaria

(VPP) de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de los EE. UU. (OSHA). Actualmente,
22 de nuestros lugares de trabajo han recibido una inspección de OSHA y han sido reconocidos
como VPP Star Site.

Contratos de seguridad

En NextEra Energy, nuestro enfoque de seguridad está presente en los 11 acuerdos de negociación
colectiva dentro de nuestra familia de empresas. Las disposiciones específicas abordan:

Equipo de seguridad

condiciones de trabajo peligrosas

unirse a la participación del sindicato de la empresa en el desarrollo de normas de seguridad

Por ejemplo, el acuerdo entre FPL y el consejo internacional del sistema de hermandad de
trabajadores eléctricos U-4 tiene un programa de sindicato de empresa detallado que incluye

Comités asesores de seguridad conjuntos locales

unidad de negocio comités de seguridad joont

un comité corporativo conjunto de seguridad

El acuerdo también incluye un programa integral para la investigación de incidentes graves
utilizando un equipo de administración sindical especialmente capacitado.

Estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo seguro, incluido el uso de proveedores

que tienen una presencia en las instalaciones de la empresa de 30 o más días / persona
acumulados dentro de los 12 meses que deben cumplir con los requisitos de la política de lugar de
trabajo seguro y protegido de los proveedores de NextEra Energy.

Nuestra estrategia es ejecutada por el mejor equipo de nuestra industria,

un equipo que está construyendo una cultura diversa e inclusiva.

Creemos que los equipos diversos ofrecen negocios superiores

resultados, en parte porque pueden apreciar mejor la

necesidades de las comunidades a las que servimos, pero principalmente porque

desafían las viejas formas de hacer las cosas y generan

soluciones innovadoras a nuestros desafíos energéticos. Juntos nosotros

vea una oportunidad sin precedentes para dar forma a cómo la energía

se produce y entrega en este continente. Nuestro objetivo es ser

en la vanguardia a medida que avanzamos hacia una

era de la energía. Tenemos la intención de continuar interrumpiendo y transformando

nuestra propia industria y cumplir con todos nuestros compromisos

a nuestros grupos de interés.