Sustentante/s

Sandy Sánchez @ SD-18-10476

Profesor/a:
Orcirys Santana Novas

Asignatura:
Auditoria I

Tema:
“Ética Profesional”
Sección:
SD-20231-CON-209-SO03

Fecha:
Domingo 02 de abril 2023

0
Tema No.3. Ética profesional.

3.1 Concepto de ética.

Según el profesor José A. Silie Gatón, en su libro ¨Ética Profesional¨, La
Ética es la parte de Filosofía, que trata de la moral y de las obligaciones del
hombre. Es la ciencia que, de manera rigurosa, orienta las actuaciones del
individuo para el logro de fines elevados, mediante de la recta razón inspirada
de la moralidad.

Debemos enfatizar que, la moralidad es toda acción voluntaria del individuo

en el terreno de la honestidad, encaminada a lograr una función humana que
responda a la práctica del bien.

La Ética implica el ejercicio de la virtud, impuesta al individuo como una

obligación dirigida a preservar la integridad social. Su implicación en el
ámbito de las ciencias, demuestra a su vez, que desempeña una alta misión
cultural, por cuanto cualquier actividad de orden intelectivo ejecutada bajo la
inspiración de las normas morales, estaría cumpliendo los altos propósitos
que impone el recto proceder.

3.2 Necesidad de la ética.

Los miembros de una sociedad, ya sea de manera individual o colectiva, que
piden una consulta o la realización de un trabajo a un profesionista, lo menos
que esperan es que su guía o su labor sean llevados de modo responsable, que
la relación entre quien lo solicita y el solicitado se apegue a determinadas

1
normas. Para que esa relación vaya por buen camino, la ética profesional que
dicta esas normas según la profesión de que se trate, resulta indispensable.

Relaciones

Hablamos pues en principio de una relación, relación que implica la

exigencia de un comportamiento específico del o los profesionistas en cuanto
a la aplicación de sus conocimientos y habilidades y el modo de llevarlos a
cabo para el bien propio y de quien o quienes lo solicitan. En esa realización,
desde luego, los profesionistas esperan, en contraparte, que quienes buscan
ocuparlos cumplan igualmente con determinadas condiciones. Esas
relaciones se deben basar en la ética en general y en ética profesional en lo
particular.

3.3 Racionalización del comportamiento poco ético.

Las ciencias del comportamiento han identificado por lo menos cuatro
malentendidos comunes, o "mitos", sobre el comportamiento ético que
pueden afectar o sesgar nuestra capacidad para gestionarlo de manera
efectiva. Al decir "mito" nos referimos a una creencia que tiene algún
elemento de verdad, pero que suele ser exagerada o simplificada en exceso.
Estos cuatro mitos básicos sobre el comportamiento ético se pueden resumir
de la siguiente manera:

 Mito 1: Es una cuestión individual: existen personas buenas y personas

malas
 Mito 2: Es una cuestión de motivos
 Mito 3: Es una cuestión de principios éticos
 Mito 4: Cada persona es diferente

2
El primer mito es que el comportamiento ético es una propiedad de las
personas, y por lo tanto hay personas buenas que actúan bien y personas
malas que actúan mal. Y, por supuesto, la idea es que es posible identificar a
estas personas buenas y malas. Pero en realidad la mayoría de la gente se
comporta éticamente en algunas circunstancias y antiéticamente en otras. El
carácter ético no es tan estable como uno pensaría.

El segundo mito es que la intención rige al comportamiento: Los actos malos

son regidos por malas intenciones, y los actos buenos son regidos por buenas
intenciones. Pero esto no toma en cuenta el poder del contexto. Se pueden
hacer cosas malas con buenas intenciones; esto se conoce como "ceguera
ética".

El tercer mito es que es una cuestión de principios éticos: las acciones éticas
se rigen por el razonamiento ético. Pero la realidad es que típicamente el
razonamiento viene después de la acción para justificarla, explicarla o
racionalizarla.

El cuarto mito es que cada persona es diferente, y que todo es relativo. Pero
la mayoría de las personas y las sociedades reconocen un fundamento moral
básico del cual se derivan los antecedentes y el contexto inmediato, incluso
en medio de las diferencias generadas por las experiencias individuales.

Las ciencias del comportamiento han mostrado que hay dos aspectos de la
toma de decisiones que a menudo son pasados por alto:

 El primero está relacionado con la forma en que los individuos toman

decisiones morales: los atajos psicológicos, las percepciones erróneas
y las tentaciones suelen desviar las mejores intenciones. Comprender

3
 la dinámica y las trampas de las decisiones morales puede ayudar a
orientar las decisiones hacia la ética.

 El segundo aspecto está relacionado con la manera en que la dinámica

social afecta el comportamiento individual. La moral se ve
influenciada por el contexto en el que se encuentra la persona, no solo
por el tipo de personas que es, y esta influencia contextual es más
poderosa de lo que la gente suele creer.

La ética no es solo una cuestión de elección moral individual, sino que está
influenciada por nuestra sociedad, nuestros pares, nuestra familia, nuestros
vecinos y nuestros colegas. Por lo tanto, se puede pensar en la ética como un
problema de diseño, en el cual las interacciones sociales desempeñan un
papel crítico.

3.4 Necesidad especial del comportamiento ético en el

ejercicio de la profesión.
Entre sus conceptos el Diccionario de la Lengua Española anota que la ética
alude a un conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona
en cualquier ámbito de la vida.

Es habitual designar como ética profesional al conjunto de reglas o principios

morales que rigen la práctica de una actividad profesional concreta.

Según (Michael Davis, 2003). La ética profesional se preocupa de establecer

principalmente los valores, principios y normas subyacentes a las
responsabilidades y el ejercicio de una profesión.

4
Sin embargo, (Mara Cristina Pedrini, 2017), nos dice que, a partir de esta
definición podemos comprender el sentido de una profesión. En primer lugar,
el buscar realizar un bien o finalidad, que es indispensable para la vida social.
Pero esa realización exige el cultivo de hábitos o excelencias por parte del
sujeto y de la acción que ejecuta.

Finalmente, la actividad profesional no es una actividad aislada sino

comunitaria, la cual le da una identidad profesional. El logro de esta finalidad
es lo que le da sentido y legitimidad social a la profesión

Es importante que un profesional ofrezca un servicio justo y que realice una

buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien para los clientes.

3.5 Código de conducta profesional.

Los principios que se detallan a continuación son de carácter general y
determinan un conjunto de que los Contadores Públicos deben observarlos
rigurosamente. 1.

Integridad. El Contador Público deberá mantener incólume su

integridad moral en el ejercicio profesional. De él se espera: rectitud,
probidad, honestidad, dignidad y sinceridad en toda circunstancia.

Objetividad. Para el Contador Público, objetividad representa:

imparcialidad, desinterés y actuación si prejuicios en todos los asuntos que
corresponden al campo de su actuación profesional.

Independencia. El Contador Público en el ejercicio profesional deberá

tener y demostrar absoluta independencia mental y de criterio con respecto a
todo enteres que pudiera considerarse incompatible con los principios de

5
integridad y objetividad, junto a los cuales la independencia de criterio es
esencial y concomitante.

Competencia y cuidado profesional. El Contador Público deberá

contratar solamente trabajos para los cuales él o sus asociados o
colaboradores cuenten con la capacidad e idoneidad necesarias para que los
servicios comprometidos se realicen en forme eficaz y satisfactoriamente
obligado a actualizar los conocimientos necesarios para su actuación
profesional y especialmente aquellos requeridos para el bien común y los
imperativos de progreso social y económico. El Contador Público actuara con
la intención, cuidado, diligencia de un profesional responsable consigo
mismo y con la sociedad, asumiendo siempre una responsabilidad personal
indelegable por los trabajos por él ejecutados o realizados bajo su dirección.

Confidencialidad o Secreto Profesional. El Contador Público tiene

la obligación de guardar el secreto profesional, no revelando por ningún
motivo los hechos o circunstancias de que tenga conocimiento durante el
curso de la presentación de sus servicios profesionales, a menos que exista la
obligación o el derecho legal o profesional para hacerlo.

Observancia de las disposiciones normativas. El Contador Público

debe realizar su trabajo cumpliendo las normas técnicas y profesionales
promulgadas por el Colegio de Contadores del país donde practica su
profesión. En ausencia de estas para algún caso específico deberá actuar de
conformidad con las normas técnicas y profesionales promulgadas por la
Federación Internacional de Contadores (IFAC). Además, deberá observar
las instrucciones recibida de su cliente o delos funcionarios competentes del
ente que requiere sus servicios, siempre que estas sean compatibles con los
principios de integridad, objetividad e independencia, así como los demás

6
principios y normas de ética y reglas formales de conducta y actuación
aplicables a las circunstancias.

Difusión y Colaboración. El Contador Público tiene la obligación de

contribuir, de acuerdo con sus posibilidades personales, al desarrollo,
superación y dignificación de la profesión.

COMPORTAMIENTO PROFESIONAL

 El Contador Público deberá abstenerse de realizar actos que afecten

negativamente la reputación de la profesión.

Para ello el Contador Público debe tener siempre presente que la sinceridad,
buena fe y lealtad para con sus colegas, son las condiciones básicas para el
ejercicio libre y honesto de la profesión y para la convivencia pacífica,
amistosa y cordial de sus miembros; así como también para con sus clientes,
con terceros y público en general.

 Es deber de todo Contador Público el servicio a su patria en justa

retribución al esfuerzo que hizo por su educación.

Esta retribución será un servicio social que le obligará a tener presente

siempre los intereses de pueblo al cual se debe.

En tal virtud le sea obligatorio luchar, en su medio, por la superación de su

pueblo y deberá participar en las actividades prácticas y sociales organizadas
que permitan la obtención de estos fines.

7
3.6 Regla de conducta e interpretación de independencia.
El concepto de independencia resulta consustancial al ejercicio profesional
de la auditoría, por lo que las principales organizaciones internacionales
dedicadas a brindar orientación y guía sobre el modo de desarrollar tareas
auditoras han reconocido este principio como el sustento sobre el cual
descansa esta disciplina.

Independencia y esfuerzos anticorrupción, ONU 2010

La convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción promueve y

fortalece las medidas para prevenir y combatir eficaz y eficientemente la
corrupción, y recomienda a las entidades de fiscalización superior que tengan
la independencia necesaria para cumplir con sus funciones, garantizándola
mediante el establecimiento de su propio programa de trabajo y la manera de
desempeñar sus funciones.

Respecto a la independencia se consideran las normas y procedimientos que

rigen los nombramientos, las condiciones de ocupación del cargo, la
composición de la entidad, los recursos financieros adecuados y la
remuneración del personal, así como un presupuesto apropiado y los
procedimientos idóneos de contratación, además de los canales formales para
el intercambio de información con otras entidades así como la determinación
de la participación de la sociedad civil y de los medios de comunicación.

Las garantías constitucionales de independencia hacen más probable que la

entidad de fiscalización superior tenga facultades suficientes para promover
políticas eficaces, asegurar su aplicación y dar una sensación de estabilidad.

8
La independencia debe equilibrarse con mecanismos que garanticen la
transparencia y la responsabilidad de la entidad de fiscalización, mediante la
presentación de informes competentes, como la integración de comités, o ser
objeto de examen por parte de estos mismos, o la obligación de informar al
congreso y de someterse a una auditoría externa anual.

La independencia es un valor esencial en la actuación institucional para

combatir la corrupción y prevenir las acciones fraudulentas, entre las
entidades gubernamentales y los particulares.

9
 Bibliografía

https://www.academia.edu/34992092/Etica_Profesional_Jose_Silie_Gaton

https://issuu.com/creativosrood/docs/cicdech_173/s/10798058

https://www.unodc.org/documents/e4j/IntegrityEthics/MODULE_8_-
_Behavioural_Ethics_-_Spanish.pdf

https://protecciondatos-lopd.com/empresas/etica-profesional/

https://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_blv_codigo2.pdf

https://contaduriapublica.org.mx/2013/11/26/independencia-como-principio-
fundamental-de-la-
auditoria/#:~:text=Respecto%20a%20la%20independencia%20se,los%20procedimiento
s%20id%C3%B3neos%20de%20contrataci%C3%B3n%2C

10