CODIGO: MFT
MANUAL DE FUNCIONES OPERARIA DE ASEO
VERSION 1
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Operaria de aseo
FUNCIÓN PRINCIPAL
Realizar las labores de aseo,
limpieza y cafetería, para brindar
comodidad a los funcionarios en los inmediato, las que reciba por delegación y aquellas inherentes al desarrollo
sitios de trabajo del área a la cual de la dependencia.
está prestando los servicios,
conforme a las normas y
procedimientos vigentes.
APROBADO Javier Bernal FECHA FEBRERO 25 DE 2019
FUNCIONES SECUNDARIAS
Asear la oficina y áreas asignadas (salón social, torres, ascensores, escaleras,
puertas, barandas, ventanas) y velar que se mantengan aseadas.
Mantener los baños y lavamanos en perfectas condiciones de aseo y limpieza
y con la dotación necesaria
Mantener limpios los muebles, enseres, ventanas, vidrios, cortinas, paredes y
todo elemento accesorio de las áreas de las oficinas y torres
Velar por la buena presentación y orden de las oficinas y zonas comunes de la
dependencia asignada.
Realizar labores propias de los servicios generales que demande la Entidad.
Brindar información oportuna acerca de irregularidades en la labor al administrador y supervisor en
aras de la mejora del servicio.
Cumplir de manera efectiva la misión, visión, política y objetivos de calidad, y
la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo
Aplicar
Cumplir con las normase implementar las estrategias
y reglamentación impartiday por
acciones del Sistema
el supervisor y de Gestión de Calidad y el Modelo
Estándar
administrador, de Control
en las áreas Interno, que leasí
de su competencia; correspondan
como tambiéna sulasárea
funciones contenidas en la Constitución, la Ley, Ordenanzas, Acuerdos,
Decretos, Manual de Funciones y Reglamentos Internos de la compañia.
Responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a
su cargo.
Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe
Hacer uso apropiado de los insumos suministrados al igual que los
elementos para realizar las labores asignadas.
En caso de no poder asistir a su sitio laboral avisar con mínimo 12 horas de
antelación a su jefe inmediato.
Si su ausencia es debida a temas de salud presentar excusa medica expedida
por su EPS.
No presentarse a su sitio de trabajo en estado de embriaguez o haber
consumido sustancias psicoactivas o consumirlas durante la labor
No fumar durante su horario laboral.
Utilizar la dotación suministrada por la compañía de manera adecuada.
Informar de manera oportuna cuando un insumo este por terminarse.
Mantener los elementos de trabajo perfectamente aseados (traperos, bayetillas, escobas.)
Participar en charlas, cursos de capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo a que haya sido
invitado y en los comités que conforme la empresa.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente .
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NOMBRE DEL CARGO Operaria de aseo

CARGOS DEPENDIENTES NO APLICA
CARGO DEL JEFE ADMINISTRADOR, SUPERVISOR
INMEDIATO
DIVISIÓN O LÍNEA MANTENIMIENTO EDIFICACIONES

1. PERFIL

Operaria con habilidades físicas, personales y motrices para la elaboración de actividades de orden, mantenimiento y aseo en
propiedades horizontales, activa, entusiasta, leal y con actitud de servicio, trabaja en equipo e individualmente, cumplimiento y
pulcritud en la totalidad de sus acciones.

2. OBJETIVOS DEL PUESTO

Realizar las labores de aseo, limpieza y cafetería, para brindar comodidad a los funcionarios en los sitios de
trabajo del área a la cual está prestando los servicios, conforme a las normas y procedimientos vigentes.

3. REQUISITOS DEL PUESTO

1. Educación: BACHILLER
2. Edad: MENOR DE 50 AÑOS
3. Conocimientos especiales: Experiencia en oficios varios.
4. Experiencia del cargo: 1 año mínimo de experiencia.
5. Idioma: español.
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4. RESPONSABILIDADES:

ACTIVIDAD NIVEL DE
ES RESPONSABILIDAD
 Acatar las órdenes impartidas por
el administrador 10

 Asear la oficina y áreas asignadas 10

 Limpieza de torres 10

 Limpieza de ascensores
10

 Mantener baños limpios 10

 Limpieza contadores de agua, cajas de 10

extintores
 Limpieza equipos de oficina 10

 Limpieza de chut y piletas por piso 10

 Recolección de elementos que se encuentran 10

debajo de las escaleras
 Barrido entrada principal del conjunto 10
 Repaso de primeros pisos , ascensores 10

 Limpieza de casilleros 10

 Limpieza de salón social 10

 Lavado de tapetes, desmanchado de pisos,

lavado ductos del chut 10

 Limpieza del bicicleteros 10

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APROBADO LUISA FERNANDA SOTOMONTE FECHA FEBRERO 25 DE 2019

5. HABILIDADES PERSONALES:

 EXPRESIÓN ORAL Habilidad comunicativa que le permite

interactuar con las personas que le rodean.

 RESPETO Capacidad de tolerar a todas las personas

sin importar raza, sexo y/o condición
económica.

 VOCACIÓN DE SERVICIO Estar dispuesto todo el tiempo a servir y

ayudar en casos que se requieran.

 LEALTAD Virtud de cumplir con un compromiso aun

frente a circunstancias cambiantes o
adversas.

 COMPROMISO Aceptar una responsabilidad y cumplir a

cabalidad.
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APROBADO Javier Bernal FECHA FEBRERO 25 DE 2019

6. HABILIDADES LABORALES:
 ADAPTABILIDAD  Cumplir reglas y órdenes
pertinentes a lo largo de su labor.

 AGILIDAD  Manejar de forma rápida y eficaz

todas las tareas y elementos que
realiza.

 PRIORIZACIÓN  Realizar las funciones en forma

DE ordenada ubicándolas por orden de
ACTIVIDADES importancia.

 CONFIDENCIALIDAD  Guardar de forma confidencial la

información que se trasmite y se
recibe.

 MANEJO DE RECURSOS  Manejar de forma idónea

los productos a su disposición.

 SUBORDINACIÓN  Seguir instrucciones dadas por su

jefe inmediato ya sean orales y
escritas, cumpliendo con ellas.
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7. FUNCIONES

 ESTABLECER Hábitos de cumplimiento en la

realización de las actividades que
tiene a su cargo.

 FOMENTAR El orden y las buenas costumbres en

todas las funciones a realizar.
 CONTRIBUIR Al buen bienestar de las personas que
le rodean brindando un servicio
oportuno y eficaz.
 LOGRAR Mantener un orden y pulcritud los
elementos a su cargo.