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Este documento presenta un resumen de liquidación de derechos laborales para Raquel Marleny Ramos Chavez. Incluye cálculos para el pago de Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) por un total de S/10,850, gratificaciones navideñas y de fiestas patrias por S/18,600, y horas extras trabajadas entre enero de 2006 y julio de 2013 por S/56,544. El documento solicita el pago de estos derechos laborales adeudados.
Este documento presenta un resumen de liquidación de derechos laborales para Raquel Marleny Ramos Chavez. Incluye cálculos para el pago de Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) por un total de S/10,850, gratificaciones navideñas y de fiestas patrias por S/18,600, y horas extras trabajadas entre enero de 2006 y julio de 2013 por S/56,544. El documento solicita el pago de estos derechos laborales adeudados.
Este documento presenta un resumen de liquidación de derechos laborales para Raquel Marleny Ramos Chavez. Incluye cálculos para el pago de Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) por un total de S/10,850, gratificaciones navideñas y de fiestas patrias por S/18,600, y horas extras trabajadas entre enero de 2006 y julio de 2013 por S/56,544. El documento solicita el pago de estos derechos laborales adeudados.
SEÑOR JUEZ LABORAL DE LA CORTE SUPERIROR DE JUSTICIA DE
MOQUEGUA RAQUEL MARLENY RAMOS CHAVEZ, identificado con DNI N° 04417710, con domicilio real Av. Andrés A. Cáceres 228 y domicilio procesal en la calle Lima N° 788, 2do piso cercado- Moquegua y casilla electrónica 37057. Con el debido respeto digo:
PETITORIO: 1.- PRETENSION PRINCIPAL PAGO DE DERECHOS LABORALES Pago de derechos laborales de conformidad a la ley 728 “Ley de Productividad y competitividad”.
1.2 Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)
Conforme a lo dispuesto en el artículo 01 de TUO de la ley de Compensación por Tiempo de Servicio esta tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese del trabajo y de promoción del trabajador y su familia. Por su parte, el artículo 21 del TUO de la norma citada establece que los empleadores depositaran en los meses de mayo y noviembre de cada año tanto dozavos de la remuneración computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente, como meses completos que haya laborado en el semestre respectivo. Si no se completa el mes se abonará por treintavos.
En el caso concreto, siendo que la actora no percibió este beneficio,
corresponde ordenarse su pago. En este entender, tenemos el cálculo siguiente:
PERIODO REMU. 1/6 REM. MESES/ LIQUIDACION
GRATI COMP DIA Abril-2006 930.00 155 1,085 6 542.50
El Decreto Supremo N° 007-2002-TR que aprueba el TUO de la ley de Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo en sus artículos 1, 8, 9, 10, 10-A, 11 y demás pertinentes a imposición del trabajo en sobretiempo será considerado infracción administrativa de tercer grado, de conformidad con el Decreto Legislativo N° 910, Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador, y sus normas reglamentarias. Igualmente, el empleador infractor deberá pagar al trabajador una indemnización equivalente al 100 % del valor de la hora extra, cuando este demuestre que le fue impuesta. Se detalla cuadro:
Al respecto, los artículos 10 y 22 del decreto Legislativo 713 prescriben que el trabajador tiene derecho a treinta días calendarios de descanso vacacional por cada año completo de servicios, siendo que el récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiere laborado. Así mismo, los trabajadores, en de no disfrutar el descanso vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que adquieren el derecho, percibirán una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso, de conformidad con lo prescrito por el artículo 23 del Decreto Legislativo N° 713. Se detalla cuadro:
PERIODO REM. MESES/DIA LIQUIDAD PAGADO A PAGAR
O DEL 01/01/2006 930 12 930 0 930 AL 31/12/2006 DEL 01/01/2007 930 12 930 0 930 AL 31/12/2007 DEL 01/01/2008 930 12 930 0 930 AL 31/12/2008 DEL 01/01/2009 930 12 930 0 930 AL 31/12/2009 DEL 01/01/2010 930 12 930 0 930 AL 31/12/2010 DEL 01/01/2011 930 12 930 0 930 AL 31/12/2011 DEL 01/01/2012 930 12 930 0 930 AL 31/12/2012 DEL 01/01/2013 930 12 930 0 930 AL 31/12/2013 DEL 01/01/2014 930 12 930 0 930 AL 31/12/2014 DEL 01/01/2015 930 12 930 0 930 AL 31/12/2015 TOTAL 9,300.00
1.6 MONTO DEL PETITORIO
Estando a lo expuesto, el monto de mi pretensión, conforme a la liquidación de beneficios sociales se adjunta cuadro:
LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES
CTS PERIODO 2006-2015 S/ 10,850
GRATIFICACIONES (FIESTAS S/ 18,600.00
PATRIAS Y NAVIDAD) PERIODO 2006-2015 HORAS EXTRAS (5 HORAS DIARIAS) S/ 56,160.00 PERIODO 2006-2015 VACACIONES TRUNCAS PERIODO S/ 9,300.00 2006-2015 S/ 94,910.00 TOTAL
Conforme a mi pretensión es de s/. 94,910.00 (noventa y cuatro mil
novecientos diez con 00/00) POR TANTO: Sírvase Ud. Señor Juez admitir a trámite la presente liquidaciones de beneficios sociales.
Introducción al derecho internacional privado: Tomo III: Conflictos de jurisdicciones, arbitraje internacional y sujetos de las relaciones privadas internacionales