¿Por qué es importante la producción en el ámbito empresarial?

La sociedad se encuentra conformada por diferentes individuos que se originan de una serie de
normativas que permiten la sana convivencia. Esta requiere ser productiva para progresar de
forma continua y estable en referencia con el entorno que los rodea.

En cada una de las sociedades que han existido al paso del tiempo, la productividad ha dependido
de los diferentes sujetos que las conforman. Entre más manos existan dentro de la organización
más progreso se verá reflejado en los diferentes aspectos y se tendrá un avance más constante y
seguro.

Cuando se habla desde el punto de vista empresarial moderno se debe resaltar estas suelen tener
en primera estancia la productividad, ya que esta define que tanto crecimiento se verá reflejado a
lo largo del tiempo y si es realmente efectivo. Ya que en caso contrario se tendrán que tomar
medidas que tomar una nueva redirección en base a todas las personas que conforman la entidad
para así llegar a obtener cifras satisfactorias.

¿En qué sectores considera que es más relevante la implementación de los de los factores
productivos?

A mi criterio, la mayoría por no decir todos los sectores deberían implementar los diferentes
factores productivos, teniendo en cuenta que su producción es la principal fuente de su
organización sea esta entidad una prestadora de servicios o una generadora de productos.

Estos sectores, deberán crear estrategias competitivas para que los valores agregados puedan
incrementar en cada uno de ellos. El tiempo es un pilar fundamental para optimizar los recursos
que se necesiten al momento de desarrollar un producto o una prestación para dar a conocer un
nuevo servicio de manera efectiva.

PLAN: Son aquellos documentos o estrategias que podrán ayudar a la empresa a cumplir los
objetivos propuestos.

PLANEAR: Esta ayuda a la empresa a organizar todas las ideas, recursos y métodos para poder
cumplir los objetivos en un menor tiempo posible.

OBJETIVOS: Son aquellas ideas que se planearon para que la empresa mejore o avance, pueden ser
objetivos a largo, mediano o corto tiempo.

POLITICAS: Son aquellas normas que ayudan a tener un control tanto en el proceso, valores y
cultura de la empresa que cada uno de los trabajadores debe cumplir.

METAS: Esta ayuda a identificar cada uno de los logros que tenga la empresa y poderse enfocar en
cumplir dichos propósitos.

ESTRATEGIAS: Esta sirve para ejecutar o complementar de manera mas precisa el plan que se tiene
para poder cumplir los objetivos o metas que se tengan propuestas.

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