Aislamiento y Bloqueo de Equipos 2021

SISTEMA DE GESTION DE SSO
AISLAMIENTO Y BLOQUEOS DE EQUIPOS
AISLAMIENTO Y BLOQUEO DE EQUIPOS O

SISTEMAS
CONFECCION Y TOMA DE CONOCIMIENTO CLAR
REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
ELABORADO POR:
CARGO: GIOVANNI CARGO: RODOLFO CARGO: SOFIA

CARGO: YAMILET LARA
SASMAYA PIZARRO VILLALOBOS
FIRMA:
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
FECHA: 20/01/2021
FECHA: 20/01/2021 FECHA: 20/01/2021 FECHA: 20/01/2021
TOMA DE CONOCIMIENTO ALBEMARLE

NOMBRE:
CARGO:
FIRMA:
FECHA:
VERSION REVISION CODIGO PAGINA

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Estándar Operacional Base
AISLAMIENTO Y BLOQUEO DE EQUIPOS O SISTEMAS
CONTENIDO
1. OBJETIVO.
2. ALCANCE.
3. RESPONSABILIDADES.
4. DEFINICIONES.
5. LISTADO DE EQUIPOS Y/O HERRAMIENTAS.

6. LISTADO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL BÁSICOS Y ESPECIFICOS.
7. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD.
8. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS.
9. IDENTIFICACION DE ASPECTOS Y EVALUACION DE IMPACTOS AMBIENTALES.

10. ANEXOS.
11. REFERENCIAS.
12. CONTROL DE MODIFICACIONES.
13. TOMA DE CONOCIMIENTO.

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1. OBJETIVOS.
Establecer un estándar de trabajo para la intervención o ingreso de todo tipo de equipos o sistemas que
requieren de algún tipo de energía de operación y/o contenga energía potencial o material residual en su interior
2. ALCANCE.
Este estándar de trabajo aplica a todo personal de CLAR que requiera intervenir un equipo o sistema energizado,
ingresar o introducir parte del cuerpo dentro de un equipo.
3. RESPONSABILIDADES
3.1.- Administrador de Contrato
a) Revisar y aprobar este procedimiento.

b) Facilitar los recursos necesarios para la elaboración y cumplimiento del presente estándar de trabajo.
c) Mantener un liderazgo visible durante el desarrollo de este tipo de actividades.
d) Velar por el cumplimiento de la normativa legal, estándares de trabajo del mandante y propios en materias de
seguridad, salud ocupacional y ambiente.
e) Velar por que el personal cuente con las competencias necesarias y suficientes para la ejecución de este tipo de
actividades.
3.2.- Asesor SSOA
a) Asesor a supervisión durante la elaboración de este estándar de trabajo seguro respecto a materias de seguridad,
salud ocupacional y ambiente.
b) Revisar el procedimiento de trabajo seguro.
c) Asesorar a los supervisores y personal ejecutor en la identificación de peligros y evaluación de los riesgos en
terreno y medidas de control preventivas de este tipo de actividades.
d) Asesorar a los supervisores y personal ejecutor en la identificación aspectos y evaluación de impactos
ambientales y medidas de control preventivas de este tipo de actividades.
e) Entregar a supervisión las herramientas gestión para el cumplimiento de este estándar.
f) Verificar en terreno el cumplimiento de este estándar y de las disposiciones legales aplicables en materias de
seguridad, salud ocupacional y ambiente.
3.3.- Supervisor.
a) Elaborar el presente estándar y sus actualizaciones

b) Difundir este estándar al personal y evaluar sus conocimientos respecto al entendimiento de este.
c) Entregar los dispositivos físicos de bloqueo a los trabajadores.
d) Verificar que el personal que ejecute este tipo de labores esté debidamente capacitado y en condiciones para
realizadas.

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e) Verificar que el personal que ejecutan un trabajo de este tipo cuente con todos sus dispositivos de bloqueo en
buen estado.
f) Verificar que en terreno el cumplimiento de este estándar.
g) Verificar que el personal a su cargo cuente con todos sus implementos de seguridad necesarias para ejecutar
este tipo de trabajos.
h) Detener los trabajos y dar aviso a quien solicita el servicio (mantención – proyecto) si se presenta una
modificación en la tarea o existe un cambio en las condiciones de trabajo.
i) Participar en la evaluación de la actividad (SCAN).
3.4.- Líder de Equipo
a) Participar de la difusión y evaluación de este estándar, charla diaria de seguridad correspondiente a las labores a
ejecutar y en la confección de la documentación necesaria para la ejecución de las labores.
b) Verificar que el personal a su cargo esté debidamente capacitado en las labores a ejecutar.
c) Cumplir con el proceso de aislación y bloqueo de equipos o sistemas según estipula este procedimiento.
d) Cuidar y mantener en buen estado sus dispositivos físicos de bloqueo.
e) Detener las labores e informar al supervisor si ocurriese algún cambio en las condiciones o planificación del
trabajo.
f) Registrar en el SCAN la evaluación y planificación del trabajo
3.5.- Trabajadores:
a) Participar de la difusión y evaluación de este procedimiento, charla diaria de seguridad correspondiente a las
labores a ejecutar y en la confección de la documentación necesaria para la ejecución de las labores.
b) Cumplir con el proceso de aislación y bloqueo de equipos o sistemas según estipula este documento.
c) Cuidar y mantener en buen estado sus dispositivos físicos de bloqueo.
d) Detener las labores e informar al Supervisor si ocurriese algún cambio en las condiciones o planificación del
trabajo.
e) Participar de la reevaluación de la actividad y el registro de esta en el SCAN.
f) Revisar diariamente, antes de realizar este tipo de labores, el buen estado tanto de sus implementos de
seguridad como el de los dispositivos de bloqueo y avisar a supervisión si alguno de estos se extravíe o destruya.
4. DEFINICIONES.
4.1.- Aislamiento: Es la acción de dejar sin energías un equipo o instalación, antes de que este sea bloqueado
para ser intervenido en forma segura. Esta debe hacerse efectiva en la(s) fuente(s) y/o aguas arriba del equipo o
sistema a controlar, asegurando su asilamiento energético total.
4.2.- Análisis Seguro de Trabajo (AST): Herramienta de análisis, planificación y control de trabajos, cuyo
objetivo es mejorar los procedimientos, visualizar los peligros y efectuar acciones correctivas sobre las acciones y
condiciones inseguras.

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4.3.- Área Segregada: Es un espacio de trabajo el cual ha sido aislado del paso de personas y/o vehículos por
medio de dispositivos físicos (barreras, mantas, cadenas, entre otros) y/o visuales (luces, señalización ética, entre
otras) y se requiere de autorización para ingresar a el.
4.4.- Bloqueos: Es la acción de asegurar el aislamiento, con un dispositivo propio al equipo o anexo a esté, con
el objetivo de las energías de operación y/o residuales no puedan liberarse fuera del control del personal que
efectúa la revisión, mantención y/o reparación del equipo o instalación.
4.5.- Bloqueo Personal: Está compuesto por tarjeta, candado y pinza. Además, otros dispositivos de
bloqueo existentes son necesarios para los distintos bloqueos de energías presentes.
4.6.- Caja de Bloqueo Múltiple: Consiste en una caja metálica con aldaba que permite guardar las llaves de
los candados usados para el bloqueo. Esta caja se instalará en un lugar visible, de fácil acceso y fija en una
posición lo más cercana a la sala de control eléctrica.
4.7.- Candados: Los candados son dispositivos de bloqueo que permiten realizar el bloqueo de energía(s)
en un equipo, asegurando el aislamiento.
4.8.- Candado Departamental: Los candados departamentales deben ser instalados sólo en casos de
mantenimiento y/o reparación que demanden actividades más allá de un turno. Es obligación de cada área
mantener una lista actualizada de los candados departamentales que posee. El candado departamental nunca
deberá ser usado en reemplazo del candado personal. Estos candados serán instalados por el área que
corresponda y retirados por ellos mismos. La llave de este candado es transferible y el traspaso de esta debe
quedar registrado en la hoja de “Protocolo de traspaso de bloqueo departamental”.
4.9.- Candado Personal: Es el que utiliza cada persona para realizar sus bloqueos y su llave única, de carácter
personal e intransferible. Debe ser codificada y registrada.
4.10.- Dispositivos para bloqueo: Son elementos que permiten bloquear los distintos tipos de energías tales
como: candados, pinzas de seguridad, portacandados, cables estandarizados, dispositivos para válvulas
dispositivos eléctricos y otros. Impiden físicamente el flujo o movimiento de energía, para inmovilizar temporal o
por tiempo indefinido un equipo, procesos o sistemas.
4.11.- Drenar: Extraer los líquidos acumulados al interior de un equipo o sistema.
4.12.- Equipo Energizado: Equipo conectado a una fuente de energía (eléctrica, hidráulica, neumática, química,
térmica, potencial, cinética, química, mecánica u otras).
4.13.- Elementos de protección personal básicos: Todos los dispositivos de seguridad mínimos y obligatorios
para el desarrollo de cualquier actividad, los cuales se componen del casco de seguridad, lentes de seguridad,
protección auditiva, ropa de trabajo manga larga y calzado de seguridad.
4.14.- Elementos de protección personal adicional: Todos los dispositivos de seguridad anexos que debe
utilizar el trabajador cuando se ve expuesto a riesgos específicos de una determinada actividad como altura
física, llamas abiertas entre otras.
4.15.- Energía de Operación: Es la energía que requiere un equipo o sistema para realizar un trabajo.

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4.16.- Energías Residuales: Son las energías potencialmente peligrosas que están presentes en el equipo y/o
zona de operación del equipo o instalación (aún después de haber transcurrido un tiempo significativo de haber
controlado las energías de operación) y que pueden liberarse, sin control, durante los trabajos de reparación o
mantención, produciendo daño a las personas que participan en estos trabajos.
4.17.- Pinzas: Las pinzas se podrán usar para agregar bloqueos de seis personas por vez. Confeccionada de
aluminio a prueba de chispas, mantiene el equipo sin energía e inoperante durante las tareas de mantenimiento,
permite albergar hasta 6 candados.
4.18.- Purgar: Evacuar el fluido y los sedimentos e impurezas que pueden dificultar el funcionamiento de una
máquina o instalación.
4.19.- Permiso de Trabajo Seguro (PTS): Formulario escrito que define responsabilidades y autoriza a realizar
un trabajo determinado en un lugar específico y en un intervalo de tiempo preestablecido. Describe el trabajo a
realizar, identifica los peligros asociados con el trabajo y especifica las precauciones de seguridad que deben
seguirse para controlar los riesgos.
4.20.- Permiso Especial de Trabajo: Protocolo específico, cuyo objetivo es la adopción de medidas adicionales
de seguridad, para trabajos en caliente, espacios confinados u otros trabajos de complejidad similar.
4.21.- Registro de identificación de Bloqueos de Energías (RIBE): Registro del control de los bloqueos y
desbloqueos realizados, donde los responsables de la verificación de energía 0 de cada uno de los bloqueos
realizados, son: Operador Jefe y Jefe de turno, quienes una vez verificada la des energización de los equipos a
intervenir, podrán dar la autorización para iniciar los trabajos de mantención
4.22.- Tarjetas de bloqueos: Es la tarjeta impresa que se utiliza cada vez que se realiza un bloqueo. Siempre
debe colgar de un candado para identificar a quien lo tiene asignado, se clasifica en:
a) Tarjeta Departamental: Es la tarjeta impresa que se instala junto al candado de bloqueo departamental y se
utiliza para identificar el área que está realizando el bloqueo departamental. La tarjeta y candado
departamental deben ser usados en trabajos de mantención que tengan una duración mayor a la de una
jornada laboral.
b) Tarjeta Personal: Tarjeta que identifica a la persona que intervendrá el equipo o maquinaria. Esta tarjeta
debe contener la fotografía e identificación de la persona, tal como nombre área, cargo, empresa y teléfono
de contacto.
c) Tarjeta de equipo fuera de servicio: Tarjeta estandarizada que identifica equipos fuera de servicios
5. LISTADO DE EQUIPOS Y/O HERRAMIENTAS
5.1.- Candado de bloqueo. 5.3.- Tarjeta personal de bloqueo.

5.2.- Pinas/tenaza.

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6. LISTADO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL BASICOS Y ADICIONALES.
6.1.- Casco de seguridad. 6.4.- Guantes de anti-impacto.

6.2.- Lentes in-out. 6.5.- Overol de trabajo.
6.3.- Protector auditivo. 6.6.- Zapatos de seguridad
7. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD.
7.1.- ETAPA DE COORDINACION Y PREPARACION DE LOS TRABAJOS.
Antes de comenzar con las labores el supervisor CLAR debe difundir este estándar de trabajo y evaluar los
conocimientos de todo el personal que desarrollara esta actividad o prestara apoyo en ella.
Supervisor debe hacer entrega a cada trabajador de sus dispositivos de bloqueo personales los cuales constan
de una pinza de bloqueo, dos candados de bloqueo y dos tarjetas personales de bloqueo (anexo11.1). El color
del candado debe ser de color amarillo (anexo 11.3)
Supervisor debe realizar una charla de seguridad respecto al trabajo a ejecutar, los peligros y riesgos que
conlleva realizar esta actividad y las medidas preventivas de seguridad para cada uno estos riesgos.
Estando en el lugar de trabajo, el supervisor en conjunto con los trabajadores deben confeccionar para esta
actividad un PERMISO DE TRABAJO SEGURO (PTS), ANALISIS DE TRABAJO (SCAN), pauta de auto evaluación del
estándar de alto potencial (11.8) y los PERMISOS ADICIONALES DE TRABAJO que correspondan a la actividad
(trabajos en caliente, espacios confinados, entre otros). Además se debe realizar las respectivas listas de
verificación
de todas las herramientas y equipos a utilizar.
Los trabajos no podrán iniciarse hasta que los documentos hayan sido revisados y autorizados tanto por el
personal
de planta como supervisor CLAR y visados prevención de riesgos CLAR.
7.2.- ETAPA DE ASILAMIENTO Y BLOQUEO DE EQUIPO O SISTEMAS
Personal que intervendrá el equipo/sistema deberá contactar al operador de área para coordinar con él la
entrega
del equipo/sistema.
Operador de área se pondrá en contacto con el eléctrico de turno para reunirse en la sala eléctrica
correspondiente
al equipo/sistema a intervenir, el eléctrico de turno aísla y bloquea la energía eléctrica del CCM y posteriormente

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sale de la sala eléctrica para rellena la sección del RIBE (anexo 11.2) que le corresponde (paso 1), coloca una
tarjeta
departamental (anexo 11.5) en la caja de bloqueo múltiple para reconocer el equipo e introduce dentro de la caja
de bloqueo múltiple las llaves del bloqueo eléctrico y posteriormente bloquear la caja de bloqueo múltiple
quedando en su poder llave personal.
El operador de área realiza el cierre de la alimentación del equipo aguas arriba, instalando un dispositivo físico de
Bloqueo, posteriormente limpiara, drenara o purgara el material residual contenido al interior del equipo/sistema
e
Instalará un dispositivo físico de bloqueo aguas abajo. Luego se dirigirá a la sala eléctrica, completando la sección
del RIBE que le corresponde (paso2) e introducirá en la caja de bloqueo múltiple todas las llaves del bloqueo
aguas
arriba aguas abajo. Bloqueará la caja de bloqueo múltiple y mantendrá esa llave en su poder.
Personal CLAR deberá rellenar el RIBE (anexo 11.2) en la sección que corresponde contratistas (paso5) y luego
bloquear de manera individual la caja de bloqueo múltiple quedando cada trabajador en su poder su propia llave.
Ningún trabajador de CLAR puede ingresar a las salas eléctricas, el ingreso a ellas es restringido.
Jefe de turno u operador líder debe corroborar la efectividad del bloqueo, comprobando la energía cero en el
equipo,
luego debe anotarse en el RIBE (anexo11.2) (paso3) y cerrar el ciclo de bloqueo colocando sus dispositivos de
bloqueo colocando sus dispositivos de bloqueo en la caja de bloqueo múltiple.
Operador de área hará entrega formalmente del equipo/sistema a personal CLAR.
7.3.- DESBLOQUEO DE EQUPOS O SISTEMAS.
Terminados los trabajos en el equipo o sistema personal CLAR debe dar aviso a operador planta para la recepción.
del trabajo previa inspección de este. Operador de área contactara al eléctrico de turno y junto con personal CLAR
se reunirán en la sala eléctrica correspondiente al equipo intervenido.
Personal CLAR debe registrar el desbloqueo del equipo o sistema en el RIBE (anexo 11.2) (paso 5) el retiro de los
dispositivos físicos d bloqueo (pinzas, candado y tarjeta) de la caja de bloqueo múltiple en presencia del operador de
área y eléctrico de turno.
Retirados los bloqueos personales CLAR se retirará del área.
7.4.- RUPTURA O RETIRO DE CANDADOS DE BLOQUEO.
En el caso de que algún trabajador no haya realizado el retiro de su candado personal por olvido o por motivo de
fuerza mayor, se deberá completar el formulario de “Autorización de ruptura de candado” (anexo11.6) antes de
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realizar la ruptura y el mismo registro deberá quedar en poder del Operador Jefe en la sala de control
correspondiente.
Antes de la ruptura del candado, el Operador Jefe (Supervisor de Operaciones, Jefe de Planta o Jefe de Turno en
Planta Salar), deberá(n) asegurarse que el dueño del candado no se encuentra en la instalación, debe haber realizado
todos los esfuerzos posibles para tratar de contactar al dueño del candado e informarle de que su candado ha sido
removido, antes de que el trabajador vuelva a trabajar.
7.5.- RETIRO TEMPORAL DE DISPOSITIVOS DE BLOQUEOS PARA PRUEBAS CON ENERGÍA
Si la reparación de un equipo requiere pruebas o ajustes para los cuales sea necesario energizar y mover la máquina,
habiendo personal expuesto, se deberá contar con un SCAN y procedimiento específico de la tarea y todo el personal
participante deberá estar instruido al respecto. El procedimiento deberá contener al menos lo siguiente:
a) El contratista o personal de planta que interviene el equipo despejará el área, removerá las cerraduras personales
de la caja de bloqueo y notificará al operador jefe de la necesidad de energizar el equipo para su prueba o
posicionamiento.
b) El operador Planta y eléctrico de turno remueven sus bloqueos correspondientes, se energiza el equipo y
después de la prueba, bloquea el equipo utilizando el mismo permiso de trabajo seguro.
c) Las personas que intervienen los equipos verifican que el equipo ha sido devuelto al aislamiento, los
dispositivos de bloqueos han sido instalados y posteriormente vuelven a bloquear en la caja de bloqueo.
a) Proporcionar la información detallada del accidente, condición de la personal y lugar donde ocurrió.
b) En caso de necesitar rescate de cualquier tipo se deberá avisar por radio (canal 1) a la brigada de
emergencias de la planta ALBEMARLE.
c) Se deberá avisar a operador área, Supervisor y Asesor SSO del accidente.
d) Administrador de contrato o Asesor SSO deberán dar aviso a Mutual del accidente ocurrido para agilizar la
atención de la(s) persona(s) accidentada(s).
e) Enfermera se presentará en el lugar del accidente para entregarle las atenciones primarias.
f) Trabajador será llevado rápidamente por la ambulancia de la planta ALBEMARLE hacia el centro asistencial
más cercano y luego derivado a un centro asistencial de Mutual.

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g) La empresa tiene 24hrs. Desde ocurrido el accidente para emitir la denuncia individual de accidente de
trabajo (DIAT), ya sea en persona o digital (recepción. documentos@mutual.cl).
h) Al lugar donde ocurrió el accidente no deben ingresar más personas nuevamente, salvo autorización de
personal de planta ALBEMARLE con consentimiento del supervisor.
i) Se debe recopilar toda la información necesaria para investigación del accidente.
7.2.- ACCIDENTE DE TRAYECTO.
a) En caso de accidente urbano el trabajador afectado debe comunicar el hecho al Administrador de contrato,
Supervisor o Asesor SSO dentro de las 2 horas siguientes de ocurrido el accidente.
b) Trabajador deberá trasladarse inmediatamente a un centro asistencial de Mutual para que sea atendido.
c) Si el accidente fuera grave, el trabajador puede dirigirse al centro asistencial más cercano para recibir
atención primaria y luego ser derivado hacia un centro de Mutual.
d) En caso de que el accidentado quede inconsciente, una persona podrá llamar al número de rescate de
Mutual CChC (1407) o llevarlo a un centro asistencial público indicando que es un accidente de trayecto y lo
derivaran hacia un centro asistencial de Mutual.
e) La empresa tiene 24hrs. Desde ocurrido el accidente para emitir la denuncia individual de accidente de
f) Trabajador debe realizar la denuncia ante carabineros para obtener una constancia (parte) del hecho.
7.2.1.- Accidentes de carretera o tránsito.

a) En caso de accidente de carretero, personal deberá dar aviso inmediato del hecho a administrador de
contrato, Asesor SSO o Supervisor.
b) En caso de existir personas lesionadas o heridas se deberá dar aviso en primera instancia a Mutual llamando
al número de rescate (1407).
c) Se deberá notificar del accidente carretero a carabineros (133).
d) Deben ayudar en lo posible al rescate de las personas que hayan quedado atapadas.
e) Entregar primeros auxilios a los más graves.
f) La empresa tiene 24hrs. Desde ocurrido el accidente para emitir la denuncia individual de accidente de
g) Trabajador debe realizar la denuncia ante carabineros para obtener una constancia (parte) del hecho.
h) Se debe derivar a Hospital Regional.
7.3.- Evacuaciones y lugares de encuentro.
7.3.1.- Evacuaciones temporales.

a) En caso de una evacuación temporal, el personal deberá tratar de mantener la calma y tranquilizar a las
personas que entren en pánico.
b) Se debe utilizar solo las vías de evacuación que se encuentren debidamente señalizadas para salir desde el
interior de los distintos edificios de la planta.
c) Una vez fuera del edificio deben dirigirse hacia el punto de encuentro de emergencia (PEE) más cercano.

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d) Líder de equipo deberá contabilizar al personal que se encontraba bajo su cargo al momento de la
evacuación y dar aviso a supervisión de ello.
e) En caso de que falte una persona Supervisor deberá dar aviso de este desaparecimiento al área SHE de planta
ALBEMARLE y agotar los recursos para dar con la persona.
f) En los puntos de encuentro de emergencias (PEE) personal no podrá fumar o trasladarse a otros lugares.
g) Solo se podrá ingresar nuevamente a los lugares de trabajo con autorización del Supervisor.
7.3.2.- Evacuación total.
a) En caso de una evacuación total, personal debe intentar mantener la calma en todo momento.
b) Se debe utilizar solo las vías de evacuación que se encuentren debidamente señalizadas para salir desde el
interior de los distintos edificios de la planta.
c) Utilizar solo las vías de habilitadas para el paso peatonal para dirigirse a la salida de la planta (garita sector
sur)
d) En caso de encontrarse en un punto de encuentro de emergencia personal deberá dirigirse por las vías
habilitadas para el paso peatonal hacia la salida de la planta (garita sector sur) y nunca cortar camino por
entre medio de los demás edificios.
e) Fuera de la planta personal será llevado a sus respectivos hogares por medio de los vehículos de transporte
de personal de la empresa.
7.4.- AMAGO DE INCENDIO.
a) En caso de amago de incendio se deben detener inmediatamente todos los trabajos en el lugar.
b) Vigía de fuego o personal debidamente capacitado deberá accionar el equipo de extinción de fuego para
que el amago no se propague o descontrole.
c) El resto del personal deberá prestar apoyo en el control del amago de incendio.
d) Si el amago es en algún sector de la planta el Líder de Equipo debe dar aviso al operador del área, si el
amago es en las instalaciones de faena se deberá dar aviso a Supervisor.
e) En caso de que el amago se descontrole o se detecte tardíamente, se deberá dar aviso del incendio a la
brigada de emergencias de la planta y luego a operador de área.
f) Personal debe realizar una evacuación temporal del área hacia un punto de encuentro de emergencias
alejado del lugar del incendio.
g) Líder de equipo deberá contabilizar al personal que tenía a cargo y dar aviso a Supervisor.
h) En caso de no encontrarse al total del personal que se encontraba en el lugar al momento del incendio, Líder
de equipo deberá dar aviso a Supervisor, Asesor SSO o Brigadistas de emergencias.
i) Si alguno de los trabajadores que se encontraba en el lugar del incendio presenta algún daño o síntoma
deberá acercarse inmediatamente a Enfermería para un diagnóstico.
j) En caso de que existan personas con heridas considerables o graves estas deberán ser llevadas
inmediatamente a enfermería para que sea trasladado hacia centro asistencial en la ciudad.
k) Los trabajos quedaran detenidos y nadie podrá ingresar al lugar del siniestro por ningún motivo hasta que
Supervisor reciba órdenes del mandante de que el sitio es seguro nuevamente.
l) Si lo determina brigada de rescate o jefatura de la planta se realizará una evacuación total de la planta.

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8. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS DE LA ACTIVIDAD.

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9. IDENTIFICACION DE ASPECTOS Y EVALUACION DE IMPACTOS AMBIENTALES

2021 00 C-EO-B-00 Página 13 de 22
ACTIVIDAD ASPECTO IMPACTO MEDIDA DE
CONTROL
1.- Candados y pinzas 1.- Residuos 1.- Contaminación de 1.- Depositar los
en desuso industriales solidos no suelos dispositivos de
peligrosos bloqueo en barril de
residuos no peligrosos.
Para su posterior
gestión y retiro de
empresa mandante.
2.- Tarjetas personales 2.- Residuos 2.- Contaminación de 2.- Depositar las
en desuso domésticos suelos tarjetas en barril de
residuos domésticos
10. REFERENCIAS
- D.S. Nº72 Mod. D.S.Nº132 Reglamento de seguridad minera (capitulo 3 normas generales)
- SGC-PRO_MAN-05 “Bloqueo de seguridad Lock-Out de Equipos” (Albemarle)
- Estándar de alto potencial 01 “Aislación y bloqueo” (Albemarle)
11. ANEXOS
11.1.- DISPOSITIVOS DE BLOQUEO
11.2.- REGISTRO DE IDENTIFICACIÓN DE BLOQUEO DE ENERGÍAS – RIBE

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11.3.- COLORES DE CANDADOS DE BLOQUEO.

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11.4.- TARJETA DE EQUIPO FUERA DE SERVICIO.
11.5.- TARJETAS DEPARTAMENTALES.

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11.6.- AUTORIZACION DE RUPTURA DE CANDADO.

2021 00 C-EO-B-00 Página 17 de 22
11.7.-DIAGRAMA DE BLOQUEO PERSONAL

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11.8.- HERRAMIENTA DE VERIFICACION DE CONTROLES CRITICOS

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12. CONTROL DE MODIFICACIONES.

2021 00 C-EO-B-00 Página 20 de 22
VERSION REVISION FECHA MODIFICACION
2021 00 20/01/2021
13. TOMA DE CONOCIMIENTO
NOMBRE RUN FECHA FIRMA

2021 00 C-EO-B-00 Página 21 de 22

2021 00 C-EO-B-00 Página 22 de 22

Aislamiento y Bloqueo de Equipos 2021

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AISLAMIENTO Y BLOQUEOS DE EQUIPOS

AISLAMIENTO Y BLOQUEO DE EQUIPOS O

CARGO: GIOVANNI CARGO: RODOLFO CARGO: SOFIA

TOMA DE CONOCIMIENTO ALBEMARLE

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

5. LISTADO DE EQUIPOS Y/O HERRAMIENTAS.

9. IDENTIFICACION DE ASPECTOS Y EVALUACION DE IMPACTOS AMBIENTALES.

13. TOMA DE CONOCIMIENTO.

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

3.1.- Administrador de Contrato

a) Revisar y aprobar este procedimiento.

3.2.- Asesor SSOA

a) Elaborar el presente estándar y sus actualizaciones

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

3.4.- Líder de Equipo

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

4.11.- Drenar: Extraer los líquidos acumulados al interior de un equipo o sistema.

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

5. LISTADO DE EQUIPOS Y/O HERRAMIENTAS

5.1.- Candado de bloqueo. 5.3.- Tarjeta personal de bloqueo.

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

6. LISTADO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL BASICOS Y ADICIONALES.

6.1.- Casco de seguridad. 6.4.- Guantes de anti-impacto.

7.1.- ETAPA DE COORDINACION Y PREPARACION DE LOS TRABAJOS.

7.2.- ETAPA DE ASILAMIENTO Y BLOQUEO DE EQUIPO O SISTEMAS

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

Operador de área hará entrega formalmente del equipo/sistema a personal CLAR.

7.3.- DESBLOQUEO DE EQUPOS O SISTEMAS.

Retirados los bloqueos personales CLAR se retirará del área.

7.4.- RUPTURA O RETIRO DE CANDADOS DE BLOQUEO.

7.5.- RETIRO TEMPORAL DE DISPOSITIVOS DE BLOQUEOS PARA PRUEBAS CON ENERGÍA

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

7.2.- ACCIDENTE DE TRAYECTO.

7.2.1.- Accidentes de carretera o tránsito.

7.3.- Evacuaciones y lugares de encuentro.

7.3.1.- Evacuaciones temporales.

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

7.4.- AMAGO DE INCENDIO.

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

8. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS DE LA ACTIVIDAD.

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

9. IDENTIFICACION DE ASPECTOS Y EVALUACION DE IMPACTOS AMBIENTALES

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

11.1.- DISPOSITIVOS DE BLOQUEO

11.2.- REGISTRO DE IDENTIFICACIÓN DE BLOQUEO DE ENERGÍAS – RIBE

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

11.3.- COLORES DE CANDADOS DE BLOQUEO.

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

11.4.- TARJETA DE EQUIPO FUERA DE SERVICIO.

11.5.- TARJETAS DEPARTAMENTALES.

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

11.6.- AUTORIZACION DE RUPTURA DE CANDADO.

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

11.7.-DIAGRAMA DE BLOQUEO PERSONAL

VERSION REVISION CODIGO PAGINA

11.8.- HERRAMIENTA DE VERIFICACION DE CONTROLES CRITICOS

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12. CONTROL DE MODIFICACIONES.

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13. TOMA DE CONOCIMIENTO

NOMBRE RUN FECHA FIRMA

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