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Material de Formación Del SSSC
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1. INTRODUCCIÓN.
2. ESTRUCTURA DE CONTENIDOS.
1. Introducción...........................................................................................................1
2. Estructura de contenidos.......................................................................................2
3. Mapa conceptual...................................................................................................3
4. Desarrollo de contenidos.......................................................................................4
6. Glosario...............................................................................................................11
7. Recursos bibliográficos.......................................................................................12
8. Control de documento.........................................................................................13
3. MAPA CONCEPTUAL.
4. DESARROLLO DE CONTENIDOS.
1. Seguridad social en Colombia.
La ley señalará los términos en los cuales la atención básica para todos los habit-
antes será gratuita y obligatoria.
La ley definirá los medios para que los recursos destinados a pensiones mantengan
su poder adquisitivo constante.
“La Seguridad Social es reconocida en nuestro ordenamiento jurídico como un derecho constitucional
fundamental. De esta manera, los artículos 48 y 49 de la Carta Política establecen la seguridad social por
un lado, como un derecho irrenunciable, y por otro lado, como un servicio público, de tal manera que,
por la estructura de este derecho, es el Estado el obligado a dirigir, coordinar y controlar su efectiva
ejecución. La protección que le otorga el ordenamiento constitucional al derecho a la seguridad social
se complementa y fortalece por lo dispuesto en el ámbito internacional pues son varios los
instrumentos internacionales que reconocen el derecho de las personas a la seguridad social. Conforme
a la jurisprudencia constitucional, el derecho a la seguridad social es un real derecho fundamental cuya
efectividad se deriva “de (i) su carácter irrenunciable, (ii) su reconocimiento como tal en los convenios y
tratados internacionales ratificados por el Estado colombiano en la materia y (iii) de su prestación como
servicio público en concordancia con el principio de universalidad.”
Bajo tales entendidos, a partir del surgimiento de la Ley 100 de 1993 se creó el
Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, definiéndose aspectos del orden
de los principios de esta derecho fundamental y servicio público, estableciéndose
que este se basa en los principios de,
En materia del Sistema de Riesgos Laborales, se debe indicar que este surge para
la mitigación el riesgo laboral y/o profesional al que están expuestos los
trabajadores y contratistas con el desarrollo de sus actividades, estando el nivel Vde
riesgo definido previamente por parte del Decreto 1607 de 2002 en cinco (5) niveles
de Riesgo, siendo el nivel 1 el más bajo y el 5 de riesgo extremo, obviamente
dependiendo estos niveles según la actividad laboral a desarrollar.
6. GLOSARIO
Riesgos Laborales: refiere al sistema que busca prevenir, mitigar y solucionar los
riesgos laborales que pueden ocurrir con ocasión al desarrollo de una actividad
laboral.
Pensiones: sistema de la seguridad social que busca mitigar las situaciones que
devienen de la edad o de la incapacidad/discapacidad adquirida por el ciudadano
sea de origen común o laboral, buscando que la persona tenga un ingreso
asegurado que permita su existencia y subsistencia con dignidad.
Salud: derecho fundamental y servicio público a cargo del Estado que busca
prevenir, mitigar y solucionar aquellas afecciones y/o patologías de la persona, sean
estas de origen común o laboral.
Nivel de riesgo laboral: refiere al nivel de posible daño o afectación al que está
expuesta una persona al desarrollar determinada actividad laboral o profesional,
buscando definir el grado de daño al que está expuesto.
7. RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS
8. CONTROL DE DOCUMENTO