TAREA 1: LÍNEA DEL TIEMPO

ANDREA ALEJANDRA RODRÍGUEZ LONDOÑO

Tutor: LUIS ALFONSO ROJAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

RIESGO PÚBLICO

NEIVA

2020
 LÍNEA DEL TIEMPO

Epoca de la Ley del General Instituto Colombiano Código Sustantivo

colonia Rafael Uribe Uribe de Seguros Sociales del trabajo

1601 1820 1946 1950

Se obliga a brindar Se establece la definición de
tratamiento médico a los Accidente de trabajo, los
indígenas por accidentes o tipos de incapacidad, las
enfermedades del trabajo. responsabilidades del
empleador y la pensión de
sobreviviente.
La Ley 90 de 1946 crea el
Instituto Colombiano de
Seguros Sociales, como entidad
encargada de la seguridad
social de los colombianos.
Se establecen las normas
relativas a la Salud Ocupacional
como jornada de trabajo,
descansos, accidente de trabajo,
enfermedad profesional e
higiene y seguridad en el trabajo.

ISS - Cobertura Cajanal Ley 9 de Resolución 2400 de

en riesgos 1979 1979

1964 1968 TITULO III Por la cual se establecen

Decreto 3170 de 1964 Surge la Caja Nacional de Nace el término “salud algunas disposiciones sobre
aprueba el Reglamento del Previsión Social como ocupacional” y se dictan vivienda, higiene y
Seguro entidad encargada de la las medidas sanitarias en seguridad en los
Social obligatorio de protección para accidentes las empresas establecimientos de trabajo
accidentes de trabajo y de trabajo y enfermedad
enfermedades profesional de los servidores
profesionales, del sector público.
 Comité Nacional de
Salud Ocupacional
1983
A través del Decreto 586 se
crea el Comité Nacional de
Salud Ocupacional y dicho
organismo le recomienda al
Gobierno.
Constitución Política
de Colombia
1991
Establece la seguridad
social como un derecho
social, económico y cultural
a cargo del Estado.
Decreto 614 Comités Paritarios de Plan Nacional de
Salud Ocupacional Salud Ocupacional
1984 1986 1990
Establece las bases para la Resolución 2013 de 1986 Su propósito esencial fue
administración de la salud (Comités Paritarios de Salud reducir la ocurrencia de
ocupacional en el país y crea la Ocupacional) y la Resolución accidentes de trabajo y la
aparición de enfermedades
obligación legal de diseñar y 1016 de 1989 (Programa de
profesionales
poner en marcha un Plan Salud Ocupacional).
Nacional de Salud Ocupacional
Tabla
Ley de Clasificación
Ley 100 Ley 776 Actividades
flexibilización
económicas
laboral
1993 Ley 879 de 2000 2002 2002
Junto al decro-ley 1295 del Contratación a través de Restable las Las empresas
94, establecen las normas cooperativas de trabajo prestaciones a cotizan según la
que reorientaron la salud cargo del Sistema clase de riesgo a la
ocupacional General de Riesgos que se encuentre
y crean el Sistema General laborales. clasificada
de Riesgos Profesionales
 Ley de Acoso
Laboral CONPES Resolución Riesgo Psicosocial
2844

Ley 1010 de 2006 2007 2007 Resolución 2646 de 2008

Prevenir, corregir y El ISS cede sus activos en el Guías de Atención Integral Se analiza la exposición a
sancionar situaciones de manejo de Riesgos Laborales de Salud Ocupacional factores de riesgo y se
acoso laboral. a Previsora Vida SA. Basadas en la Evidencia establece el origen de las
patologías causadas por el
estrés ocupacional.

Tabla de
Nueva Tabla de
enfermedades Ley 1562 Decreto Resolución
Enfermedades
profesionales 1072 0312
Laborales

Decreto 2566 de 2009 2012 2014 2015 2019

Incluye 42 patologías Se modifica el Adopta la nueva tabla de Decreto Único Se definen los
taxativas Sistema de Riesgos enfermedades laborales, Reglamentario del Estándares Mínimos
basada en el concepto Sector Trabajo del Sistema de Gestión
previo favorable del de la Seguridad y Salud
Consejo Nacional de en el Trabajo SG-SST
Riesgos Laborales
Nombre: DOTACIONES PASBER
NIT: 36312377-1
DIRECCIÓN: CARRERA 2 13-80
REPRESENTANTE LEGAL: MAYRA LUZ RODRIGUEZ LONDOÑO
NÚMERO DE TRABAJADORES: 4
JORNADA LABORAL: CONTINUA

MISIÓN: Organización huilense dedicada a la comercialización de productos de Seguridad

Industrial y salud ocupacional bajo estándares de calidad y servicio, apoyando a las demás
empresas de la región para que puedan ofrecer a sus colaboradores condiciones de trabajo
seguras.

VISIÓN: En el 2020 ser reconocidos como una empresa líder en la región, ofreciendo
productos y servicios de excelente calidad que garanticen bienestar, seguridad y satisfacción a
los trabajadores en el área de la salud ocupacional.