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Planilla para Cálculo de Liquidación Final Despido Con y Sin Causa y Renuncia COMERCIO2017
Planilla para Cálculo de Liquidación Final Despido Con y Sin Causa y Renuncia COMERCIO2017
Datos
Convenio: Comercio 130/75
Categoría: Administrativo "A"
Fecha de Ingreso: 6/1/2017
Fecha de Egreso: 9/20/2017
Antigüedad: 10 años
Fecha de Inicio del año: 1/1/2017
Fecha de Inicio del semestre: 7/1/2017
Días trabajados en el año 263
Días trabajados en el semestre 82
Días del semestre 184
Días de vacaciones 28
Liquidación
Concepto Unidades Base Remunerativo No Remunerativo Descuentos
Básico 20 11,118.23
Antigüedad 10 1,111.82
Presentismo 8.33% 1,019.17
SAC Prop. 2º. Semestre 82 4,428.27
Cálculos
Remuneración del mes
Remunerativo No remunerativo
Básico 30 16,677.35
Antigüedad 10 años 1,667.74
Asistencia y puntualidad 8.33% 1,528.15
SAC proporcional
SAC s/Remunerativo
Base SAC 19,873.23 x 82 $ 4,428.27
2 184
SAC s/ No Remunerativo
Base SAC 1,559.78 x 82 $ 347.56
2 184
Liquidación
Concepto Un. Base Remunerativo No Remunerativo Descuentos
Básico 20 11,118.23
Antigüedad 10 1,111.82
Presentismo 1,019.17
SAC Prop. 2º. Semestre 82 4,428.27
Cálculos
Remuneración del mes
Remunerativo No remunerativo
Básico 30 16,677.35
Antigüedad 10.0 1,667.74
Asistencia y puntualidad 8.33% 1,528.15
SAC proporcional
SAC s/Remunerativo
Base SAC 19,873.23 x 82 $ 4,428.27
2 184
SAC s/ No Remunerativo
Base SAC 1,559.78 x 82 $ 347.56
2 184
Notas
(1) Según el acuerdo Abril de 2017, para el SAC "en el segundo semestre la incicencia de las sumas no remunerativas para este rubro
será proporcional a lo devengado por los meses de julio" a octubre.
Al respecto, a mi entender el SAC sobre el no remunerativo se debería calcular de la misma manera que el SAC remunerativo. Y así está
calculado en el ejemplo. De todos modos, queda a intepretación del liquidador.
(2) Según el acuerdo Abril 2017, "las sumas no remunerativas (excepto la antigüedad)..al momento de la extinción del contrato de
trabajo deberán conforme a la base de cálculo de las indemnizaciones a que diera lugar."
A mi intender esa cláusula excede las atribuciones de las partes limintando los derechos del empleado. Por lo tanto tengo en cuenta en
la base de cálculo las sumas no remunerativas, incluyendo la antigüedad. De todos modos, al igual que en el punto anterior, queda a
interpretación del liquidador.
Otro cálculos
La planilla es solo una herramienta mas para ayuda en la liquidación. Los salarios calculados e indemnizaciones
calculados en esta planilla no tienen valor probatorio y sólo tienen valor indicativo. No reflejan necesariamente los
montos que efectivamente devengue un trabajador comprendido en un convenio y una categoría específica, en un me
determinado. Tampoco la indemnización que pudiera corresponder. Una liquidación final requiere conocimientos
específicos en la materia, por lo que se recomienda consultar con un profesional para que lo asesore debidamente.
A tener en cuenta:
Colegas, revisar lo cálculos y consultar la normativa, doctrina jurisprudencia al momento de la liquidacíon
Empleadores, consulten con su Contador y/o Abogado
Empleados, consulten con un Abogado Laboral y/o en el Ministerio de Trabajo.
e la liquidacíon