Aprendiz elabora listado de los comités de una IPS y describe en los que

participa el Regente de Farmacia y cuáles son sus aportes.

COMITES APORTES DEL REGENTE

COMITÉ DE FARMACIA Y El regente de farmacia puede aportar en el comité de farmacia y terapéutica en la toma de
TERAPÉUTICA decisiones y búsqueda de estrategias para las buenas preguntas de selección, distribución,
dispensación y uso de dispositivos médicos

COMITÉ DE COMPRAS
Es el encargado de aplicar la política de compra de la institución.

Es un órgano interno de la entidad, de carácter asesor en todos los aspectos relacionados con la
organización, manejo y control de los documentos.
COMITÉ DE ARCHIVOS
Estará conformado, entre otras por las siguientes personas:

El funcionario del nivel directivo o ejecutivo del más alto nivel jerárquico de quien dependa de forma
mediata el Archivo de la entidad (Secretario General o Subdirector Administrativo, entre otros) o su
delegado, quien lo presidirá; el jefe de la Oficina Jurídica o su delegado.

COMITÉ DE EMERGENCIAS Es el responsable de coordinar a nivel estratégico la ejecución de las actividades que deban
desarrollarse antes, durante y después de una emergencia.

Director o gerente general de la empresa.

Jefes de las áreas de producción, operación y mantenimiento del servicio.

es un órgano asesor de la Rectoría, para garantizar el adecuado fomento, desarrollo y

COMITÉ DE BIENESTAR administración de las actividades culturales, recreativas, deportivas y servicios de asistencia que
SOCIAL contribuyan a impartir una educación con calidad y permitan una formación integral de toda la
comunidad educativa

RESPONSABLES:

El Director de Bienestar Social Institucional quien lo presidirá.

El Vicerrector Administrativo o su delegado.
El Secretario General quien actuará como secretario del Comité.

Tiene por objeto hacer el seguimiento a la gestión financiera de la Sociedad y analizar

COMITÉ FINANCIERO oportunidades de nuevos negocios y la redefinición de las inversiones existentes para hacer
recomendaciones especializadas a la Junta Directiva.
 El Comité estará integrado con por lo menos tres (3) miembros de la Junta Directiva. Y estará
conformado con al menos un miembro que sea experto en temas financieros. El presidente de la
Sociedad asistirá con voz pero sin voto.

 Podríamos definir los Comités de ética hospitalaria como cuerpos multidisciplinarios, que se
desempeñan en las instituciones prestadoras de salud; su función principal es la de asesorar,
apoyar y formular recomendaciones sobre los aspectos éticos de casos presentados por personal
de la salud involucrado en la toma de decisiones clínicas.
COMITÉ DE ÉTICA
El Comité de Ética debe estar conformado por ejecutivos de la alta dirección dentro de una
organización, tales como socios o accionistas, directivos, consejeros e incluso gerentes de
diversas áreas

La evolución de los procesos del servicio farmacéutico con enfoque asistencial requiere que el
Tecnólogo en Regencia de Farmacia se comunique con otros profesionales de la salud como
COMITÉ DE PROMOCIÓN Y médicos y enfermeras. La comunicación entre enfermeras y médicos es fácil porque desde los
PREVENCIÓN inicios de la medicina es el médico quien necesita comunicarse con ellas e informarles que
medicamentos administrar al paciente; con el farmacéutico el caso es diferente porque es éste
quien necesita comunicarse con el médico para informarle si hay problemas con la terapia.

COMITÉ DE HISTORIAS Promover en la institución de las normas nacionales sobre la historia clínica y velar porque estas
CLÍNICAS se cumplan; establecer e implementar estrategias para la implementación de tecnologías de
información y comunicación.

COMITÉ DE CALIDAD Evaluar el cumplimiento de los componentes de carácter obligatorio del sistema de garantía de la
calidad en salud, mediante el control de indicadores y el seguimiento en auditorias tanto internas
como externas elaborando planes de mejoramiento y garantizando la implementación de acciones
correctivas y de mejora

COMITÉ DE INFECCIONES Elaborar y desarrollar un plan anual de inducción y capacitación sobre la prevención, vigilancia y
control de las infecciones intrahospitalarias y la contención de la resistencia bacteriana que
incluya población objeto, objetivos, metas, temas de capacitación, duración, responsables,
indicadores de evaluación y cronograma dirigido al personal de salud.

COMITÉ DE VIGILANCIA s, tienen el deber ante la sociedad, de informar sobre el uso adecuado de las diferentes
EPIDEMIOLÓGICA alternativas médicas, teniendo en cuenta que en el nivel de atención primaria es importante hacer
prevención y promoción de la salud, e intentan estimular estilos de vida saludables y factores
protectores

COMITÉ DE CONCILIACIONES Para hacer efectivo el mecanismo alternativo

de conciliación, concebida inicialmente como
una herramienta de descongestión judicial, la
Ley 23 de 1991 previó que ésta sería efectuada por los representantes de las entidades
designadas específicamente por el Artículo 59 de dicha Ley.
Ello indica que la idea de conformar esta
instancia directiva, es para poder tener un
direccionamiento estratégico para la defensa
jurídica de los intereses de la entidad, del
Estado y del patrimonio de los ciudadanos.
Posteriormente con las modificaciones que
trajo la Ley 446 de 1998, se adicionó a la Ley
23 de 1991

COMITÉ COORDINADOR DE El Comité Institucional de Coordinación de Control Interno es un órgano de asesoría y decisión en
CONTROL INTERNO los asuntos de control interno de (nombre de la entidad). En su rol de responsable y facilitador,
hace parte de las instancias de articulación para el funcionamiento armónico del Sistema de
Control Interno
 El COPASST es un comité de importante apoyo para la ejecución del sistema de gestión de
COMITÉ PARITARIO DE Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que desde su gestión pueden impulsar actividades de
SALUD OCUPACIONAL promoción y prevención para apoyar la intervención en la reducción de los riesgos

Propiciar la generación y transmisión de conocimientos y de procesos innovadores que nos

permitan incidir en el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros pacientes y de las
COMITÉ DE INVESTIGACIÓN condiciones de la atención en salud para ellos y sus familias. Entre

las funciones del Centro de Investigación están:

Apoyar las iniciativas de investigación de la IPS Universitaria.
Acompañar, asesorar y darles seguimiento a las investigaciones en curso.
Promover y coordinar estudios de investigación clínica que promuevan el desarrollo de líneas
aplicadas y de nuevos fármacos y dispositivos biomédicos.
Brindar las condiciones necesarias para el funcionamiento del Comité de Ética en Investigación y
del Comité Técnico de Investigación de la IPS Universitaria.
Capacitar en investigación y realizar la divulgación de las publicaciones y logros institucionales en
esta área.

Proponer medidas y el desarrollo de actividades de promoción y prevención

COMITÉ DE SEGURIDAD AL
PACIENTE Proponer actividades de capacitación en SST
 
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de seguridad y salud en el trabajo

Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de seguridad y salud en el trabajo

Analizar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas

correctivas

Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar

Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores

Acompañar las auditorías al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

está constituido por 4 integrantes y máximo 12 y su representación puede durar de 1 o 2 años

INTEGRANTES:
NELEIDYS MAYORIANO
AIMET IGLESIAS