4. Sesamo Company adoptó un plan de incentivos para los trabajadores de la fábrica; se les paga L.

10
por unidad producida con un sueldo mínimo garantizado de L. 2000 por semana, el siguiente es un
informe sobre la productividad de los empleados para la semana que termina el 26 de octubre del 2014.
Todos los empleados han laborado las 40 horas de la semana.

Resumen Semanal

Nombre empleado Unidades producidas

C. Clamer 180
N. Cesar 201
B. Diaz 210
A. Santos 200
J. Martinez 200
M. Martinez 165

m
a) Calcule los sueldos brutos de cada empleado

er as
co
eH w
Utilidades por
Utilidades
Nombre empleado Unidades producidas Tasa unitaria trabajo a Diferencia

o.
totales
destajo
rs e
ou urc
C. Clamer 180 L 10 L 1,800 L 200 L 2,000
N. Cesar 201 L 10 L 2,010 L - L 2,010
B. Diaz 210 L 10 L 2,100 L - L 2,100
o

A. Santos 200 L 10 L 2,000 L - L 2,000

aC s

J. Martinez 200 L 10 L 2,000 L - L 2,000

vi y re

M. Martinez 165 L 10 L 1,650 L 350 L 2,000

Totales 1156 L 11,560 L 550 L 12,110
Total de Unidades a producir: 200
ed d
ar stu

Inventario de trabajo en proceso L. 11,560

CCIF (Sueldo Mínimo garantizado 550
Nomina por pagar L. 12,110
is

b) ¿Qué cantidad debe cargarse al inventario de trabajo en proceso?

Th

R:/ Debe cargarse el total de las unidades producidas por los empleados, es decir 11,560.

c) ¿Qué cantidad debe cargarse a los costos indirectos de fabricación?

sh

R:/ La parte que el empleador debe ajustar para que los empleados que no llegaron a su meta
mínima lleguen al salario mínimo garantizado, en este caso sería L. 550

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