1- Realizar un sondeo sobre de los pasos para crear una empresa en

Colombia de manera virtual (internet)3

 Haber verificado que no exista otra empresa con la misma denominación o razón social
con el mismo nombre (Homonimia). Esta consulta se puede realizar a través de: Notarías,
de la página en Internet del CAE o en nuestros Terminales de Autoconsulta.

 Haber realizado la Consulta de Uso del Suelo conforme al Plan de Ordenamiento Territorial
(P.O.T.) de la ciudad. Sólo a manera de consulta.

 Haber realizado las Consultas correspondientes a la normatividad exigida para: Seguridad

Industrial, Política Ambiental, Normas de Urbanismo y Sanidad. Estas Consultas se pueden
realizar a través de la página en Internet del CAE o en nuestros Terminales de
Autoconsulta.

  Si la empresa o la sociedad no se ha constituido por documento privado, haber tramitado

ante una Notaría la minuta de constitución de la empresa.

2- Investigue sobre los requisitos, procesos, pasos para el registro de una

empresa en Colombia.
 En primera instancia el empresario debe tener clara su idea de negocio y definir el tipo de
empresa con la cual va a desarrollar su actividad mercantil, es decir como persona natural o
persona jurídica.
 Si usted es una persona que ejerce de manera continua, permanente y profesionalmente se
alguna de las actividades que la ley considera mercantiles; deberá matricularse en el Registro
Mercantil de la Cámara de Comercio como persona natural, dentro del mes siguiente a la
fecha en la cual se empiece a ejercer el comercio y podrá hacerlo vía Registro Único
Empresarial y Social (RUES) desde cualquier cámara de comercio del país.
 Para proceder al registro es necesario presentar debidamente diligenciado el formulario
RUES, precisando puntualmente el teléfono celular o fijo, dirección comercial y de
notificación judicial estructurada y correo electrónico; deberá adjuntar, copia del Rut si ya lo
tiene o Prerut. En caso de nunca haber tenido Rut (Nit) ante la DIAN; en nuestras oficinas de
atención al cliente le colaboran con su diligenciamiento, sin costo alguno.
 Adicionalmente deberá adjuntar anexo IVC (Inspección, Vigilancia y Control) debidamente
diligenciado. Este formato le permite establecer un puente con las entidades que de acuerdo
con su actividad mercantil, deben otorgar permisos de funcionamiento.
 Es importante tener en cuenta que el empresario debe renovar su matrícula dentro de los
tres primeros meses de cada año, matricular su establecimiento de comercio y registrar los
libros que exige la ley ante la Cámara de Comercio.
 Ahora bien, si la alternativa elegida es una persona jurídica, lo primero es definir el tipo
societario más conveniente conforme a los intereses de los socios o accionistas.
3-presentar un informe completo sobre los hallazgos obtenidos en dicha
actividad anexando capturas de pantalla como evidencias

CONCLUSION
Se puede decir que los mecanismos actuales para incentivar los procesos de emprendimiento en
las empresas colombianas son adecuados para la situación primitiva que actualmente experimenta
el país en este aspecto, no obstante, el ritmo al cual se mueven algunas estructuras educativas
exige el planteamiento y estructuración de nuevos modelos educativos en Colombia.
Se manifiestan claramente las prácticas de emprendimiento llevadas a cabo por distintos
esquemas educativos que reflejan los beneficios socio-económicos, y que no son de resultados
inmediatos.
Al establecer los procesos de emprendimiento en las empresas automáticamente se evidencias las
fallas en cuanto a conocimiento, aplicación y tecnología, lo que convierte a este concepto en un
potencializador de procesos y prácticas de emprendimiento a nivel nacional.
Existe un entendimiento generalizado sobre la importancia y las prácticas de este, como
mecanismo para impactar positivamente al ambiente de una compañía, pero el tema no ha tenido
la profundidad en cuanto a educación, capacitación y aplicación, y por lo tanto no es prioritario,
razón por la cual las mayorías de quienes quieren implementarlo tienen tendencia a fragmentarlo
y asignarlo por departamentos, cuando se debe aplicar en conjunto para que los resultados sean
óptimos.
El fortalecimiento, desarrollo, y tratamiento de las prácticas internas de emprendimiento en las
organizaciones, requieren de la interacción y soporte continuo para poder conjugar espacios e
intereses en beneficios del objetivo general de la empresa.