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El documento presenta 12 teorías de la administración, incluyendo la teoría científica, clásica, de las relaciones humanas, del comportamiento organizacional, neoclásica, de la burocracia, estructuralista, del desarrollo organizacional, matemática, de sistemas, situacional y teorías modernas. Para cada teoría, hace preguntas sobre conceptos clave como administración científica, racionalización del trabajo, unidad de mando, centralización, motivación, frustración, comportamiento organizacional, jerarquía
El documento presenta 12 teorías de la administración, incluyendo la teoría científica, clásica, de las relaciones humanas, del comportamiento organizacional, neoclásica, de la burocracia, estructuralista, del desarrollo organizacional, matemática, de sistemas, situacional y teorías modernas. Para cada teoría, hace preguntas sobre conceptos clave como administración científica, racionalización del trabajo, unidad de mando, centralización, motivación, frustración, comportamiento organizacional, jerarquía
El documento presenta 12 teorías de la administración, incluyendo la teoría científica, clásica, de las relaciones humanas, del comportamiento organizacional, neoclásica, de la burocracia, estructuralista, del desarrollo organizacional, matemática, de sistemas, situacional y teorías modernas. Para cada teoría, hace preguntas sobre conceptos clave como administración científica, racionalización del trabajo, unidad de mando, centralización, motivación, frustración, comportamiento organizacional, jerarquía