Diapo 1

Licencia con goce de haber compensable:

Esta licencia habilita a romper el orden normal que existía antes, es decir
que ahora el empleador le va a pagar a su trabajador sin antes haber
prestado el servicio. Por el tema del aislamiento social obligatorio pero
luego debe devolver o compensar con horas de trabajo cuando se levante
el estado de emergencia . En ese sentido esta totalmente prohibido tomar
medidas arbitrarias o unilaterales que perjudiquen al trabajador.
DU 029-2020 que si bien no ha sido derogado ahora existen condiciones
mas favorables para los trabajadores, con el DU 038 ya que pueden
conservar sus empleos mientras dure el estado de emergencia

Diapositiva 2
También se debe tener presente que al seguir vigente el DU 029-2020 se
sigue manejando la licencia con goce de haber y en el caso que se declare
la suspensión perfecta de labores a sus trabajadores, primero deberán
acreditar que sus trabajadores no pueden realizar trabajo remoto debido
a la naturaleza de sus actividades (ejemplo mozos de restaurantes y
personal de construccion) tambien se puede dar si es que viene siendo
afectado económicamente debido a que no hay producción no tienen
utilidades

Diapo 3
Para acreditar la suspensión perfecta}se debe presentar un sustento
tecnico y economico mostrando de que en realidad no puede pagar a sus
trabajadores, porque luego el ministerio de trabajo o la SUNAFIL hará una
verificación después de haber aplicado la suspensión perfecta.
Porque luego el ministerio de trabajo o Sunafil hará una verificación después de haber aplicado
la suspensión perfecta, esta verificacion debe ver el motivo por el que se dio la suspensión
perfecta, se debe haber presentadoun sustento técnico y económico si en el caso no se
pueden pagar a los trabajadores o no se pueda dar una licencia con goce de haber

DU N°029-2020:

DU N°038-2020:

Me vengo afectado por económicamente y que no puedo otorgar una licencia con goce de
haber a los trabajadores.

En la aplicación de la suspensión perfecta puede ser total o parcial de los trabajadores porque
se puede mandar a un grupo de

Licencia con goce de haber

Esta licencia se da en los casos de que el trabajador no pueda realizar sus actividades de
manera remota, por la naturaleza de sus actividades (ejemplo mozos de restaurantes personal
de construccion) a estos trabajadores se les puede considerar la licencia con goce de haber
hasta hace poco, por el DU 029-2020 pero los laboralistas y representantes de empleadores an
manifestado su posición debido a la afectación económica que sufren las empresas en especial
las MYPES ya que no pueden remunerar a sus trabajadores por que se quedarían sin fondos o
se endeudarían mas, una salida seria la liquidar la empresa pero los trabajadores se quedarian
sin un sustento.

La suspensión sin goce de haber permite suspender hasta por un periodo de 90 dias al
trabajador sin obligacion a remuneración