Ana Zamudio Pérez Rasilla

Lic. Arquitectura.
Campus Toluca.

Zaira Monserrat Winn Velázquez

Lic. Internacional en Gastronomía
Campus San Luis Potosí

Andrés Escobedo Ríos

Lic. Internacional en Gastronomía
Campus San Luis Potosí

Adrián Seco Billarent

Lic. en Derecho

Juan Pablo Soto García

Licenciatura en Gestión e Innovación Hotelera y
Turística

Ética profesional.
Actividad 10. Cuestionario

Ana Zamudio Pérez-Rasilla

¿Cuáles son los límites del secreto profesional?

La confidencialidad profesional es una obligación ética de no revelar información
obtenida en la práctica profesional. Sus límites están estipulados por la ley natural.
Nos dicen que las obligaciones se extinguen por diversos motivos, como la exención
de los fideicomisarios. Para el inocente, es imposible que el inocente cause un daño
grave a la sociedad. Cumpla esa obligación. Ha sido confiado al depositario de
secretos. En resumen, estas restricciones estipulan que, a menos que exista una
razón válida para permitir que se descubra, debe mantenerse en secreto.

¿Hasta dónde es adecuado hacer lo que convencionalmente se considera

correcto?
Siempre que realicemos la operación "correcta", no afectará a terceros, ni siquiera
a nosotros mismos. Aquí es donde entra en juego el uso del juicio y el sentido
común. Siempre debemos ser capaces de distinguir el bien del mal. Sí, debemos
actuar de acuerdo con las pautas y normas establecidas, pero en circunstancias
especiales, quizás la mejor opción para todos sea no seguir estas pautas.

¿Ética profesional para qué?

La ética profesional juega un papel clave en el correcto ejercicio de la profesión,
porque las pautas rectoras se basan en la ética profesional, y siempre podemos
actuar de la mejor manera para perseguir los intereses de todos los que nos rodean,
y así servir al bienestar de la sociedad. Si con base en la experiencia y el
aprendizaje, algunos casos superan nuestros estándares, la ética nos dirá cómo
responder a estos incidentes, en la mayoría de los casos para asegurar resultados
satisfactorios, en este caso, las personas gozan de intereses comunes y Respetan
los derechos de los demás.

Conclusion:
La ética profesional nos permite actuar de acuerdo con las necesidades de la
situación, sabiendo establecer los ideales y pensamientos del bien y el mal entre la
naturaleza y los secretos. Un ejemplo básico podría ser que los gerentes y
trabajadores de esta área de recursos humanos tienen una obligación de apoyo a
los empleados, pero si alguno de los empleados viola la normativa de la empresa y
afecta a más personas, debes admitirlo, solo en este caso, por el contrario, los
recursos humanos deben guardar silencio. De esta forma y más, la ética profesional
puede ayudarnos a entender cómo resolver conflictos laborales.
Zaira Monserrat Winn Velázquez

1. ¿Cuáles son los límites del secreto profesional?

Principalmente depende del área que estemos hablando, por ejemplo si estamos
hablando de un paciente en psiquiatría el secreto profesional trata sobre no revelar
la información que el paciente dice siempre y cuando no exponga en peligro a el
mismo, al especialista o en dado caso a terceras personas, solo si hay alguno de
esos riesgos es posible revelar el secreto profesional, pero en los médicos es
diferente no pueden hablar sobre lo ocurrido en la consulta con otra persona, ni
tampoco revelar información a los familiares más que la necesaria, al convivir con
un médico en casa claro está que no nos cuenta nada sobre los pacientes, ni a que
van ni nada aunque sean conocidos míos, aunque sean amigos míos, no me puede
revelar la información en cambio para evitar el límite del secreto profesional me dice
“mejor pregúntale tú, ¿qué es lo que tiene?” es la mejor respuesta pues él mismo
se evita el problema ético y uno como persona evita preguntar cosas que no le
interesan realmente. El secreto profesional por eso mismo existe pues si el paciente
lo quiere tener oculto de los familiares, así será y si al médico le llegan a preguntar
lo más sensato sería decir “Debería preguntárselo usted mismo” siempre y cuando
no haya riesgo de muerte, de ser así los médicos pueden romperlo.
Pero existe otro límite en el que si algún policía o inspector o detective intenta
averiguarlo solo es posible si traen consigo una orden firmada por un juez para evitar
conflictos.

2. ¿Hasta dónde es adecuado hacer lo que convencionalmente se

considera correcto?

Hasta el momento que se vea afectado a terceras personas, puesto que el hecho
de un secreto profesional se trata de mantener la información para ayudar a tu
cliente, pero si crees que esto verá afectado a alguien más no es lo correcto, puesto
que se necesita también tener la moral para saber que estás haciendo lo correcto.
 3. ¿Ética profesional para qué?

Con base a lo aprendido en este curso; la ética profesional nos sirve para estudiar
los actos humanos en el sentido de poder diferenciar entre los actos buenos y los
actos malos; así como que la íntima relación con la moral, basado en un conjunto
de valores, normas de conducta, prohibiciones de forma colectiva que nos ayuda a
salvaguardar el “bien común” de la esfera jurídico colectiva de los demás así como
que poder actuar mediante las diferentes situaciones que nos apareja distintas
profesiones.
Debemos saber qué es lo que se está haciendo de manera correcta, por ello es
necesario conocer y practicar la parte de la ética en nuestro trabajo para mantener
nuestros ideales y los propósitos que mantienen nuestra carrera.

Conclusión:
Tener bien establecida la Ética dentro de nuestras profesiones es de suma
importancia, pues nos hace actuar dependiendo de la situación y sus necesidades.
Los conflictos, ya sean buenos o malos serán resueltos en base a este pilar de igual
forma.
Andrés Escobedo Ríos

¿Cuáles son los límites del secreto profesional?

Son los que conlleva a la integración de algunas profesiones, la cual deben de
mantener ese “secreto” entre manos los cuales no pueden estar hablando de las
contribuciones que le manifiesten al cargo de las contrataciones las cuales tienden
a tener una confidencialidad y puede tener como consecuencia la cual conlleva a
un juicio.

¿Hasta dónde es adecuado hacer lo que convencionalmente se considera

correcto?
Hasta tener el respeto mutuo de las cosas a las que van manifestándose, a la cual
de estas formas se van agregando la forma de interacción hacia las profesiones
mencionadas en el secreto profesional, como son las de enfermería (medico,)
licenciados (abogados), etcétera.

¿Ética profesional para qué?

Para saber lo que está bien y saber guardar la confianza que les da la profesión y
lo que no.

Conclusión
El bien y el mal es subjetivo, depende de cada 0ersona o de la sociedad que la
rodea, el bien dentro del mal no existe y viceversa. La ética solo te acerca a lo que
es moralmente más correcto para la mayoría.
Adrián Seco Billarent

1. ¿Cuáles son los límites del secreto profesional?

R: Me intereso mucho la parte donde explica: ''El secreto profesional tiene
asignados sus límites por el derecho natural, su obligación cesa por dispensa del
que lo ha confiado, cuando se hace imposible guardarlo sin muy grave perjuicio para
la sociedad entera, para una tercera persona inocente, para el mismo que lo ha
confiado o para el depositario del secreto.'' lo que indica que los limites son lo mismo
para el secreto natural y el prometido, pero siempre hay que marcar la línea entre
lo lícito e ilícito para no cometer el error de cruzar dos propuestos éticos diferentes
pero relacionados.

2.¿Hasta dónde es adecuado hacer lo que convencionalmente se considera

correcto?
R: Pienso que uno siempre debe hacer lo que considera correcto, pero no lo que se
considera correcto en sociedad sino lo que uno mismo piensa que es lo correcto.
Es cierto que en sociedad hay normas y unas reglas de lo que se debe de guiar un
individuo para un bien común entre la sociedad, pero también el individuo está en
su derecho de seguir esos pasos o hacer lo que más correcto le parezca, aunque si
está rompiendo una norma o algo parecido debe de estar consciente de que va a
pagar las consecuencias de dichos actos, aunque los haya hecho con un buen
propósito.

3.- ¿Ética profesional para qué?

R: Para desarrollar un clima de trabajo armónico, congruente con los valores que
requiere la compañía para dirigirse hacia su visión de manera más eficaz y evitando
la mayor cantidad de tropiezos.
La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y
mejoran al desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada de
determinar las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores universales que
poseen los seres humanos.
La ética profesional marca formas de conductas dentro del desempeño de una
profesión. Determina las pautas del desarrollo laboral mediante valores que poseen
los seres humanos. Para que te sirva el tener ética profesional o laboral, pues bien,
esta determina cómo actuar ante una situación específica.
CONCLUSIÓN:

Creo personalmente que estas preguntas están encaminadas a demostrar que es

importante tener ética profesional ya que eso nos va a llevar por los caminos
correctos en el momento de hacer y actuar dentro de nuestra profesión; también es
importante mencionar que la ética profesional está ligada a la moral personal
sabiendo que la ética es una máxima universal mientras que la moral es una máxima
personal.
Juan Pablo Soto García

¿Cuáles son los límites del secreto profesional? /Secreto Natural/:

Esta puede ser legitimada y también exigida por el bien público, e incluso por el bien
particular.
/Secreto Prometido/: Si el secreto a guardar no es lícito, la promesa es nula; si el
secreto guardado es lícito se convierte en nulo siempre que sea exigida por el bien
personal o público.

¿Hasta dónde es acuerdo hacer lo que convencionalmente se considera

correcto?
Hasta que se llegue a una situación de caso ilícito y sea exigida por un bien ya sea
personal o público, ahí se puede romper el Secreto Profesional.

¿Ética profesional para qué?

Nos sirve para poder determinar cómo debe de actuar un profesional en una
situación determinada, esta persona toma en cuenta diferentes puntos como:
normas y valores.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

• Castillo Briceño, Cristina (2010). Fundamentos de los códigos de ética de los

colegios profesionales. Revista Educación, 34(1),119-141. [fecha de Consulta 19 de
noviembre de 2020]. ISSN: 0379-7082. Disponible en:
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=440/44013961007
• Fernández, J.M. (enero-marzo 1999). Secreto profesional. Haga clic para ver más
opciones Anales Médicos, 44(1). Recuperado de
http://www.medigraphic.com/pdfs/abc/bc-1999/bc991h.pdf
• Psicológica, É. (2020, 17 julio). Secreto Profesional. SECRETO PROFESIONAL.
http://eticapsicologica.org/index.php/info-investigacion/item/28-secreto-?showall=1