CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

POR TIEMPO DETERMINADO

El presente contrato se celebra en la Ciudad de Chihuahua, Chihuahua,

a____de____________del 20____, entre la C.Ramona Azucena Peña Luzania,
que tiene su domicilio en C. SIN NOMBRE No exterior S/N Col. Centro de
Guazapares Temoris Chih., a quien en lo sucesivo se le denominará como EL
PATRON; y por otra parte el C.
_______________________________________________________________, de
nacionalidad mexicana, de _____ de edad, sexo ______________, estado civil
_________, con domicilio en ______________________________
_____________________de la Ciudad de Chihuahua, Chih., a quien en lo futuro
se le denominará como EL TRABAJADOR; al tenor de las siguientes
declaraciones y cláusulas en la que hacen constar por mutuo consentimiento las
condiciones de trabajo que regularan la relación obrero patronal.

DECLARACIONES

PRIMERA.- Declara la C. Ramona Azucena Peña Luzania, que se

dedica a la rama de transporte y renta de maquinaria y por lo tanto requiere de la
prestación del servicio personal subordinado de EL TRABAJADOR.

SEGUNDA.- Declara EL TRABAJADOR, bajo protesta de decir verdad,

que tiene la capacidad, aptitudes y conocimientos necesarios para desempeñar
con eficacia el trabajo contratado
y que de ninguna manera delegará a otra persona las actividades que le sean
encomendadas por EL PATRÓN de conformidad con el presente contrato de
trabajo, sin la autorización por escrito, de quien pueda concederla a nombre de la
empresa.

CLAUSULAS

PRIMERA.- EL PATRÓN contrata los servicios personales y

subordinados de EL TRABAJADOR bajo su dirección y dependencia en una
relación de trabajo por Tiempo Determinado, por lo que su duración será
de__________ días y se dará por terminado con fecha
________________________ precisando que las causas y motivos por los cuales
se celebra este contrato por Tiempo Determinado, se justifican debido a las
siguientes causas o
circunstancias______________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,

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El TRABAJADOR se desempeñara en el puesto de
___________________________, consistiendo sus actividades en:
__________________________________________________________________
______________________________________________________________ y
demás labores anexas y conexas que se deriven del puesto de trabajo, en el
entendido de que las actividades descritas, únicamente son enunciativas, pero no
limitativas.

SEGUNDA.- Ambas partes convienen en que el lugar de prestación de

servicios será en ____________________________________, que se encuentra
ubicada en ___________________________________________de esta Ciudad
o en cualquier lugar que designe el PATRON, de acuerdo a sus necesidades.

TERCERA.- EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en el

puesto contratado y a realizar las actividades que le sean encomendadas por EL
PATRÓN; asimismo se compromete a mantener en buen estado cualquier
herramienta, equipo y lugar de trabajo que se ponga bajo su disposición, en el
entendido de que si dentro del termino de treinta días no demuestra la capacidad y
aptitudes que declaró tener, EL PATRÓN podrá prescindir de sus servicios, sin
responsabilidad alguna, en base a lo establecido por la fracción I del articulo 47 de
la Ley Federal del Trabajo

CUARTA.- Excepcionalmente, cuando no haya una actividad específica

o acostumbrada, EL TRABAJADOR estará obligado a prestar sus servicios en
trabajos complementarios que le sean encomendadas por EL PATRÓN o sus
representantes, sin menoscabo del salario y el puesto pactado en el presente
contrato de trabajo.

QUINTA.- Ambas partes convienen en que el horario de EL

TRABAJADOR, será el comprendido los lunes de ____ a _____y de _____ a
las_________, de martes a viernes de _____ a _____ y de _____ a las ______ y
los sábados de las __________a las __________, contando con una*** hora para
descansa o tomar sus alimentos, dentro o fuera de la fuente de trabajo a elección
del trabajador, sin estar a disposición de la parte patronal.

Por cada seis días de trabajo, EL TRABAJADOR disfrutara de un día

de descanso con goce de salario integro, conviniendo las partes que por lo general
dicho día será el DOMINGO de cada semana, aceptando el TRABAJADOR que el
PATRÓN podrá señalar cualquier día a cambio de este cuando lo estime
necesario dando cumplimiento en su caso, a lo establecido por el Articulo 71,
segundo párrafo, de la Ley Federal del Trabajo.

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 LA SIGUIENTE CLÁUSULA SOLO SERÁ INCLUIDA EN CASO DE
QUE SE DISTRIBUYA LA JORNADA DE TRABAJO O SE ESTABLEZCA
ALGUNA MODALIDAD DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 59 DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO.

QUINTA BIS.- Con fundamento en el artículo 59 de la Ley Federal del

Trabajo y con la finalidad de que el trabajador cuente con un mayor descanso
semanal, ambas partes están de acuerdo en distribuir la jornada de trabajo de la
siguiente manera: los lunes de _____ a ____ y de las ______ a las___________,
de martes a viernes de _____a ______ y de _______a las _______ y los sábados
de __________a las __________, sin que rebase las 48 horas semanales,
descansando el sábado en la tarde y el día DOMINGO de cada semana; en el
entendido de que el tiempo que exceda de las ocho horas diarias a que hacen
referencia los artículos 60 y 61 de la Ley Federal del Trabajo, no se considerará
como tiempo extraordinario, ya que únicamente constituye una modalidad en la
distribución de la jornada en los términos del citado precepto legal.

EL TRABAJADOR se obliga a registrar diariamente en el reloj checador

sus entradas y salidas a la fuente de trabajo, utilizando para ello el gafete que para
el efecto le proporcione la empresa. Dichos registros serán la prueba de la
puntualidad y asistencia del TRABAJADOR.

SEXTA.- Cuando por circunstancias especiales, deba prolongarse la

jornada de trabajo EL TRABAJADOR estará obligado a laborar el tiempo extra
que se le ordene en los términos del Artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo.
Solo se consideraran y se pagarán como horas extraordinarias, las que se
excedan del tiempo semanal establecido en este contrato. Queda estrictamente
prohibido que EL TRABAJADOR labore tiempo extraordinario sin la orden escrita
del patrón o quien haga sus veces, ya que será necesaria la presentación de dicha
orden para liquidar el día de pago el tiempo extra trabajado. Se exceptúan
aquellos casos en que no es posible girar dicha orden escrita, por causas de
fuerza mayor, caso fortuito o porque se presenten labores que sean de ejecución
urgente.

SÉPTIMA.- EL PATRÓN se obliga a pagar a EL TRABAJADOR un

salario cuota diaria de $____________
(_______________________________00/100 M.N. ), el pago se hará el día
_____________ al terminar la jornada de trabajo, en el domicilio de la empresa, en
efectivo, en moneda de curso legal en el cual se incluirá el pago del séptimo día
correspondiente. El pago se hará semanalmente y si el día fuera inhábil o no
laborable, el pago se efectuará el día inmediato anterior.

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 SÉPTIMA BIS.- Será potestativo para EL PATRON, conceder anticipos
o adelantos a cuenta del salario que el TRABAJADOR tenga derecho; así mismo,
convienen que el TRABAJADOR deberá firmar la lista de raya, nómina o recibos
por las cantidades que se le paguen y recibirá comprobantes por toda deducción
que se le realice por concepto de cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social,
impuestos o cualquier otra causa que deba pagar el TRABAJADOR de
conformidad con lo previsto en la Ley Federal del Trabajo o cualquier otra ley
aplicable.

OCTAVA.- Ambas partes convienen que para el mejor desempeño del

trabajo contratado y en cumplimiento a la fracción VIII, del artículo 25 de la Ley
Federal del Trabajo, EL PATRÓN se obliga a capacitar al TRABAJADOR, y este
último se obliga a participar en los programas de capacitación y adiestramiento
que se establezcan en la empresa, de acuerdo con la Ley de referencia y en caso
de negarse a participar, incurrirá con ello en desobediencia por lo que le serán
aplicables las medidas disciplinarias contenidas en el Reglamento Interior de
Trabajo.

NOVENA.- Si las necesidades de la empresa lo requieren, EL

TRABAJADOR deberá laborar en el día que se le señala como descanso semanal
o descanso obligatorio, para lo cual, desde este momento, expresa su
consentimiento. En este caso, se cubrirá al TRABAJADOR su salario con base en
los artículos 73, segundo párrafo y 75 de la Ley Federal del Trabajo, en el
entendido de que se consideran como días de descanso legal obligatorios los
siguientes
a) 01 de enero
b) El primer lunes de febrero en conmemoración del 05 de febrero
c) El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
d) 1 de mayo
e) 16 de septiembre
f) El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 noviembre
g) 01 diciembre de cada seis años (cuando corresponda la transmisión
del Poder Ejecutivo Federal)
h) 25 de diciembre.

DÉCIMA.- La antigüedad de EL TRABAJADOR se comienza a contar

desde _____________________________________.

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 DECIMA PRIMERA.- Ambas partes convienen en observar y respetar
íntegramente las disposiciones contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo,
del cual en este acto recibe EL TRABAJADOR un ejemplar, mismo que esta
legalmente depositado ante la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje
correspondiente.

DÉCIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR esta de acuerdo en que

previo al inicio de sus labores, se le practique un examen médico y los posteriores
que se requieran en la institución de salud o con los médicos que designe la
EMPRESA en cumplimiento a lo establecido por la fracción X del articulo 134 de
la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA.- Ambas partes manifiestan que las faltas de

asistencia únicamente se podrán justificar con las constancias de incapacidad
legalmente expedidas por Instituto Mexicano del Seguro Social, en el entendido de
que no serán admisibles para justificar las inasistencias las citas o recetas
medicas que expide el propio Instituto, ni documentos expedidos por médicos
particulares.

DECIMA CUARTA.- Las partes convienen en que el trabajador

disfrutara de sus vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en términos de lo
dispuesto por los artículos 76 al 81 y 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue el presente contrato por las partes e impuesto de su

contenido y alcance legal, lo firmaron ante los testigos que dan fe.

EL PATRON: EL TRABAJADOR
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TESTIGO TESTIGO
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