Fondo Minero Antamina

Tema de Exposición:

SISTEMA NOSA
NATIONAL OCCUPATIONAL SAFETY ASSOCIATION

Asociación Nacional de Seguridad Ocupacional
Expositor : Ing. Francisco García Cuya Sup. De Seguridad – SIVHE EIRL

Introducción
NOSA (National Occupational Safety Association) es un sistema que permite administrar los riesgos a los cuales se encuentran expuestas las personas, instalaciones, equipos y el medio ambiente de un negocio. El sistema está estructurado en 72 elementos, agrupados en cinco secciones, y se implementa a partir de programas incorporados a las tareas diarias de cada trabajador.

. considerando además la accidentabilidad alcanzada. NOSA asigna una graduación de una a cinco estrellas. en función de la calidad y robustez de los sistemas de administración de riesgo que implementa una empresa.SISTEMA NOSA A través de auditorías independientes efectuadas anualmente. El sistema NOSA permite actualmente acceder a las certificaciones ISO 14001 e IS0 9001.

No obstante. quizás la faceta más importante del programa es el sistema de premio que se otorga a la dirección de la empresa por medio de la gradación estelar: un programa débil en la prevención de accidentes merece una estrella. mientras que las cinco estrellas corresponden a una de las plantas industriales más seguras del país. . Permite la evaluación y la cuantificación de los esfuerzos realizados por la dirección de la empresa.Aspectos importantes a tener en cuenta • El sistema NOSA de Cinco Estrellas identifica los puntos fuertes y débiles de cualquier programa de sanidad o de seguridad.

. La salud de los trabajadores no solamente afecta su calidad de vida en el trabajo sino que también afecta el estándar de vida de la familia y de toda la comunidad. Todos los países industrializados tienen clara conciencia que existe la necesidad de salvaguardar la salud y la seguridad de las personas en cuanto a que estas se puedan ver expuestas a los riesgos o condiciones inseguras en sus trabajos.Aspectos importantes a tener en cuenta Las personas son el capital mas preciado e importante que tienen todas las empresas.

Este sistema está diseñado de tal manera que las normas puedan ser seguidas por todas y cada una de las empresas y. El objetivo es ser proactivos y establecer y mantener principios elementales sólidos. .Aspectos de importancia . a través de todos sus niveles. Estas normas mínimas conforman la base de un sistema estructurado. por todos los empleados sobre la base de la responsabilidad compartida.NOSA • La legislación se utiliza en todo el mundo como una pauta o principio en una amplia gama de actividades mineras y ocupacionales. El sistema 5 Estrellas de la National Occupational Safety Association (NOSA) incorpora esta legislación vigente dentro de sus normas o estándares mínimos. métodos de identificación y medidas de control dentro de toda organización con el fin evitar daños o enfermedades causadas por o durante nuestra vida laboral.

.NOSA El control progresivo de las pérdidas y la administración del riesgo resultan de la puesta en práctica y el mantenimiento de un programa efectivo para la sanidad y la seguridad.La aprobación de otros países de acuerdo con su estándar para la sanidad. que a su vez asegura mayores beneficios para la empresa. seguridad y el medio ambiente.Control de perdidas y administración de riesgos. Esto se basa sobre el trabajo en equipo y técnicas de participación de la dirección de la empresa. .Una fuerza laboral motivada y saludable. Los beneficios son: -Un mejor estándar de vida .

B e n e f i c i o Efectos del aumento del gasto en Seguridad y Prevención de Riesgos Buen Negocio Mal Negocio Mal NegocioBuena humanidadQuedar FUERA del negocio Gasto en Seguridad .

para permitir la obtención del mayor beneficio en relación a la reducción de los riesgos.PRODUCTOS DE UNA ERC (EVALUACION CUANTITATIVA DE RIESGOS) • Información suficiente para que la administración distribuya recursos entre las muchas necesidades de la empresa. .

ETAPAS DE UNA EVALUACIÓN DE RIESGOS CUANTITATIVA (ERC) • • • • • Qué puede ocurrir? Cuán a menudo? Cuáles serían los efectos? Son Importantes? Asignar Prioridad (Hazard Identification) (Frequency Analysis) (Risk Assessment) (Risk Management) (Consequence Analysis) .

EVALUACIÓN DE RIESGOS INTEGRADA ANALISIS DE FRECUENCIAS IDENTIFICA R PELIGROS INCLUIR EN LA TOMA DE DESICIONES ANALISIS DE CONSECUENCIAS .

Causa principal de las pérdidas • Se ha demostrado que los accidentes son la causa principal de pérdidas. incapacitan temporal o permanentemente a las personas. • Los accidentes resultan en lesiones y enfermedades. • Las metas específicas guían a la empresa y a cada una de sus partes. causan daños a los equipos y a la propiedad. La dirección empresarial efectiva existe cuando cada individuo trabaja consciente de un objetivo común. además de producir pérdidas materiales. La organización sólo puede puede crecer y cambiar de manera ordenada y progresiva cuando se establecen objetivos claros y el progreso para su logro puede medirse .

QUÉ ES RIESGO? • Combinación entre la probabilidad y la consecuencia de la ocurrencia de un determinado evento peligroso • Riesgo de morir en la industria minera • Riesgo de morir en un accidente .

confiando en que está bien controlado. sino como algo que debe ser mantenido bajo control y se debe reducir aún más. • Se refiere al deseo de convivir con el riesgo para asegurar ciertos beneficios. . tanto como sea posible.RIESGO TOLERABLE • Se define como el riesgo que se ha reducido a un nivel aceptable para la organización. • Tolerar no implica aceptar. teniendo en consideración sus obligaciones legales y políticas de SSO. • Tolerar un riesgo no significa que lo consideramos insignificante o ignorable.

ENTENDIMIENTO DEL RIESGO Entendimiento del Riesgo Cuán probable es? Qué podría pasar? Cuáles son los impactos ? .

SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD. SALUD Y MEDIO AMBIENTE .

Estos son temas inseparables. la seguridad y el medio ambiente es tan importante para la empresa como la producción y la calidad. fisiológicas. Una mejor participación y control promueven el bienestar. la productividad. legales.LOS BENEFICIOS • Muchos son los beneficios que ofrece el Sistema NOSA de Cinco Estrellas en cuanto a las perspectivas psicológicas. elevan el estándar de vida y la rentabilidad. La identificación con la salud. morales y financieras. Estos beneficios se pueden medir. .

LOS BENEFICIOS … CONTIENEN: • Identificación de necesidades de capacitación y de entrenamiento basado en la competencia • Se integra al programa de reducción de desechos y control de riesgos • Implementación inmediata • Reducción de costos de evaluaciones por Cías de Seguro y primas .

LOS BENEFICIOS … CONTIENE: • Compatible con sistemas ISO 9000 y 14000 • Basado en Riesgos • Programa Proactivo de Prevención • Sistema Personalizado • Auditado interna y externamente con metodología internacionalmente aceptada .

MODELO del SISTEMA AUDITORIAS IMPLEMENTACION DE ESTANDARES EVALUACION TRAINING IDENTIFICAR Y PRIORIZAR RIESGOS DESARROLLO DE ESTANDARES .

Desarrollo del Sistema NOSA Estructuras y condiciones del ambiente de trabajo Proteción eléctrica. mecánica y personal Protección y prevención contra incendios Registro y control de incidentes Administración Organizativa .

Acercando a todos Necesidades de los empleados Necesidades de la Gerencia Desconfianza Necesidades de los empleados SHE Necesidades de la gerencia Crear bases comunes Sistema + Equipo = Exito Crear ganador .

• Determinar el estado del programa basado en un programa de reconocimiento • Asegurar a través de la evaluación. . que el resultado es verdadero y fiel reflejo del estado actual del Programa Integrado SHE.OBJETIVOS DE LA AUDITORIA • Determinar el grado de conformidad conformidad con la legislación vigente o no • Determinar la efactividad de los sistemas SHE implementados para el logro de objetivos específicos • Determinar la conformidad o no-conformidad con los elementos del sistema SHE en relación a las leyes y la exposición a riesgos.

.Factores clave de éxito en un Sistema SHE DESARROLLADORES DEBILES  Decisiones de la Oficina Principal   EXCELENTES DESARROLLADORES  Dominio   Mejoras contínuas Liderazgo y reconocimiento de todas las gerencias Usa la estructura básica o su intención Participación de todos Invierte en entrenamiento Solución rápida Falta de compromiso apreciable por parte de la gerencia Receta Estándares escritos por la compañía Sabelotodo Burocracia          Reconocimiento Acercamiento amistoso con el usuario.

Factores clave de éxito en un sistema SHE DESARROLLADORES DEBILES   Responsable del Departamento de Seguridad “Sistema Perfecto ” para solucionar todos los problemas Otro sistema Culpa al Sistema “SHE” Auditoria = Requisa Objetivo : Estrellas  EXCELENTES DESARROLLADORES Esfuerzo de equipo: apoyo del departamento de seguridad  Identificar los factores críticos que conducen al éxito Integrado con otros sistemas         Implement & own their system Auditoria = Compañerismo Objetivo : Seguridad .

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