Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Santander, Barrancabermeja Centro de Formación: C.I.D.T
Análisis y desarrollo de sistemas de No. de
Programa de Formación: 1906023
información Ficha:

Nombre: Andrés Miguel Herazo Arango

Identificación: 1096247449
Teléfono: 3219102275
Datos del Aprendiz E-mail: Andresmha98@gmail.com
Alternativa
registrada en Contrato de Aprendizaje
SOFIA plus
Razón social
Empresa:
Nit: 80.415.109-7
Dirección: Calle 51 #19-34
Nombre del
Ente Coformador Jefe
Inmediato del
aprendiz:
Cargo:
Teléfono:
E-mail: linamariagrisales@gmail.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)

Gestión de base de datos 06/04/202 I.A.N

1
Registrar y supervisar el ingreso de estudiantes y
trabajadores, almacenando el registro en una base 06/04/202 I.A.N
de datos. 1
OBSERVACIONES:

_______________________________ ____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento

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Etapa Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 15/feb/2021
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 15/ago/2021
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Observació
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfactori Por
n
o mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALE Conformador en forma armoniosa, respetuosa
S y enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
equipos de trabajo asumiendo los roles, de
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
los elementos necesarios e información para
ORGANIZACIÓN
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Observació
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfactori Por
n
o mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales
CONOCIMIENTO de trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos
CONTINUA propios de su desempeño.
Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
FORTALECIMIENT
ocupacional en el marco de su proyecto de
O OCUPACIONAL
vida.
Presenta con oportunidad y calidad los
OPORTUNIDAD Y
productos generados en el desarrollo de sus
CALIDAD
funciones y actividades.
Administra los recursos para el desarrollo de
RESPONSABILIDA
sus actividades con criterios de
D AMBIENTAL
responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓ Utiliza de manera racional los materiales,
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Etapa Productiva

equipos y herramientas suministrados para el

N DE RECURSOS
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de
N ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________
__________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma
Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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