Entre la Sociedad Mercantil TU HOGAR MI HOGAR C.A., de este domicilio, inscrita en
el Registro Mercantil ______________ de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, bajo el No. _____________, Tomo ________, de fecha ________________________ de 2.014, representada en este acto por la ciudadana YESSICA MARIETH PUERTA NAMIA, venezolana, mayor de edad, de este domicilio, soltera, titular de la cedula de identidad No. V-16.584.006, en su condición de PRESIDENTE, quien para los efectos del presente contrato se denominará EL PATRONO, por una parte, y por la otra la ciudadana _______________, venezolana, mayor de edad, domiciliada en , titular de la cedula de identidad No. V- ________________, que a los mismos efectos se denominará EL TRABAJADOR, se ha convenido celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA: EL TRABAJADOR, se compromete a prestar sus servicios como PERSONAL DE MANTENIMIENTO, desempeñando las siguientes funciones: (es necesario que se especifique las funciones que se llevaran a acabo), dichas actividades serán cumplidas en la siguiente dirección:_________________________________________________, prestando el servicio de limpieza a la (colocas vivienda u oficina) del ciudadano _____________________________________________________________________, tal como fue previamente acordado por EL PATRONO y el cliente. SEGUNDA: En virtud de la naturaleza del servicio que ofrece prestar EL PATRONO a terceros, es por lo que se establece que EL TRABAJADOR cumplirá las funciones previamente descritas en la cláusula anterior, en el horario y la disponibilidad, que logre ubicar EL PATRONO, para que desempeñe su labor, entendiéndose que el salario que devengará está supeditado al cumplimiento de las actividades encomendadas, por cuanto es considerado un salario por tarea cumplida. En el caso que EL TRABAJADOR sea requerido para prestar sus servicios cinco (05) días a la semana, se entiende que tendrá derecho a dos (02) días de descanso tal como lo prevé la normativa laboral vigente. Considerándose que la jornada de trabajo será previamente descrita en el cronograma de actividades que se adjunta al presente contrato. TERCERA: EL PATRONO, está obligado a pagar a EL TRABAJADOR, por las tareas cumplidas, un salario básico diario de ___________________(Bs. ______________), los cuales serán cancelados en la sede de la empresa ubicada en ______________ Barquisimeto Estado Lara, los días _________, previa entrega del correspondiente recibo de pago; entendiéndose que el salario mensual dependerá de las tareas y labores cumplidas durante dicho periodo. CUARTA: El presente contrato tendrá una duración de ________________ ( ___ ) meses, contados a partir de la firma del presente documento, es decir, a partir del _________________; todo ello debido a la naturaleza del servicio que ofrecerá EL PATRONO a terceros, el cual dependerá y estará supeditado a la disponibilidad de personal que se requiera para prestar sus servicios. QUINTA: Se deja establecido que los beneficios como Vacaciones, Bono Vacacional, Utilidades, prestación de antigüedad, días adicionales, intereses de antigüedad, días feriados, horas extras, bono nocturno, entre otros, que pudieren generarse durante el tiempo que cumpla las labores EL TRABAJADOR para EL PATRONO, serán los contemplados en la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, su Reglamento y demás leyes laborales vigentes. SEXTA: EL TRABAJADOR deja expresa constancia que: a) Conoce los riesgos que se derivan del trabajo que realiza. b) Que ha recibido conforme la dotación necesaria para la ejecución segura de sus funciones. c) Que se le impartió formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, para la ejecución de las funciones inherentes a la actividad que realiza, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilización del tiempo libre y aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo, todo de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo. SÉPTIMA: Así mismo, se prevé que EL TRABAJADOR, mantendrá bajo extrema confidencialidad y secreto cualquier información que pudiere conocer referente a EL PATRONO y de terceros, lo cual no podrá divulgar bajo ningún concepto, por cuanto se considerará como causa justificada de despido según el artículo 79 literal “h” de Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras. OCTAVA: EL TRABAJADOR está obligado a usar su uniforme, los implementos necesarios para cumplir con las labores encomendadas, así como los implementos de seguridad que previamente se le han entregado, debiendo cumplir además con la jornada de trabajo inicial. NOVENA: En caso de que EL TRABAJADOR no pudiere acudir a su puesto de trabajo en la jornada y el horario previsto previamente deberá participarlo por escrito y de forma justificada a EL PATRONO para que este tome las previsiones correspondientes. Entendiéndose que EL TRABAJADOR dispone de dos (02) días hábiles siguientes a su ausencia, para presentar su justificativo por la falta, todo esto, en caso de que le haya sido imposible notificarlo previamente. DÉCIMA: El trabajador está obligado a notificar de forma inmediata de cualquier irregularidad o situación que entorpezca sus labores en el sitio de trabajo, a través de los formatos que están destinados previamente para describir la novedad ocurrida en el desempeño de sus labores. DÉCIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR se compromete a mantener una relación de respeto con las personas que se encuentren en el sitio destinado para ejecutar sus labores, estando prohibida cualquier relación que exceda de los límites de una relación de trabajo. DÉCIMA SEGUNDA: Se elige la ciudad de Barquisimeto Estado Lara, como domicilio, a cuya jurisdicción de los tribunales, ambas partes se acogen para todos los efectos derivados del presente contrato. Se hacen dos (02) ejemplares de un mismo tenor y bajo un mismo efecto. En la ciudad de Barquisimeto Estado Lara, a los __________ (_______) días del mes de ___________del año 2.014.